纠治形式主义官僚主义整改方案
近年来，形式主义官僚主义问题在我国党政机关、事业单位和基层组织中普遍存在，严重妨碍了党的路线方针政策的贯彻落实，影响了人民群众的切身利益和对党政机关的信任。为了纠治形式主义官僚主义问题，党中央作出了重要决策部署，提出了整改要求，并要求各级党政机关和事业单位认真制定整改方案，深入查找问题根源，切实采取措施加以解决。本文将就纠治形式主义官僚主义的整改方案进行详细阐述。
一、强化组织领导，确保整改方案的落实
1.建立整改工作领导小组：在党委或行政领导下，设立专门的整改工作领导小组，明确领导责任，统筹协调整改工作的开展。
2.明确责任分工：将整改任务分解到各个部门、单位和责任人，明确整改的具体工作内容和时间节点。
3.加强督导检查：建立健全督导机制，对整改工作进行定期督导检查，及时发现问题，并要求各级党政机关和事业单位加大自查力度，主动发现问题并及时整改。
二、加强制度建设，提高工作效能
1.优化工作流程：对工作流程进行再造，要求简化手续、精简环节，减少冗余的文件和程序，提高办事效率。
2.完善考核激励机制：建立健全绩效考核体系，将工作成效与领导干部的晋升和薪资待遇挂钩，激发各级干部的工作积极性。
3.提高工作信息化水平：加强信息化建设，推动办公自动化和数据互联互通，提高工作效率和信息的透明度。
三、加强干部队伍建设，提高服务质量
1.加强培训教育：组织形式多样的培训活动，包括理论学习、实践交流、案例分析等，提高干部的业务素质和工作能力。
2.建立定期交流机制：组织干部定期轮岗交流，使干部互相借鉴经验，提高综合素质和工作水平。
3.激励创新意识：鼓励干部勇于创新、积极探索，提供丰富的晋升通道和发展机会，打破形式主义的束缚，提高工作质量和效能。
四、加强群众监督，构建良好政治生态
1.建立畅通的举报渠道：设立热线电话和网络平台，方便人民群众对形式主义官僚主义问题进行举报和投诉。
2.重视群众意见建议：充分听取和吸纳人民群众的意见建议，及时回应并加以解决。
3.加强舆情监测和分析：建立舆情监测和分析的机制，及时了解社会舆论动态，避免出现形式主义和官僚主义问题。
本整改方案旨在从源头上治理形式主义官僚主义问题，提高党政机关和事业单位的服务能力和效率，进一步增强人民群众对党的领导和党政机关的信任。各级党政机关和事业单位要充分认识到形式主义官僚主义问题的危害性，切实履行责任，坚持问题导向，以务实的态度和有力的行动，全面推进整改工作的落实。只有通过各方共同努力，才能真正摆脱形式主义官僚主义，为人民群众提供更好的服务，推动我国的发展进程。
集中整治形式主义官僚主义工作实施方案
形式主义官僚主义是指在工作中过分追求形式，注重表面功夫，忽视实际效果，削弱工作的切实性和实效性，以及工作中的官僚主义现象。为了集中整治形式主义官僚主义，提高工作效率和质量，必须制定一套全面的实施方案。
一、加强领导和组织方式改革
1、加强领导干部理论和实践锻炼，提高他们的工作素质和水平。
2、建立科学合理的组织机构和工作流程，优化工作分工，减少重复劳动。
3、加强信息化建设，提高信息共享和沟通效率。
二、加强工作考核和评价机制改革
1、建立科学合理的工作指标体系，强调对工作实绩的评价，减轻对形式的过分追求。
2、强化考核结果的公示和问责制度，让违反工作纪律和形式主义官僚主义现象得到及时纠正。
三、加强党性教育和思想政治工作
1、加强对党员干部的思想政治教育，强化党性修养，增强防止形式主义官僚主义的意识和自觉。
2、加强党风廉政建设和反腐败斗争，严惩违反纪律的行为，形成铁规铁矩的工作作风。
四、加强制度建设和规范管理
1、完善工作制度和管理规范，规定明确工作程序和要求，减
少工作中的流于形式的环节。
2、建立健全激励机制，对工作成效显著的个人和团队给予充分表扬和奖励。
五、加强培训和专业能力提升
1、加强对干部职工的培训工作，提高他们的工作能力和素质。
2、注重对干部职工的学习和实践相结合，引导他们将理论知识应用到实际工作中。
六、加强沟通和协作机制建设
1、建立多元化的沟通渠道，促进上下级、部门之间的信息交流和工作协作。
2、加强团队建设，强化团队合作意识和团队精神，形成优势互补的工作格局。
七、加强对外交流与合作
1、加强对外交流与合作，学习吸收其他单位和组织的工作经验和管理方法。
2、与其他单位和组织建立有效的合作机制，共同开展相关项目和活动，提高工作效能。
八、加强舆情监测与引导
1、建立健全舆情监测和分析体系，及时掌握社会舆论动态，及时应对不利舆情。
2、加强对舆情的引导和解释，积极回应社会关切，增强公众对工作的理解和支持。
以上是一个集中整治形式主义官僚主义的工作实施方案，通过加强领导和组织方式改革、改革工作考核和评价机制、加强党性教育和思想政治工作、加强制度建设和规范管理、加强培训和专业能力提升、加强沟通和协作机制建设、加强对外交流与合作、加强舆情监测与引导等方面的努力，可以有效地减少形式主义官僚主义现象，提高工作效率和质量，更好地为人民群众服务。
集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇
集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇
整治形式主义官僚主义是一件迫在眉睫的大事情，这是关系到党内发展的大事情，作风建设永远在路上，会一直做下去的，下面小编就给大家带来了集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇，可能是你正在需要的吧，一起来看看！
01《方案》要求，要做到“四个坚持”。坚持稳中求进总基调，在巩固整治奢靡享乐之风成果的基础上，破解形式主义、官僚主义难题，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，重点解决当前公司存在的形式主义、官僚主义突出问题；坚持实事求是，具体问题具体分析，精准履行职责，精准核查、判断问题，精准运用监督执纪“四种形态”，精准量纪执纪，确保整治效果；坚持压实责任，层层落实主体责任和监督责任，以机关领导干部为主要对象，抓好“关键少数”带动大多数党员干部，以调研排查开道，以监督检查推进，以执纪问责攻坚，以纠正整改巩固；坚持标本兼治，把阶段性任务和长期目标结合起来，把查找问题表现与深挖问题根源结合起来，把纠正具体问题与完善体制机制结合起来，抓出习惯、抓出长效。
《方案》要求，要从严从实查摆和整治四个方面12类突出问题，紧密结合实际，着力发现和整治具有本单位本部
门特点的突出问题。各级党组织要结合实际制定工作方案，做好动员部署，加强组织领导，层层压实工作责任，确保集中整治各项工作有效开展；要利用党委会、党委理论中心学习组、讲党课等方式进行集中学习，领导干部要先学一步，要撰写学习心得体会，学深悟透；领导班子成员要分片区到基层给干部员工进行辅导讲解，要利用好党支部学习会，互联网平台，让全体党员知晓领会精神实质；广大干部员工要加强学习自觉性，通过自学方式不断加强理论学习，提高认识能力和水平；要充分利用好报纸、杂志、门户网站，宣传栏、微信微博等宣传阵地，广泛宣传集中整治有关精神，营造出良好的舆论氛围，切实把党组集中整治形式主义、官僚主义的决心讲明、意义讲实、内涵讲透，增强开展集中整治工作的紧迫感和责任感。
02明确一个思路，即“党委主抓、纪委协助”的思路。在省委的统一领导下，省纪委把集中整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”的首要任务、长期任务，立足纪检监察机关职责，研究制定了《关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》，进一步明确了全省各级党组织开展集中整治工作的总体思路、整治重点和具体措施，同时要求各级纪检监察机关在督促各级党组织深入开展集中整治工作的同时，坚持打铁必须自身硬，在集中整治工作中先行
动、做表率、树标杆。
打好“两场战役”，即“攻坚战和持久战”。打好攻坚战，就是坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，当前，要从“文件学习资料照抄照搬、坚持民主集中制不够、检查考核调研过多”等具体问题入手，以点上具体问题的突破带动面上工作深入开展。打好持久战，就要长期作战、久久为功，在坚持中深化，在深化中坚持，一个问题一个问题解决，一个阶段一个阶段推进，以一个又一个歼灭战推动集中整治工作常态化、长效化。
建好“三张清单”，即“问题清单、整改清单、权力清单”。全省各级党组织通过认真对标、深入查摆，分别建立党组织和个人问题清单，找准病灶。明确整改清单，做到整改措施不具体不放过，效果不明显不放过。完善权力清单，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，推动治标与治本实现有机统一。
实施四个步骤，即“调研排查开道、纠正整改推进、监督问责攻坚、进入常态化”四个步骤。今年12月底前，全省各级党组织集中力量通过各种形式开展调查研究，为集中整治打下基础。明年1至4月份，对照查摆出的问题，一个一个纠正整改。明年5至6月，对查摆、整改情况进行再检视、再对标，对整改落实情况开展监督检查。明年6月后，推动集中整治工作常态化、长效化。
整治五方面重点，即“贯彻落实、服务群众、履职尽责、学风文
风、检查考核”五方面19类突出问题。贯彻落实方面重点整治“四个意识”不强，落实新发展理念不够、全局观念不强、政绩观错位、工作态度消极等突出问题；服务群众方面重点整治宗旨意识淡薄、特权思想严重、侵害群众利益、服务群众渠道不畅等突出问题；履职尽责方面重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题；学风文风方面重点整治学风漂浮、文风不实、会风不严等突出问题；检查考核方面，重点整治统筹检查考核调研不到位、频次过多过滥、重痕迹轻实效等突出问题。
细化六项措施，即“召开专题民主生活会、与重要专项工作相结合、畅通监督举报渠道、严肃执纪问责、准确把握政策、加强指导研判”六项措施。全省县以上领导班子要召开专题民主生活会，基层党组织要召开组织生活会，每名党员都要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去深入对照剖析，实现党组织和党员“两个全覆盖”。
与扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、生态环保问责、惠民政策落实“微腐败”治理、私设“小金库”治理等7个专项治理有机结合，防止集中整治出现“两张皮”。通过公告栏公示、媒体刊登等多种形式再次向社会公开监督举报渠道，方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。对党中央和省委重大决策部署贯彻落实不力、群
众反映强烈或媒体披露的形式主义、官僚主义问题和线索集中力量迅速查处，以行动体现决心。严格落实“三个区分开来”要求，将弄虚作假、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题造成后果同真抓实干但方法不当的过失区分开来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，体现正面导向。加强对集中整治工作中发现的新问题、新情况及难以把握的问题的收集和研判，及时掌握面上情况，对难以定性处理的问题，稳妥慎重处理。
03认识要更深化。全市检察机关务必要站位政治和全局的高度，认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进作风建设的系列重要指示精
神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，持续用力、久久为功，营造风清气正的良好政治生态。
目标要更聚焦。各级院各部门要坚持抓重点、抓关键，聚焦中纪委工作意见中指出的12类问题，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，开展专题调研排查，把调研排查情况纳入年底民主生活会的重要内容，组织巡视整改“回头看”，全面深入查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实强化“靶向治疗”。
指导要更精准。作为全市检察机关作风建设的组织者、管理者、推动者，市检察院各部室要认真开展自查自纠，查找是否存在“痕迹管理”，是否存在因为工作评价机制不合理导致基层工作疲于应付、流于形式等问题。要根据全市检察机关内设机构改革后新的职能职责，加强调查研究，多听意见建议，制定既符合上级决策部署，又符合基层工作实际、针对性强的工作评价机制，使昂扬进取、敬业奉献、雷厉风行、严以律己在全市检察机关蔚然成风。
作风要更扎实。各级院检察长要充分发挥“头雁效应”，做到守土有责、守土尽责，层层压实责任。要坚持高标准、严要求，带头学习贯彻习近平总书记重要指示精神，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层一线调查研究，带头支持纪检监察依规依纪履职，有效解决检察队伍中存在的形式主义、官僚主义顽疾。要抓好工作结合，把强作风建设和促业务提升融合一体，切实增强做好检察工作的政治责任心、事业使命感和履职尽责能力，把集中整治的成果转化为全市检察工作创新发展的实效。
关于形式主义官僚主义整治方案
形式主义官僚主义是指在工作中过分强调形式、手续和程序，而忽视工作的实际效果和质量，以及官僚主义的做法。形式主义官僚主义的存在不仅浪费了大量的社会资源，还阻碍了经济发展和社会进步。为了整治形式主义官僚主义，需要采取综合的治理方案。
一、建立健全制度体系
制度是规范行为的重要手段，可以强化形式主义官僚主义的整治效果。首先，要建立执法部门的纪律检查制度，规范执法行为；其次，要完善政府工作报告制度，要求政府工作报告中的指标要有准确和可操作性，并要有相应的考核机制；再次，要加强干部选拔任用制度，通过严格选拔选拔优秀干部上岗，从根本上减少形式主义官僚主义的发生。
二、加强工作监督
监督制约是防止形式主义官僚主义滋生的重要手段。建立完善的监督机制，加强对公务人员的监督和考评，确保他们按照规定的程序和要求开展工作，并倡导广大群众积极参与监督，通过举报、投诉等途径及时揭示问题，促进透明度和公开度。
三、加强宣传教育
宣传教育是根除形式主义官僚主义的重要手段。通过多种形式、多层次的宣传教育活动，普及形式主义官僚主义的危害和整治措施，引导各级干部、公务员树立正确的工作导向，在推动发展、履行责任中注重实际效果和质量，增强服务意识和责任感。
四、加强组织领导
组织领导是保证形式主义官僚主义整治工作顺利进行的重要保证。要强化组织领导，明确领导责任，建立严格的考核机制，并加大对形式主义官僚主义整治工作的督导力度，确保整治效果得以及时反馈和总结，形成长效、持续的整治机制。
五、推动改革创新
改革创新是打破形式主义官僚主义长久存在的关键。要鼓励各级政府部门和干部创新思维，不拘泥于传统的流程和程序，注重综合效益和改革创新成果，推进政务服务和管理方式的创新。同时，要建立健全反馈机制，及时评估改革创新的效果，并将好的经验和做法推广复制。
综上所述，形式主义官僚主义的整治需要综合手段，不断加强制度建设，强化工作监督，加强宣传教育，强化组织领导，推动改革创新。只有不断完善整治措施，形成长效机制，才能够有效地根除形式主义官僚主义的问题，推动工作质量和效率的提升，为社会发展和人民福祉作出更大贡献。
形式主义是指只看事物的表象，不分析事物本质的思维方式和工作方式。
以下是为大家整理的关于形式主义、官僚主义问题自查整改工作方案的文章4篇
,！第一篇:形式主义、官僚主义问题自查整改工作方案
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了秀场；
存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位门好进、脸好看，就是事难办；
存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导可视范围内的项目工程，不怕群众不满意，就怕领导不注意；
存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜
欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议；
存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策依葫芦画瓢；
存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；
存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要
不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在材料美化上，搞材料出政绩；
存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，履责变推责；
存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；
存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时
改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。
整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。第二篇:形式主义、官僚主义问题自查整改工作方案
根据《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知》(赣委办〔2023〕82号)相关要求，红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠，查出的问题是：服务意识不够强，需要进一步提高。为切实做好问题整改工作，结合实际，特制定如下整改方案：
一、指导思想
以党的十九大和总书记系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题，树立红十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。
二、总体目标
（一）机关作风进一步好转。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办
和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。
（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。
（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。
三、组织实施
（一）深入思想发动，营造活动氛围
1.集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室《实施方案》和《工作台帐》，扎实推进活动各项工作。
2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心
得体会，并进行评比。
3.交流讨论。围绕红十字会如何贯彻以人为本、执政为民、如何做到爱事业爱岗位守法纪、如何做一名合格的红十字会工作者等主题开展专题讨论、心得交流等活动。
4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。
（二）抓好重点环节，确保活动实效
1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。
2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。
3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。
4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。
5.对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在门难进、脸难看、事难办，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在吃拿卡要现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理不到位或违反规定乱罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为；四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕四对照四反省情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。
6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。
7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形
成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。
（三）搞好检查验收，形成长效机制
1.做好回头看。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。
2.健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。
四、保证措施
（一）加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。
（二）强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况。
（三）坚持统筹兼顾。做到四个结合。一是与党风廉政建设相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安
排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。第三篇:形式主义、官僚主义问题自查整改工作方案
一、指导思想
以党的十九大和总书记系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题，树立红十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。
二、总体目标
（一）机关作风进一步好转。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。
（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。
（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
（四）工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。
三、组织实施
（一）深入思想发动，营造活动氛围
1.集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室《实施方案》和《工作台帐》，扎实推进活动各项工作。
2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比。
3.交流讨论。围绕红十字会如何贯彻以人为本、执政为民、如何做到爱事业爱岗位守法纪、如何做一名合格的红十字会工作者等主题开展专题讨论、心得交流等活动。
4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。
（二）抓好重点环节，确保活动实效
1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。
2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位
公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。
3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。
4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。
5.对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在门难进、脸难看、事难办，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在吃拿卡要现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理不到位或违反规定乱
罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为；四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕四对照四反省情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。
6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。
7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。
（三）搞好检查验收，形成长效机制
1.做好回头看。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。
2.健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。
四、保证措施
（一）加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小
组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。
（二）强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况。
（三）坚持统筹兼顾。做到四个结合。一是与党风廉政建设相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。第四篇:形式主义、官僚主义问题自查整改工作方案
按照中共xxx纪委印发的《集中整治形式主义、官僚主义问题2023年行动举措》和纪委驻局纪检监察组《关于开展2023年形式主义、官僚主义问题自查整改工作的通知》要求，局机关将开展2023年形式主义、官僚主义问題自查整改工作，结合我局实际，制定本方案：
一、目标任务
对照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》等三个文件要求，坚持问
题导向，通过自查自纠、列出问题清单、制定整改措施、彻底整改问题的步骤，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，以及隐形变异的四风新问题，激发党员干部求真务实、奋发有为的精神面貌和勇于作为、敢于担当的昂扬斗志，推动局党员干部整体作风转变和提升。
二、组织领导
成立以xxx同志为组长，xxx、xxx、xxx、xxx同志为副组长，各科室主要负责人为组员的自查自纠工作领导小组，并成立工作专班，办公室设在党办(监察室)，工作人员由党办(监察室)、办公室、人事科人员组成。主要负责自查及整改工作的计划、组织、督导和问题的汇总上报工作。
三、自查重点
一是在贯彻落实方面：对贯彻落实上级决策部署是否存在表态多调门高、行动少落实差，虚多实少，说一套做一套;是否存在对巡视巡察、督查督导等反馈问题敷衍整改、虛假整改;是否存在指导和推进行业供给侧结构性改革力度不够，重点工作统筹推进不力等问题。
二是在调查研究方面：是否存在调研工作作风不实，不深入基层，图形式、走过场，以会议代替调研、以电话代替调研、以上报材料代替调研问题。是否存在搞表演式督办检查、走秀式调研督办等问题。
三是在服务群众方面：是否存在门好进、脸好看，但事难办、吃拿卡要;是否存在能力不足不能为、担当不足不敢为、协同不够不作为、履职不够慢作为等问题，是否存在认识不足、状态不佳、办法不多、相互推诿、质量不高等方面的问题。
四是项目建设方面：是否存在变向搞政绩工程，假开工、假宣传，看似热闹，但不落实;招投标工作弄虚作假，虚报冒领、套取挪用交通项目建设资金;是否存在对涉及资金、项目建设、行业监管、行政审批等重点领域及关键岗位风险防控措施不实，放管服改革放而不管等问题。
五是在改进文风会风方面：是否存在以文件落实文件，以会议落实会议，照抄照转，为基层减负不到位，未完成发给基层的文件、召开的会议较2023年分别减少x%-x%，督查检查考核事项减少50%以上的三减目标等问题。
六是在责任担当方面：是否存在落实三重一大制度不严格，个别事项久议不决，凡事都要上级拍板、集体决策，避免自己担责，矛盾层层往上报、层层不表态。是否存在层层签订责任状推卸责任，一签了之，以责任状代替责任落实的多，检查督导的少等问题。
七是在监督执纪方面：是否存在斗争精神不强，对身边不良风气和违纪违规问题，事不关已、高高挂起，听之任之、知情不报、不说真话;是否存在监督手段单一，主动发现问题线索、上报问题线索少等问题。
四、方法步驟
开展形式主义、官僚主义问题自查整改工作分三个阶段进行。
第一阶段：自查自纠、列出具体问题清单和整改措施阶段
1.自查自纠。局机关各科室严格对照中央和中央纪委、省委三个文件，结合驻局纪检监察组通知精神要求，以及巡察整改中有关作风方面的问题，开展x个月的自查自纠。
2.列出问题清单和整改措施。局机关各科室要认真进行自查自纠，并根据自查情况，列出具体问题清单和针对性整改措施，形成书面材料，于x月x日前报局党办监察室，由党办监察室汇总后，x月x日之前报驻局纪检监察组。
第二阶段：彻底整改突出问题阶段
严格对照具体问题清单和整改措施，建立整改合账，逐条分解任务，逐项狠抓落实，一步一个脚印一抓到底，把问题整改到位，对涉及形式主义、官僚主义的重要问题线索，要第一时间报局纪委，并向驻局纪检监察组报告。
第三阶段：牢固建立长效机制阶段
进一步制定和完善局反对形式主义、官僚主义相关制度规定，切实改进思想和工作作风、改进工作方式方法、改进工作机制制度，明确具体要求、具体举措，防止问题反弹回潮，认真总结推广整改过程中的好做法，上升为制度性成果并巩固下来。局机关各科室要对自查整改全阶段工作情况进行梳理总结，形成简短文字材料，于x月x日报局党办监察室，由局党办监察室整理，x月x日前形成总结材料报驻局纪检监察组。
五、工作要求
一是要高度重视狠抓落实。要把整治形式主义、官僚主义作为一项严肃而重大的政治任务，要及时召开支部会，传达学习有关文件，部署自查整改工作。机关各科室主要负责人要亲自抓，要深入学习有关文件精神，认真做好自查整改工作，深刻认识着力解决形式主义，官僚
主义问题的必要性和紧迫性，带头做起改起，确保本部门自查整改工作顺利进行。
二是要畅通信访举报渠道。要在局政务网站设立宣传栏或曝光台，广泛开展宣传和曝光。局纪委设立举报电话、信箱、邮箱，对干部群众举报的问题线索，凡件必查。
三是要严格督查追责问责。工作专班要及时对各科室整改情况进行督导督查，对发现在自查整改工作中不认真，不负责、敷衍塞责的科室和个人，要严肃问责。对在驻局纪检监察组暗访调查中发现的问题，要追究相关责任人的领导责任和直接责任。
整治形式主义官僚主义实施方案
近年来，形式主义和官僚主义问题仍然存在，严重阻碍了我国政府机构和企事业单位的效率和执行力。为了整治这一问题，我们需要采取一系列有效措施来明确责任、加强监督、优化流程，从而提高工作效率，为人民群众办实事。
首先，我们要加强对形式主义和官僚主义的监督检查力度。各级政府部门和企事业单位要建立定期的自查制度，对存在的问题及时进行整改，并向上级主管部门和社会公开汇报整改情况，接受舆论监督。同时，加大对形式主义和官僚主义问题的巡察力度，确保问题不断曝光、不断整改。
其次，我们要强化绩效评价和激励机制。对于那些未能杜绝形式主义官僚主义的单位和个人，要严肃追究责任，包括组织调查、责任人问责、追究刑事责任等。同时，建立激励机制，对于那些在整治形式主义官僚主义方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励和资金支持，鼓励他们继续努力。
第三，我们要优化工作流程，减少繁文缛节。对于那些过分繁琐、流程不合理的工作程序，要及时进行梳理和简化，推动相关部门出台具体实施方案，大力推行“最多跑一次”办事模式，让群众和企业少跑腿、少填表、少报告，更加便捷地办理各类手续。
最后，我们要加强公务员队伍建设，提高工作能力和水平。加强对公务员的培训和考核，建立健全的职业道德规范和岗位职责，确保他们能够忠诚履行职责，依法行使权力，积极为人民
群众服务。
综上所述，整治形式主义官僚主义需要综合施策，既要强化监督、激励和整改，又要优化工作流程、加强队伍建设，才能有效解决问题。希望各级政府部门和企事业单位认真贯彻落实上述方案，切实加强形式主义官僚主义的整治工作，为构建服务型政府、高效政府不懈努力。另外，针对形式主义和官僚主义问题，需要建立起相应的监督机制。监督部门要加大对各级政府部门和企事业单位的监督检查力度，对存在的形式主义和官僚主义问题进行严肃处理，对整改不力或者敷衍塞责的单位和个人进行严厉的问责。同时，加强社会监督，鼓励公众对形式主义和官僚主义问题进行举报，建立举报奖励制度，提供保护举报人的权益。
除此之外，要倡导简约务实的工作作风，倡导实干精神。要鼓励干部和公务员树立正确的工作导向，抛弃骄奢淫逸、官僚主义的消极思想，树立务实做事、廉洁奉公的良好作风，使工作变得更加高效和便捷。
针对形式主义官僚主义问题，我们需要采取一系列有力的措施来整治。通过建立有效的监督机制、加强公务员队伍的培训和考核、优化工作流程、强化绩效评价和激励机制，可以逐步解决这一顽疾，提高政府和企事业单位的执行效率，为人民群众办实事，助推经济社会发展迈上新台阶。希望全社会共同努力，共同打造一个高效、廉洁、务实的工作环境，为构建全面深化改革的大好局面贡献力量。
整治形式主义官僚主义最新行动方案
为深入贯彻落实党中央、国务院对严格落实中央八项规定精神、加强作风建设和反对形式主义官僚主义的要求，进一步推动全国形式主义官僚主义问题专项治理向纵深发展，现提出最新的行动方案，具体内容如下：
一、坚定不移推进中央八项规定精神落地落实，对重点领域进行严格监督，防止“四风”问题反弹回潮。
二、加强党员干部作风建设，以身作则、以上率下，带头反对形式主义官僚主义，深入基层调研，深化联系群众，勇于担当，切实解决形式主义官僚主义问题。
三、坚持问题导向，落实具体措施，强化责任追究。对于形式主义官僚主义问题，要深挖根源，采取有力措施加以解决，责任人必须追究到位，不得姑息迁就。
四、大力加强制度建设和监督检查，完善法规制度建设，细化监督机制，加大权力制约和监督力度，确保整治形式主义官僚主义工作落地生根。
五、加强宣传教育，把整治形式主义官僚主义工作纳入日常工作轨道，向全社会宣传典型案例和成功经验，引导广大干部群众真正做到自觉防止形式主义官僚主义问题反弹。
本行动方案将于XX年XX月XX日起施行，各级党政机关、企事业单位要切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，真正做到问题导向，以具体行动落实整治形式主义官僚主义的各项任务。同时，各级纪检监察机关要严格监督，对于那些不担当不作为的，要坚决问责追责，确保行动方案取得实质进展，整治形式主义官僚主义取得实质成效。
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