2022年x区总工会年工作完成情况自查报告1113

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x区总工会2021年工作完成情况自查报告

2021年，x区总工会在市总工会的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻落实************视察x重要讲话重要指示，根据市总工会年度工作安排，积极推进全区工会工作取得新成效。对照考核要求，现将2021年工作完成情况报告如下：

一、主动服务大局

（一）突出思想教育，提高政治站位

1.坚持把加强党的领导摆在首要位置，通过组织各党组成员和常委开展专题研讨，把学习领会******新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实************视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神以及************关于工会工作的重要讲话精神，深入学习***及省市区委***精神。通过微信公众号开展xx、“三重温、学四史”和***五中***相关学习，教育引导广大干部职工在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。及时全面向市总报送全区工会工作及创城工作开展情况的信息稿件，其中8篇被市总采纳并发布。

2.开通“x区工会”微信公众号，完善并执行微信日常运营管理制度，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。创新活动载体深入开展学习活动，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，全区职工参与数达到xx人；同时深入贯彻************在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神，特设专栏开展劳模事迹系列宣传活动。

3.广泛组织职工开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，x市线上职工文艺展演活动共选送各类作品16个。围绕传统节日主题，组织职工开展绣香囊、包粽子等特色文化活动。

4.制定 当前隐藏内容免费查看并认真落实意识形态工作责任相关制度，通过专题研究学习《******谈治国理政》第三卷等重要论述，切实增强做好意识形态工作的责任感使命感。深入践行社会主义核心价值观，加大正面宣传引导，切实把疫情防控、劳模表彰等作为生动教材，通过线上线下渠道讲好工会故事，弘扬主旋律、传播正能量。

（二）推进工会改革和产业工人队伍建设改革

1.制定x区产业工人队伍建设改革实施方案，成立推进产业工人队伍建设改革领导小组。通过推动创建，申请“x市职工创新工作室”4家，切实履行工会牵头责任。

2.深化“五小六化”提质行动，大力开展“五小”竞赛、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，通过健全竞赛组织、评估、激励等工作方法，进一步提升竞赛活动实效。2021年x市职工“五小”竞赛中荣获三等奖4人、优秀奖3人，4名职工被x市劳动竞赛委员会记功表彰。

3.以服务职工为宗旨，聚焦强“三性”去“四化”，从思想政治引领、开展技能竞赛、弘扬劳模精神和保障劳动经济权益等方面入手，不断深化产业工人队伍建设改革。

（三）推进职工建功立业活动

1.组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”劳动和技能竞赛，其中会计信息化职业技能竞赛1人荣获一等奖、1人荣获三等奖。全区各级工会全年共开展劳动和技能竞赛xx场，参加职工xxxx人／次。

2.完成全国、省、市劳动模范推荐工作和“xx工匠”的选树工作。制定出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并组织开展区劳模评选工作，召开劳模表彰大会表彰了x个区模范集体、x名区劳动模范，为x名个人记一等功。多渠道再掀学习劳模热潮，营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值导向。

二、聚焦权益维护

（一）加大维权力度，构建和谐劳动关系

1.开展“送法到基层”活动，以乡街、系统工会为单位，深入职工群众开展法律服务活动。挑选职工最关心的劳动者维权法律知识，开展“12.4宪法宣传周”普法宣传，营造了尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。与人社、住建等部门主动沟通，抽调专人参加农民工工资联席会7次。加强工会劳动法律监督，及时发现欠薪隐患，与政府预警监测系统形成互补。开展女职工维权行动月系列活动，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的法律意识和维权意识。

2.选聘工资集体协商指导员4名、选树协商典型企业15家，推动“集体合同和工资集体协商月”活动高效开展，共签订综合集体合同xxx份、工资专项集体合同xxxx份。在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线，全年未发生劳动关系重大事件。

3.加强区域性、行业性职代会制度规范化建设，把依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商与推进职代会制度规范化建设相结合，针对国有企（事）单位和非公有制企业，形成因地（企）制宜、多措并举、稳步推进的良好局面。

4.坚持专项集体合同与集体合同同步签订的工作机制，进一步提高女职工权益保护专项集体合同签订率。加大女职工组织建设工作，使全区的基层工会女职工组织覆盖率超过95％，进一步确保女职工专项集体合同协商程序的规范，保证了专项集体合同的法律约束力。

（二）着力维护职工合法权益

1.加强职工法律援助服务，健全法律服务工作制度，积极与司法局、律师事务所、法律援助站、高校等单位合作，共创法律援助联动机制，参与打造更多的公共法律服务平台，实现资源、服务共享。

2.积极做好工会信访维稳工作，设置信访维稳工作人员，全年未发生工会职工信访类案件。

3.联合相关部门开展农民工工资支付等关爱活动。充分发挥“职工之家”心理咨询室作用，开展针对女职工“子女高考减压”“产后抑郁”等方面的关怀活动。广泛动员未婚女职工参加“鹊桥会”等单身职工联谊活动。

4.切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达xxxx个，覆盖职工x万余名。公号：办公室秘书材料范文建立健全工会劳动保护组织及相关制度，全区共有工会劳动保护监督检查委员会xxx个，组织职工开展劳动保护监督检查和隐患排查xxxx次，单独签订劳动安全卫生专项集体合同xxx份。

（三）做实服务职工项目，推进城市困难职工解困脱困

1.广泛开展防疫一线慰问及日常防控工作。加速推进复工复产，推动企业减免商户费用xxxx余万元，加强协商保障职工工资发放。

2.联合有关部门开展工会就业援助月和“春风行动”等就业服务活动，以建立帮扶清单、广泛收集岗位、聚焦重点群体作为主要内容，协同相关单位举办大型人力资源招聘会3次，加大对下岗职工群体的援助力度，将就业困难人员更好地纳入公共就业服务体系。

3.坚持以职工为中心的工作导向，“送清凉”活动累计为x余名一线职工送去x万余元的慰问品。为全区x余名在编在岗职工发放x余万元的“两节”及生日慰问品。第十五期职工大病医疗互助工程为x名患病职工报销逾x万元。“两节”送温暖为困难企业、困难职工等送去价值xx万余元的慰问款物。“金秋助学”为2名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。推进“工会暖心服务站”建设，xx被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。广泛发动乡街、系统工会，整合资源打造“爱心驿站”x个。全年新增4家市级以上“妈咪小屋”示范点，全区“妈咪小屋”数量达到14家，其中省级示范点4家。

4.建立健全困难职工帮扶救助相关工作制度，制定年度帮扶救助工作责任清单并加大帮扶救助力度，对在档的x名困难职工共计发放x元的***财政专项帮扶救助资金。“烟头革命”为x个困难职工家庭兑换救助金及奖励金xx万元。巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向x户已脱困困难职工发放慰问金共计xxx万元。配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。

三、强化自身建设

（一）加强基层工会建设

1.基层工会组织建设专项攻坚行动共新建基层工会x个，发展会员x人，覆盖单位x个，百人以上企业实现建会全覆盖，25人以上企业建会率达到80％。按时按规完成工会统计年报工作，截至9月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。

2.加强女职工组织建设，推行女职工组织与工会组织同步组建的办法，全区现有工会女职工组织x个，覆盖率达95.5％，女职工会员达x万人。

3.下拨专项资金x万余元开展“新时代职工之家”建设，以首批确立的x个“新时代职工之家”示范点，带动提升全区“建家”工作质量。开展基层工会规范化建设工作，乡街工会全部达到“六有”标准，基层工会“六有”达标率达到88.26％。

4.组织召开x区工会第四届四次全委（扩大）会议，按规增（替）补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席3名。按期圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区x个系统工会组织的调整工作，各乡街、系统的工会主席全部实现高配。

5.进一步加强教育培训力度，完善工会干部教育培训相关制度，全年参加省总各类培训x人／次，参加市总各类培训x人／次，并按照上级工会安排的培训任务组织开展全区工会干部、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人／次。

6.继续规范信息、信访、督察、档案管理等各项制度。全年向区委报送信息x篇。如期完成工会统计年报工作。规范完成2019年之前的档案整理、移交工作。完成工会刊物、报纸征订任务。

（二）推进财务资产管理和经审工作规范

1.落实基层工会经费收支管理有关规定，规范工会经费使用管理，按时上解工会经费。根据全总、省总、市总关于对2020年度工会决算汇总填报的部署，克服疫情影响，创新开展工会经费决算线上填报培训工作并圆满完成了区总决算汇总工作。及时对基层工会拨付经费补助，并开展了为期三个月的经费审查工作。

2.推进工会立体审计监督体系建设，按照市总要求落实完成年度审计相关工作。通过主席办公会、常委会研究部署涉及工会经费、资产和相关经济活动事项x项，确保工会财务管理从紧从严。

（三）加强工会系统党的建设

1.坚持党组领导，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组（扩大）会议x次、主席办公会议x次。立足实际制定年度党建工作计划，建立党建责任清单，明确党建工作主体责任，全年专题研究党建工作x次。严肃党内政治生活，认真开展主题党日活动，党组书记讲授“x”主题党课。继续推行“履职承诺”制度，要求党员干部立足本职岗位，自觉接受分管领导及办事群众监督。

2.研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，签订并公开党风廉政建设责任书，自上而下层层压实责任。认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，全年未出现机关干部因违纪受到党政纪处分的情况。

3.全年开展中心组理论学习x次，推进学习教育制度化、常态化。建立联系职工群众制度，围绕“下基层日”工作目标开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，深入基层工会开展财务管理、组织建设、新时代“职工之家”建设和教育培训等工作的调研指导，完成《工会干部教育培训工作》和《创建“新时代职工之家”》调研报告。

通过认真对照考核评分表，x区总工会在客观、准确的基础上对2021年度工作完成情况进行了自查，通过自查，我们认为已全面、高效地完成了市总工会安排的各项工作目标。

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