一是对“四个意识”的理解把握还不够深刻。
二是党内政治生活还需更加规范。
三是党建工作的制度机制建设还需强化。
四是有效把握新常态推动发展的能力需要增强。
五是依靠职工办企业的方针需要深化落地。
(一)坚持理论武装不放松,不断增强“四个意识”
一是深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。
二是深化对党章党规党纪内容的理解和落实。
三是增强学习自觉性促进融会贯通。
(二)坚持党的领导不动摇,持续强化企业党的建设
一是全面落实党建工作责任制。
一是全面落实党建工作责任制。
二是深化“两学一做”学习教育。
三是夯实基层基础。
四是持续深化干部队伍建设。
(三)坚持全面从严治党不懈怠,构建严守纪律和规矩的长效机制
一是严肃党内政治生活。
二是坚持把纪律和规矩挺在前面。
三是持续推进作风建设。
四是建立健全反腐倡廉长效机制。
(四)坚持改革创新强动力,切实推动企业稳健发展
一是坚定推动企业发展的信心和决心。
二是转变作风直面改革发展难题。
三是深入推进经营管理各项举措。
(五)坚持抓实思想政治工作不松懈,凝聚干事创业强大力量
一是加大宣传思想引领力度。
二是继续走好群众路线。
三是积极推进和谐企业建设。
一是切实增强“四个意识”和严守政治纪律政治规矩的自觉性。
二是贯彻落实全面从严治党要求,不断推进党的建设和党风廉政建设。
三是认真落实新时期好干部标准,干部队伍和人才队伍建设持续深化。
四是围绕中心“学”“做”结合,有力推动企业生产经营改革发展。
五是认真落实中央精准扶贫、精准脱贫工作部署,树立了负责任的良好央企形象。
一是理论联系实际的学风不扎实。
二是锤炼党性的自觉性不够。
三是勇于担当的开拓精神不强烈。
四是宗旨意识和群众观点欠牢固。
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