有关人事局工作职责_规章制度

小编为您整理了《有关人事局的工作职责》给您在日常工作学习中借鉴。与本主题更多相关文章点击进入：人事局职责有关人事局的工作职责11、根据公司发展需求和上级指示，独立完成人事完成招聘工作;2、跟进员工下面是小编为大家整理的有关人事局工作职责_规章制度,供大家参考。

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有关人事局的工作职责1

1、根据公司发展需求和上级指示，独立完成人事完成招聘工作;

2、跟进员工办理入职、离职手续，花名册更新及员工异动;

3、员工入职培训跟进以及员工档案的归档;

4、员工关系板块：开展员工座谈会跟员工访谈 ;

5、协助安排公司及各部门的各种活动;

6、合同的签订与续签;

7、管理办公室卫生与环境;

8、 其他突发事件处理和领导交办的工作。

有关人事局的工作职责2

1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息，开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;

2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

3.组织面试，定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作;

4.招聘数据整理汇总，各项招聘辅助活动开展;

有关人事局的工作职责3

1.负责公司人才招聘;

2.对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试;

3.开发招聘渠道资源;

有关人事局的工作职责4

1、了解业务及团队情况，按要求实施招聘计划，并熟悉招聘各项流程，能独立开展招聘工作;

2、负责员工关怀相关工作，包含员工访谈、问题收集等，建立良好的工作氛围;

3、协助公司基础培训体系搭建，推进培训业务的开展。

有关人事局的工作职责5

1、处理日常文档工作，员工档案。

2、负责网查人才、电话邀约，人才筛选，统计公司各部门应须招聘的岗位。

3、协助部门经理处理各项行政人事事务。

4、负责公司文具的管理，认领、采购、登计。

5、负责公司员工考勤，绩效，熟知公司考勤制度。

6、负责公司行政事务的管理，纪律、宿舍、消防安全等。

7、此岗位需语言表达能力强，公文写作能力强。

有关人事局的工作职责6

1. 掌握各部门用人需求，实施招聘工作

2. 管理、开发招聘渠道

3. 协助完成公司行政等相关工作，以及上级安排的其他工作。

有关人事局的工作职责7

1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求，制定执行招聘计划。

2、结合公司实际情况和岗位编制情况，开发适合的招聘渠道，通过招聘渠道进行推广爆光。

3、根据年度、季度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布岗位需求，收集简历，对简历进行筛选、面试、核查等完成录用通知。

4、负责维护更新现有的招聘渠道;

5、总结分析招聘过程中存在的问题，合理化建议解决问题， 完成招聘目标。

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