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本期主题:干部队伍建设
1.监督是干部政治生涯的“安全阀”,监督是阻止干部越轨的“刹车器”,监督是防止干部蜕变的“防腐剂”。
2.坚持把“讲政治”作为第一要求,坚持把“抓发展”作为第一要务,坚持把“惠民生”作为第一追求,坚持把“重法治”作为第一标准,坚持把“严自律”作为第一信条。
3.以入脑入心的理论武装筑牢政治忠诚,以常抓常新的党性教育防范政治蜕变,以落细落小的纪律规矩规范政治言行。
4.绝对忠诚的政治品格,高度自觉的大局意识,极端负责的工作作风,无怨无悔的奉献精神,廉洁自律的道德操守。
5.政治坚定的“明白人”遵规守纪的“老实人”,接受监督的“透明人”,管党治党的“责任人”,干事创业的“带头人”。
6.求真务实是精髓,一心为民是本质,清正廉洁是品格,艰苦奋斗是要义,争创一流是特质,无私奉献是内核。
7.厚植为民情怀,做甘于奉献的孺子牛;激发干事活力,做开拓创新的拓荒牛;增强思想定力,做艰苦奋斗的老黄牛。
8.以绝对忠诚之心恪守为政之德,以奋发进取之心厚植发展之势,以枝叶关情之心增进民生之福,以尊崇敬畏之心夯实治理之基,以清正廉洁之心铸牢立身之本。
9.善当事业前进的“智囊团”,勇当冲锋陷阵的“急先锋”,乐当同心同行的“奔跑者”,堪当助推发展的“生力军”。
10.政策程序上的明白人,纪律风气上的清白人,考察举荐上的把关人,进退留转上的暖心人。
11.“重品德”是前提,“重才干”是基础,“重担当”是要害,“重实绩”是关键,“重公认”是根本。
12.信念过硬是根本,政治过硬是前提,责任过硬是关键,能力过硬是支撑,作风过硬是保证。
13.把“进”当作责任担当,把“退”当作积蓄能量,把“留”当作坚守奉献,把“转”当作机遇挑战。
14.维护才是发自内心的维护,紧跟才是脚步坚定的紧跟,看齐才是高度一致的看齐。
15.拓展思想教育深度,加大监督管理力度,强化纪法约束硬度,提高组织关怀温度。
16.入党不是进了“保险箱”,而是进了“大熔炉”;做官不是“停靠站”,而是“加油站”。
17.做一个有思想、会思考、有本事的人,做一个有格局、有情怀、有境界的人。
18.讲政治、提站位,讲学习、提素质,讲担当、提干劲,讲规矩、提形象。
19.灵魂里熔铸精神,思想里渗透价值,骨髓里注入忧患,脑海里输送责任。
20.“进”要人岗相适,“退”要各得其所,“留”要承上启下,“转”要接续奋斗。
21.言传要说真经、讲实话、肺腑言,身教要站前头、打头阵、做到位。
22.把忠诚作为一种品格,把责任作为一种追求,把干净作为一种境界。
23.支持改革者,鼓励创新者,善待挫折者,宽容失败者,保护干事者。
24.为不为的人“敲警钟”,为敢干的人“兜住底”,为敢想的人“开绿灯”。
25.检验实绩的“度量衡”,赛场选马的“试金石”,激发干劲的“催化剂”。
26.以“关键少数”带动“绝大多数”,以“头雁效应”激发“群雁活力”。
27.理论武装的新加强,本领能力的新提升,重整行装的再出发。
28.能打硬仗的好队伍,风清气正的好局面,奋勇争先的好势头。
29.把讲政治摆在首位,把责任扛在肩上,把纪律挺在前面。
30.把握规律的智慧,洞察世界的眼界,果断决策的魄力。
31.用理想凝聚力量,用信念铸就坚强,用真情凝结关爱。
32.有作为才有地位,有作为就有地位,有作为必有地位。
33.织密监督之“网”,抓住监督之“要”,兜牢监督之“底”。
34.党龄长并不等于党性强,职务高并不等于觉悟高。
35.干事的“帅才”,攻坚的“闯将”,突围的“尖兵”。
36.建强干部队伍“领头雁”,培育干事创业“生力军”。
37.先进中的先进,精兵中的精兵,堡垒中的堡垒。
38让思想理念与时俱进,让知识储备适应变化。
36.干部需干事,干事要干劲,干事得干净。
40.上下同心,目标同向,干群同力。
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