(完整版)规范教学、教师行为自查及整改措施

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九卜树小学教导处

规范教学、教师行为自查及整改措施

为了进一步规范我校办学行为，深入持久推进素质教育，全面提高办学水平和教育质量，促进学校教育事业的健康、持续、跨越发展，我校组织全体教师深入学习规范办学行为文件精神，积极研讨、调查本校现存在的问题，现将存在的问题整理如下：

存在的问题：

1、老师缺乏对课标的学习，钻研教材仍需认真把握。数学教师对数学本质的认识，课标的定位欠到位。语文教师对各年级段教学目标如何落实，是训练有效缺乏思考。科任教师对教材整体把握不够，备课时缺乏细节思考。

2、学生的现状分析不全面，教学设计中关注教师教法多，学生学法少，对学生课上生成的问题的认识和处理不够。

3、学生课业负担过重，家庭作业量过大。教师由于长期受应试教育、学生成绩、及格率、优秀率的的影响，过于重视学生的分数多少，表现在日常教学中，就会加大学生家庭作业的量，大搞“题海战术”。而且各学科之间没有协调好，最终导致学生的家庭作业总量过多，偶尔会超过规范办学中要求的量。

4、小学科专任教师严重缺乏

虽然现在我校能够按照国家课程计划开齐开足全部课程，但由于缺乏专任教师，某些小学科均由其他学科教师兼任，课堂教学效率、教学质量有待进一步提高。

5、学校课程开设齐全，但少数教师在部分校本课程特别是综合实践课程方面没有完全落实执行，存在挤用、占用现象，学校对这方面监管存在不到位现象。

6、为了更好的提高教育教学质量，少数班级教师有要求学生购买教辅资料的行为，加重了学生课业负担。

7、个别教师占用学生活动时间进行作业讲评和辅导，不能切实落实学生课外活动。个别教师存在休息日、节假日进行集体上课、补课现象。

整改措施：

1、不断更新教育观念，牢固树立质量意识

结合学校办学实际，组织干部教师加强学习，更新观念，树立“教学为中心”、“质量是生命”的思想，使“面向全体、善待差异，促进每一个学生发展”的教育观形成共识。以提高学生的创新精神和实践能力为重点，大力推进、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。

2、加强制度建设，规范教学常规管理

（1）、学校组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范高效地完成教育教学工作。

（2）、通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试

等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况，及时复备课，写课后反思及对后进生的辅导。

（3）、在加强质量监控的基础上，本学年重点加大对教学单元目标检测使用的监控力度。同一年级统一时间检测，在单元教学结束后，要及时进行单元检测并及时写出书面质量分析，发现问题要及时进行查缺补漏。质量分析要及时送交教导处。

（4）、继续深化考试内容和评价方式改革。在考试内容方面,要增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上,要结合课程特点，积极探索多元评价方式。

3、强化教师基本功培训，促进教师专业化发展

（1）细致分析自身教学，制定有针对性的整改措施，在日常教学工作中落实。要求老师们抓住任何一个培训与展示活动的机会，通读一至六年级的全套教材，把握住知识间的内在联系，更好地落实学段的教学目标，深入理解教材，采用丰富多彩的形式，使课堂教学更具有实效性。

（2）加强特岗教师、新任及兼职教师在教学中存在困难较大教师的指导，尽快提高把握教材、设计教学的能力。通过教研组组长对新任教师、在教学中存在困难较大教师定期听课和专职教师与兼职教师间互相听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使教师教学能力提高。

（3）通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干教师的作用。

（4）支持鼓励教师都参加上级教研组和跨校联合教研组的活动，要求老师们充分利用资源，虚心向名师、教研员请教，抓住每次学习交流的机会，努力提高教师的教学水平。

4、家校合力，共商教育

营造全社会关心孩子的氛围，每学期组织一次教学专题家长会，提高家长对学生学习重要性的认识，指导家长进行家庭教育，以年级组为单位，各年级与家长共同探讨对学生的教育，家校紧密结合，学习怎样培养学生的良好习惯、学生的学习兴趣和习惯等，只有家校紧密配合，才能保证教学质量的稳步提高。

5、加强师德建设，树立良好师风

一是加强学习，健全教师学习制度。组织教师学习法律法规和《中、小学教师职业道德规范》等规定。通过师德教育，教师的师德水准有很大提高，一些不文明现象，搞违规家教和歧视差生、讽刺、挖苦、体罚学生等现象明显减少。

6、严格按学校的课程表上课，不能只重视考试科目的教育教学，忽视音乐、美术、体育、信息技术。坚决纠正各种随意侵占学生休息时间的做法，正确引导家长和社会积极参与，切实把课内外过重的课业负担减下来，依法保障学生的休息权利。真正做到“三个还给”即真正把时间空间还给学生，把兴趣爱好还给学生，把健康快乐还给学生。

7、要规范教师职业道德行为。不向学生推销课外读物、书籍读物和学习用品；不收受学生家长的礼品；不能在正常工作时间内自行到校外兼课或对本校本班学生进行有偿辅导；更不能利用寒暑假对学生进行补课。

8、1、进一步严格执行课程规划。严格按照小学课程计划规定开齐课程、开足课时。组织教师认真学习课程计划和课程标准，增强教师的计划意识和课标意识。

2、进一步严格控制学生在校时间。严格按市教育局有关规定执行上学、放学时间。学生每日在校用于集体教育教学活动时间，三至六年级最多不超过6小时，一二年级适当减少。每天必须保证学生1小时阳光体育活动时间。

3、进一步控制学生书面作业量。要按照精选精练、全收全改、面批面改和及时反馈的原则处理作业。一二年级不留课外作业，三四年级学生每日课外作业量不超过30分钟，五六年级学生每日课外作业量不超过45分钟。不布置机械重复大量抄写的练习，更不得以做作业为惩罚学生的手段。班主任老师负责控制和调节学生每日的课外作业总量。

4、进一步严格禁止违规补课和有偿家教。

5、进一步严格禁止滥订滥用教辅资料。3-6年级严格按照市教育局教材教辅选用目录选用教辅资料，除此之外，学校和教师不得为学生统一订购或要求学生自行购买统一使用其它任何资料。学校要将教辅资料的选用和使用纳入教学常规管理，加强监控。

6、进一步加强班级的管理。学校要积极创造条件，解决超级大班问题，争取班额控制在45人以内。

坚持常规工作检查制度。学校实行领导“日三检”、“周三查”、“月三抓”的常查制度，校长及教导处领导坚持不懈地查堂、调研，督促、指导教师做好日常教学常规工作。

实施教学工作多元化评价制度。学期结束，学校对照《教师教学常规评价方案》，从考勤、计划、备课、教学、作业、辅导、教研、考核、总结、获奖等十个方面，对教师工作进行全面总评，其结果记入教师业务档案，作为教师年度考核和评职晋升重要依据。

坚持培优补差工作制度。一方面，要通过平时抽查、调查、月检等形式抓教师培优补差工作，另一方面，要建立奖励制度，对学生在各级各类比赛中获奖的指导教师重奖，对本班学困生期末考试有较大进步的，给予教师奖励。

坚持教学激励制度。学校坚持实事求是，客观公正，重在激励、优质优酬、多劳多得的原则，学期结束，对教师教育教学工作实行奖励制度，奖励内容包括：岗位工作情况；出勤情况；承担工作量情况；教育教学工作目标达标情况；常规工作完成情况；教科研成果。

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