对老党员同志的批评建议

篇一：对老党员同志的批评建议

　　

　　对某同志的批评意见提纲

　　无论是在学校还是在社会中，大家对批评意见都不陌生吧。相信写批评意见是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的对某同志的批评意见提纲，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇1职务姓名：

　　1、在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风斗争方面做得还很不够，缺乏应有的大无畏精神。

　　2、在教学工作中，工作中规中矩，过于保守；缺乏创新。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇2职务姓名：

　　1、工作过程中，不够大胆，缺乏创新意识。希望在这方面加强提高。

　　2、政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇3职务姓名：

　　1、创新意识不强，工作较被动，缺乏足够的积极性、主动性。

　　2、偶有粗枝大叶，不够细致，缺乏条理性和科学性。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇4职务姓名：

　　1、工作中没有充分发挥自己的主观能动性，仅凭一股热情去干，缺乏开拓性，没有打破传统观念、常规做法。

　　2、理论的"学习还不够系统，学习还没有达到应有的深度。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇5职务姓名：

　　1、思想不够解放，缺乏开拓创新、锐意进取、知难而上的工作态度。

　　2、工作方式方法还不能完全适应新形势发展的要求，工作措施有

　　效性和针对性不强。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇6职务姓名：

　　1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员和群众之间的交流和了解。

　　2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

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　　篇7职务姓名：

　　1、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!2、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇8职务姓名：

　　1、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

　　2、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　对某同志的批评意见提纲

　　篇9在学习古代管理常识，进步治理才能上做表率。迷信文明管理知识是社会文明的基础，是社会文化的基本，是人类提高的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济寰球化，科技信息化的步调越来越快。自已深感时不待我的紧急，因而，可能一直学习宾馆饭店的管理知识，并不断空虚到工作中去。踊跃在部分推动“样板会议室”，评比“服务名星”，“每月推举二本好书”，进行书法竞赛等健康有利的运动。

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　　篇10在工作立场，风格纪律上做表率。作为一名部门经理，时刻不忘组织的信赖，看待工作勤勤奋恳，天天能早到、晚走，带头遵照单位的规章轨制，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于说明自已的观点，为人正派，作风正直，能把自已置于引导跟干部的监视之下，不以手中的权利为个人谋私利，有较强的事业心和义务心。

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　　篇11一、学习上，缺乏对马列主义实践的体系学习。

　　二、工作上对员工发展价值鼓励和情感谢励，推进经营工作方面还有良多工作要做。

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