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2021年意识形态工作开展情况汇报
2021年,在XX公司坚强领导下,XX公司始终以强烈的使命担当切实做好意识形态相关工作,内聚人心,外塑形象。XX公司宣传团队从2019年开始建立,经历了一个从无到有,从小到大,从做好“手中事”到关注“全盘规划”的过程,为公司健康快速发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。有关情况汇报如下。
一、宣传开展情况
(一)精心组织,严守公司“宣传阵地”
一是坚持正确舆论导向。始终坚持正确政治方向和舆论导向,不断创新思想教育和舆论引导的方式方法,紧跟XX党组及XX党委工作部署,加强宣传信息审核与发布,拉起“高压线”,把好“准入关”。公司宣传团队在xx学习教育上下功夫,按照学理论、转观念、求共识、谋发展的目标,将所学知识和宣传工作相结合,紧跟党的旗帜,坚决做到“两个维护”。二是作为宣传排头兵,加强党建宣传及报道。优化公众号频道,开辟党建专栏,将党建教育与业务发展融合宣传,塑造正面积极形象,弘扬主旋律、守好主阵地。共发布相关原创推文及新闻稿件10余篇,如XXX系列推文,XXX、XXX等。三是开展xx知识竞赛宣传,“走新”更“走心”。 当前隐藏内容免费查看通过加大xx知识竞赛宣传力度,营造浓厚学习氛围,加深了员工对xx的理解和认识,在学习过程中夯实了思想基础,坚定了理想信念,汲取了智慧力量,着力让红色宣传“看得见”“记得住”“传得开”“融得进”。
(二)用心策划,多渠道宣传“强强联合”
一是结合业务特点开展多渠道宣传。公司着力培养一支优秀的宣传队伍,紧抓网络形式灵活、传播面广、速度快等特点通过微信、banner、资讯模块等开展多渠道宣传。针对不同层级用户需求,结合业务亮点,制定详细的宣传策略,宣传效果广泛覆盖各类人群。基于业务特点,紧跟时事,发布用户引导、安全提醒、资源推荐等不同类型的宣传内容,帮助用户舒适便捷出行的同时,加强用户对产品的理解与支持。2021年6月至8月,共发布公众号、资讯、banner89篇;其中微信公众号平台粉丝数量增幅明显,较去年提升260%,单篇最高阅读量达到3,079次。二是线上活动与观众互动,吸引更多关注。XXX公司发挥本身资源集中优势,不定期联动各资源方开展线上活动,2021年6月至8月,共举办线上活动7场。用户参与热情高涨,提升用户粘性的同时,增加用户对产品的理解与认可,提升品牌影响力。三是短视频助力,宣传渠道更加具象化。积极开拓新型宣传渠道,遵循互联网化宣传特色,按照人员“控总量、提质量”的原则,研究开拓短视频宣传的新形式。2021年6月至8月,制作红色教育、业务宣传等宣传视频3部,利用用户的碎片化时间,降低阅读难度,提升宣传效果,确保宣传工作质效双提升。四是持续开展XXX活动宣传。鉴于公司业务特点,积极协同一线推广人员开展现场活动及宣传工作,公司口碑与业务宣传并重,制作各类线上、线下宣传物料55项,获得用户肯定和好评。通过加大本地宣传力度,强化双方合作基础,支撑双方互利共赢。
(三)专心书写,传统宣传“迎难而上”
一是坚持以传统新闻宣传为基础。全员共建是新闻宣传的关键,公司建立了亮点引导、选题报送、修改审核、成稿交付的新闻选送机制,确保信息获取及时、畅通。同时,基于用户数量大、范围广的优势,积极推动发布稿件的转发宣传,使公司内外部用户及时了解业务重点亮点,既能鼓舞士气、调动员工的积极性,又能提升公司形象,在增强公司软实力和助推公司快速发展方面起到重要作用。二是保证新闻宣传的质量和数量。将新闻宣传供稿硬性指标与软性引导相结合,利用公司内各中心宣传对接员机制,不定期结合送审稿件开展培训。对内增强员工对新闻宣传工作参与的积极性,促进公司全员宣传水平共同提升,同时通过征集新闻选题,启发员工对自身工作亮点及成效的思考,侧面推动公司业务健康发展;对外结合自身的业务特色因时而变,不断创新宣传内容及形式,让更多人认识XX、了解XX,扩大品牌效应,助力公司“走出去”。2021年6月至8月,共发布各类新闻稿件24篇。
二、存在问题与不足
“志行万里者,不中道而辍足”。经过一段时间的工作投入,公司意识形态工作整体呈现稳定、健康、上行的态势,但仍存在一些问题。
(一)宣传内容需要进一步丰富、创新
存在宣传亮点不足、手段较单一的问题,需要进一步挖掘业务亮点,关注多角度宣传,寻求自身突破。
(二)宣传质量需要进一步提升
公司内部员工多为产研、财务等专业化人员,对于宣传亮点的敏感度待进一步提升,需要加强引导,强化互动培训,推动公司整体宣传水平的提升。
(三)需要进一步强化运营效果
根据公司业务特点,XX宣传团队在发挥宣传作用的同时,也要兼顾推广运营引导的职责。需要在XXX公司的指导下,同时强化宣传工作的传播、运营作用,将二者有机结合,扩大工作成效。
三、下一步改进措施
下一步,XXX公司将认真贯彻落实XX公司关于意识形态工作的相关要求,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,重点做好五个“强化”。
(一)强化思想引领,深化理论武装
深入学习贯彻关于意识形态工作重要指示,将意识形态工作与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合,与xx学习教育相结合,公号:办公室秘书材料范文与不断推进企业高质量发展新格局相结合,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,真正把理论武装成效转化为工作动力和实绩。
(二)强化舆论导向,巩固阵地建设
严查实控意识形态领域风险点,全力抓实抓牢意识形态工作。健全目标责任考核制度,加大监督力度,以压力带动力,强化舆论导向,牢牢把握意识形态宣传主阵地,营造良好舆论环境,全面提升宣传效率,树立公司形象口碑。
(三)强化宣传力度,营造浓厚氛围
进一步明确各宣传渠道的异同,banner注重产品功能及核心信息宣传;资讯模块注重周边信息及行业动态;微信端注重业务亮点及特色活动,结合及时的新闻消息及丰富的线下活动,形成矩阵式宣传体系;推出新的形象元素,增加宣传的灵活性、易读性、趣味性,提高客户接受度,提升用户粘性,扩大品牌影响力。
(四)强化传播措施,扩大影响范围
坚持用户为先思想,深入研究分析各层各类用户的关注点及阅读需求,形成有针对性的宣传内容,确保用户想阅读、愿转发。定期开展各渠道宣传情况复盘,针对内容和转发、评论、点赞进行分析,优化宣传内容。积极组织公司员工进行宣传转发,结合线下活动、培训,引导用户关注公众号;适时在宣传物料后附公众号二维码,扩大用户范围。
(五)强化队伍建设,奠定工作根基
坚持人才培养和梯队建设并重,通过内部轮流授课、头脑风暴,培养员工创新思维及表达能力;积极向兄弟单位和行业知名企业学习宣传经验,提高新闻宣传和营销推广水平;不定期组织跨部门经验交流,相互学习,提升个人素质,提升眼界高度、拓宽知识深度,打造学习型、复合型人才队伍,为宣传工作高质量发展提供人才保证和智力支撑,切实提高XXX的品牌传播力、引导力、影响力。
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