2022年从《你好，李焕英》，看如何提高材料抬头率、点头率、回头率

下面是小编为大家整理的2022年从《你好，李焕英》，看如何提高材料抬头率、点头率、回头率,供大家参考。

从《你好，李焕英》，看如何提高材料抬头率、点头率、回头率

 

《你好，李焕英》票房破40亿了，据说要瘦成闪电的贾玲火了，连《人民日报》都出评论了——《你好，李焕英》为什么火了？——“事实证明，在艺术创作中，认真、纯真、本真的态度是根本。”看到这熟悉的配方、熟悉的味道，我砸吧砸吧嘴才回过味来，这所谓电影的拍片、口碑、票房，不就是材料的抬头率点头率回头率吗？！你好，李焕英，你确定你不是来教我们写材料的吗？！

透过《你好，李焕英》，贾玲无比清晰地传递出一个信息——你有多认真（努力），你就是多成功，这也是提高材料抬头率点头率回头率的基础的基础。话又说回来，现在很少有人愿意承认自己不认真（努力）。那么。什么叫认真呢？其实，就是把该你干的、你该干的事都做好，在你的岗位上，当你拿出五分力气对待工作的时候，这叫“渎职”；
当你拿出七分力气对待工作的时候，这叫“糊弄”；
当你拿出九分力气对待工作的时候，这叫“懈怠”，因为行百里者半九十；
当你拿出十分力气对待工作的时候，这才叫“尽责”，堪称“认真”；
当你拿出十二分力气去做这件事的时候，这就叫“担当”。从实际操作层面上看，做事认真的最低标准就是做到自己满意，最高标准是做到所有人满意，诚然后者通常情况下很难做到。那么我们就应当立足“做到自己满意”，争取“绝大多数人满意”。从写材料的角度说，可以从以下几个方面入手，一是，受领任务时要尽可能的问清楚领导意图；
二是，受领任务后，不要急于动笔，应根据领导意图打腹稿，拉单子，列提纲。形成较为完整（满意）的提纲后，反复与领导沟通（不要怕麻烦，也不要怕领导烦），确实符合意图再动笔；
三是，每个领导有每个领导的风格，在撰写过程中，要把领导经常讲的、近期讲的内容，尽可能的融入讲话中；
四是，要抓好文稿的校对，删繁就简，去粗存精，避免出现低级错误，牢记“一个错别字毁全部”。

透过“每个导演都比我优秀，可他们都不如我了解我妈”，贾玲无比清晰地传递出一个信息——真情最能打动人、真实最能感染人，纯情是提高材料抬头率点头率回头率的根本的根本。当前，很多文稿（讲话）如同懒婆娘的裹脚布，又臭又长，让人昏昏欲睡，一个很重要的原因，就是脱离了群众。真情实感，不是卖弄技巧；
真实生活，不容胡编乱造；
真心打磨，不能逻辑混乱。撰写文稿也要搞供给侧改革，我们必须把关注点更多的放在需求侧上。说到这个问题上，很多材料汪都表示不服，宝宝心里苦，哪知道每个人想听什么。对于这个问题，我们可以从习总书记的讲话里找到答案，就是少讲大话、套话，多讲实话、人话。首先，我们要问问自己，我们真的懂他们吗？不懂，就多交各个层级、各个行业的朋友，以真心换真心、以真情换真情，好好补上基层这门课。其次，我们要问问自己，我们真的考虑到他们吗？如果真的考虑他们的感受，就会尽量用他们听的懂的语言，否则，就会陷入“自弹自唱、自说自话”的困局，也就很难叩开他们的心门，撬动他们的灵魂。最后，我们要问问自己，我们真的没忽悠他们吗？实事求是本应成为我们撰写公文的基础，但实际工作中，把上级说的、别人说的，不假思索地拿来主义的不占少数，撰写文稿不能做简单的文字搬运工，要结合实际，讲自己信的（不信就不要写）、讲自己懂的（不懂就先去学）。

透过“子欲养而亲不待”现实问题，贾玲无比清晰地传递出一个信息——问题是时代的声音，也最能引起共鸣，本真是提高材料抬头率点头率回头率的核心的核心。公文写作的目的大多是为了解决思想问题和现实问题，离开了这一条，文稿就成了无本之木、无源之水。这就要求我们要搞清楚三个问题，①为啥写，就是要搞清楚领导在这个时间讲这个问题的背后的故事，是上级的部署（大多是解决思想问题），还是形势的要求（大多是解决现实问题），或是其他，只有奔着现实问题和活思想，才能事倍功半。②能写啥，没有调研就没有发言权，要搞清楚有哪些问题，哪些可以写，哪些不行，要考虑到领导的级别问题，是讲宏观还是微观，特别是一些小问题的处理上，有的要适当拔高，有的要进行取舍，不能眉毛胡子一把抓，都讲大道理不行，都讲鸡零狗碎的也不行。③做点啥。提出问题就要解决问题。我们要考虑“能不能落实、有没有时间精力落实”的问题，特别是到了基层，上面千条线、下面一根针，上面千把刀、下面一颗头，光提要求，不给抓手、不给时间、不给力量，只能让基层白了头，所以，在制定措施时，一定要考虑基层的承受能力。

“路我已经给你铺好了，你就往上走就好了”！

“人只要有不服输的精神，就会有光彩”！

“放心吧，前路再坎坷我们也会把它趟平”！

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