2022年党建引领乡村振兴发言稿7篇

下面是小编为大家整理的2022年党建引领乡村振兴发言稿7篇,供大家参考。

篇一：2022年党建引领乡村振兴发言稿

大家好，我是XX镇党委书记XXX，很高兴借助这个平台与大家交流XX镇抓党建促乡村振兴的实践做法，分享贯彻落实县第十七次党代会和2022年全县组织工作会议精神的思路措施。

XX镇地处白鹿原腹地，西与灞桥区接壤，镇域面积44平方公里，下辖17个行政村，总人口3。2万人，党员991人，是中共蓝田特别支部纪念馆、赵伯平故居、胡达明烈士陵园等革命旧址所在地，全镇主导产业为粮食种植、果蔬种植、文化旅游等。2022年是乡村振兴全面推进的关键之年，XX镇始终认真贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要讲话精神，聚焦中央和省市县基层党建重点任务，坚决扛起抓党建促乡村振兴的重大政治责任，通过全面夯实责任、精心配强力量、多措培育产业等途径，以高质量党建引领乡村振兴“加速跑”。

高标站位，坚决扛牢政治责任

坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真践行中央和省市县关于抓党建促乡村振兴精神要求，始终站在战略和全局的高度深刻理解和把握全面推进乡村振兴的重大意义，聚焦主责主业，将抓党建促乡村振兴作为全镇“头号工程”和“一把手工程”，明确镇党委班子成员分包联系全镇17个村，定期入村出思路、定计划、选项目，以放在心上、抓在手上、扛在肩上的责任感和紧迫感扛牢抓党建促乡村振兴政治责任。

配强力量，广泛凝聚振兴合力

在村“两委”换届工作基础上，积极推行村“两委”班子成员和村级集体经济合作社人员交叉任职，建立村级后备人才数据库，面向致富能手、返乡大学生、退伍军人等群体中的优秀人才发起“招贤令”。采取专题培训、集中轮训、一线教学等方式，围绕乡村振兴、高质量发展等内容有效开展各类培训。综合以上措施，选优配强村“两委”班子成员112人、引进各类乡土人才19人，储备年轻后备力量34人，培训干部群众300余人次，为抓党建促乡村振兴提供了坚强的人才保证，凝聚起振兴乡村强大工作合力。

消薄清零，切实增强造血功能

以全县组织工作会议上提出的“增收消薄行动”为契机，用好用活中省扶持资金，抢抓全市“千企联千村”机遇，采取“党组织+企业+村集体经济”的模式，有效整合各类资金、资产和资源，持续壮大红色文化旅游、绿色生态旅游、有机果蔬种植等产业，新建改建蔬菜大棚431栋，种植有机蔬菜482亩，樱桃4600余亩，桃860亩，草莓560亩，葡萄320亩，积极打造白鹿原“菜篮子”“果篮子”“面袋子”，提升XX镇特色农产品美誉度、知名度，打造培育一批村级集体经济示范村、试点村，力促村级集体经济提档升级。

下一步，XX镇将持续贯彻落实中央和省市县组织工作暨基层党建工作重点任务推进会议精神，在全面推进抓党建促乡村振兴中，进一步加强基层基础，发挥党员先锋模范作用，全面提升基层“四力”，以高质量党建引领乡村振兴。一是把提升支部组织力摆到首位。着眼基层党组织全面进步全面过硬，深入实施党支部标准化规范化提升工程，进一步选优配强乡村振兴作战指挥部，全力以赴狠抓村级集体经济提质攻坚。二是把提升党员引领力严在经常。通过设置党员先锋岗、建立党员产业田、悬挂党员公示牌等方式亮出身份，增强党员意识，激发党员荣誉感，引导广大党员在推进乡村振兴中当标兵、作模范、比贡献。三是把提升干部执行力落到实处。采取“走出去”和“请进来”的方式，全面提升村组干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，持续推行“三个纳入”，倒逼镇村干部强执行、抓落实、出实绩。四是把提升产业带动力作为关键。围绕全镇“一中心二基地三区域”发展布局，促进一二三产业高度融合，以产业发展带动全面振兴。

征程万里风正劲，重任千钧惟担当。XX镇将持续真抓实干、奋勇向前，以高质量党建绘制乡村振兴崭新画卷，为建设“五有六好五示范”绿色蓝田、幸福家园提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇二：2022年党建引领乡村振兴发言稿

大家好！我是XX镇党委书记XXX。很高兴通过XXXX平台与大家交流分享我镇在抓党建促乡村振兴方面的做法。

XX镇位于XX县西南方向，白鹿原中部，距县城15公里。镇域面积49平方公里，下辖22个行政村，总人口4。3万余人；26个党支部，党员1014人。近年来，镇党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，聚焦乡村振兴“二十字”方针，大力开展乡村治理，强力推进产业发展，乡村振兴之路越走越宽、越走越广。

抓党建促服务，建强阵地强基础

镇党委坚持软件硬件同时发力，持续推进党支部标准化规范化建设，提升基层党建质量。一是聚焦标准规范，强化阵地建设。完成全镇22个村标准化、规范化建设，重点建设徐河村“共享空间”，大亮村党建示范村，改造升级党群服务中心，打造集党员教育、党建宣传、休闲娱乐等功能于一体的党建文化新阵地，实现了党建教育宣传由室内向室外延伸，宣传模式由封闭向开放转型，受教育对象由党员向广大群众普及的良好效果。二是聚焦队伍建设，创新党建载体。挑选优秀年轻干部包村、选调生在村任职，主动听民声、察民情、解民忧，提升村“两委”班子服务群众软实力。不断创新载体，积极开展“1+10联心”“支部书记茶话会”等党群特色服务，践行“枫桥+乡约”矛盾处理模式，组建“老王说事”等调解团队，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，搭建党群“安心桥”，打通服务群众最后一公里，凸显支部的凝聚力、号召力。

抓党建促发展，产业兴旺惠民生

党委坚持“红色党建引领，绿色生态先行”治理理念，依托“三变改革”，闯出了一条党建引领与产业兴旺的脱贫致富路。徐河村引进优质企业，盘活土地资源，村年租金收入6万元，鼓起群众“钱袋子”。争取各方资金90万元，建设温室大棚16栋，种植萝卜、芥蓝、红薯苗等，加入“蓝田果蔬”品牌，实现规模化、标准化、品牌化发展。大亮村通过“合作社+农户”模式建温室大棚20栋，种植赤松茸、季节蔬菜等，实现收益30万余元，着力打造白鹿原菌菇种植生产基地。杨木寨消费扶贫，打造沿孟吴路、巩炮路特色水果产业带，如安岱、滕寨、徐塬草莓种植，布村葡萄种植。形成一批产业致富带头人引领，如乔世强家庭农场、万润草莓示范园、吴良草莓种植等，不仅实现了群众家门口就业的美好愿景，更成为群众致富的新路子，使得村级产业再升级，就业渠道再拓展，农民生活更有盼头。

抓党建促生态宜居，建设幸福新家园

镇党委始终将生态宜居作为践行“两山理论”的关键点，积极抢抓环境整治提升镇建设有利时机，科学编制村庄规划，继续做好徐河、前卫、大亮等乡村振兴示范村建设，深入开展人居环境大整治行动，着力构建“以点带面、连点成片”乡村振兴新格局。积极发挥“支部引领、村民自治”的作用，镇域内实施“户分类、村收集、镇转运、集中无害化处理”工作模式，总结出XX镇人居环境提升“三四五”生态宜居工作模式，不断完善垃圾分类处置体制机制，引导群众实现了垃圾“扔向桶”向“分好类”的转变，镇域环境显著提升，如徐河通过“二轴二核多节点”改造提升及“四化”工程，成为市县示范村及网红村，让更多群众可以享受静谧祥和的田园生活，实现“采菊东篱下、悠然见南山”的愿景。

抓党建促文明，培养建设新风尚

厚植乡风文明，铸魂乡村振兴，将《蓝田新乡约》与村级文化发展相结合，念好“传、树、帮”三字经，不断涵养乡风树民风。徐河村做好“德育”文章，举办乡风文明引领先进典型表彰大会、表彰先进模范代表弘扬文明新风尚。大亮村文化教育基金会、老年协会，举办优秀学生表彰会、老党员生日会、塬上秋色朗诵会等活动，累计发放奖金20余万元，使崇尚文明、邻里和睦、尊老爱幼成为一种时尚。全镇定期举办“十星级文明户”“善行义举榜”锣鼓表演、农民趣味运动会等活动，营造比学赶超、勤劳乐业的良好氛围。形成“人人争当先进，崇德向善成风”的氛围，农家书屋、道德讲堂、“共享空间”等活动场所，成为新时代文明实践宣讲的前沿阵地，营造崇德向善良好氛围。

抓党建促治理有效，打造数字化新农村

用好网格化管理模式，构建“村级党组织+党小组+党员+村民”的“红色四级网格”管理模式，以“网络+”平台建设着手，积极推动数字乡村建设。开发智慧前卫APP，安装雁飞云喇叭58个，沃天眼监控68个，覆盖全镇22个村4万余人，实现农户注册全覆盖，拓展智慧党建、数字村务、平安乡村等各项应用，实现智慧党建、智慧安防、便民服务、招商平台等村级事务信息动态交互式管理，数字乡村雏形已在全镇拉开序幕。特别是党员智慧管理平台搭建让支部更有凝聚力，让党员更有归属感，实现党建引领再聚力，乡村治理再优化，人民群众和谐幸福指数实现“芝麻开花节节高”。

蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马扬鞭。下一步，XX镇将以党建示范村、乡村振兴示范村建设为契机，加快构建集中连片、整体推进、板块联动的“一村一品”特色发展格局。进一步加快数字化乡村建设进度，奏响产业发展、农户增收、农村振兴“三步曲”，让XX镇成为白鹿原上一颗璀璨的明珠！为谱写蓝田高质量发展新篇章贡献前卫力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇三：2022年党建引领乡村振兴发言稿

实施乡村振兴战略，是我国全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的重要抓手。要实现乡村振兴，关键在人，人才的核心，在于青年。青年人才是带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村的中流砥柱，作用不容小觑。我局将在县委县政府的领导下，一如既往的做好青年人才扶持工作，具体来说，做到以下几点：

一是为乡村振兴选好人才。乡村振兴是一项涉及产业发展、环境整治、精神文明、基础设施建设等诸多方面的综合性战略，我局将结合蒲县实际，有针对性地选择一些拥有一身实用性本领的专业技术人才，将人才引进和产业发展、治理规划、乡村建设同步推进，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，同时建立高层次人才引进“一站式”服务平台对引进人才在就医、就业、住房、医疗、教育、子女上学休闲旅游等方面优化保障，从根本上夯实、优化乡村人才的基础结构，为乡村振兴积蓄强大的“势能”。

二是为乡村振兴培育人才。对乡村振兴而言，培育出一批带动性强、技术水平高的青年人才很有必要。我局将通过政治教育、政治宣传、政教活动提升青年人才为乡村振兴发展贡献的信心和热情。深入开展乡村振兴青年人才培育工程，创造条件、搭建平台，通过省校联合，推进乡村人才培养，扶持培养一批龙头企业、各类农民专业合作社“领头人”，提高青年人才的技能水平，让有文化、懂技术、会经营的青年人才成为乡村振兴的主体力量。建立有效激励机制，让农村的产业、环境吸引人、留住人。把农村一线作为培养干部的重要阵地，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村注入新鲜“血液”。

三是为青年人才优化服务。在政策上创条件、在服务上下功夫、在关怀上做文章，扫除青年人才干事创业后顾之忧，实现人才聚集和发展。不仅仅是提高待遇，更要鼓励青年人才大胆创新乡村振兴工作方式，让他们能够放开无形的束缚，激发工作创新的活力，让他们能够在实践中创造更多地发展新思路、新道路、新出路，让青年人才成为乡村振兴的中坚力量，在乡村振兴的事业中让生命发光发热，为我县的乡村振兴工作贡献力量。

篇四：2022年党建引领乡村振兴发言稿

大家好！我是XX县XX镇党委书记XX。XX镇位于XX县城以东，总面积112平方公里，辖31个行政村，总人口6。1万人，现有党员1580名。普化历史厚重、人杰地灵、山雄川美岭阔，神奇而美丽，多彩而动人，境内有千年壁塑水陆庵、钟灵毓秀王顺山和莲花山，一域山水画卷，千年人文普化。

近年来，XX镇以“党建+”引领乡村振兴，推行“党建+乡村振兴+基层治理”，构建一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的蓝田版“富春山居图”。

党建+机制保障，加出干事“一江春水”

坚持把党建制度落实作为基础前提，强化学习、筑强堡垒。镇党委全体班子成员实行联系包抓党支部，13名班子成员人人有任务，每人包抓打造一个示范党支部。集中加强工作指导，做好联系党支部开展重要事务和重大活动，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等制度，每季度至少召开1次包抓党支部党员大会，学习交流、解决问题、推动工作。同时，积极开展包抓党支部活动场所标准化建设，打造过硬村党支部。坚决扛起从严治党政治责任，用心用情用力，高标高质高效；推出“挂单销号工作法”，工作任务、政策标准、完成时限、责任分工、考核奖惩“一单清”，确保所有工作部署无遗漏、政策执行不走样，奖优罚劣有依据，高效打通政策落实“最后一公里”；实行“包村干部+支部书记”首见首问机制，让镇村干部人人身上有责任，小到环境卫生，大到安全环保红线底线，大事小情样样有人管，制度管人、流程管事，确保了党的各项决策部署在第一时间不折不扣落实。

党建+产业发展，加出群众“致富密码”

产业振兴是乡村振兴的基石，XX镇以建设蓝田绿色“菜篮子”“果篮子”为目标，大力发展现代都市和品牌农业。一是聚焦101省道沿线村庄带，集中当院、普化、景靳、石头滩等10个村土地，以楸树庙圣女果产业为中心，建设现代产业园区和标准化大棚，集中发展圣女果、普罗旺斯西红柿、广州芥兰、阳光玫瑰青提等绿色有机、高端果蔬，打造千亩高端果蔬产业廊道，年收入超500万元，吸纳就业人员300余人。二是依托普化山岭地区独特的自然特征，以西李家沟村为重点，辐射带动周董、胭粉台等5个村，全面提升花椒种植技术和品牌，打造花椒产业聚集区。以贺凹村为主导，联动发展民李、张坪、邵家寨等村，进一步扩大花椒种植面积，全镇花椒种植达1。5万余亩，年收入1300余万元。三是充分利用空心村、老房子、闲置校舍，高标准设计，人性化装修，建设外部五千年、内部五星级的精品民宿。以水陆庵景区为依托，打造水麓蓝山民宿发展集群，带动周边村民宿发展。加强与曲江乡旅、曲江文旅合作，实施毛沟、坡沟关中环线民宿集群，建设蓝田“民宿网红打卡地”。做好下杨寨三星百美民宿后续建设，加快对外开放运营，形成民宿经济新的增长点。四是打包陈家滩、河湾口等18个村325间闲置校舍，高标准对外宣传推介，着力引进社会资本投资，形成普化民宿集群化发展。

党建+乡村振兴，加出乡村“美丽颜值”

紧扣乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，建设乡村振兴“双核”示范村，以联村支部和产业园区为引领，建设楸树庙乡村振兴示范村，辐射带动周边村同步发展。以镇区改造提升为契机，实施普化村第二批乡村振兴示范村建设，做实基础、做强产业、做美环境。同步推进美丽乡村建设，优化村庄布局，提升村庄风貌，建设绿地廊景观，打造民李、韩门寨、普化、景靳等一批美丽乡村示范村。围绕把“村道建成风景线、村庄建成小公园、农户建成花庭院”，精品化改造农户，精致化建设乡村，精细化美化村庄，村村植树增绿，家家种花种草，户户都有一片菜园，着力实现一户一处景、一村一幅画、全镇好风光，让美丽宜居惠及普化千家万户。

党建+基层治理，加出生活“幸福账单”

用好乡村大舞台等文化设施，开展经常性群众文化活动。推广蓝田新乡约，建设道德小院、文明户，实行服务群众“敲门行动”提升群众的文明度。积极发展“枫桥经验”，用好“四级网格员”，加强村、组、中心户长的管理，村长+组长、中心户长+一般户，做到“一包到底”“一岗多责”，做好信访维稳、矛盾化解、疫情防控、防火防汛等工作，确保小事不出村，让群众更安全、更幸福。

下一步，我们将坚持党建引领不动摇，紧扣建设“五有六好五示范”绿色蓝田、幸福家园总体要求，围绕XX镇乡村振兴规划图，在县委、县政府的坚强领导下，走在前列、干在实处，一起向未来，为建设一个更加富裕、美丽、宜居、幸福的新普化而努力奋斗！

篇五：2022年党建引领乡村振兴发言稿

作为XX镇青年人才党支部书记，我将以这次推进会为契机，充分认识做好青年人才党支部建设工作的重要意义，用“五好五强化”的过硬举措，建强建优XX镇青年人才党支部，点燃乡村振兴“新引擎”，为蒲县乡村振兴注入源源不断的新活力。

一是建好班子，强化领导力。坚持正确选人用人导向，全面挑选、择优遴选讲政治、敢担当、能力强的优秀青年党员充实进党支部队伍中；坚持精干高效工作原则，组建支委班子，委员由熟悉党务工作的机关人员担任，具体负责党支部党务工作。针对青年人才党支部的职能定位、任务目标、工作机制等多方面探索工作路径，明确责任分工，确保作用发挥，强化工作实效。

二是引好人才，强化凝聚力。在前期建立人才信息库基础上，持续动态摸底管理，健全完善青年人才信息台账，精准掌握人才数量、年龄结构、文化层次、行业分布、发展意愿等基础信息，及时收集人才诉求，加强日常联系，把握普遍需求，提供精准服务，不断增强青年人才获得感和认同感。

三是育好苗子，强化战斗力。突出政治功能，认真落实上下联动培养、线上+线下培养、专题培养等立体培养模式，提升青年人才思想认识和专业能力。聚焦创业致富“领路人”这一职能，创新推出“人才+互联网”、“人才+特色农业”、“人才+直播带货”等年轻人喜闻乐见的活动方式，提升青年人才战斗力和影响力。拓宽人才举荐渠道，党支部综合日常表现和群众口碑，每年单列发展党员计划，择优推荐青年人才作为镇党委重点培养对象，为镇村储备后备干部。

四是搭好平台，强化执行力。坚持党建引领，发挥组织优势，结合青年人才特点，搭建各类成长发展平台，引导青年人才按照“精锐尖兵”标准在自身工作岗位和生产生活中发挥先锋模范带头作用。鼓励参与基层党建、产业提升、综治维稳、环境整治、疫情防控等重点难点工作，增强人才交流互动，拓宽人才知识领域和视野，引导其提前进入角色，切实当好政策宣传、矛盾调解、带头学习、业务技能的“先锋队”，促进青年人才出成果，担重任。

五是结好对子，强化服务力。压紧压实责任，以党员领导干部帮促带为抓手，严格落实镇党政班子成员、包村干部结对政策，定期开展经验交流和帮促带工作，在生产生活、就业创业、教育培训等方面给予青年人才有效服务和帮助，使党支部真正成为农村基层“领头雁”的培养基地。

总之，XX镇青年人才党支部将精准把握职能定位，围绕实现规范化运行，狠抓工作落实，切实加强对青年人才的教育培训和日常管理，努力打造示范性、带动性强的过硬党支部，为激发农村党员队伍生机活力，壮大农村后备力量，助力新时代乡村全面振兴提供坚强保障。

篇六：2022年党建引领乡村振兴发言稿

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。“十三五”期间，大贵镇累计脱贫1061户2710人，连续4年位列全县脱贫攻坚考核优秀等次，荣获全市脱贫攻坚突出贡献奖。今年以来，大贵镇聚焦巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接目标，坚持把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”，推动基层党建与五大振兴有效融合、互促并举，奋力推动“魅力大贵·田园小镇”高质量发展。

一、夯实基础强堡垒，凝聚振兴动能。建立党建督查员、指导员、联络员“三员”公开承诺机制，推动支部建设标准化，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供坚强组织保证。突出“头雁领航”效应，村“两委”换届后，平均年龄降至45岁，大专以上学历占30%，实现了“一升一降”“双好双强”目标。突出“练兵赛马”导向，注重能力过硬、担当过硬、业绩过硬“三个过硬”标准，开展能力“大培训”、绩效“大比武”，选优配强8名第一书记和30余名驻村工作队员。突出“党员先锋”作用，扎实开展党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”活动，为100余名农村无职党员设岗定责，帮办实事50余件，代办服务事项300余件。突出“筑巢引凤”牵引，加大招才引智和人才培育力度，镇村党员干部带头结对联系1名优秀人才，分层组织产业技术培训、现场交流观摩30余场次，培育本土人才、农村能人、产业大户40余户，强化乡村振兴人才支撑。

二、三联机制聚合力，引领致富增收。坚持三联示范，把推行“三联”工作机制作为有效载体和有力抓手，结合产业发展实际，统筹各村资源禀赋，依托党组织构建协作化、多元化产业联结联享机制，集中打造后湾、儒林堡、嘉峪寺3村“三联”工作示范点，以点带面，示范引领，助力群众增收致富。坚持龙头联带，充分发挥党员先锋模范作用，35名能人党员带头发展产业，回乡创业，带动1200余名群众在园区基地就近就业，输转脱贫劳动力475名，实现户均增收3000元以上。坚持聚合业态，以13000亩茶产业园、3000亩富硒水稻油菜园、3个万头生态养殖园、3类千亩中药材种植园为依托，探索培植特色民宿、文创观光、研学旅行等农旅融合新业态，引导501户脱贫群众发展特色产业。持续做优做实“山上兴产业、山下建社区、社区办工厂”的发展模式，培育新社区工厂8家，就近吸纳320名搬迁社区群众实现“楼下就业”。

三、魅力大贵提颜值，擦亮生态底色。把争创“绿色、宜居、美丽、富裕、幸福”乡村示范作为乡村振兴的基础工程，纳入党支部年度目标考核体系，压紧压实党建引领生态振兴政治责任，着力建设“宜居宜游宜业”的魅力田园小镇。提升站位布局，以集镇为核心，以黄洋河流域和安平路长廊沿线为轴线，打造“一心两轴”党建+生态·经济示范带。提升生态效益，贯彻“两山”理念，利用自然禀赋优势和产业发展基础，推进茶饮观光园、稻渔农耕园、果品采摘园等生态休闲观光农业实体经济建设。提升整治成效，开展“魅力乡村·党徽熠熠”生态示范创建活动，党员牵头管护示范林3000亩、示范园10个、示范路26条、示范河流4条、带头创建美丽庭院110家，不断展现魅力大贵党员风采、生态底蕴。

四、突出“政治”优治理，打造善治乡村。以建设活力乡村、善治乡村、文明乡村为目标，紧扣“联、管、服”三要素，深入推进“五治”融合乡村治理。优化联系网格，以推广“321”基层治理模式为契机，53名人大代表、64名党员、74名中心户长“三线”联系群众全覆盖，191个基础网格纳入1。2万农户全覆盖，实现“人在网中去、事在格中办”。优化管理机制，健全党代表驻室功能，遴选懂法明理、威信高的优秀党员，设立党情民意联络收集站，围绕理事、议事、办事三个环节，集中党群智慧，形成“大事要事共商共议、急事难事快速办结、事事属地暖心回应”的党群共治共建，党、政、民“三风”共兴共融局面。优化“政治”水平，强化政治引领，推动基层党建网和社会治理网“双网”融合，发挥党委-党支部（党小组）-党员中心户三级网络优势，党员网格首位责任参与矛盾调处，年累计化解矛盾纠纷60余件。制定完善党员首议、党群共商、联合自治、权责清单等规则办法，定期开展党委委员、支部书记抓社会治理述职述效及满意度测评，全力巩固提升省级依法行政示范镇、市级平安建设示范镇成果，营造和谐、善治、文明的振兴发展环境。

在今后工作实践中，大贵镇将持续深入贯彻本次会议精神，更加牢固的树立“党建+”系统思维，积极构建全方位、立体化党建引领乡村振兴工作格局，创新实践，提质增效，努力实现高质量党建引领高质量发展全覆盖、干出彩。

篇七：2022年党建引领乡村振兴发言稿

大家好，我是XX县XX镇党委书记XXX，很高兴借助XXXX平台分享XX镇党建引领乡村振兴的有关情况。

新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本。近年来，XX镇党委以全域党建为理念，充分发挥基层党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒作用，加快基层党建与乡村振兴融合发展，切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，倾力打造“红色引擎”，助力乡村振兴。目前，XX镇已创建市级美丽宜居村庄11个，成功创建西安市美丽村庄示范片区，并入选陕西省乡村振兴示范镇和陕西省公共文化服务高质量发展示范镇。

选好、育好乡村“领头雁”

筑牢乡村振兴基石

“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。在村“两委”换届中，严格执行“五选、五优选、十不选”候选人资格条件，对届中调整的村“两委”成员，坚持部门联审，严格资格审查，坚决防止不符合条件人员进入村“两委”班子。严格落实《关于加强农村干部管理考核监督的意见》，积极抓实村干部教育培训管理考核监督工作，通过任职培训、抓党建促乡村振兴专题培训、述职评议、考核结果与绩效补贴挂钩等方式，着力发挥好“领头雁”的关键作用。持续深化培养后备干部队伍，通过集中授课、实践锻炼、担任两委副职等多种形式，为每个村至少储备2名后备力量，切实解决村干部队伍源头活水问题。

打造党建阵地“红色标杆”

增强党组织“引领力”

不断强化思想阵地建设，以塘子村为中心，洪寨、汤石、尖角、河东4个村为支撑，统一进行建筑外立面改造，在村级组织活动场所统一“党群服务中心”标识，整合各功能部室，对上墙牌匾、制度进行规范清理，村内主干道规划设计党建宣传文化墙、党建小广场提升建设品质，以点带面持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。同时深化“红色便民WIFI”全覆盖工程，在党群服务中心附近向广大党员群众提供免费WIFI，提高阵地使用率和向心力。

坚持“党建+”促进“三治结合”

提升乡村治理水平

积极探索“党组织引领、党员示范带动、群众广泛参与、就地取材、持续发展”乡村治理模式，让乡村大变样，颜值更靓丽，不断提升群众幸福指数。通过“党建+人居环境整治”，转变干部群众思想观念，从“要我整治”变为“我要整治”，明确责任区，签订门前“四自一包”承诺书，构建“村庄、家庭大小环境齐抓共管”环境整治新格局；通过“党建+移风易俗”，将政治素质好、群众威信高、热心公益事业的退休干部、骨干党员、致富能手等新乡贤，引入村“两委”班子和村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会、脱贫攻坚感恩教育会，广泛开展“党员示范户”、“十星级”文明户、“最美家庭”、“好媳妇”“好公婆”等评选活动，建立“好人榜”、“善行义举榜”和道德讲堂、道德超市，引导村民摒弃陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；通过“党建+文化培育”，为各村修建文化广场、文化活动室、安装文体器材、建立农家书屋等，筑牢文化阵地，搭建活动载体。

下一步，我们将进一步夯实主体责任，改进措施方法，弥补短板差距，全力抓好党建引领乡村振兴各项工作。一是夯实基层党建，高标准高品质推进连片建设。加强以村党组织为核心的村级组织建设，规范村级事务管理，在管理党员、动员党员、发展党员上下功夫，充分整合党员、干部、乡贤等力量，挖掘利用各村文化、产业和旅游等资源，整合零散景观，聚拢要素资源，确保各项工作宣传、落实到位，助力乡村振兴，让村庄连起来、美起来、活起来、富起来。二是党建引领，全力推动村集体和群众“双增收”。指导各村党组织制定适合本村实际的发展规划，实行“党支部+合作社+农户”“党支部+党员+群众”模式，组织各村党性觉悟高、办事能力强、群众基础好的党员，在发展村集体经济项目推进中做好入户宣传解释、问题收集、矛盾调处等工作，保障项目顺利推进。同时，积极突破传统产业模式，持续扩大产业增值空间，不断提升辐射力、带动力，打造乡村产业发展新业态。三是培育人才“生力军”，激活乡村振兴动力。注重本土人才的发掘培养，加大“土专家”“田秀才”、技能大师、民间传统艺人等实用人才培养培育力度，将优秀的人才纳入村干部后备力量库，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。加强优秀农民工的回引，以乡村振兴为重要抓手和契机，大力宣传农民工返乡创业政策、优惠条件、家乡发展现状及规划，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提高其返乡发展的积极性和使命感，把他们“引”回家乡发展。

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