在市公安局年终考核工作会议上讲话

下面是小编为大家整理的在市公安局年终考核工作会议上讲话,供大家参考。

在市公安局年终考核工作会议上的讲话

同志们：

现在开会。

今天这次会议，是市局党委研究决定召开的一次十分重要的会议，主要内容是对2018年度领导班子和领导干部考核工作进行动员部署，传达市局党委的工作要求和纪律要求。参加今天会议的都是各警种单位、直属分局“一把手”和县市区局政治处主任，希望大家认真听，回去认真落实。

下面，首先请市局政治部主任XX同志宣读《关于2018年度考核工作实施意见》，并就有关政策、程序等问题进行解读。

同志们，刚才XX同志宣读了考核工作方案，并进行了解读。这个方案，是昨天市局党委会议专题研究通过的，既符合市组织、人社部门关于年度考核的基本精神和要求，也符合当前全市公安队伍建设的实际。下面，受XX市长委托，代表市局党委讲四点意见：

一、深刻把握这次年度考核的重要意义

这次领导班子和领导干部考核，是例行性的年度考核，是年度评优的基本动作。同时，与以往相比，又有所不同，有着特殊重要的意义。

一是干部考核的现实需要。2016年至今，市局已经3年没有组织领导班子和领导干部考察摸底。对于当前各级领导班子贯彻落实上级决策部署、加强思想政治建设、落实民主集中制、工作运行机制、服务基层等情况，各级领导干部的工作实绩和岗位匹配度等情况，客观上说，市局党委有的了解比较多，有的了解得还不够深入细致；对存在的一些问题，有的掌握，有的掌握不全。总体上看，对整体情况把握得不够全面，需要我们组织一次专门考核活动，切实摸清摸透各个层次班子和干部情况。

二是年轻干部培养的迫切需要。去年，中央和省市委相继出台了加强年轻干部培养选拔的意见。从公安队伍情况看，市局直属范围3000多人的队伍，“80后”正科级领导干部仅有1人，副科级领导干部仅有22人，干部队伍老化、断档的问题比较严重。迫切需要我们发现和储备一批年轻干部，特别是通过一次大范围的干部考察，来掌握、了解年轻干部的性格特点、专业特长等情况，为下步培养做足准备。

三是掌握民警思想动态的客观需要。今年，多项公安改革政策落地实施。年初，市局职务职级并行工作刚刚完成；下步，人民警察管理制度改革即将启动，队伍思想状态可能会出现一些波动。民警在想什么，期盼什么，有什么诉求，这些都需要我们全面掌握，针对性地做好思想政治工作，确保队伍稳定。

基于以上认识和把握，市局党委决定启动这次考核工作，着力实现“四个摸清”的目标：摸清全市公安机关领导班子建设的状况，摸清干部队伍建设的状况，摸清优秀干部和年轻干部的状况，摸清民警的思想状态。这也是这次考核的根本目的。

二、坚持公开公正的原则，充分发扬民主

刚才XX同志讲了，发扬民主是这次考核的重要特点。市局整个考核过程，一定要注重民主与公开、公正紧密结合。

一是畅通渠道。市局党委经深入研究，设定4个推荐层次，不仅市局直属范围的所有同志都要参加，县市局主要负责人和领导班子也纳入进来，充分发扬民主，畅通所有的问题反映渠道，最大限度地听取各方面的意见建议，真正达到听实话、摸实情、找问题、明方向的效果。

二是客观公正。为了保证推荐结果的客观性、公正性，在这次优秀干部和年轻干部推荐中，采取实名

制形式，不是实名制的票，推荐结果一律不予认定。这既是对优秀干部的考核，也是对推荐人的一种考核，看是否能够实事求是，是否能够遵循党的组织原则、干部原则和工作原则，客观公正地评价他人，确保民主推荐的真实性、严肃性，提高考核工作的公信力、公认度。

三是忠诚老实。考核组是市局党委充分信任并派出的，是代表市局党委的，大家有什么想法完全可以毫无保留的对考核组讲。昨天党委会上，XX市长明确提出，在考核组考核结束后，他要专门听取汇报，还要同局党委班子及警种部门、县市区局主要负责同志谈，如果向考核组反映的，与向XX市长讲得不一致，推荐人选有大的出入，要向组织说明原因。这也是对干部是否忠诚老实的考验。

三、严肃工作纪律，确保考核工作顺利推进

市长要求局党委的同志率先垂范，以上率下，负责地向组织反映干部队伍的情况。对工作中发现问题的，实行“一岗双责”，严肃处理。

各地各单位特别是“一把手”要传达贯彻到位，向民警讲清楚考核“四个摸清”的目的，讲清楚考核的公平公正原则，讲清楚考核的纪律要求，确保全警思想统一、步调一致、执行有力。要扎实履行“一岗双责”责任，对民警不按程序反映问题，或者背后搞小动作，

通过非组织行为破坏组织原则的，既追究当事民警责任，又严肃追究“一把手”领导责任。要教育引导民警把心思和精力沉到公安工作中，以平常心看待和对待这次考核，绝不能因为考核影响到正常工作。

四、考核组要认真负责地做好各项考核工作

考核组的组长、副组长是市局党委反复酝酿确定的，组成人员也是精挑细选的。希望你们要认真完成党委交付的任务，不辜负组织的信任。

一要认真学习培训。这次考核复杂性、政策性高，头绪多、组织难。政治部要精心准备，认真向考核组解读好、传达好，确保考核组所有同志吃透市局党委决策精神，吃透考核方案各项规定。考核组的同志要认真学习相关政策要求和工作程序，真正学懂、弄通，严格按规定开展工作，保质保量完成考核任务。

二要严格工作纪律。考核组要迅速进入工作状态，坚持工作全程留痕，有据可查，及时汇总，确保流程规范、事实清楚、结果准确。切实用严明的纪律作风、工作作风，让实名推荐的同志放心，让考核结果更加公正公信。

三是切实廉洁自律。考核组务必要严格自身要求，严格遵守中央“八项规定”和党风廉政建设、人民警察纪律条令等有关纪律规定，全程一律吃工作餐，一律

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