想干事会干事敢干事干成事

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想干事会干事敢干事干成事

想干事、会干事、敢干事、干成事

一位领导同志曾经说过：要让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。想干事、会干事、干成事，看似简单的九个字，却有着深远的意义，它既是对干部能力素质提出的基本要求，又是关系到我们事业能否顺利向前发展的关键因素。从另一个角度来说，想干事是一种态度，会干事是一种能力，干成事是一种结果，三者有机组成，缺一不可。正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算是做到了位、做到了家。”

想干事。这是一个人所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、干成事的前提。它意味着胸怀壮志，表明一种干事业的激情。这种激情，就是要有一种面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气，正所谓“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。工作中，一些同志满足于“领导交给啥就干好啥”，甘于当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，以致该抓的工作没有抓，该解决的问题没有解决，该实现的目标没有实现，工作毫无生气。从这个角度上看，干不干事，能否干成事不单纯是能力和水平问题，而首先是事业心和责任感的问题。遇到难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者则想的是如何一停二看三回避。一样的难题一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界，而且必然带来不同的发展局面。因此，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些应酬多一些实干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破难点，干出实绩，不断提高本领。

会干事。想干事不一定能干成事，一个重要因素是要会干事。毛泽东曾把会干事比作过河的“桥”或“船”，说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”可见，会干事是一项基本的素质，是“能力强、办法多”的代名词。可在实际工作中，确实做到会干事并不易，正所谓：找个干事的人不难，难的是找个能干事的。一些同志光说不干，就算干，也是拖拖拉拉、东一榔头西一棒槌乱来一气，结果事办得不咋样，却留下一串“尾巴”。因此，会干事要求干事者业务精通，具体到工作中就是要领会上级反应快、提供情况拿捏准、前期准备工作细、具体实施作风实；尊重客观规律，敢干而不蛮干，苦干而不傻干。既要注重抓全面落实，又要避免不分主次、没有轻重缓急；既要发扬认真严细的作风，又要避免慢慢腾腾“磨洋工”；既要有干事的决心和魄力，又要避免简单的“拍脑门”。

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想干事会干事敢干事干成事

敢干事。敢干事则干成事。成功者总是有过人的胸怀，气魄，方式和途径．有谋略让你一分的条件做成十分的事情，做事必先做人，成就大事业的人都是为人的高手。“天有日月星，人有精气神”。毛泽东同志讲：“人总是要有一点精神的。”俗话也说：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。精神是支撑一个人活在世上最基本的东西，良好的精神状态是人生成功的基本前提，是推动事业发展的重要条件。要当一个成功者，必须要有强烈的紧迫感和危机感，要有敢干事的负责精神。要始终保持一股迎难而上、攻坚克难的干劲，一股不服输、不认命的志气，一股“站在排头不退让”的精神，一股敢思敢想、敢试敢闯、敢做敢当的勇气，锐意进取，开拓创新，及时在干事过程中出现问题和错误，也要积极承担责任，做到“错了认点点”，同时要从对错中积极总结，从而保持作的激情和实干精神，在困难和挑战面前保持奋发有为的精神状态。

干成事。干成事是一种结果要求，就是把想干的事干完、会干的事干好，是“干事”的最终目的。成事是每名干部都应该树立的正确的业绩观，以强烈的事业心和责任感，努力学习知识，提高自身素质，端正工作态度和工作作风，牢固树立“无功便是过、平庸就是错”的理念。要多学，因为人不学，不知道；要多问，因为只有多谋，才能善断；要多想，因为“思则得之，不思则失之”；要多干，因为实践出真知。要有求真务实的工作态度。空谈误事，实干兴企。工作中要存公心，排杂念，始终保持一种锲而不舍、勇往直前的精神和不达目的决不罢休的劲头，做到干一件事成一件事，一步一个脚印，一项一项地去抓。有了成绩不争功，出现失误不诿过，不图虚名，不讲私利，不把规划当结构，不把预测当现实，使各项工作越干越好。要坚持与时俱进的思想路线。在坚持一切从实际出发的基础上，用广阔的视野，敏锐的分析力、洞察力和勇于实践、敢于实践的探索精神，打破传统，开拓思维，创造性地开展工作，不墨守成规、不畏首畏尾，以战胜困难的决心和勇气，弘扬正气，发扬成绩。

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