2022年巡视反馈意见整改落实情况报告

下面是小编为大家整理的2020年巡视反馈意见整改落实情况报告,供大家参考。

2018年巡视反馈意见整改落实情况报告

——2019年问题整改情况汇报

**单位党委深刻认识到巡视巡察工作对全面落实从严治党政治责任、促进单位工作提升、巩固良好单位形象的重要价值，针对县委巡察组反馈的意见，照单全收，边查边改，立整立改，以问题为导向，逐一落实移交问题线索处理，扎实开展作风问题排查整治、财务审计问题专项整治、工程建设领域问题专项整治等行动，有效促进了存在问题提升改进，使基层基础工作更加厚实，整改成效显著。现具体汇报如下：

一、摆正思想认识，加强整改组织领导

巡察情况反馈会后，单位党委立即召开党委会议，集中学习巡察组对**单位反馈的意见和县委领导重要指示精神，研究确定单位落实整改意见方案。党委书记全面压实第一责任，明确提出把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治责任紧抓不放；班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任；各直属部门、各科室负责同志全面负责科室、单位的整改落实，思想认识集中统一到县委决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，明确抓好整改工作是当前和今后一个时期提升工作效能、树好单位形象的重要任务，层层传递、压实到每一名干部职工。单位党委研究制定《巡察发现突出问题专项整改方案》，成

立专项整治领导小组，机关纪委牵头协调对反馈的问题整理形成了**项亟待整改的问题，相应制定整改措施，明确责任人和完成时限，组织办公室全面负责整改工作的组织、协调、检查。为确保整改工作落到实处，单位党委列出整改时限配档表，微信公共号、微信群不定时内部通报、宣传，单位党委会、党委会每周例行调度，各科室、直属部门不同形式适时报送整改进展情况，机关纪委加强催办督查，保障了整改工作整体有效有序地进行。

二、坚持问题导向，确保整改工作落细落实

1、梳理问题线索，归口差异处臵。针对移交的发现问题线索台账，将巡察组交付的问题分成了党委运行管理、党的建设、作风建设、廉政建设与纪检监察、工程监管及其他等六大类，相应确立组织办公室、办公室、各支部、机关纪委、直属单位、质量监督部门、安全科、有关工程管理科室为责任科室，所有问题的整改由机关纪委协调抓落实。对反馈的问题，坚持个性化处臵。对管理制度方面缺失的，研究制定相关制度；对工作运行不畅的，理顺运行机制；对责任落实不到位的，强调一查到底、一落到底。涉及个人的，机关纪委组织谈话，责任人做出情况说明；涉及工程、财务等具体事项的，组织实地督查，提出整改意见。所有整改问题全部拉出清单，实行挂销号管理，确保反馈的问题线索无一遗漏，全部整改。

2、健全相关规定，补上制度漏洞。针对反馈的党委议事规则、决策程序执行、执行民主集中制方面的问题，制定了《党委议事规则》、《重大事项集体决定制度》等制度，进一步界定议事权责边界，规范“三重一大”决策程序，确保民主集中制等原则落到实处；针对组织建设、学习教育等方面的问题，制定《关于进一步规范“三会一课”制度通知》和《进一步深化主题党日制度通知》，印发《党委中心组2018年学习安排意见》，全面规范党的组织建设和政治学习；针对党务政务公开方面的问题，修订下发了《党务公开意见》、《进一步加强政务信息公开工作的意见》，对党务政务公开内容、公开载体做出规范；同时，重新修订下发了《**单位机关管理制度汇编》，便于综合施策。

3、突出问题整治，确保整改啃硬骨头。一是开展作风问题排查整治。针对巡察反馈的问题，结合“作风提升改建年”活动部署，在单位深入开展作风问题排查整治。单位党委制法《作风建设年活动问题整改的意见》，直击直属单位、个别同志存在的政治建设方面重业务轻党建，党员模范带头作用不强；工作落实方面推诿扯皮、责任担当不够；制度执行方面要求不高，自由散漫；工作创新方面按部就班；服务基层方面实干精神不够等问题，分析问题的成因，提出整改意见。各科室、局属各单位、全体干部职工，按照单位党委提出的“真担当、抓务实、强本领”的要求，开展为期*个

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