心得体会热情与激情的重要性
心得体会：热情与激情的重要性
热情与激情是人们追求成功和实现自身价值的重要动力。无论是在工作、学习还是生活中，热情与激情的存在都能够使我们充满活力、提高效率，让我们更加积极地面对挑战和困难。在我的亲身经历中，我深深体会到了热情与激情的重要性，下面将从工作、学习和生活三个方面进行阐述。
首先，热情与激情在工作中的重要性不容忽视。无论是从事哪个行业或从事怎样的职业，保持对工作的热情与激情都是取得积极成果的关键。当我们对工作充满热情时，我们会更加积极主动地去解决问题、发现机会，并努力追求卓越。热情和激情让我们带着乐观的态度投入到工作中，从而更好地发挥自己的才能，并取得良好的业绩。与此同时，我们的积极态度和激情也会感染他人，形成良好的工作氛围，推动整个团队朝着目标前进。
其次，热情与激情在学习中也扮演着重要的角色。在学校或其他学习环境中，热情和激情能够提高我们的学习积极性和主动性。当我们对所学的知识和技能充满热情时，我们会更加主动地去学习、思考和探索。我们可以积极参与课堂讨论，主动提出问题和解决难题，深入思考并与他人进行交流，从而加深对知识的理解和运用。拥有热情与激情，我们能够更好地掌握学习内容，提升自己的学习能力和综合素质。
最后，热情与激情对于我们的生活也具有重要意义。对于生活中的各种经历和挑战，热情和激情都能够让我们更加乐观地面对，保持积极的心态。当我们对生活充满热情时，我们会更加感恩，对待每一天都充满希望和激情。我们会更加珍惜身边的人和事物，体验生活中的美好和快乐。热情与激情帮助我们找到生活的乐趣，让我们的生活更加有意义和充实。
综上所述，热情与激情是我们追求成功和实现自身价值的重要动力。在工作、学习和生活中，只有当我们怀着热情和激情去面对每一天，我们才能够不断进步、取得更大的成就。因此，让我们保持热情与激情，充满活力地投入到工作、学习和生活中去，不断追求卓越，成就更加美好的未来。
用最好的状态去工作心得体会（8篇）
用最好的状态去工作心得体会（8篇）
保持最好的工作状态对于个人的工作表现和公司的发展都非常重要。是精神状态和身体健康是保持最佳工作状态的关键因素之一。今天小编带来用最好的状态去工作心得体会精选。不如一起往下看看？
用最好的状态去工作心得体会精选篇1我们常常会挂在嘴边的话就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。
用心工作不仅仅是完成工厂所规定的各岗位的职能职责那么简单，也不仅仅是做好领导所安排的各种事务。那么怎样做才是用心工作呢？
在工作中我就经常问自己这样几个问题：
果。因为我认为，吩咐的才是“我的”，出现的问题就是上司和领导的。在这种状态下完成的工作，大多都是表面完成了，即使问题解决了也不是完美解决的，长此以往工作没有任何成绩，不进反退，也得不到公司的认可。
上面所提到的工作，表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律，但这样死板的作风是不能给工作带来益处的，更谈不上出彩，而且当受到“批评”时还会感到很不满，因为觉得自己很认真、很尽职，且按部就班。为什么还得到批评，心里有很多的抱怨。其实用心工作是一种态度，也是一种方法。那么，我们怎样才能够做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，将个人想法和企业目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事，做到工作有思路，办事有效率。
也许觉得工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。往往有的时候我也会这么去想，在装车岗位干久了，感觉起来就没什么可挑战性，每天重复着做相同的一件事情，无非就是下管，装车，提管，封车这些固定的操作，很没有意义，枯燥。有的同事更会如此的去想，我只是一名职工，在厂里再怎么干，再怎么努力，还是得不到信任做为现代化社会的一名职工，想法怎能如此薄弱呢？就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，其实蕴藏着巨大的机会，不是吗？只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的注意，得到领导的认可。而这些都需要你积极主动、用心去做才能有的。一个积极主动的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他们往往能发现问题，并通过认真考虑，找到解决问题的最好办法，这就看你自己怎么去把握了。
在做一件事情时，不妨这样告诉自己“我愿意做这份工作，而且我会竭尽所能用心来做。”现在的我，刚从加油站调入装车班工作，很多事情与工作业务都不熟悉，感觉起来让人很烦心。但加入这个新的集体让我感觉到了更高的工作热情。用心工作，用心服务，是这里的工作宗旨，积极面对和完成工作中的每一项任务，给出令人满意的结果，享受工作带给自己的乐趣和收获。其实，工作可以更美好的。作为工厂的一员，我们应该把用心工作作为我们的目标和
方式方法，求以最完美的工作结果，这样我们自然能在工作中享受乐趣，收获成功。
用最好的状态去工作心得体会精选篇2读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷的去工作，把工作做好，一个人对待工作的心态，无论是积极的还是消极的都会影响到工作的效率，所以我觉得《用心去工作》这本书里面所讲的。对我们都是一种心灵的激励，用“心”说出来简单做出来却很难，但看完之后我把书里面的内容大致分为以下八种心：
分别是“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”。
事业心是指人们对自己所从事的事业执着追求的精神，坚定不移的信念。苹果创始人乔布斯认为：成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。拥有一颗事业心，跟随自己的心，努力去工作，总有一天你会成就一番事业。
真正拥有事业心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的事业心常常是成功者与失败者之间的不同之处。
“一心一意做工作，全心全意干事业”。工作是学习致用的过程，是一个自我发展的机会，我们可以在工作中培养自己各方面的能力：行政能力、决策能力、社交能力、专业技能等。这一切能力的获取远远超过工资的价值。我们取得的努力和进步，反映在自身能力的提高，实际上单位领导也看到这一点。领导总是喜欢重用有能力的人。
进取心是指不满足现状，坚持不懈的向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。在我们身上存在一种神秘的力量，这就是进取心。它不允许我们有丝毫的懈怠，它让我们永不满足，每当达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。一个人一旦形成不断地自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失，纵观古今中外成功人士，大都是具有这种不断进取的个性与品质。
具有强烈进取心的人，在做任何工作之前，总是会做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做好最充分的准备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建树，争取更大、更好的发展，总是为自己设定高标准、高目标，勇于迎接挑战，总是要求自己工作成绩出色。
责任心。每个人都是带着责任来到这个世界的。美国西点军校学员规章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。这种履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么这条规定值得我们深思，并应用于日常工作与生活中去。
用最好的状态去工作心得体会精选篇3仔细阅读了《用心去工作》这本书之后，使我的思维豁然开朗，书中对工作方法、沟通协作等方面的独到论述与见解，使我感触良多，并希望借此心得体会，与各位同事进行交流与讨论。
我们常说：“一滴水中可以见到整个太阳的光辉”，工作中时候认真负责，是否爱岗敬业，只要一个动作、一个表情就会让别人感受到你是否“用心”，书中说“用心”就是时时刻刻注意自己的言行，认认真真的做好每一件事；从细微处入手，从点点滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何“用心去工作”？怎么“用心”？从我的本职工作出发来看，我认为要做到以下几个“心”：
一、心细，要用心细密。“天下难事，必做于易；天下大事，必作于细”，意思是想成就一番大事业必须从简单的事情做起，从细微处入手。同时，细节决定成败，所有工作都要从细微处着眼，管好、做好每件事。由于我们纳税服务科为纳税人服务，岗位和工作性质的特殊性，要求我们必须对待工作要细致、细心。
二、责任心，即工作责任感，是一种自觉自愿干好工作的态度，我们常说“在其位，谋其政，做其事，尽其责。”每个人的岗位不同，责任有大小之分，但要把工作做的尽善尽美、精益求精，却都有一个共同的因素，那就是强
烈的事业心和责任感。只有在工作中保持高度的责任心，我们才谈得上敬业、尽职和进取。
三、公心，即公正之心，大公无私之心，这是我们对人、处事的原则。在工作中能以公正的态度处理问题，才能得到平和的心态，感受到工作的快乐：能抱着无私的态度，做好自己份内的每一项工作，才能顾全集体的利益，使整个部门朝更好的方向发展。
四、良心，也就是将心比心，换位思考的心。每一位员工因个人能力的不同，而处于不同的位置，发挥着不可替代的作用，只有大家齐心协力才能把工作干好。在工作中难免会产生沟通、协作的不畅，此时，我们要有换位思考的心，努力发现问题、分析问题、解决问题，只有不停地站在对方的角度考虑，才能打开自己的视野，而不局限于自己的一亩三分地。
总之，工作中处处留心，处处用心，不但是一种好的习惯，更是一种积极的态度，长此以往，我相信我们不光会收获物质财富，更会拥有一项高效工作的能力，这种能力会让我们受益终生！
用最好的状态去工作心得体会精选篇4各位领导，我的同事们：
大家好！
今天我的演讲不会有华丽的辞藻，不会有婉转的陈述，只有发自肺腑、来自内心的个人陈词，情愿与你们以心换心，所以我的题目是“用心去工作”。
慢慢长大，才知道，书对一个人的人生有多么深刻的影响，当命运眷顾我的同时，我应该努力感恩，去真正做一些有意义的事情，不为感动、成就，只为值得。最近，我看了一个故事，深受启发。故事说，1968年，在墨西哥奥运会的百米赛道上，美国选手海因斯首先撞线后，看着运动场上的计时牌，摊开双手，自言自语地说了一句什么。通过电视转播，至少有几亿人看到了这一情景，可是，他到底说了什么，无人知晓。
命运并未就此止步。1984年洛杉矶奥运会前夕，一位叫戴维帕尔德的记者在办公室回访奥运会的资料片时，再次看到了海因斯说话的镜头。这是人类历史上第一次在百米赛跑中突破10秒大关，想到海因斯在破记录的瞬间说的那句无
人听到的话，这位记者激动了。
他千方百计找到了海因斯，问他在冲过终点的时候到底说了什么。海因斯说，难道你没听见吗？我说的是，上帝啊，那扇门是虚掩着的。
“上帝啊，那扇门是虚掩着的”，一语道破人生之道，在我们努力付出后，我们会发现很多门都是虚掩着的，只要我们真诚努力的付出，那扇门，那与工作的、与领导的、与同事的、与朋友的门随时虚掩着，稍一碰触便会打开。
这个故事含蓄的告诉我：凡事有心，皇天有眼。
尊敬的领导，同事们，或许闲言碎语曾经打败过我，但我知道我仍旧一心为工作；或许我因某些知识的缺失曾经失落过，但我知道我仍旧在拼命的学习。也许这个故事很普通，但于我却深刻；也许我的演讲很平凡，但于我却凝聚了数日的思考；也许用心做出的稿子会有矫情之说，但我却深刻领悟了。我会更加用心反思自己，学会更加关心人，学会更加理解人，更加努力学习，更加埋头工作，用实际行动表决心！
谢谢大家！
用最好的状态去工作心得体会精选篇5身为一名企业员工，我想《用心做事》这本书是非常值得我们看的。通过这本书的介绍，从不同角度反映了现代企业中员工的不同类型，然而一个真正用心做事的员工，才是企业需要的人，才能为企业创造更多的价值。读完此书我为自己是企业的一名员工感到欣慰，为自己有时没有用心做事感到内疚，正是看了这本书让我恍然大悟，也让我有了很深的体会。
“企业兴，则员工兴，员工强，则企业强”这是一句多么能体现现代企业兴旺强大的一句话，可是要企业强，这不得不从我们的员工抓起，不得不从我们员工自身的素质抓起，不得不要求我们的员工要用心做事，只有我们员工“事事用心、时时用心、处处用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身为一名员工，我们要牢记这句话，我们必须从我们自身做起。
文中用深动而形象的例子阐述了一个个用心做事的员工，从他们的身上，从字里行间我能感受到，企业的成功离不开他们的用心；离不开他们对企业的忠诚；离不开他们对企业的敬业。企业兴旺了，他们也成功了，这不是众望收归
吗？然而现在企业的员工，他们有时只在乎企业能带给他们什么，却忘记自己首先应该为企业创造什么，这是值得我们思考的问题，也是我们要做的事情。
当然文中也谈到了很多不用心员工的例子，正是他们的不用心，正是他们的麻皮大意，正是他们的得过却过心理，给企业带来了不可挽回的损失，给企业带来了很大的压力，最终他们也不得不受到企业的惩罚，这也给我们敲响了警钟，让我们意识到不用心做事可能会导致的严重后果，不用心做事给企业带来的严重后果，我想通过文章的例子我们能更清楚，更明白我们必须用心做事，哪怕是小事。
作为我们青年员工，我们更要用心做事，“用多少心，就会做多少事。”，当然我们还正处在学习的阶段，我们只有多用心学习，将来才能为企业赋予重任。我们不要害怕出错，不要害怕困难，不要畏惧挫折，只要我们用心去做每一件事，相信你一定会做好，一定能解决问题，企业也能健康的发展，你也会成功。
我看完文章后让我找到了自己的方向，它如同黑夜的灯塔，照亮我心中的路线；它如同沙漠中的一滴甘泉，解决我炎热的干渴；它如同我心灵的翅膀，让我在成功的路上飞翔。我相信只要我们用心做事，竭尽全力的做事，没有我们做不了的，没有什么困难能难倒我们，我们也能真正的成为一名合格的员工，为企业做出更大的贡献。
用最好的状态去工作心得体会精选篇6学校推荐教师们阅读《用心去工作》一书，读后感慨，这是一本良师益友般的书，是一项用心智的工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在里面，非常耐人寻味，直指内心的懈怠倦惫，激荡内心深处的热情，开卷有益。
“用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，而是具有工作的责任心和使命感。
用心去工作，首先要修好一颗心。多年的职业，心性难免疲软，所以保持一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心尤其重要。只要用这样强大的内心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做得最好。用心去工作，自己始终是最大的受益者。
就像台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你答应的事情就要做出来，这种责任就是最好的纪律。管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是。责任的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。
不要轻视心的力量，也不要高看了心的容量，如果我们的心里杂乱地堆放了太多的慵懒，消极，享乐，退却，那么积极上进和阳光的正面力量就不容易根植。培植心灵的第一要素，我们要做的就是去除：就像在播种前除草一样，让心里先干净了吧，种上我们需要的一切，然后精心照看，时时呵护又及时祛除野草的幼苗。一颗强大茁壮的心是需要我们这样照顾的。
《用心去工作》是一本好书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读它，用心体会，用心感悟和揣摩，它会告诉你许多成功的必经之路。
用心是一种态度，也是一种境界，更是一种品质！《尽职尽责用心去工作》这本书从不同的方面讲述了如何去用心工作。我认为，凡事只要用心去做，才能肩负起工作赋予的责任，才能真正做到尽职尽责把工作做好。
用最好的状态去工作心得体会精选篇奉献是一种态度，是一种行动，也是一种信念，是把本职工作当成一项事业去热爱和完成的，用心工作的人都会从点点滴滴中寻找乐趣，努力做好每一件事、认真对待每一个人。爱岗敬业就是平凡而伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
当前我们全局都在践行“责任心+责任制+基本功=安全正点”的京铁员岗位准则，都在深入弘扬“报效祖国、忠于职守、艰苦奋斗、永当先锋”的京铁精神，那就要求我们向“毛泽东”号机车组一样不怕苦和累、无畏脏和险，百折
不挠埋头苦干，通过不断学习提升素质，用心努力强化自身本领，才是做好工作的基础。
工作就意味着责任，就意味着担当，而我们的责任就是确保安全万无一失。各个岗位都要在安全生产中掌握正确的方法，科学高效抓好各项工作落实，大家都要各司其职各尽其责精诚团结；同时还要有“功成不必在我”的胸怀气魄，又要有“功成必定有我”的淡泊境界，相信通过这样的用心工作，有这样勇于鞭策不断完善的队伍，一定会推动我段向安全健康发展的更高目标迈进。
作为一名干部，要“讲奉献、敢吃苦、勇担当”，要高标准、严要求，勤奋努力、严谨审慎、精益求精，全身心的投入，严格按照标准化作业指导书进行作业，用科学有效的管理提升设备质量。作为一名党员，要充分发挥好党员模范作用，真正做到“平常时候看得出来，关键时期站的出来，困难时刻冲的出来，危机关头豁的出来”，不断学习先进理论知识，用科学文化知识武装自己的头脑，撸起袖子加油干，用心书写属于自己的“速度和激情”。
用最好的状态去工作心得体会精选篇脱离象牙塔的生活，迈入中泰化学的大门，是当初的抉择。七个月的工作生涯有过迷茫，失意，摇摆不定。随着盛夏季节的来临，托克逊的最高温度已达49度，烦躁的情绪带到工作中便多了一丝敷衍与玩世不恭。直到近来看了《用心去工作》这本书，才发现自己的工作态度是多么可怕。再次面对自己的工作岗位，内心深处有着无尽的忏悔。
这本书从全新的视角解读了对待工作的态度和方法。所谓用心，书中归为8类：即事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心。前四章侧重于工作本身，后四章侧重于做人的修养。没有一味的说教，而是举了很多实例，通过真实的故事讲道理，非常生动有说服力。一直以来，我们一般谈到工作的态度，都是以“认真”来要求和界定。这本书提出了“用心”去工作。一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能达到优秀。
书中最启迪我心灵的章节是关于责任心的阐述，通过一个个真实的实例让我深深的认识到工作中责任心的重要性与必要性。
1968年墨西哥奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手，是来自非洲坦桑尼亚的约翰·亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐的跑着。所有选手都跑完全程很久了，直到当晚7点半，约翰才最后一个人跑到终点。这是看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“你为何不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不仅是为了起跑而已，乃是要完成整个赛程。”
是的，他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。看着这个感人的故事，我的内心深深的悸动，在工作中我们最需要的不就是这种精神吗？放弃了自己对岗位的责任，就意味着自身在这个岗位中失去了更好的生存机会，放弃了承担责任就等于在成功的道路上设置路障与绊脚石。
在日常工作中，小车轴上螺丝松动，紧固螺栓是必然的，如果抱着侥幸心理强行去拉锅以至于小车掉道或者损坏，将会浪费更多的时间；烧炉眼如果不安规定去烧，时间到了打不开炉眼，付出的辛苦与汗水便会成倍增长……一切的一切都在跟我们诉说用心工作的重要性。
明者远见于未萌，智者避危于无形，祸因多藏于积微，而发于人之所忽。所有的大问题都是由当初那不起眼的小问题引发的。在工作中要想干出成绩，用心做好每一件事是基础。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使自己获得价值的提升，得到展现自我的平台，有了这个平台，才能不断发展，不断提升自身价值。
保持从教的激情和活力心得体会
教育的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂去唤醒另一个灵魂。教育是一项伟大的事业，而作为教师的我们是否感受到这份职业的伟大，甚至感受到教师这份职业的幸福感呢？程教授就是这样一位引起灵魂深处变革的老师，他时刻充满激情与活力，寓教于乐传教育真理，言传身教树幸福典范。2022年1月13日上午，XXX小学全体教师一起在录播室，有幸聆听了程教授关于“保持从教的激情与活力怎样幸福地做教师”的讲座，受益匪浅。程教授为我们进行了幽默又深刻地剖析，唤醒和点燃了我们教师内心真正的职业幸福感和激情，直击灵魂。
教师是塑造人类灵魂的工程师，要做好这个“工程师”，需要成为一个合格的社会主义公民，更需要用心血去浇灌，用爱去哺育，用智慧去塑造，用思想去超越。多年来，程教授坚持教学与科研相结合，坚持教育历史问题研究与现实问题相结合，教育理论研究与政策咨询研究相结合，努力把基础教育与高等教育贯通起来思考，形成了相对稳定的研究方向。在程教授的讲座中，我们能听到关于教育学、心理学、哲学、管理学等多学科知识，既不偏离主题，又不脱离现实，讲座生动鲜活、幽默深刻、有血有肉。讲座从“为什么当教师？”“当教师有何人生意义？”“一辈子为师值得吗？”“怎样幸福地做教师？”四个问题开始，从幸福是什么的解答结束，回味无穷，引人深思。
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。这是对老师真实的写照，但
这份真实的背后是需要老师用爱心播种，用精心耕耘，用恒心浇灌，用倾心滋润，做孩子成长前行的领航员。问题即答案，当程教授带着我们探索和思考完“为什么当教师？”“当教师有何人生意义？”“一辈子为师值得吗？”三个问题后，怎样幸福地做教师大家已自有答案。程教授在此基础上进行总结;真正持久的幸福是对必然的把握、适应和遵循。幸福既有个体差异，也有共性。共性我们都可以做到，比如充满激情、保持初心，个体幸福可以在一定原则下自主创造。而幸福感下降的七大原因：爱比较、缺乏信念、不善于发现阳光面、不知道奉献、不知足、互不信任、过于焦虑，这些既有来自社会和工作压力带来的，也有自身成长所带来的，大家深表认同。
教师如何幸福呢？光有知识是不能幸福的，还需要有智慧，需要遇到问题恰到好处的运用。教师只是简单地教也不能幸福，需要我们在工作中拥有持续的激情和热情，激情和热情需要如何创造？要有目标和信念，要在工作中做出成绩让自己有职业成就感。有人把教师比作“蜡烛”“春雨”“太阳”等，也有人把教师神话成“巨人”“神人”“圣人”，从哲学的观点看，这些都很片面，教育的目标是成人、成就人，这就要求教师首先要自己像人一样的活着，他才能对别人产生影响。通过一些列辩证分析，最终带给我们七点幸福启示：全面认识并珍惜岗位带给你的幸福；要有人生目标；认识与你工作环境相关的人；做出成绩让自己有职业幸福感；养成包容的胸怀；不断学习提高才能有持续感知幸福的能力；要身心合一，享受当下的状态。
从教师本身职业劳动特点出发到教师职业的人生意义，程教授告
诉我们幸福的五大法则要学会感恩、学会乐观、经常回忆日常生活中的美好事情、找到自己最大优点并尽力发挥出来、学会帮助别人。最后又跳脱出教师职业幸福找到人生的幸福：人生，由我不由天；幸福，由心不由境。所有老师听得如痴如醉，对这种深层次的剖析除了认同外更多的是心灵上和灵魂上的触动，意犹未尽。幸福需要持续创造和感知，幸福是需要提醒的，幸福更是需要被唤醒的。
“捧着一颗心来，不带半根草去”，这也许就是对教师内心的描述。把手永远放在孩子的肩膀上，把笑容永远挂在脸上，把幸福放在心上，这样才是能真正的教书育人。毕峰校长对本次讲座做总结：初心不忘，方得始终，教师很平凡，但我们都是照亮路途的一粒粒星火，教师也是值得幸福的，知足常乐、守好本心就能相伴幸福，愿我们每个人都能幸福地做好教师。简单的总结，精辟又精炼，在这种轻松愉悦又收获满满中结束讲座。
“师者，所以传道受业解惑也”因为选择，所以喜欢，因为选择，所以热爱，因为热爱，所以幸福。老师就是这样一群德为人先、行为世范，守护中国力量的人，牢记使命，诠释担当。与其说程教授今天给我们诠释的是如何幸福地做教师，倒不如说是给我们传递的是如何幸福地做人。
本次讲座中所见、所闻、所感、所思，必将成为所有老师教育生涯中一笔宝贵的精神财富，这是一顿丰盛又终生难忘的精神大餐。在今后的教育实践路上，广实小全体教师必将满满地利用好这笔精神财富，保持从教的激情与活力，守好教育的初心，持续成长和精进，不
断感知并创造职业的幸福，让教育之光照亮更多人的心房，永葆教育教学生命之树长青，做新时代载满幸福感的教师。
心得体会激情与热爱的力量
心得体会：激情与热爱的力量
一、引言
在生活中，我们经常会遇到一些困难和挑战，而这些困难和挑战往往需要我们付出更多的努力和勇气去克服。而当我们心怀激情和热爱时，我们的内心会变得坚定，我们会发现自己具备更强大的力量，可以战胜一切困难。
二、激情的力量
激情是我们内心深处的一种强烈的欲望和动力。当我们对某件事情充满激情时，我们会全身心地投入其中，不计较付出，愿意花费更多的时间和精力去追求自己的目标。激情可以让我们产生强大的行动力，不断努力，不断进步。
三、热爱的力量
热爱是一种深深地情感，是对某种事物或领域的无尽喜爱和追求。当我们热爱一件事情时，我们会感到无比的兴奋和满足。我们会愿意投入很多的时间和精力去学习和追求，不断提升自己的能力和水平。热爱可以让我们面对困难时保持坚持和积极的态度。
四、激情与热爱相辅相成
激情和热爱是相辅相成的，它们共同构成了我们追求梦想和实现目标的动力。激情可以激发我们对事物的热爱，而热爱又可以增强我
们追求事物的激情。当我们对一件事情既充满激情又热爱时，我们会无比专注和投入，克服一切困难，迎接挑战。
五、激情与热爱的案例
在历史上，有很多成功的案例证明了激情与热爱的力量。例如，爱因斯坦对物理学的热爱和激情使他成为了世界上最伟大的科学家之一。他对物理学的热爱让他不断探索和推动科学的进步，最终取得了许多重要的成就。同样，马克·扎克伯格对计算机科学的热爱和激情使他创建了全球最大的社交媒体平台Facebook，改变了人们的生活方式。
六、如何激发激情和热爱的力量
1.确定自己的目标和梦想：明确自己的人生目标和职业梦想，找到自己热爱的事物。
2.学习和探索：不断学习和探索，提升自己的知识和能力，让自己更加专业和出色。
3.树立信心：相信自己的能力和潜力，相信只要努力就一定能够成功。
4.克服困难：面对困难和挑战时，保持积极的态度，不放弃，坚持到底。
5.寻求支持：和志同道合的人交流，寻求他们的支持和鼓励。
七、结语
激情与热爱的力量是不可忽视的，在追求梦想和实现目标的过程中，它们会给予我们巨大的动力和勇气。只有保持充满激情和热爱的心态，我们才能克服一切困难，迎接挑战，最终取得成功。让我们保持激情和热爱，用内心的力量去创造精彩的人生！
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以所为家，定一颗安心。记得几次周末陪所长一起值班，他都问我：“小周，想家吗？”我也只是笑笑的回答：“不想家呢。”其实说心里话哪有不想家的儿郎呢！我和所里新来的女警花都是外地过来，思乡情结自然会更浓些。记得那次我们所女警花的妈妈过来所里看望她，可以明显感觉到他的开心和笑容。在所里，工作和领导同事们在一起，生活也是在一起，一起出警，协力合作做好本职工作，一起吃饭，在难得饭菜口味好的时候，就可以看到饭桌上的一扫而空，有意思的是有时候一大早出警，大伙都没来得及洗漱而相互嘲笑谁更蓬头垢面。生活工作了一段时间，就深深的感觉到，派出所就是一个大家庭，我们都是其中不可或缺的一员，工作上我们有领导和被领导之分，生活中大家就都是兄弟姐妹了。很幸运能到保和派出所，书写人生新的故事。所谓既来之则安之，以所为家，心安则事成。
服务群众，怀一颗诚心。人民警察爱人民，人民警察为人民。作为派出所的民警，与人民群众的接触是最亲密的，打架斗殴伤人损财
我们必须要管，谁家的牛被盗了狗丢了，啊我们要管，有时候邻居间两口子争吵柴米油盐酱醋茶，群众需要我们处理，我们依然义不容辞。带我的师傅说农村里的人特别纯朴，心眼小城府浅，你能诚心对他为他办事，他自然对你尊敬有加，你的工作就会好开展。是的，服务群众，多一脸微笑并不失去执法的威严，多一份热情更能树立公安的形象而赢得老百姓的尊重，服务、微笑、热情，得由心而发，诚心诚意是干好基层派出所民警的第一步。
业务学习，添一份耐心。对于我们这批新警来说，大部分几乎是一张白纸，没有系统的培训，理论欠缺，实践更是零起点，这不免给我们带来一定的压力和挑战。作为国家法律的执行者，知法懂法是第一步，没有过硬的理论，实践起来我们也是旱鸭子。现在公安工作要求越来越高，执法办案更加规范、公正、文明，来不得半点马虎。所里新来的副所长有过6年的基层派出所工作经历，在他身上让我学到了细致、认真和耐心，他爱好雕刻，更把每一件事情都当做一件艺术品来精雕细琢，力求完美。对公安执法办案他要求特别严格，为了做到工作的零失误，资料填写更是检查了一遍又一遍，为了更加全面的了解案情他可以来回跑几趟案发地，甲乙丙丁要了解个全面，为了处理好求助的群众纠纷，他可以声音说到沙哑、、、这一份细致和耐心，真的让人动容。他也常对我说：“涛林啊，提高业务水平，没有耐心可是办不好事滴啊！”
责任担当，持一份信心。建设法治社会，老百姓的依法维权意识更加强烈，作为执法者责任的确重大。并且，像我们这样的基层派出所干警如果是新警，要加强学习，尽快出手，为所分担，压力更是明显。而且，在这样一个理论和实践都极度欠缺的阶段，我们是否就信心不足了呢？答案肯定是否定的。所谓出生牛犊不怕虎，有压力才有动力。领导也经常教育我们说作为公安干警，你是拥有执法权的，不要怕，大胆去干。
新的一年新的开始，让我们一起定一颗安心，怀一颗诚心，添一份耐心，持一份信心，用赤诚的心为警服增辉。
工作保持激情心得体会2一晃一年过去了，时间总是在无声无息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个与公司共同成长的机会以及对我的.信任跟栽培。
在这段时间里，我最感激的人是我的科长。因为他的耐心指导跟关心体谅，使我没有耐心、心浮气躁、粗心大意等性格得到改善，心态上趋于成熟。工作中，他对下属都很严格，对每个采购流程都严格把关，科长负责的采购任务就已经很繁重了，对下属负责的任务也不会有半点怠慢，就连我想也没想过、没想到的小细节都会被他细致、锐利的视角察觉到。生活中，他又像个大哥哥，发现我们心情低落、或者身体不舒服的时候他都会非常细心地关怀。他在我心中早已成为优秀采购工程师的典范。
采购是公司业务的核心之一，是关系到各个事业部门正常生产的重要环节，所以我很感谢领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我为公司全心全意服务的机会，让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触到更多新鲜的事物，学到了很多新的知识，增长了更多见识。
在科长细心教导和公司各位领导的关心支持下，通过一年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有过的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的差别。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，从提供价值的供应商，坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；努力提高自己在采购工作的作业流程上得知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则等，这些我已经基本掌握，但仍需继续完善。
每份采购申请单，我都会先问清楚申请者所需的详细规格型号以及申请的理由、申请的数量为什么是这些；然后大致统计出各个事业部门的消耗品更换的周期，如有特殊的情况，需在每月物料请购计划之上还有申请一部分，就会要求申请者写份书面的请购理由，并要求所属部门领导签字，交到采购部。
采购的过程，我会考虑到价格因素，尽自己的力量限度的节约成本，做到货比五家。在不断的碰壁、反思、总结、努力的过程中琢磨
出了适合自己的，与供应商沟通、询价、砍价等各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。
最后，我希望在即将迎来的新一年里，在科长的领导下更加完善自己、不断突破自己，为实现公司利益化献出自己的一份力量。
工作保持激情心得体会3“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。那么，怎样才能做一名合格的好教师呢？这天听了几位领导的报告，感觉受益匪浅。
现如今知识渊博已不是评判好老师的唯一标准了，人格素养等等一些内在品质则受到了更多的重视。一名优秀的教师首先应具备丰富的专业知识。教师透过对自己学科的深入研究，真正领会了学科的精髓并掌握其精神实质，然后把它们与用到教育教学工作中去或是贯彻于行动。一位教师，如果没有丰富的专业知识，怎样能够传其道解其惑呢，又有什么资格站在那三尺讲台上呢？
教师在课堂中扮演一个很重要的主角，教师的工作不是照本宣科，而是凭借自己对专业知识的理解帮忙学生更好更快地理解知识，指点迷津。在此基础上，一位好教师还要有一套自己的完整的教育教学方法。要能够用简单的语言把复杂的知识解释清楚，更要在课堂上充分调动大家的用心性，要能够针对不同状况灵活变通。除了丰富的专业知识，一名好的教师还要有高尚的人格。我认为一名好老师要为人师表，表里如一，要尊重每一名学生，对每一名学生要一视同仁，个性是那些学习习惯和功底本来就差的学生，老师决不能言语刺激打击他们，而是善于发现每个孩子的闪光点并因势利导鼓励学生，帮忙他们一步步前进，以走出低谷。一名好教师应把每个学生都当成自己的孩子一般来用心关爱。
在学校中，一名好教师扮演的就应是关爱学生的长着，在当下社会里首先要了解到社会的发展动态和发展趋势，由此来决定你的学生的心理状态和心理历程，对症下药。学生的教育是要随着时代的发展来进行的，时代变动的太多了，园丁不变动势必影响教学的效果。教育其实是从学生的心理层面来解决问题的，你所做的事情吻合了他们
的认识了，得到他们的共鸣了你的教学效果肯定好，相反肯定是构成十分尖锐的矛盾。所以一名好教师要研究学生的心理，这点很重要。
在教育方法上，注重启发式教育，培养学生的创新思维，增强学生的创新潜力；在发展方向上，要与时俱进，结合中国国情，放眼世界潮流，推进教育改革、优化教学结构，更新教学资料，改善教学方式，坚持以人为本，尊重学生，关爱学生，服务学生，发现和培养学生的兴趣和特长，塑造学生大爱。和谐的心灵。让我们每个人都尽自己的一份力，共同托起一个活力无限的“人才中国”。
怎样做一个好教师，不仅仅是我们新上任教师要思考的问题，对每位教师都是个永恒的题目，更是我们众生为之追求的奋斗目标。我们要脚踏实地，从小事做起，从眼前做起，坚持不懈，不断反思，不断改善，争取早日实现做一名好教师的崇高目标。
重新焕发生活工作的活力与激情心得体会
重新焕发生活工作的活力与激情，对于每个人来说都是非常重要的。
首先，要保持积极的心态。无论遇到什么困难和挫折，都要坚信自己能够克服它们，并且相信未来会更好。同时，也要学会从失败中吸取教训，不断改进自己，提高自己的能力和素质；要注重身体健康。身体是革命的本钱，只有保持健康的身体才能有更多的精力去面对工作和生活中的各种挑战。因此，要注意饮食健康、适量运动、保持良好的睡眠习惯等，以保持身体健康；要保持学习和成长。不断地学习新知识和技能，可以让我们保持竞争力，并且增强自信心。此外，也要不断地反思和总结自己的经验和教训，以便更好地成长和发展；要注重人际关系的建立和维护。在工作和生活中，人际关系是非常重要的。要学会与他人沟通、合作和协调，建立良好的人际关系，这有助于我们更好地完成工作任务，同时也能够获得更多的支持和帮助。
总之，重新焕发生活工作的活力与激情需要我们不断地努力和探索。通过保持积极的心态、注重身体健康、学习和成长以及注重人际关系的建立和维护等方面，我们可以让自己更加充满活力和激情地面对生活和工作中的各种挑战。
激情
责任心
事业心——心得体会
激情
责任心
事业心——心得体会
心得体会激情
责任心
事业心——心得体会心得体会事业心责任心激情
豪情、责任心、事业心，是干事创业的气力源泉，三者相互联系、相辅相成、相得益彰。纵观古今，凡是有所成绩者，无不具有充分的豪情、强烈的责任心和事业心。对党员干部来说，豪情、责任心、事业心更是一种宝贵的精神资源，是胜任岗位、成绩事业的必备素质。现在，我们的工作环境、生活条件与过往相比有了很大改善，但部份党员干部出现了豪情减退、责任心缺失、事业心淡薄的现象。有的同道上任不久就对岗位产生了厌倦感；有的责任意识、使命意识不强；有的只重
显绩，不重
潜绩，进而弄劳民伤财的形象工程
、泡沫政绩
。这些缺少豪情、责任心、事业心的表现，侵害了党和人民的事业。这样的干部，有负党和人民的重托。在飞速发展、不进则退，布满机遇、大有可为的今天，党员干部要想在激越澎湃、滚滚向前的时代潮流中做出无愧于党和人民的业绩，必须克服精神懈怠，保持充分豪情，具有强烈的责任心、事业心。有豪情，就是始终保持高昂的精气神，勇往直前、永不停步。党员干部作为时代先锋，必须时刻保持充分的豪情，在推动改革发展中走在最前面。
古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
只有对事业保持强烈豪情、对工作保持百倍热忱，才能在困难与挑战眼前不畏缩、在失败与挫折眼前不放弃，勇创一流业绩。有责任心，就是始终保持严谨的工作作风，恪尽职守、勇于担当。
为官避事平生耻
。虔诚地履职尽的学生，大多都能一路绿灯地考取大学、硕士甚至博士呢？因为，优秀是一种习惯。当一个人保持了良好的心态，并保持了良好的心态，并坚持沿着正确的道路走下去时，命运之神会不断地向他露出笑容。由此联想，军队干部成长的轨迹，通常情况下是，优秀青年入伍，优秀士兵入党，优秀党员提干，优秀连主管提升，转业时大多数是营团干部。这个不断的筛选过程，可谓是大浪淘沙。应当说，能够成为营团主管，都具有较高的综合素质，这个素质的养成，需要经过10年20年的锤炼，而一项专门知识的学习掌握。只需要3到5年即可完成。因为，这些军官转业到地方后，由于在部队综合知识的积累，加上到地方后的不断努力，同样会沿着过去的成长经历实现新的“优秀”。鉴于此，聪明的地方领导或企业、事业单位的老总，是非常看好并重用军转干部特别是营团主管这个重要的人才资源的。因为，机会一旦给了他们，这些具有优秀特质的军人便会焕发出新的生机，创造出新的业绩。环境影响人生人们常说：
“将门虎子”，这话不无道理。因为出生在高层领导之家的子女，容易受到家庭环境的影响，自然也会熏陶出一种不凡的气质，有了这种超乎常人的气质，就比缺少这种气质的人有更多的机会去实现理想。“孟母三迁”的故事也充分证明了孟子的母亲非常重要环境对人成长的重要影响。转业军官在选择环境时，一定要慎之又慎，常想想到到底环境更适合自己发展，这是至关重要的。为未来积累分值我们知道，一座建筑物能否抗震，关键看其根基是否牢固，同样，一个人能否在某个方面有大发展，也要看其基本功是否扎实。舒婷有一句诗写道：
“一切的现在都孕育着未来。未来的一切都生长于它的昨天。”我认为，一个人能否发展，主要看其是否善于为未来积累分值。为未来积累分值，就是为了自己的理想，不断地充实自我，完善自我，塑造自我。具体说就是加紧吸取知识的营养，努力锻炼过硬的素质，着力提高适应各种环境的能力等。对于我们转业干部来讲，要想更好的适应今天的工作，就必须把今天与明天挂起钩来，即今天的工作，今天的构思都要着眼于未来的需要，为未来积累的分值越高，实现成功的胜数就越大。学会积极适应军队干部转业后，由于分配的去向差别较大，有的进了条件好得单位，有的进了较差的单位，而几年后的结果却往往后者比前者具有更强的竞争实力。转业干部到地方，暂时分到比较差的单位或遇到各种难题、挑战，不要悲观失望，应当暗自庆幸，因为生活给了你提高能力素质的机会。
如何在职场中保持工作激情五个建议
在职场中，保持工作激情是一种持续的挑战。工作压力、重复性任务和缺乏动力等因素可能导致我们失去工作的热情。然而，保持工作激情对于提高个人职业发展和工作质量至关重要。以下是五个建议，帮助你在职场中保持工作激情。
1.设定目标与展望
设定明确的目标是保持工作激情的重要一环。通过设定长期和短期目标，你能够找到前进的方向，并持续感受到自我成就感。将目标写下来，可以帮助你更好地跟踪进展。此外，也要学会展望未来。设想自己在职场中的成长，并明确自己的职业发展规划。这样做能够激励你在工作中持续努力，同时为未来的成就感到期待。
2.培养积极心态
积极心态是保持工作激情的关键。学会积极看待挫折和困难，将其视为个人成长的机会。尝试从每个挑战中汲取经验教训，将其作为提高自己的机会。与乐观的同事合作，分享彼此的心得体会和激励，并努力将积极的态度传递给团队中的其他成员。通过积极的思维方式，你将更容易克服困难并保持工作激情。
3.发展自身技能和知识
持续发展自身的技能和知识对于保持工作激情至关重要。通过参加培训课程、研讨会和行业会议等学习机会，你可以不断提升自己的专
业能力。同时，积极寻找反馈，接受新的挑战，不断学习和成长。这种不断进步的感觉将激励你在工作中保持高度的兴趣和动力。
4.建立有爱心的工作环境
建立一种有爱心和支持性的工作环境对于保持工作激情至关重要。与同事之间建立良好的关系，鼓励彼此成长和进步。关注团队合作，共享成功和挑战，互相帮助解决问题。同时，也要学会感谢和认可他人的贡献，这将构建一个积极向上的工作氛围，促进工作激情的保持。
5.找到个人的工作动力
每个人的工作动力不尽相同，因此找到个人的工作动力对于保持工作激情至关重要。思考你在工作中的价值观和动力驱动因素。是对专业成长的追求，还是对社会影响力的渴望？根据个人的动力因素，可以制定适合自己的工作目标，并持续努力朝这个方向前进。找到个人的工作动力将激励你在职场中保持工作激情，不断追求更高的成就。
总结起来，保持工作激情是一个持续的努力过程。通过设定目标与展望、培养积极心态、发展自身技能和知识、建立有爱心的工作环境以及找到个人的工作动力，你能够在职场中保持高度的工作激情，提高个人的职业发展和工作质量。记住，每天都要积极面对工作，保持激情，成为职场的出色表现者。
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