关于党员干部在全力东融、干事创业劲头上存在不足思考激发党员干部干事创业（完整）

下面是小编为大家整理的关于党员干部在全力东融、干事创业劲头上存在不足思考激发党员干部干事创业（完整）,供大家参考。

　　习近平总书记指出，基层干部离群众最近，群众看我们党，首先就看基层干部。基层是加强党的执政能力建设的基础，基础不牢，地动山摇。精心为大家整理关于党员干部在全力东融、干事创业的劲头上存在不足的思考激发党员干部干事创业，希望对你有帮助。

　　关于党员干部在全力东融、干事创业的劲头上存在不足的思考激发党员干部干事创业

　　为贯彻落实自治区“南向、北联、东融、西合”重大部署和对贺州提出的“发挥优势、突出特色、全力东融、加快发展”工作要求，赋予贺州建设“广西东融先行示范区”的新定位。“作为广西‘东融’的最前沿，贺州迎来历史上最好的发展机遇”，结合近期“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容，发现部分党员干部缺乏主动学习的劲头，缺乏争创一流的勇气，容易满足现状，不思进取、不愿担当，精神懈怠。仍有少部分党员干部在精神状态和行动做法上与市委、市政府以及局党组的要求“不对表”、“不合拍”，对抓落实“不上心不上路”，针对以上突出问题，分析问题存在的原因，提出解决问题的基本思路和对策建议。

　　一、基本情况

　　习近平总书记指出，只有不断激发基层党员干部的干事创业激情，凝聚起基层一线党员干部搞好城市管理的巨大能量，才能提高城市管理水平，落实城市管理主体责任，改革城市管理体制，理顺各部门职责分工，才能不负新时代共产党人的历史使命。

　　当前，与新时代新使命新征程提出的工作要求相比，与城管工作数字化、群众诉求多元化、管理制度规范化的发展态势相比，基层干部队伍在思想认识、能力素质、精神状态方面还有一些不相适应的状况。有的干部不想干事，缺乏创业干事精神，面对严重制约城市发展的痛点堵点难点问题，不能站在人民的角度及早的为群众解决问题，一些关乎民生问题的项目建设无法推进，缺乏事业心、责任心和进取心，在其位不尽其责，不作为、慢作为；
有的干部不会干事，缺乏创业干事能力，对上级政策规定和有关专业知识学习不及时、运用不到位，习惯用老办法去解决，不能用新思想新观念去思考处理问题，使许多问题不能得以准确快速解决，久而久之变成了历史遗留问题；
有的干部不敢干事，缺乏创业干事魄力，存有“多干多出错，出错受处罚”的思想顾虑，抱有“不求有功，但求无过”的消极心态，对急难险重任务怕担责任、互相推诿，遇到执法过程中群众不理解时候就“心灰意冷、望而却步”。这些问题的存在，一定程度上损害了城管队伍在全力东融、干事创业中的战斗力、执行力，制约了上级政策和决策部署在城市建设发展中有效落实，影响了市委、市政府在人民群众中的形象。

　　二、干事创业上劲头不足的问题分析

　　（一）担当尽责方面

　　敢担当，是我们党的优良作风，更是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。时下，并不是所有的党员干部都能够做到有担当、尽责任。一些党员干部做事不积极不主动，更有甚者，领导交办才做，领导不说就不做，毫无提前量。这样的现象在一定程度、一定范围内广泛存在，严重降低了工作效率，往往贻误时机，受影响的最终是党和人民群众的根本利益;有的党员干部缺乏担当意识，奉行“无事就是本事”、“只要不出事，宁愿不做事”。把不出事作为最大原则，身为干部不作为，看似庸碌平淡，实则耽误了改革发展的重要机会;为官慢作为，好像无伤大碍，实际上日积月累激化了社会矛盾，阻碍了城市的发展。

　　（二）善做善成方面

　　干事创业，关键是要会干事、干成事。要创好业、干好事，不光要有干事的激情和愿望，更要有干事的能力和实力。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有实实在在的获得感。干事创业，光靠满腔热情和良好愿望远远不够，还要走对路子、用好方子，必须做到善做善成。党员干部要在日常工作生活中坚持科学的思想方法，要多动脑，多学习、多实践，用学习成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来，以实事求是的态度，尊重客观实际，善于把握事物发展和变化的内在规律，在搞好调研、做好规划的基础上，抓住关键核心，果敢决策，树立正确的政绩观，坚持群众利益高于一切，坚持“群众利益无小事”。

　　（三）惜时如金方面

　　机遇稍纵即逝，发展时不我待。干事创业的力度和氛围，决定打造东融先行示范区的成效。大干大发展，小干小发展，不干不发展。当前，我市无论是经济还是社会发展都处于比较关键的时期，正面临着前所未有的机遇与挑战，放眼东西南北中，发展潮流浩浩荡荡。面对新的发展机遇，我们城管干部更要有“惜时如金”的紧迫感、责任感和使命感，牢固树立起“只争朝夕、分秒必争”的强烈意识，破除通常思维观念，以前所未有的魄力和冲劲，全面推进解放思想改革开放，在实现贺州繁荣发展的征程中，积极争做“赶在时间前面的人”和“引领时代新潮流的排头兵”。

　　（四）进取精神方面

　　进取心是干部干好工作、干好事业的前提。党员干部的进取心，其出发点和归宿应当是为了国家民族的繁荣富强、人民群众的幸福尊严。但是，有一些党员干部中却出现了不思进取、消极应付的苗头，最突出的就是安于现状、得过且过、在其位不谋其政的“为官不为”，是看摊子、守位子、推着干、看着干的“懒政”“庸政”；
有的领导干部礼不收了、事也不办了，该管的事不管、该负的责不负，当一天和尚撞一天钟，对上级部门改革发展重大决策部署执行“中梗阻”、落实不到位，以所谓表面的“干净”掩盖实质的“不为”。

　　（五）修身不严方面

　　理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，存在安于现状，不思进取倾向。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

　　（六）调研不深方面

　　有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

　　（七）监管力度不够方面

　　因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

　　三、整改措施

　　(一)补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功

　　学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。利用好8小时外的时间，见缝插针，每天都坚持学文件、读原著，结合学习强国、八桂先锋等网络平台抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，抓好贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到守初心、担使命，找差距、抓落实，在检视问题中边整改边前进；
二是学习法律法规，善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，为推动城市管理工作保驾护航；
三是学习传统文化的精华，我们要在历史传统文化中汲取营养，消除思想惰性，增强我们自强不息的奋斗精神；
四是学习业务知识，我们要充分结合实际工作，加大专业知识的学习，拓宽视野，开拓思路，提高自己的业务能力和水平，增强为群众解难为百姓谋幸福的本领。

　　(二)激励党员干部担当作为，营造良好干事创业氛围

　　事业成败，关键在人。良好的工作作风与精神状态是干事创业的前提。我们党员干部要严格履行《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》和《贺州市领导干部政治表现考察实施办法》，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别干部、评价优劣、升降使用的重要依据，让敬业负责担当的干部有更多进步机会，更大干事“舞台”。要通过培养锻炼、正向激励、反向鞭策三种机制相结合的方式，推动党员干部会为、敢为、愿为，营造优者上、庸者下、劣者汰的担当作为干事创业的良好氛围。鼓励全局干部进一步解放思想、转变观念，大胆探索全力“东融”的新举措、新途径，为建设广西“东融”先行示范区不懈努力。

　　(三)严格执行上级决策部署，强化监督落实

　　作为党员干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上严格遵守上级的决策部署。在我们的日常工作中，项目众多、业务庞杂，工作的推进往往要与上级部门、二层单位、业务科室多方面进行沟通，所以党员干部要发挥带头作用，强化层层监督强化步步落实。作为领导干部，要在全局工作中带领职工发扬辛勤劳动的“园丁精神”、任劳任怨的“保姆”精神和一抓到底的“钉钉子”精神，做好各项工作的方向把控，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对于市委市政府下达的工作任务要对标对表按时完成，领导干部要及时准确传达市里面精神，不能减量不能拖延不能打折，下级单位也要做到严格贯彻执行。

　　(四)干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率

　　空谈误国，实干兴邦。实干，不仅是我们的优良传统，而且是对共产党人的基本要求，是党性和党的宗旨的具体体现。只有实干，党的路线方针政策才能真正落到实处；
只有实干，完成中华民族伟大复兴的中国梦才能实现；
只有实干，人民群众才能信任我们，百姓才会拥护我们。越是复杂局面，越要重于实干。事业是干出来的，不是喊出来的；
干部是干出来的，不是跑出来的。眼下贺州正处于“全力东融、加快发展”的关键时期，会干事、干实事、干成事成了我们党检验干部的最好试金石。一是要坚持实事求是解放思想。在做决策、抓工作前，吃透政策文件精神，紧密结合国情区情市情，坚持从实际出发、以问题为导向，引入先进经验，综合分析;二是要勇于担当鼓足干劲。越是在大机遇面前在困难面前我们越不能低头越要迎难而上应，打有准备之战，用城管人坚韧不拔的精神、持之以恒的信心、顽强拼搏的态度去解决问题，敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干奋勇向前。对事关城市发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。还要有“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效、赢得群众的认可。

　　关于党员干部在全力东融、干事创业的劲头上存在不足的思考激发党员干部干事创业

　　激情就是一个人以积极主动的心态，充沛旺盛的精力，奋发争先的热情，乐观自信的精神，勤奋工作，干事创业，开拓进取，实现价值。对于一名领导干部来说，激情就是要有一种面对机遇，敢于争先;面对艰险，敢于探索;面对落后，敢于奋起;面对竞争，敢于创新的责任、勇气和精神。

　　在日常的工作中我们发现，有的领导干部缺乏激情，主要表现在：强调客观，怨天尤人。有的领导干部在一些场合讲客观，发怨言：假若我在某个部门工作，假若我是一把手，我也会怎样怎样。殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂;有的领导干部，经常议论别人的三长两短，不讲主流，只看缺点，会上研究不发言，会后台下搞自由主义，以不妥当的形式表现出对单位及部门的工作目标和工作要求的怀疑和不满;有的领导干部，去发展较快的地区参观考察，回来时，听其考察报告，总有一些很不服气的抱怨之语，假如我们也能得到政策“照顾”，我们也可以如何如何。殊不知，这些地区的发展优势，也是历经百折不挠的探索而得。

　　回避矛盾，畏难不前。推动工作，难免会遇到这样那样的矛盾，干事创业肯定要面对意想不到的困难和问题。面对矛盾和困难，富有激情的领导干部，想的是如何设法化解克服，而有些领导干部则想的是如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾，造成上访不断，影响稳定;有的领导干部，遇到困难不是迎头赶上，主动克服，而是一停二看三绕开。随着社会进步，事业发展和改革开放的更加深入，我们在工作中面临的矛盾会更多、更复杂，发展中的困难会更大、更难解决，这就需要领导干部真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为。

　　自满自足，不求上进。近几年来，我们潞城的经济社会发展的确很快，市内生产总值，财政收入的位次在省会城市中逐步前移，城市建设尤其是东区建设日新月异，人民群众收入和生活水平大幅提升，我们还荣获国家卫生城市、环保模范城市等荣誉称号。一些同志认为我们发展不错，发展不慢，产生自满自足，发展境界不高情况;有的领导干部满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识;有的领导干部，多少年来没有参加培训，不善学习，老办法不管用，新办法不会用，甚至年年一份同样的述职材料不变，因循守旧，安于现状，不思进取。

　　作风不实，效率低下。领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，在某种程度上直接反映了党的作风建设，直接影响着党群关系，干群关系。观察中不难发现，那里领导班子风清气正，团结协调，作风扎实，哪里就业绩突出，充满活力，人民满意。

　　目前还有反映一些部门“四怕”：一怕政策变，二怕跑断腿，三怕请吃喝，四怕乱摊派。客观地说，确实还存在有的领导干部爱坐办公室，习惯等人上门，飘在上面，深入基层少，服务意识差;有的善于走形式，搞活动，不抓落实和兑现;有的机关内部一个问题的研究处理，打文字官司，相互推诿，处室之间不协调;有的行业办证、验收、考核不是真正替企业考虑，不是为基层提供方便，拖的时间长，来回次数多，费用成本高，还没有完全做到公务员廉洁高效。作为一名领导干部，干事创业如何做到有激情，我感觉应该做到以下几个方面：

　　要有充满激情的心态。以充满激情的心态融入工作当中，我们的工作就会产生巨大的改变。

　　领导干部要把工作做好，要干一番事业，创一流业绩，首先必须消除工作的被动性，以主动的态度，履行好自己的职责。其次要有积极的心态去工作，去做事，不要埋怨自己没有获得公平的对待，而是能经常检讨自己的行为，不断地从自身找原因。

　　二是在工作中要树立一种使命感，要怀着对党、国家和人民的感情，本着对事业、单位包括对自己负责，在干事创业为民的拼搏和奉献中实现自己的人生价值。

　　三是要给自己设定目标，给工作拉高标杆，要主动地为自己出点儿难题，坚持不懈下去，就能发现自己每天都在进步。五是要做好心态的调整，调整心态首先应该从自身出发，要坚持学习，接受磨炼，与时俱进，适应发展。读书学习非常重要，“不读书不足以明事理”，内心的成长需要不断磨砺和学习，有了心态的铺设，就能较好地处理工作中出现的矛盾和问题，也有利于个人的身心健康。

　　要牢记事业为上，责任为重。有事可做，有责可负，既是一种挑战，也是一种机遇。当前，潞城市正处于发展的关键时期，建设区域性中心城市，在中原城市群中发挥龙头带动作用，促进经济社会和谐。我们的发展目标更高，发展难度更大，发展压力更重，发展任务更艰巨。这正是广大党员领导干部大显身手、施展才华的大好时机，要抓住机遇，成就事业，不负组织的重托和人民的信任。想干事，还要牢记责任为重。从政，是人民赋予的权力，既是一种职业，更是一种责任。领导干部要把心思用在工作上，把精力集中到事业上，要自觉忠于职守，牢记守土有责，切实做到担子主动挑，协作不推诿，责任敢承担，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，忠实履行好富一方经济、保一方平安、带一支队伍的职责。

　　要注重创新，奋发有为。激情孕育着创新创造，有了激情才能有所作为。创新是一个国家、一个民族发展的灵魂。没有激情就没有创新，没有创新就没有发展。激情催逼人们进取，激励人们拼搏，导引人们创造。新的历史时期，一个民族，特别是领导干部只有有了激情，具有负重奋进、开拓进取、奋发有为的崇高思想，不畏艰难、敢为人先、事争一流的拼搏精神，生命不息、奋斗不止、无私奉献的高尚情操，我们才能无愧党和人民的期望与重托，才能使发展更有新思路，改革更有新突破，开放更有新局面，各项工作更有新举措。领导干部要在创业中迸发激情。发展是执政兴国的第一要务，创业是民富国强的根本途径。一个行业，一个部门，一个单位要围绕全市经济社会发展目标和工作大局，每一个领导干部都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。要进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。要立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，干一流工作，创一流业绩。

　　要做好表率，蔓延激情。精神状态是可以互相感染的，如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作就有效率而且有成就，那么你的单位的职工、同事一定会因此受到鼓舞，你的热情会很快传递蔓延给机关全体，整个团队。

　　如果一把手能够身先士卒，勇挑重担，如果每一位领导干部都能够以饱满的热情，最佳的精神状态，对事业高度的责任感，全身心投入去工作和学习，那么这个单位一定会是一个充满活力，富有朝气，敢于创新，领先争优的单位，各项工作也一定会做出成效，走在前列。我们正置身于一个应该大有作为的时代。改革开放，不仅让我们创造出巨大财富，更让我们积累了发展的宝贵经验;不仅使我们潞城得到了快速发展，更造就了一批高素质的干部队伍，生在这样的时代，是我们的荣幸与骄傲。虽然在我们前进的道路上还有困难和挑战，作为肩负使命，守土一方，身系重托的一名新时期的领导干部要时刻保持良好的精神状态，要以积极主动，一往无前的激情，进一步解放思想、开拓进取，真抓实干，在创新中奋发有为，在创新中实现人生价值。做一名“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的优秀领导干部，带动和激励广大人民群众，为全面构建和谐潞城贡献力量。

　　关于党员干部在全力东融、干事创业的劲头上存在不足的思考激发党员干部干事创业

　　习近平总书记关于“三严三实”的讲话，既是广大党员干部正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则。贯彻落实“三严三实”，我们应当以作风建设为保障，进一步明确方向、理清思路、完善举措，创造性地开展工作，确保讲话精神落到实处。

　　践行“三严三实之干事创业”，党员干部要牢固树立公仆意识。党员干部来自于群众，服务于群众，必须牢固树立公仆意识。

　　首先，公仆意识要扎根于思想深处。党员干部如果头脑中忘掉了公仆意识，滋生了官本位思想，“四风”问题就会潜滋暗长。党员干部必须牢固树立公仆意识，时刻不忘全心全意为人民服务的根本宗旨。

　　其次，公仆意识要落实于工作载体。加强党的思想建设，改进干部的工作作风，必须创新性地搭建行之有效的工作载体。近年来，肥东县在全县党员中扎实开展了“万名党员行、真情暖民心”、“党员群众1+1结亲”、“一改进三服务”、“为民服务村企一体”等工作载体，增强干部的服务意识，密切党群干群关系。

　　第三，公仆意识要立足于廉洁从政。为政清廉是共产党人必须始终保持的政治本色。党员干部只有坚持严以修身，才能坚定理想信念，坚守精神家园;只有坚持严以用权，才能自觉接受监督，杜绝以权谋私，防范贪污腐化;只有坚持严以律己，才能始终保持清醒头脑，真正做到自重自省。在正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动中，我们将针对“四风”方面存在的突出问题，一手抓整改落实一手抓建章立制，织密制度笼子，扎紧制度篱笆，将公仆意识固化为制度要求。践行“三严三实之干事创业”，党员干部要切实增强骨干意识。“三实”是党员干部干事创业的行动准则。党的干部是党的事业的骨干，干部真心为群众办事，党的威信就高，凝聚力就强，人民群众就打心眼里拥护党。

　　增强骨干意识，第一要作示范。“做人要实”要求党员干部对党和人民忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，讲实话、办实事;还要求党员干部的自身素质、能力本领要过硬，既要学深悟透党的理论路线、方针政策，又要深入学习经济管理、财政税收、规划建设、社会治理、农业农村等业务知识，善用群众语言，善做群众工作。

　　第二要勤琢磨。“谋事要实”要求我们广大党员干部从实际出发谋划工作，使推出的政策措施符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。县域干部必须要结合实际、深入思考、勤于琢磨，大到城市建设项目，小到村组公益事业，都要谋定后动、深思力行，实干实效、创新创效。

　　第三要拼命干。“创业要实”要求党员干部脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。党的干部既然是党的先进分子，就要具有有苦先吃、有难先当、有险先上的先锋精神。从我县而言，不论是农村环境整治、旧城改造，还是土地整理、为民服务村企一体等事务，没有哪一项不是难事、苦事，党员干部唯有苦干实干，才会以干部的受苦叫累换来群众的受益叫好，以干部的辛苦指数换来人民的幸福指数。

　　践行“三严三实之干事创业”，最终体现于干事创业的实际行动和实际效果上。践行“三严三实”，不能仅仅停留在思想认识上，必须通过干事创业的实际行动和实际效果来体现。一方面，我们要在全面深化各项改革中深入践行“三严三实”。肥东县在土地整治、土地节约集约利用、新农村建设、社会管理创新、公立医院改革等方面创造了不少新鲜经验，我们将在充分尊重群众首创精神的基础上，把深化改革作为强大动力，先行先试、敢闯敢干。当前，我们正在研究制定《关于全面贯彻中央、省市委部署全面深化改革的实施意见》，深入推进经济体制改革、行政体制改革、文化体制改革、社会体制改革等9大类17项改革，不断增强经济社会发展的活力。另一方面，我们要在全面保障和改善民生中深入践行“三严三实”。前些年，针对群众反映强烈的农村“养老难”问题，我们在深入调研的基础上，抢抓机遇、积极争取，成功挤入全国首批新农保试点县，解决了百万农民的后顾之忧。下一步，我们将着力加强服务型政府建设，努力向人民群众提供更加优质的公共服务，在基础设施、城乡建设、美好乡村、教育医疗、社会保障、生态环保等事关民生的各领域、各环节切实加大工作力度，努力让肥东人民的生活变得更加美好。

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