2023年乡镇绿色低碳发展工作总结【优秀范文】

阜宁县**镇认真贯彻落实省市县委决策部署，始终按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，坚决扛起“乡村振兴争前列，农业镇区争排头”发展重任，扎实开展重大项目招引行动、党支部“微实事”认领行下面是小编为大家整理的2023年乡镇绿色低碳发展工作总结【优秀范文】,供大家参考。

 

阜宁县**镇认真贯彻落实省市县委决策部署，始终按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，坚决扛起“乡村振兴争前列，农业镇区争排头”发展重任，扎实开展重大项目招引行动、党支部“微实事”认领行动、村容村貌洁净行动、安全环保排查整治行动、乡风文明润化行动，较好完成年度目标任务。被**市委市政府表彰为乡村振兴先进集体，评为第五批**省生态文明示范乡镇，通过**省健康镇建设验收，风光渔旅项目敲定实施，绿色低碳发展迈好第一步、见到新气象。

一、强化项目推进，产业集聚有力度

（一）突出项目导向。一以贯之瞄准亿元重大项目，坚持标准化招商，严把安全、环保、亩均效益关。投资1.2亿元公司生猪养殖项目当年开工当年竣工，投资6500万元纤维汽车隔音材料技改项目一条生产线已经竣工试产。智能视听设备、汽车配件制造、汽车配件制造3个亿元信息项目正在跟踪。

（二）提升企业质效。着眼园区填满布优，突出小微企业技改扩能，实施“节地增效”行动，提高厂房入驻率和使用率，妥善清理“低效企业”，加快“腾笼换鸟”，围绕提升园区土地利用率和产出率，盘活存量土地1块，盘活**等闲置厂房4家。四上企业培育任务数6个完成7个，其中规上工业企业1个。

（三）做优为企服务。坚持高效化安商，严格落实科级干部“1+1”挂钩企业服务机制，扎实推进“三帮三促”活动。扎实开展“企业大走访、项目大推进、产业大招商”活动，广泛宣传助企纾困各项政策，帮助企业协调处理运转中的资金、用工等各种矛盾，全力保障企业正常生产。

二、统领绿色低碳，高效农业有亮度

（一）加大投入强基础。按照“田成方、林成网、渠相连、路相通”的标准，全面推进万亩高标准农田建设项目，实施西南灌溉片区分干渠整治工程，切实提升粮食生产安全保障能力。实施全域水环境整治市级示范项目，实施低洼圩区除险加固工程，提升防汛抗灾能力。总投入400万元，完成桥梁、涵及道路连接线建设工程，实现乡村道路、桥梁提标基本全覆盖。

（二）扬优成势兴产业。持续放大“味稻小镇”效应，围绕“建基地、强龙头、延链条、带民富”发展思路，坚持做精做强万亩有机稻米基地、沿荡地区特水养殖、蔬菜种植、凤谷地区粮食加工4个特色产业片区。建立沪新公司“阜宁黑猪”种繁一体化养殖基地。利用富民强村帮促资金建成有机稻米仓储、平地整地植绿、安林仓储建设项目。

（三）多管齐下促增收。引导推广“企业+合作社”“企业+基地+农户”“合作社+农户”模式，培育和壮大农业龙头企业。组织脱贫人口、返乡青年、农业合作社社员等100余人开展电商培训，拓展农民增收渠道。持续放大木兰户织品牌效应，着力招引培育村级基地、改造提升镇级阵地、打造网络平台高地，30个木兰户织共富工坊带动就业妇女860人。全镇招引返乡创业主体3个，农村自主创业7个，创建青沟大糕、林舍苗木等产业特色村5个。培育豆轶坊蒲包茶干示范创业主体，成功申报**“老字号”。

三、立足惠民利民，民生答卷有厚度

（一）全力打造宜居集镇。围绕“生态、健康、发展”的理念，立足发展现状、区位优势和资源禀赋，以完善集镇功能为出发点，以综合环境整治为突破口，以壮大集镇产业为支撑点，街面店招店牌改造、垃圾分类设施添置、集镇道旗更换、道路黑色化实施、公园形象提升、消防站及加油站功能配套等重点工程稳步实施。聚力打造乡村振兴示范线，生态环境质量持续提升。

（二）用心展现魅力水乡。突出地方特点、乡村特色、文化特征，以“修旧如旧”为理念，聘请上海方度建筑设计院对青沟老街进行规划设计改造。着眼美丽乡村建设，提升晓光竹海、培育林舍盆景苗木、许何紫薇园，实现美丽环境向“美丽经济”蜕变。推进全域水环境整治，累计完成乡级河道66条、村级河道83条，疏浚土方131.56万方，岸坡整理面积约264万平方米。

（三）努力扮靓一路风景。坚持量力而行、尽力而为，遵循“规划引领、因地制宜、典型示范、逐步推广”的原则，深入实施环境整治、绿化美化、设施提升“三大行动”，全镇“三纵三横”主干道整改完成率达90%。建立健全“群众参与主动化、卫生保洁常态化、卫生评比制度化”的长效管理机制，全镇形成“人人参与、家家争创、全民共享”的浓厚氛围。

四、突出党建引领，社会治理有温度

（一）强化“领头雁”培育。以活力党建为基础，文化党建为支撑、产业党建为载体、幸福党建为目标，推行班子成员分工薄弱村、职能部门联系重点村、优秀机关干部打造特色村。建成扬州大学研究生工作站和“亚夫”工作站，建立**工业职业技术学院电商直播带货孵化基地。培养使用机关一线年轻干部7人，调整充实村干部21人。

（二）实施“红色引领”工程。培育村级党组织书记项目20个。结合庆“七一”活动，评选表彰村集体经济增收先进典型案例7个。围绕党员学习日、书记党课日、民主议事日、政策宣讲日、志愿服务日、温暖关爱日，开展“我为群众办实事”“学习二十大，开启新征程”等各类活动，激发内生动力、助推乡村振兴。

（三）坚决守牢发展底线。发挥大数据、基层治理网格等效能，落细落实重点场所、重要环节、重点人群等防控措施，全面提高疫情防控体系组织力、动员力、执行力。强化主官主责，依托“有事好商量”“乡里乡亲协会”排查化解矛盾纠纷，依法依规解决群众合理诉求，全镇未出现去京到省上访。开展安全生产“进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭”五进活动和“百团进百万企业千万员工”宣讲活动，扎实推进更高水平的平安**建设。

**镇将明确主抓手、聚焦主战场，凝神聚气、凝心聚力，不断以绿色低碳的新理念引领新发展，牢固树立“大招商、招大商、一把手招商”强烈意识，全力突破项目引建，坚持一把手对接、一套班子服务、全员收集信息，做实以商引商工作，力争新签约、新开工、新竣工5000万元以上项目分别4个、4个、3个，其中亿元以上项目分别2个、2个、1个。依法依规清理低质低效企业，腾换土地和厂房资源，努力培育一批小而精、小而专、小而实的优质企业。   

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