2022年公司党委年度民主生活会整改落实情况汇报

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公司党委2020年度民主生活会整改落实情况汇报

根据##集团公司党委《关于印发〈##集团公司党委开好党史学习教育专题民主生活会的实施方案〉的通知》文件要求，公司党委班子需对上年度民主生活会整改落实情况进行汇报。

在2021年度民主生活会上，公司党委针对会前征求的意见建议和会上提出的问题不足，提出了有关整改意见，并结合实际制定了相应的整改措施。通过一年多来的实践和整改，取得较好成效。现将整改落实情况报告如下：

问题一:针对“三会一课”制度仍需抓紧落实。党小组会议制度落实不到位，有紧一阵、松一阵的倾向，平时 当前隐藏内容免费查看注重业务工作比较多，党建工作有所放松，活动抓得不够紧，仍然存在以学习代替组织生活的问题。

一是强化了学习教育。明确党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，不断提高政治理论素质和工作能力。2021年组织开展党委理论（中心组）学习11次，专题研究党建工作2次。把抓好思想政治教育作为首要任务，把学习贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，特别是习近平总书记重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。2021年度制定并发文（《关于印发公司“四史”学习方案的通知》，深化理论学习基础，严格执行“思想引领，学习在先”机制。

二是强化了纪律规矩与制度落实。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。

三是着重开展了批评和自我批评教育。坚持自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及思想，互相启发。

问题二：针对班子政治理论水平不扎实，党建工作开展虽然有计划，但内容不够丰富、方式比较呆板、创新意识不足的问题。

一是坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日创新做法，2021年公司组织了形式多样的主题党日活动。充分利用好批评和自我批评思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。2021年党群工作部积极通过微信公众号，##网等刊登党史学习资料31期，组织公司全体员工积极学习；还积极组织全体党员参加“全国党史知识竞赛”，通过“书记讲党课”，组织赴红色教育基地实地学习等方式，进一步引导党员干部重温党的光辉历史，继承和弘扬党的优良传统，2021年，各级党组织书记共讲党史专题党课8次，各级党组织赴红色教育基地实地学习5次，观看红色爱国主义教育影片4次。

二是以“党员先锋岗”、“我为群众办实事”等活动为主要载体，以各类学习教育、活动等为载体和平台，不断加强党建工作创新。努力构建思想政治保障工作体系，创造性地开展各种内容丰富的党内思想教育，使党员干部在各项工作中真正叫响“一个党员就是一面旗帜”，使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。善于发现典型，抓好典型，宣传典型，树好榜样，用典型来推动工作。2021年公司党委通过开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选推荐，推选出了一批优秀组织和干部职工，起到了先锋垂范作用。

问题三：针对理论学习存在实用主义思想，觉得能运用到实际工作的就学，并且搞懂弄通，觉得离实际工作远的，一时用不上的，就缺了勤学深钻的劲头，还未能自觉地运用联系的、发展观点学理论，长知识的问题。

一是在学懂弄通做实上狠下功夫，制定2021年党建理论学习计划，下发《关于印发<公司党委2021年度中心组学习计划>的通知》，在深学、细学、精学上下功夫，组织党委班子成员深入开展形势分析、专题研讨和交流发言，班子成员个人年度撰写交流材料6篇以上，在交流中碰出思想、谈出思路、达成共识，做到入脑入心，落实到行动上。

　　二是丰富党建学习多样性。加强对经济、贸易、法律等专业知识的学习，及时了解和掌握国家、省等各个领域发展的新进展、新知识、新成果；加强专业理论知识学习，结合自身的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，真正做到“精通本职、掌握相关、了解全面”。2021年在充分考虑、持久酝酿、积极讨论下成立了5个业务管理工作专班，将公司后期开展推进传统业务以外的多样化的领域，为实现公司转型升级发展奠定了坚实基础，实现了公司业绩翻番的历史最高水平。

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