国企新入职员工廉洁集体谈话(4篇)

篇一：国企新入职员工廉洁集体谈话

　　

　　2022培训学习心得体会精选10篇

　　2022培训学习心得体会精选1通过这次培训，我体验到了公司各级领导的关怀，认识到作为一名环保员工所必备的责任与担当。

　　老师们的详细讲解对我帮助很大，受益匪浅，让我更全面、更具体的了解公司，对公司产生归属感，增加信任度。我默默地提醒自己，一定要在工作中努力学习，坚持绿色发展理念，持之以恒推进生态文明建设，把伟大祖国建设得更加美丽，为子孙后代留下天更蓝、山更绿、水更清的优美环境。

　　在淮海战役烈士纪念塔前的入职宣誓，使我以“更新，更高，更强”的标准来要求自己，始终秉承着“政治强、作风硬、敢担当”的环保精神，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的环保铁军作风，做一个热爱企业，遵守制度，服从安排，勇挑重担的环保人。在徐州市环保集团危废处置中心参观，使我明白了“不辱使命，使命必达”的一份国企的责任和担当，让我感受到了作为一名环保员工的骄傲和自豪。

　　“绿水青山就是金山银山”承继着这份环保责任，不畏艰难，不畏将来，为实现“环保梦”而努力奋斗，希望接下来能和各位同事互相学习共同进步，在公司里发光发热，携手共创辉煌!2022培训学习心得体会精选2为期两天的新人培训，让我感受到了集团对我们新人的关怀与照顾，认识了很多的新同事新面孔，他们每一个都活力四射，充满朝气，令我对集团的发展充满了信心与期待。

　　这两天，我们学习了集团的人事以及财务制度，公文写作和安全生产知识，聆听了纪委对站稳政治立场，廉洁履职、忠诚尽责、贯彻落实党中央政策方针的重要讲座。站在淮海战役烈士纪念塔前做入职宣誓的那一刻，我深深地感受到了党和国家的建立是多么艰辛，革命先烈是多么英勇无畏。作为后辈我应该知足惜福，摆正自己的心态，踏踏实实的工作，才能对得起为我们今天的安宁和幸福而牺牲的先辈们，也让我领悟到只有永远与人民群众站在一起，坚持为人民服务，我们的社会主义建设事业才能取得胜利。

　　通过这次培训，更加坚定了自己加入环保集团的初心，我将努力学习并融入集团的文化与精神，为徐州的环境保护事业和生态文明建设贡献自己的一份绵薄之力。

　　2022培训学习心得体会精选3作为一名班主任，近一周的集中学习培训中，参加了政策理论学习、工作研讨、军事训练素质拓展等活动，虽然很苦很累，但是累并快乐着，特别是跟其它学院班主任的交流与研讨，为如何更好的完成思想政治教育、人才培养、日常教育管理、班级组织建设、困难学生帮扶、职业生涯规划等班主任工作职责提供了更多思路，开拓了视野、提高了境界、锤炼了意志品质，是一次难得的学习交流、共同提高的机会，有很大收获。

　　2022培训学习心得体会精选4担任班主任工作十四年，我非常清楚这份工作的重要性。此次培训不仅有理论知识学习，还为全校班主任老师提供了一个很好的研讨交流平台。“素质与能力提升”环节，借鉴军事训练的内容和方式，极大的提升了班主任忠于职守、严于律己、勇于担当的责任心和自律能力。相信在这次政策理论学习、素质与能力提升、工作研讨多管齐下的培训后，学校一定能够打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的班主任队伍，让北方民族大学班主任工作成为一面旗帜，飘扬在委属高校乃至全国高校的前列!2022培训学习心得体会精选5参加班主任培训以来，通过聆听刀波书记在开班式上的讲话、参加军事训练、进行分组研讨，我深刻认识到学校开展班主任培训的重要意义和校领导的良苦用心。班主任接触学生最紧密，教育学生最直接，管理学生面，责任重要，使命艰巨，必须具备过硬的素质和能力。此次培训，于我而言是一次思想认识再提高、身体素质再磨炼、学生管理能力再增强的宝贵契机，使我做好了上岗前的身心准备。我将把此次培训中学到的理论知识和学生管理经验，转化运用到今后作为班主任的各项工作中去，身体力行为学生作好表率，当好学生思想、学习、生活上的“引路人”。

　　2022培训学习心得体会精选6感谢学校的信任，让我在此次培训中心担任班级副班长，除了配合班长做好各项管理工作和班级服务外，我也懂得了如何更好的与老师们沟通，提升了自己组织协调能力。在如何提升班主任组织能力研讨会中，各位老师的精彩发言让我获益非浅，如何提升班级凝聚力，如何选聘班委，如何把握宽与严的尺度，如何及时了解和掌握学生思想动态等都给了我很大的启示，对为我今后的工作有很大帮助，我愿与大家共成长共奋斗，努力为学校的人才培养和今后的发展建设贡献力量。

　　2022培训学习心得体会精选首先感谢集团给予这次受益良多的培训机会，作为新环保人，我深感自豪和骄傲。

　　高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”今天新同事们齐聚在这，脸上洋溢着朝气和自信的痕迹。

　　回想1921年在浙江嘉兴南湖上，有十多位来自五湖四海的有志青年泛舟于“轻烟漠漠雨疏疏”的南湖之上，造就出影响中国深远的红船精神，正所谓“红船劈波行，精神聚人心”。今天也正是这绿色环保精神把我们齐聚一起，并愿意为之奋斗终身，努力践行我们担负的社会责任。

　　在淮海战役纪念馆中，我们仿佛穿行于血与火的虚拟空间，踏寻战场上惊心动魄的一幕幕，重温淮海战役的整个历程，心情非常沉重。冰河里的人桥、妇女担架队、独轮车队穿梭在子弹横飞的战场上，战场上这一个个感人故事就是在为胜利做铺垫。看着陈列在玻璃窗中的破棉衣、破布鞋，让人无法想象人民解放军是怎么用这些东西御寒的，也许印证了“人心暖，可御寒”。历史充分证明，人民是国家的力量之源，社会责任是我们的担当所在。

　　淮海战役纪念碑下入职宣誓时那响彻心底的声音依旧在耳边回响，声声有力，字字铿锵，仿佛那是感动于自然的声音，也是新时期奋进前行的交响曲。

　　当回到这座陌生而又熟悉而又陌生的城市时我竟有些欲言又止了。眼前的这座城市已然从重工业污染中走了出来，变成了“一城青山半城湖”的崭新绿色生态面貌。这也正是无数环保人努力下的结果。这巨大的改变和触动激励着我们在日后工作学习中要更加努力地践行社会责任和工作职责，要敢于吃苦、敢于担当，努力为这座历史底蕴深厚且自然风光宜人的生态宜居城市贡献我们环保人的绵薄之力，早日实现“胜日寻芳彭城邑，无边光景一城新”的美好愿景。

　　2022培训学习心得体会精选徐州市环保集团举行了新员工入职培训。虽然只有短短的两天时间，但是我却感触颇多，并汲取到了大量的知识与感悟，具体有如下几点：

　　一、不断在工作中培养三大意识

　　本次培训，集团领导提到的三个意识令人印象深刻，它们分别是大局意识、集体意识和奉献意识。我们需要不断地在学习与工作的过程中强化这三个意识。

　　“全局意识”要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题;要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神;要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。

　　“集体意识”的形成不是要求员工牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长能够保证员工共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式又能够助力于产生真正的内心动力。作为单位的一份子，每个人都要提高集体意识，培养自己的表达与沟通能力，培养主动做事和敬业的品格，培养宽容与合作的品质，更能帮助培养我们的大局意识。

　　“奉献意识”要求我们要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣。努力做好每一件事，认真善待每一个人，全心全意为单位里的各项事务工作和服务。

　　二、展望未来

　　能够成为环保集团的一份子，我感到非常的荣幸，但同时也感觉到肩上担子的沉重。

　　作为一名环保新人，我需要多向单位中的前辈和同事学习工作经验，帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。

　　团队精神在团体工作中扮演着一个很重要的角色，就像是催化剂一般，能够使团体更好更快地完成工作任务，所以我在今后的工作中也要秉承着一颗以团队为重的心，从整体出发，永远将整体利益优先于个人利益，积极地团结各个部门与同事，以达到整体的目标。

　　通过这次培训，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。我也坚信，通过这次训练，全体职工在今后的工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作、战胜挑战，迎接光明的未来。

　　2022培训学习心得体会精选作为一名徐州市环保集团的新员工，我很荣幸参加此次入职培训。虽然只有短短的两天时间，但是课程内容安排紧凑，形式多样。通过学习，我不仅了解了公司发展现状、企

　　业文化、部门分布及职责，还进行了实地参观学习，受益匪浅，更让我对环保充满浓厚的兴趣。

　　环保集团虽然只成立短短八个多月，但各种规章制度很健全，各条线各部室都有条不紊的开展各自的工作，通力协作。经过第一天的理论学习，我对环保集团的人力资源制度、财务制度、安全生产制度和综合部的相关工作内容都有了比较全面的了解。这些制度的学习不仅有利于我快速融入环保集团这个大家庭，更是与我日后工作的各个环节息息相关。环保集团党委委员、纪委书记戴传东的入职廉政谈话给新员工日后的工作提出了指导性纲领要求，我们要提高政治站位，讲政治、守忠诚、勇担当。

　　第二日上午的培训内容是参观淮海战役烈士纪念塔新馆。新馆是今年七月才对公众开放的，展厅内陈列的照片、蜡像、浮雕很生动地再现了淮海战役各阶段的景象。我们听着讲解员对淮海战役全方位的解读，感叹今日幸福生活的来之不易，更坚信没有共产党就没有新中国，坚决拥护党的领导。下午是参观徐州市环保集团危废处置中心。徐州市环保集团危废处置中心是去年疫情爆发时，徐州第一批驰援武汉的。三位志愿者在武汉转运疫情医疗废弃物的工作中连续奋战五十多个日夜，平均每天休息不到三个小时，任劳任怨。看着三位志愿者家属当时录制的视频，我留下了感动的泪水，为他们奋不顾身的精神感动，更是为环保人舍小家为大家的精神感动。

　　无论从培训课程的安排，还是培训形式的选择，无不体现着集团对此次培训的重视，让我们在培训中充分感受到了集团对新员工的良苦用心。在日后的工作中，我一定会时刻谨记自己是一名环保人，全身心投入到环保事业中去，为环保集团更美好的明天而努力奋斗。

　　2022培训学习心得体会精选1两天的新人入职培训，我们分别学习了人事管理制度、安全生产规范、综合业务范畴、财务管理制度以及党风廉政等方面的知识内容。

　　通过培训，我清楚了自已的责任与义务，明确了人与自然和谐共生的基本方针，“绿水青山就是金山银山”的发展理念，良好的生态环境是最普惠的民生福祉的宗旨精神。

　　作为一名环保员工，要提高政治站位，提升政治思想，贯彻新思想新理念，提升信息化办公操作水平。

　　环境是人类生存和发展的基本前提，环境为我们生存和发展提供了必需的资源和条件。保护环境，减轻环境污染，遏制生态恶化趋势，成为政府社会管理的重要任务。对于我们国家，保护环境是我国的一项基本国策，解决全国突出的环境问题，促进经济、社会与环境协调发展和实施可持续发展战略，是政府面临的重要而又艰巨的任务。

　　我，一定时刻牢记“环保人”的身份，从一言一行、从点滴做起，养成良好的工作和生活习惯，踏踏实实做好每一件工作，为环保创造价值，在环保实现价值，砥砺前行，不懈努力，为实现“绿水青山就是金山银山”的环保事业而奋斗!

篇二：国企新入职员工廉洁集体谈话

　　

　　我们这样做实廉洁文化

　　作者：袁君

　　来源：《党员生活·下》2019年第12期

　　廉教润心，增强不想腐的自觉

　　聚焦领导头雁，建立公司中层以上领导干部“三实·廉正”微信群，每周下载有教育意义的案例、文章发布。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等关键时点，给领导班子“点对点”发送“清风”短信提醒，增强廉洁教育的亲和力和渗透性;安排两级领导班子到联系点项目讲党课88次，坚持以上率下，发挥头雁效应，筑牢领航工程。

　　聚焦关键岗位，针对“14457”等关键岗位人员，坚持逢会必讲“一岗双责”，逢会必考廉洁知识。2019年以来，以半年运营会、系统专业会为载体，开展警示教育19场，覆盖关键岗位党员干部2058人次。结合工程、财务、物资、商务等领域的不同特点，编制案例警示课件，定向施策，精准“滴灌”，强化关键岗位人员廉洁从业意识。

　　聚焦新任干部，围绕党的纪律、企业廉洁从业要求、违规违纪责任追究制度宣贯和新任岗位廉洁从业要求四个方面对新任干部实现任前谈话全覆盖，一对一谈话率达到82%。量身定制“廉洁”套餐，完善个人重要事项报告，签订廉政承诺，建立廉政信息“数据库”。

　　聚焦新入职员工，端正职场“第一颗纽扣”，将新员工入职廉洁教育作为一道必上“硬菜”，近两年各单位累计为新員工定制入职廉礼973份，赠送廉洁书籍1321本，助力新员工廉洁起航。

　　廉风造势，营造不能腐的氛围

　　开启新媒体线上传播模式，利用“新媒体”，职工变身导演和演员，自编自演拍摄短视频。中南分公司以项目员工为原型拍摄《许衡不食梨》，让广大新员工明白作风建设无小事。西南分公司拍摄微电影《桶》，形象生动地警醒广大职工廉洁自爱。北京分公司职工改编歌曲《听爸妈的话》，用家人的关心提醒党员干部廉洁从业。

　　组建“廉盟”共享廉洁文化。2010年以来，公司一直保持与洪山区人民检察院企检共建，深入开展预防职务犯罪活动，推进“清廉国企”扎根。各分公司也分别与属地纪委监委开展各种形式的共建、联建活动，充分挖掘地方革命历史和廉政文化资源，组织员工到革命博物馆、烈士陵园及党风廉政教育基地开展建设“清廉国企”、践行“两个维护”主题教育活动，不断增强倡廉拥廉新动力。基础设施公司共建活动“廉系你我”走进BRT东沿线项目。西南分公司与重庆市

　　渝中区检察院、重庆市纪委监委开展以案说纪预防职务犯罪活动，联合共青团重庆市委及青少年社会教育协会组织光明小记者寻访超英精神，分公司劳动模范与小记者们共话廉洁，传播中建特色廉洁文化;中南分公司与南昌市人民检察院共同打造“廉建夜校”;北京分公司与海淀区检察院开展廉洁经验交流活动;厦门分公司与南安市纪委监委开展“敬畏党纪国法，拓展幸福空间”主题联建，促进干部职工明敬畏、知戒惧。

　　巧妙“搭车”突出实效。与主题党日活动相结合，借助“全明星周末”等载体，唱响中国共产党廉洁自律之歌;融入建设“清廉国企”党风廉政宣教季主题，通过纪委书记讲廉洁党课、举行廉洁从业宣誓等活动，让大家自觉增强“免疫力”，提高党性修养和廉洁意识。与群团活动相结合，搭车三八妇女节，开展女神“巾帼不染

　　茶墨不散”的品茶话廉活动;搭车端午节，开展分公司和项目领导班子晒“廉洁心语”活动，并将“廉洁粽千钧”“清廉和谐”等寓意书法展出一道廉洁风景线。搭车元宵节、中秋节，以制作莲心汤圆、猜廉洁灯谜、DIY“廉”主题月饼活动提醒广大一线职工在节日期间守好廉洁底线。搭车母亲节、父亲节、儿童节，策划“母子廉心，护航清廉职场”活动及家风家训分享会，引导美廉宝宝们擦亮宝廉灯，播下“廉”种子，弘扬“廉”家风。

　　传承品牌创建孕育新活力。学廉诺廉，以集中学习和自学相结合的方式，依托学习强国app等手段，学习《党章》《准则》《条例》及《监察法》等制度法规。以集体承诺和个人承诺相结合的方式，要求两级领导班子、项目关键岗位人员以及分包商签订廉洁从业承诺书，营造清风正气的从业环境。示廉述廉，坚持“三上一下”，让警示标语上电脑平面、上橱窗、上公示墙，下沉分包队伍。通过在项目部设置廉洁读书角、廉洁广播站、廉洁意见箱、廉洁文化墙等方式，让廉洁文化深入项目一线职工。通过开展分供方廉洁共建，搭建公平公正招投标平台。举办勤廉故事会，讲述身边的勤廉典型故事，用身边人影响带动干部职工阳光履职。倡廉固廉，手绘廉洁风筝，摆“廉”字造型，开展“我为廉代言”系列活动;推出微信“连廉看”，设置古人说廉、局员工违规违纪处理方式、办公用房标准等能量关卡，增强学习的廉趣味;项目关键岗位夫妻档自创廉洁歌曲《知否，知否》，以此相互提醒坚守廉洁底线;青年职工创作情景剧《邂逅我心目中的历史人物》，追忆历史廉洁模范，勉励自身不忘廉心;入职新员工自创《廉洁颂》，号召新员工迈好职场第一步。各分公司深入开展廉洁文化“五进”活动，大力倡导“做廉洁人，行廉洁事，树廉洁风”。

　　廉制健体，筑牢不敢腐的堤坝

　　规范体系建设，锻造纪检铁军。充实队伍，广纳贤才。吸纳商务、物资、财务、工程等系统的优秀人才到“公司-分公司-项目”三级纪检岗位，调优纪检监督系统人才结构，配齐配强公司两级专职纪检监察员。整合资源，联动监督。充分发挥“大监督”平台作用和系统职能监督作用，构建互动、联动的监督工作体系。每季度组织召开监督例会，督办解决跨系统、跨领域的问题，防控廉洁风险。夯基固本，实战练兵。响应局“能力提升年”号召，公司组织轮岗培训、跟班培训、巡察实战培训、监督检查实操培训、纪检系统专业培训等，专兼职纪检监察人员培训覆盖率100%，有效提升了系统人员的实战能力和专业水平。

　　明确制度规范，强化有效约束。2019年以来，公司印发《项目管理合规性监督工作指南》等系统管理制度4项，指导基层纪检人员开展工作，抓早抓小，防微杜渐。编制《领导干部应知应会纪律知识读本》等书籍3本，严格干部任前谈话、诫勉谈话、提醒谈话，做到响鼓常敲、警钟长鸣。

　　严格监督执纪，增强警示效果。畅通监督渠道。为引导实名、有效举报，设计“举报公示栏”，在10家分公司机关和139个在建项目显著位置张贴，收到来信来电15件次。用好“四种形态”。2019年上半年，收到问题线索12件次，其中上级转办6件，来信来访4件，公司巡察移交2件。严格按照问题线索的四种处置方式分类处理，予以了结11件，立案审查1件。合理运用“四种形态”，提醒谈话8人，诫勉谈话3人。加强警示教育。充分利用典型案例，扩大曝光范围，产生警醒和威慑作用。公司纪委书记亲自在财务系统专业会、项目党支部书记培训班、项目经理培训班和分公司中层干部培训班上开展警示教育，累计379人接受教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（作者系中建三局三公司纪检监察室副主任）

篇三：国企新入职员工廉洁集体谈话

　　

　　国企新员工入职廉洁第一课：严守职业底线，坚持廉洁从业

　　前言

　　为增强入职新员工廉洁从业、拒腐防变的意识，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，根据年度新员工入职培训安排，今天，由我给大家专题开讲廉洁从业课。今天课的主题是严守职业底线，坚持廉洁从业，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　首先，祝贺在座的各位，通过你们一直以来的不懈努力和奋斗，顺利毕业，步入社会，又经过单位的层层选拔，过五关斩六将，如愿入职，培训完成后，即将奔赴各岗位，开始你们人生旅途中的又一崭新阶段。还有的是已经参加工作将近一年的员工，已经有了一定的工作经验。以后日常工作中，大家免不了与社会各界打交道，也不可避免的接触到公司的财、权、物，在这个纷繁复杂的世界，面对各种诱惑，希望大家能够进一步增强廉洁自律和依法依规履职的意识，时刻警醒自己，让警钟长鸣，真正的知敬畏、守底线，在新的岗位上始终保持清醒头脑，时刻从严要求自己，干净干事、奋发有为。下面，我将从认识加强廉洁从业的重大意义、新形势反腐败斗争的形势、廉洁法律法规学习、增强拒腐防变的能力四个方面和大家

　　交流。

　　一、加强廉洁从业的重大意义

　　首先要理解廉洁从业的含义。廉洁系从业之本。“廉洁”一词最早出现在战国时期伟大诗人屈原的《楚辞》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义而未沫。”意思是说，我年幼时秉持清廉的德行，献身于道义而不稍微减轻。东汉著名学者王逸在《楚辞章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”也就是说不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。廉洁从业，是指国家工作人员对贯彻执行党和国家关于清正廉洁规定的自我约束。坚持清廉自守、廉洁从业，是广大党员干部是否坚持廉洁从业，是党风廉政建设和反腐败斗争能否取得成效的关键。

　　廉洁从业，首先是法律法规的要求，我国《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的具体犯罪构成和刑事惩罚。《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂也作了具体的规定。

　　廉洁从业，是企业合规经营的要求，是更好更快发展的根本保障，公司《员工管理办法》《财务管理办法》《合规管理办法》《违规经营投资责任追究管理办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度对员工职业行为做出了详细规范，对于违规行为明确了具体惩

　　处规定。

　　廉洁从业，更是实现个人自我价值的要求，在承担公司发展任务的同时，面临物质、金钱的诱惑，如何正确行使手中的财物、信息等管理权力，需要员工了解相关法律法规和公司规章制度，规范自己的言行，清廉自守、廉洁从业。人生如圆，廉者成为大圆，是一块经久的丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。人生如三角形，廉者以边着地，稳稳当当，将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地，摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花。

　　廉洁是一种责任，是为国家负责，为人民负责；廉洁是一种使命，是党和政府的严格要求，是广大群众的殷切希望；廉洁是企业的灵魂和精神，是企业可持续发展的重要保证。廉洁是一种信仰，是价值观的选择，是崇高理想的追求。廉洁不仅是我们把工作做好的保证，也是衡量我们人格和心灵的准绳。

　　廉洁自律，就是从一点一滴做起，从自己的小节和工作中的小事做起，严格以廉洁从业相关规章制度、中央“八项规定”和法律法规作为自己的行为准则，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，不断提高自己思想政治素质，体现自我价值，实现人生升华。

　　二、认识新形势反腐败斗争的形势

　　十八大以来，在习近平总书记主导下，新一届中央领导集体以前所未有的忧患和紧迫感，掀起了新中国成立以来规模最大、涉及层级最高、形势最复杂且成效也最显著的反腐败斗争。据初步统计，今年4月份，中央纪委国家监委通报了2023年第一季度全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况。通报显示，今年一季度全国纪检监察机关共立案审查调查13.8万件，给予党纪政务处分11.1万人。2022年，处分省部级干部53人，厅局级干部2450人，县处级干部2.1万人，乡科级干部7.4万人，一般干部8.3万人，农村、企业等其他人员41.3万人。其中，处分的省部级干部人数为党的十九大以来最高，对“一把手”和领导班子的监督实效不断增强。

　　党的十九大后，查处涉及民生领域的问题、侵害群众利益的问题39万余件，处理了35.9万人。查处扶贫领域问题28万件，处分18.8万人。此外，铁腕惩贪的同时，中央亦以雷厉风行的姿态革新吏治，痛击官僚主义、形式主义的沉疴顽疾，并积极推进法治反腐、制度反腐，谱写了新时代反腐败斗争的新篇章。

　　2022年集团各级纪委给予诫勉谈话、批评教育等组织处理xx余人，给予党纪政纪处分xx余人。全年移交地方监委和司法机关xx余人，挽回国有资产损失近xx元。

　　让我们回顾一下十八大以来党中央对反腐败工作的重

　　要论述。

　　党的十八大报告提出：“要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”

　　党的十九大报告提出：“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。”

　　十九届中央纪委三次全会提出：“取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。”

　　十九届中央纪委五次全会提出：“坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。”

　　反腐败斗争从十八大的“形成压倒性态势”到十九大的“夺取压倒性胜利”，再到十九届中纪委强调的“巩固发展”压倒性胜利，用词之变折射出全面从严治党取得了更大战略性成果。

　　由此我们不难看出，中央坚持反腐败、打击腐败的决心没有变；中央对腐败问题的零容忍的态度没有变；中央对腐败的高压态势没有变。反腐败斗争仍是一项长期的艰巨的任务；反腐败斗争关系到党的生死存亡。要求中央纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大检查监督力度，执

　　好纪、问好责、把好关。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

　　三、廉洁从业相关法律法规及公司相关规定

　　2009年以来党和国家出台了一系列廉政法规，此次列选一部分，大家可做了解。党中央先后出台了《中国共产党廉洁自律准则》《关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”》，中纪委出台了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，我国《刑法》对贪污受贿、职务犯罪都有明确的规定。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应处以五年以下有期徒刑或者拘役；国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，犯挪用公款罪。国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

　　《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚

　　持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德追求。主要内容为四个必须：中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传承美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。对普通党员和领导干部明确了8条规范。党员廉洁自律规范：第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献；党员领导干部廉洁自律规范：第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　《中国共产党纪律处分条例》也从政治、财经、组织、人事、渎职、廉洁纪律及贪污贿赂等10类240条作出处分规定。

　　公司出台的《员工管理办法》《财务管理办法》《合

　　规管理办法》《内部审计管理办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度对员工职业行为做出了详细规范，对于违规行为明确了具体惩处规定。违规的，通报批评，扣罚薪金、绩效等经济处罚；情节严重尚不构成犯罪的给予警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、开除等行政处分，涉及违法的，移交司法机关；违纪失职的企业从业人员还有从业进入限制。

　　案例一：会计杨某违法违纪案

　　2011年11月，某总承包公司纪检监察部门在对漯河医专项目效能监察中，发现会计杨某有涉嫌贪污、挪用公款、受贿等经济问题。经初步核实后，局和公司纪委协同地方检察机关对其问题进行了深入调查。经查，在2010年4月到2012年间，杨某涉嫌贪污、挪用公款、受贿共计xx余万元。

　　2012年2月25日，杨某被依法刑事拘留，同年3月6日被依法逮捕。2012年12月21日，杨某被郑州市金水区人民法院以受贿罪、诈骗罪判处五年六个月有期徒刑，并处xx万元罚金。2013年1月20日，总承包公司党政联席会研究决定，给予杨某行政开除处分。

　　案例二：公司采购职务侵占案

　　赵某担任武义县某电器有限公司采购部驾驶员兼现金采购。2017年6月份，赵某通过淘宝购买了一个仿刻公章

　　及空白收款收据，自己在收款收据上填写虚假的物品名称、单价、数量和金额，加盖假公章，模仿公司采购部经理和仓库主管签字，经单位负责人审核签字后利用该虚假的采购单据到公司财务处报销，从而侵吞公司采购款。从2017年6月开始至2018年8月案发，赵某共侵占该电器公司采购款xx元。

　　2018年9月11日，赵某因犯职务侵占罪，被武义县人民法院判处有期徒刑六个月，退赔被害公司人民币xx元。

　　案例三：陈某“涉网”“涉赌”违法案

　　2022年xx月，四川省雅安市雨城区纪委监委向全区通报区环卫处职工陈某“涉网”“涉赌”违法典型问题。35岁的陈某沉迷网络赌博，并非法利用网络开设赌场，最终被开除公职，因犯开设赌场罪被判处有期徒刑x2023年，缓刑2023年，并处罚金xx万，没收违法所得xx万元。

　　四、增强党员干部拒腐防变的能力

　　党员干部如何加强反腐倡廉，提高拒腐防变的能力？我认为应该树立“三观”，提倡“五讲”，做到“四严禁、六不准”，算好人生六笔账，特别是要提高个人修养，重点牢记“七慎”。

　　“三观”：通常指世界观、价值观、人生观。在这里我所说的是法纪观、道德观、荣辱观。

　　“五讲”：讲正气、讲规矩、讲大局、讲学习、讲效

　　率。

　　“四严禁”：严禁损公利己，严禁吃拿卡要，严禁滥用职权，严禁铺张浪费。

　　“六笔账”：算好自己的事业账、经济账、自由账、家庭账、健康账、精神账。

　　重点牢记“七慎”：慎始、慎微、慎好、慎权、慎独、慎行、慎友。

　　慎始，谨防“第一次”失足。世间万事始于初，欲善终，当慎始。保持自身廉洁，以慎初最为重要，拒腐防变关键在于第一次“失足”。

　　慎微，谨防小恶变大恶。古人说：祸患积于忽微，小贪终成大贪。一些人对数额较大的不义之财，尚能保持警惕，但对于小恩小惠则因小而纳之，把它看成小节。殊不知，小节不保终累大德，微小之处不警惕，必然在错误的道路上越走越远。

　　慎好，谨防放纵欲望。“欲如水，不遏则滔天”，对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应有所节制，否则，就容易被别有用心的人投其所好，成为被拉拢腐蚀的突破口。俗话说：壁立千仞无欲者刚。

　　慎权，谨防以权谋私。权力是把“双刃剑”。正确运用权力，就会使权力造福于民；滥用权力，不仅祸害于民，而且害己害家。

　　慎独，谨防独处放纵。个人独处时，无人监督，面对多层面的影响越来越大，纵情放纵的可能就越大。要时刻警醒自己，自我克制、自我约束，小心谨慎，不做违背道德的事，不做任何违法违纪的事。

　　慎行，谨防行为不端。很多腐败分子都有侥幸心理，总是心存侥幸地认为自己不会出事。当你准备“伸手”的时候，一定想想一旦腐败事发的成本，做到谨言慎行，远离腐败。

　　慎友，谨防被不良的“朋友”拉下水。作为一名社会人，交友应把握一定的尺度，做到朋友要交，选友要准，交往有度，不离原则，防止因交友不慎，葬送前程。

　　一个懂得“慎”的人，不一定就是“完人”；但是一个不懂得“慎”的人，一定是“瑕人”。慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，作为人格的主动内省自律方法，互相渗透、互为补充，对于党员干部和每一个社会人，都是一剂治病防病的良方，护我们远离贪欲，驻守清本，安得自在。

　　如何才能做到上述这些，使我们的职业生涯越来越顺畅呢？

　　一要善待人生。人生道路坎坷不平，艰难曲折，很不容易，因此一定要善待自己。“善”有两方面的认识，一种是无原则，无条件的满足自己的物欲，一种是严格要求

　　自己，有制有节的生活。任何事物都应该有一个度，超过这个度，必然就走向相反的方向，这个度就是合理合法。无数落马的贪官教训告诉我们，追求无条件的物欲，必然导致一无所有的结局。因此，严格要求自己，有制有节的生活，才是真正的善待自己，才能使美好的生活长久。

　　二要勤于学习。学习，是提升思想境界，增强本领，实现个人事业成功的阶梯，所有成功人士，无不是把学习作为生活的第一需要。在学习方面，要突出“谦”“实”“恒”三个字。“谦”就是要谦虚谨慎、不骄不躁，始终保持一个小学生的心态，保持强烈的求知欲望，向书本学习，向一切人和事学习。“实”就是要联系实际，一方面多学习与自己工作和生活联系最为紧密的知识，讲求实效；另一方面在学习中要联系实际勤于思考，提高质量。“恒”就是要持之以恒。学习不能三分钟热度，三天打鱼两天晒网。要树立终身学习的意识，把学习作为生活的第一需要，真正放在心上，抓在手上，只有这样，才能学有所成。

　　三要以德修身。对于一个人来讲，讲道德、讲公德是最基本的要求。而对于党的干部，特别是领导干部，还需要讲“官德”。修官德，需要“廉”，需要“静”，需要“诚”。“廉”就是要清正廉洁，不徇私情，不谋私利。当今世界，纷繁复杂，充斥各种诱惑，这对我们提出了更

　　高的要求，更大的挑战。我们一定要时刻保持高度警惕，一方面做到“慎独”，另一方面要自觉接受监督，借助外力来帮助我们抵制诱惑，保护自己。“静”就是要保持平静的心态，就是要耐得住寂寞，守得住清贫，力戒浮躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。“诚”有两层含义，一方面要对党忠诚，一方面要待人真诚。对待同志要以诚相待，开诚布公，做到胸襟开阔，虚怀若谷。

　　同志们，“全面从严治党永远在路上”。让党员干部习惯在监督和约束的环境下工作生活，关键在养成，使之成为融入个人思想观念、行为模式的一种自觉。“玉不琢，不成器”，养成在监督和约束的环境下工作生活的习惯，其实是给成长进步加了一道防波堤、上了一把安全锁，表面上看约束多了，实则有百利而无一害。作为党员干部，我们要树立更高标准自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，以更严的要求更实的作风，投身工作实践，培育和养成内省自律、乐受他律、践行铁律的习惯，知敬畏、存戒惧、守底线，才能成为合格的共产党员、合格的国企一员。

　　课程结尾，送给大家两句话：

　　廉洁从业，保护好自己，对家庭负责

　　抗拒诱惑，保护好企业，对国家负责

　　最后，祝愿大家在职业发展道路上都有一个美好的前

　　程！

　　今天的讲课到此结束，谢谢大家！

篇四：国企新入职员工廉洁集体谈话

　　

　　建筑施工企业廉洁文化品牌创建调研探索

　　企业廉洁文化体系作为企业文化和党风廉政建设中重要的一部分，是从源头上预防和治理腐败的重要举措。建筑施工领域资金密集、涉及面广、管理环节多、队伍成分复杂，极易滋生腐败。在国企改革三年行动和专业化整合背景下，以党建引领为前提，如何让廉洁文化建设在建筑施工领域中取得成效，是值得探索与思考的问题。

　　立足建筑施工领域实际，建筑装饰公司纪委以线上、线下两种形式，通过查阅相关数据案例、发放线上问卷和走访调研省内建筑企业及公司各在建项目的方式，分析当前建筑施工领域廉洁文化建设现状，探索适宜建筑施工领域廉洁品牌创建的实施路径，助推公司整体惩防体系建设，从源头上预防建筑施工领域违法违纪行为和职务犯罪的发生，促进企业朝正确目标前进发展。

　　一、建筑施工领域廉洁现状及廉洁文化建设的问题

　　调研发现，建筑施工领域是腐败问题滋生、高发、易发的重点领域，同时，存在廉洁文化渗透不够，从业人员廉洁意识不强的问题。全面加强建筑施工领域廉洁文化建设，以廉洁品牌创建构建廉洁价值认同，进而规范建筑市场，使从业人员从思想上自觉尤为重要。

　　（一）廉洁文化理念宣教匮乏致行业犯罪滋生

　　加强廉洁文化宣教，是有效预防职务犯罪的方式之一。中央纪委国家监委网站在2020年的案件通报中显示，至少有127人涉及工程建设领域腐败，其中中管干部7名，中央一级党和国家机关、国企和金融单位干部12名。通过对中建、华西及公司在建项目共计20名项目负责人访谈了解到，建筑领域廉洁风险偏高是他们的共识，其中，招投标、物资采购均是廉洁风险的“重灾区”。通过查阅网上数据，这些职务犯罪，很多都没有意识到心中有廉的重要性，存在“过关”

　　心理，“松劲”心态。这些因廉洁文化理念宣传不到位而引发的职务犯罪主要包含以下这些方面：在招投标廉洁风险主要表现在暗箱操作，包括规避公开招标、化整为零、围标串标、违规公示等；在物资购买、租赁、处置、验收等环节，吃、拿、卡、要，材料采购弄虚作假，在材料出、入库方面，工作缺乏责任感或者作假冒领；在机械租赁时高价租用外部设备；违规处置剩余物资材料和闲置设备等。另外，层层转包、层层分包、违规计量结算也是滋生廉洁风险的“高频词”，这些廉洁风险均有涉案资金密集、金额较大的特点。

　　（二）廉洁文化价值促进经济效益认知不到位

　　廉洁文化建设是推进工作的软实力，也是促进企业朝正确目标前进发展的无形资产，是实现企业经济效益的保障。但调研发现，很多建筑企业缺乏能够接受学习教育熏陶的廉洁文化阵地等平台，导致廉洁文化建设落实不到位，人员、制度缺失，违规违纪行为已经发生才恍然大悟。

　　通过与省内10家由国企及私企承建的项目现场走访、座谈交流学习发现，纪检专职人员缺位、监督制度缺失现象较为突出。10个在建项目，仅有4个项目配备有兼职纪检人员，其中，根据岗位职责划定，2名兼职人员能参与到项目“三重一大”决策，其余2名纪检兼职人员工作范畴仅为防疫工作日常监督、组织纪检工作学习等。廉洁文化学习教育多流于形式，难以将宣教、监督延伸到末梢、覆盖到基层。另外，10个项目中，仅有2个项目设置有专门的纪检工作制度，除体量较大的项目外，如绿化总平、装饰装修等小型项目均未建立廉洁文化学习平台。因鲜有文化阵地，缺失廉洁文化品牌，难以形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚，不能实现廉洁文化建设与公司发展同频共振，共向发展。

　　（三）建筑从业者对廉洁文化认识存在偏差

　　在300名建筑从业者参与的线上问卷中，33%的受访者将廉洁等同于道德，15%的受访者对廉洁文化建设的重要性认识不够，观念存在偏差。他们认为，廉洁文化建设仅仅只是喊口号、走形式，做表面文章，与生产经营工作可以“两张皮”，没有充分认识到廉洁文化建设对营造廉洁氛围、规范员工行为、凝聚企业

　　合力、促进企业科学发展的积极推动作用,缺乏紧迫感、责任感和支持力,未形成共识。

　　（四）廉洁文化覆盖不到位导致隐蔽腐败

　　从问卷中滋生腐败现象的原因选择可以窥见监督制约不到位的现象。数据显示，10.83%的受访者表示廉洁教育不到位，所在项目无任何廉洁风险监督和防控措施，15.1%的受访者表现为只要达到抓生产经营目标，其它的流程规范较为模糊甚至踩红线也不自知。

　　正因教育不到位，廉洁意识不强，廉洁文化理念不系统，部分建筑施工企业制度管理薄弱屡见弊端，以人管理代替制度管理，未能将权利全部扎进制度的笼子。部分项目管理人员和关键岗位人员制度执行力偏弱、规矩意识不强，主要表现为部分项目管理人员日常工作重心为工程管理，忽略生活作风、工作作风、纪律作风的建设，对“三重一大”集体决策意识不到位，极有可能间接导致国有资产流失。

　　调研中，建筑行业腐败隐蔽性被多次提及。工程建设领域贿赂、吃回扣等腐败行为和不正之风，往往通过冠冕堂皇的名称进行操作，如：劳务费、业务介绍费等。这些行为均有一个特点，就是“一对一”“私对私”，隐蔽性较强，这在很大程度上增加了监督查处的难度，所以更需要把廉洁行为、廉洁意识延伸到各层级、各岗位中。

　　二、建立廉洁文化品牌的必要性

　　建设领域是反腐败的重点领域，建设工地处于反腐败斗争的最前沿。通过调研发现，建筑施工领域总体急需建立适合行业，有针对性、有标志性廉洁品牌，打造系统性廉洁文化体系，与业务中心工作形成合力，从而有效激发廉洁自律和爱岗敬业的责任心、使命感。不论是施工企业，还是建筑从业者，均认为在以廉洁品牌创建的框架下，持续发挥廉洁理念作用，使之内化于心，成为干部职工的一种原则、信念和力量，真正一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　（一）建筑企业需要廉洁为底“清”装上阵

　　建筑业作为国民经济的支柱产业之一，在经济社会发展中地位不可替代、作用十分突出。抓好工程项目中的廉洁文化建设，打造风清气正的干事创业氛围是推进项目优质、高效、安全建设的关键。而廉洁文化建设要依托品牌的力量来进行廉洁文化的渗透，只有通过一看就懂，一懂就放心的廉洁文化品牌，才能在公司乃至整个建筑施工行业实现高质量发展和经济效益突出的目标。

　　（二）从业人员需要浸润式廉洁教育的洗礼

　　根据问卷结果，52.23%的受访者表示非常关注廉洁文化建设，97.45%的受访者认为非常有必要进行廉洁文化建设，相关文件、网络平台、报刊、广播广告是受访者了解廉洁文化的主要途径，90.45%的受访者表示希望常态化进行廉洁教育，夯实思想根基，开展廉洁教育培训、讲座，前往警示教育基地参观学习，观看党纪党规、违纪违法教育案例警示片、强化违法教育是他们喜闻乐见的廉洁宣教方式。同时也希望得到更多有参与感的廉洁文化熏陶。

　　（三）廉洁文化建设中各项活动开展的效果

　　在调研中，调研组先后在项目部开展廉洁文化进工地活动，设置廉洁风险警示牌、承诺践诺公示牌，以民工夜校为载体，开展廉洁大讲堂、警示教育会，立足纪检服务、监督保障职能，联合业务部门开展安全生产、疫情防控督查检查，与项目一线建设者一道共绘廉洁主题画、共评“廉洁之星”等活动，加大全员参与度，增强教育渗透力和廉洁文化正向驱动力，使廉洁意识渗透到领导职工心灵深处，产生共鸣、净化思想、筑牢防线。在上述活动中，建筑一线人员均踊跃参与，通过生动、直观形式，大家在浸润式的环境中接受廉洁教育与廉洁文化的洗礼，认为在廉洁活动中能够学习法律法规法纪，能进一步认识到各个岗位的廉洁风险，深刻体会到保持廉洁对于个人、项目、公司的重要性。

　　三、廉洁文化品牌打造及建设总体思路

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，发挥基层党组织战斗堡垒作用，把廉洁因素纳入过硬的党建品牌建设，推动党风廉政建设。立足施工建筑行业特点，充分利用调研成果，打造廉洁文化品牌，充分

　　调动员工参与廉洁文化建设的积极性，增强廉洁从业意识，让全体干部职工树立自觉廉洁从业的思想态度。

　　（一）以企业文化为主体，打造廉洁文化视觉标识体系

　　简单易懂又突出主业的视觉标识代表企业廉洁和政治形象，建筑装饰公司以坚持全面从严治党引领和护航改革发展同向发力为前提，以实现公司业务工作与党风廉政建设深度融合为目标，融合蜀道集团、蜀道城乡集团企业文化，在“廉洁蜀道”“廉洁城乡”的核心价值理念下，创建“建大美城乡

　　筑清风工程”廉洁文化标识。“大美城乡”传递蜀道城乡集团大而美的亮丽名片，“清风工程”则是工程进度、安全生产、质量保障、施工规范的有力保障，同时，品牌标识以“建”“筑”二字为首搭建口号框架，进一步呼应建筑装饰公司主责主业。

　　廉洁标识的打造，将用于传递风清气正的廉洁企业氛围，推动廉洁文化建设实起来、强起来。面向社会传递公司信誉好、实力强的效果，推动整体高质量发展。

　　（二）以廉洁品牌为引领，“三维一体”打造廉洁文化体系

　　“建大美城乡

　　筑清风工程”廉洁文化品牌，不是表面的一句口号、一个标语。以该品牌为引领，建筑装饰公司纪委将着力构建“三维一体”廉洁文化体系。“三维”即是打造廉洁文化阵地矩阵，全面完善廉洁文化制度，思想理念宣传贯彻。“一体”则为同向发力，一体推进，由表及里形成一种廉洁特色文化，用品牌的力量来进行廉洁文化的渗透，潜移默化的影响整个队伍乃至整个行业的每一位从业者，达到润物无声的廉洁效果，充分展现品牌建设实效性。

　　（三）强化制度建设管理，保障廉洁品牌贯通

　　把廉洁文化建设纳入党的建设和文化建设整体规划，坚持把“清风工程”廉洁文化品牌理念融入各项制度之中，不断强化制度建设与管理，稳步推进公司整体制度建设的科学化、体系化，为“清风工程”品牌建设提供刚性的制度保障，把廉洁文化品牌理念贯穿于生产经营全过程，确保各项工作的落实有据可依、有

　　据可查。制定《反腐倡廉宣传工作管理办法（试行）》等制度，立下规矩标准，实现廉洁文化柔性和制度刚性相辅相成。

　　（四）强化文化阵地建设，确保品牌理念入脑入心

　　“四个着力”打造廉洁文化阵地，打出廉洁教育组合拳。第一，依托廉洁文化阵地着力家风建设，给家属发放《家庭助廉倡议书》、观看廉洁家风视频、赠送廉洁家风书籍等，建设廉洁家风，引导干部职工与家属同心共守廉洁精神高地，筑牢廉洁防线。第二，着力打造廉洁文化视觉阵地，制作突出“清风工程”廉洁文化品牌及“建大美城乡

　　筑清风工程”文化标识的视觉体系，广泛运用于公司各项目部，科学推进廉洁文化视觉打造。第三，全面推动廉洁文化“三进三上”，即进机关，“上墙面”；进部门，“上桌面”；进项目，“上台面”。第四，对内对外的醒目区域打造带有文化标识的廉洁文化墙、廉洁文化长廊、学习园地等，充分营造宣廉倡廉文化氛围，达到干部职工在润物无声中接受法纪教育，增强廉洁自律意识的效果。

　　（五）丰富廉洁文化活动，创建品牌落地落实

　　一是积极探索“企企共建”、“纪地共建”、“政企共建”等，多平台搭建清廉共建，互进互补，提升干部职工廉洁从业意识。二是开展廉洁作品展、廉洁故事分享会、演讲比赛等活动，汲取廉洁大智慧，提升参与度，引导干部职工守好自律堤坝。三是依托技能比武、项目夜校、廉洁监理活动等，融入廉洁文化宣传，引导干部职工筑牢拒腐防变防线。

　　（六）持续正反面教育，强化廉洁品牌教育作用

　　一是抓住“成长全过程”，对新员工入职开展廉洁教育、任职前提醒谈话、领导干部警示教育，早打预防针，增强免疫力，将“廉洁因子”融入党员干部职工成长全过程。二是把握重大节日等关键节点，编发廉洁提醒短信、节前谈话、制作廉洁香包、廉洁书签等，将廉洁文化与节日融合，加强廉洁文化接受度。三是强化日常纪律作风教育，提升廉洁纪律意识，提升日常工作规范性、纪律性。

　　（七）增强品牌辐射力、影响力，着力构建大监督机制

　　主动融入当前改革发展新形势新任务，通过整合监督力量、完善工作机制、丰富监督手段等方式，在“清风工程”特色文化品牌的基础上统筹协调各监督主体，从严从实监督把控各项工作环节，服务主责主业。一是积极制定落实《监督联席会议暂行办法》《“一岗双责”清单》，建立“共享机制”“协作机制”“线索核查移送机制”和“重大事项请示报告机制”，避免多头监督、重复监督。二是开展“阳光审批、阳光发放、阳光监管”监督，立足纪委监督专责，协同财务部门、人力资源部、项目部对农民工工资发放审批流程、农民工工资核发流程、代发金融账户等进行监督检查把控，把风险点放在阳光下监督，优化审批、审核、发放、监管等各个环节，精准提升监督质效，切实保障农民工工资足额、准时发放，形成企业良好信誉。三是结合建筑行业特点和生产经营实际，深挖职工群众关注的热点、监督管理的难点和容易滋生腐败的危险点，以廉洁品牌为抓手协同监督，全面加强廉洁风险防控工作。

　　结语：

　　创建适宜建筑行业的廉洁文化品牌，是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要载体。通过廉洁文化品牌创建，纵深推进建筑施工领域廉洁文化建设，借助品牌力量，让廉洁理念渗透到建筑领域的各个方面，以正向引导，确保廉洁文化培根铸魂，让廉洁自律占领建筑从业人员思想高地，助力建筑施工领域持续风清气正。

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