科技局党风廉政建设工作自查报告县科技局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，进一步加强了我局的党风廉政建设，全局下面是小编为大家整理的科技局党风廉政建设工作自查报告,供大家参考。
科技局党风廉政建设工作自查报告
县科技局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，进一步加强了我局的党风廉政建设，全局没有出现过一起违法违纪案件，党风廉政建责任制工作取得了一定的成绩，圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务，按照考核工作要求，现将我局落实党风廉政建设责任制工作的情况自查申报如下：
一、落实党委主体责任的情况（自评25分）
1、对党风廉政建设年度任务进行责任分解、任务分工、检查考核、专题报告。（无扣分）
一是把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结，全面加强平时的督促检查，确保了党风廉政建设工作的规范化，完成了党风廉政建设和反腐败工作分工任务。
二是每位党员干部都责任到人，按照领导班子成员分管工作的职责，进行党风廉政建设的责任分解、分工。要求就各自职责做到定期分析，研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位、措施到位。
三是班子成员按照职责分工，严格抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作。做到以身作则，起好模范表率作用，对分管股室加强管理，督促检查，使分管工作在党纪政纪和国家相关法律法规的规定内有效开展，取得成绩。
2、签订党风廉政建设责任书。（无扣分）
一是党组
书记与分管党风廉政建设工作的班子成员签订了责任书。做到了工作有人抓，有人管，有落实具体工作的人员。
二是党组书记与班子成员就分管范围的工作签订了责任书。将班子成员分管工作的廉政建设细化分解，落实到人头。
三是班子成员分别与分管工作范围的职能股室负责人签订了责任书。通过层层签订责任书，形成了党风廉政建设的立体化管理。
3、向县委提交述廉报告。（无扣分）
一是党组书记、局长通过对照检查，结合本部门工作实际，撰写了年度个人述职述廉报告，并向县委、县纪委提交。
二是党组书记、局长认真总结一年来在党风廉政建设工作中的得失，形成了年度个人自查总结。
三是领导班子成员按照责任分解、任务分工，通过汇总梳理分管职能股室的工作，结合个人实际形成了年度自查总结。
4、内设机构负责人向党组织述责述廉。（无扣分）
各股室全面细致的总结本股室一年来的工作情况，对照党风廉政建设的有关要求，虽然我局未设纪检组，但是仍然向局党组进行述职述廉。
5、领导班子成员违纪违法违规情况。（无扣分）
一年来，局领导班子严格贯彻落实党风廉政建设的各项要求，领导班子成员无一起违纪违法违规情况发生，无一人受到党纪政纪轻处分、重处分、刑事处罚。
二、预防腐败工作的情况（自评10分）
1、贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作计划》《省建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年实施办法》《县建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年实施方案》。（无扣分）
一是认真落实中央惩防体系《实施纲要》和《20XX-20XX年工作计划》及省委《实施意见》、市委《实施办法》，狠抓健全惩治和预防腐败体系建设工作，组织全体干部职工认真
学习，积极开展党风廉政
教育。
二是在贯彻学习的基础上，领导班子专题研究，制定年度工作方案，明确具体落实措施，制定和完善各项
规章制度，确保了惩防体系建设工作的顺利开展。
2、推进“积极预防、系统治理”工作。（无扣分）
一是局领导班子把推进“积极预防、系统治理”工作作为全局工作极端重要的一项内容，有年初统筹，有专题研究，有督促检查。
二是继续深化健全本部门职能股室的工作流程，在政策允许范围内尽量简化工作程序，提办事效率。进一步加强廉政风险点的监管，有力的推进了廉政风险防控
制度机制建设。
3、行政权力依法规范公开运行。（无扣分）
我局把依法行政工作作为进一步转变工作作风，提升部门形象的重要抓手，制定方案、措施和相关管理办法，确保了行政权力依法规范公开运行。
三、查办案件综合绩效（自评20分）
认真学习中央纪委《省（区、市）纪检监察机关办案绩效管理指标体系》、省纪委《市（州）纪检监察机关查办案件工作考核办法》和市纪委《县（区）纪检监察机关案件检查工作考核办法》，确保有案件发生时，配合好相关部门的工作，查办案件的质量效率、效果好。
四、党风廉政建设满意度调查（自评45分）
加大党风廉政建设和反腐倡廉建设力度，大力推进惩治和预防腐败体系建设，以党风廉政建设的实际成效取信于民。通过现场调查、电话调查等方式，按照监督检查、收到群众举报投诉和省党风廉政建设责任制
领导小组办公室反馈有关问题等机制。
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