学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写(7篇)

篇一：学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写

　　

　　关于主题教育存在问题剖析原因和整改措施检视材料

　　一、问题剖析：

　　随着中国特色社会主义进入新时代，党的主题教育成为全党关注和关注的焦点。然而，在实施主题教育的过程中，一些问题逐渐暴露出来，需要深入剖析原因并采取相应的整改措施。

　　首先，一些地方和单位存在形式主义和官僚主义。在执行主题教育时，一些地方和单位没有真正将党的思想教育融入实际工作中，更多地关注形式上的教育活动，而忽视了内涵的深入和实质性的改变。这导致了主题教育在一定程度上成为一种形式主义的行为，而无法实现其本质的目的。

　　其次，一些地方和单位存在教育不深入不实际的问题。在实施主题教育时，一些地方和单位过于注重表面的教育和统一的宣传，而缺乏个性化的培训和学习机会。这导致一些党员和干部不能真正深入理解党的思想和理论，在实践中不能将其贯彻落实。

　　第三，一些地方和单位存在激励机制不完善的问题。在实施主题教育时，一些地方和单位没有建立健全的激励机制，导致党员和干部对主题教育的积极性不高。例如，一些地方和单位没有提供足够的培训和学习机会，也没有给予党员和干部在实践中充分发挥自己才能的机会。这导致了主题教育在一些地方和单位的效果不佳。

　　二、问题原因：

　　1.形式主义和官僚主义的问题根源在于对主题教育本质意义的认识不足。一些地方和单位没有真正理解主题教育的目的和意义，认为它仅仅是一种形象工程，而不是一种真正的改革和创新。这导致了在执行主题教育时，更关注表面的宣传和形式，而忽视了内涵的深入和实质性的变化。

　　2.教育不深入不实际的问题源于教育方式和方法的单一。一些地方和单位过于依赖统一的宣传教育和培训方式，缺乏个性化和针对性的教育机会。这导致了党员和干部对党的思想和理论不能真正深入理解，也不能在实践中贯彻落实。

　　3.激励机制不完善的问题来源于对党员和干部的激励机制的重视不足。一些地方和单位没有建立健全的激励机制，没有提供足够的学习和培训机会，也没有给予充分发挥党员和干部个人能力的机会。这导致了党员和干部对主题教育的积极性不高，影响了主题教育的效果。

　　三、整改措施：

　　1.加强对主题教育本质意义的培训和宣传。要加强对主题教育的宣传和培训，让党员和干部真正理解主题教育的目的和意义，提高其执行的自觉性和积极性。

　　2.创新教育方式和方法。要注重个性化和针对性的培训和学习机会，让党员和干部能够真正深入理解党的思想和理论，并在实践中贯彻落实。

　　3.建立健全的激励机制。要加强对党员和干部的激励机制建设，提供足够的培训和学习机会，给予充分发挥个人能力的机会，以提高党员和干部对主题教育的积极性。

　　4.加强监督和评估。要建立健全的监督和评估机制，定期检查和评估主题教育的实施情况，及时发现问题并采取相应的整改措施。

　　通过上述整改措施的落实，相信在今后的主题教育中，可以更好地解决存在的问题，实现党员和干部的思想转变和作风转变，提高党的执政能力和领导水平，推动中国特色社会主义事业的发展。

篇二：学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写

　　

　　关于党支部班子检视剖析材料发言

　　尊敬的领导和同志们：

　　今天，我代表本支部的班子向大家汇报一下关于我们班子检视剖析的情况。

　　正如我们党历史上的一位伟人所说：“世界上没有完美的党，只有更加完美的党。我们的党也不例外。”因此，我们班子深入开展了一次自我检视，以找出存在的问题和不足之处，进一步促进团结和发展。

　　在检视过程中，我们提出了几个问题，包括领导能力不足，执行力不强，组织工作不到位等。例如，在推动党支部的各项工作中，我们有时候会遇到领导良好，但是执行不到位的问题。此外，我们还发现，组织工作上存在几个方面的问题，包括组织纪律不够严明、干部选拔机制需要完善等。

　　针对这些问题，我们班子还进行了剖析和反思。我们发现，很多问题的起因是我们个人的能力和观念上存在的影响，需要更多地提高自身素养。

　　在当场分析讨论中，我们班子成员用诚恳的态度进行相互嘉订，把问题说透、说清，相互帮助、相互启示，共同找出制约发展的瓶颈和突破口，对相关问题向各组织部门和单位逐一发函反馈，形成了自查自纠的有力政治效应。

　　进而，我们为了解决自身存在的问题，提出了一系列的措施和

　　计划。比如，我们将加强自身学习和训练以提高领导力，加强专业技术支撑和人力资源管理等方面的能力建设。在政治建设方面，我们将进一步弘扬党的优良传统和先进文化，提高组织纪律性，促进党的建设和人才队伍的建设良性发展。

　　如果说这次检视让我们更好地认识了自身存在的问题，那么我们的下一步就是要有目标地去解决这些问题。我们将不断追求新优秀、新实用型、新发展，致力于推进党的建设、促进群众利益、助力企业发展。同时，我们将认真贯彻落实党的“三要三不要”指示，创新工作思路，加强法治意识，提高职业道德水平。

　　总之，我们班子将一如既往地树立优良的党风和工作作风，扎实推进各项任务的完成，为党旗更加红、为中国人民的幸福生活贡献一份力量。谢谢大家。

篇三：学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写

　　

　　学生党员个人检视剖析材料500字

　　在一年的组织生活中，虽然我的工作得到了老师同学的认可，但是我任然感觉到自己还存在的许多不足之处，因此，我以自身为标的，冷静思考，深刻反省，作出以下自我检讨和批评：

　　1、对党的理论知识的学习不够，需要进一步加强自我学习，需把提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神亟待提高。对政治理论学习的放松，使自己对“xx大”会议精神实质领会不够，理解不深，从而使自己看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

　　2、进入大四以来，放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。尤其是签约工作以后，学习目的不明确，参加班上的活动和工作明显减少，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。

　　3、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。

　　4、由于就业而产生的压力，使我出现了心态急躁、甚至是浮躁等消极状态。个人生活方面与集体的融合度明显下降。这个学期以来，由于就业压力的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团

　　队协作精神有所下降。自我批评的目的是自我完善。我会在反省和总结的基础上及时做出方向调整，请党组织检验。

篇四：学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写

　　

　　2023年某党支部生活会班子检视剖析材料（四个对照）

　　班子检视剖析材料

　　时间：2023年某月某日

　　地点：某地区某党支部生活会

　　参会人员：全体支部委员、普通党员

　　主持人：XXX

　　撰稿人：XXX

　　一、会议开场

　　主持人首先对全体支部委员和普通党员表示欢迎和感谢，并宣布全体支部委员和普通党员出席的人数。

　　二、班子工作检视和对照分析

　　为了达到更好的发挥领导者内在的创造力和管理能力，支部委员团结一致，发挥各自的优势，做到合作共进，克服困难，切实改进工作，明确下列方面的工作问题和措施：

　　1、班子工作检视：

　　在过去的一年中，我们班子在执行党的基本路线和原则的过程中，遇到了一些困难。

　　1.1沟通不畅：

　　在班子成员之间和党员干部之间存在着较大的沟通差距，这给工作带来了很大的难度。班子成员之间、党员干部之间不了解彼此的想法和工作要求，更不能达到精诚合作的状态，造成了工作效率低下的问题。

　　1.2缺乏创新意识：

　　班子成员对于现代化发展的科技和信息化的知识缺乏了解，更缺少创新思想和创新能力，难以察觉新事物的价值，推动全党工作的创新化。

　　1.3工作分工不明确：

　　缺少统一的计划安排，工作分工不明确，导致工作推进没有条理，效率低下。

　　2、对照分析

　　2.1沟通不畅：

　　我们班子成员的工作沟通不畅，主要是由于大家在日常工作中比较忙碌，没有太多时间与其他班子成员进行交流。此外，有些成员对于感觉比较保守，不愿意轻易表露自己的意见，给工作与合作带来了一些阻碍。

　　2.2缺乏创新意识：

　　班子成员需要在经验和思考方面下更多的功夫，有更广泛的思路和更深层次的领悟。同时，班子组织开展更多有利于创新思维和创新思路的活动，鼓励班子成员多开放眼界，拥抱新事物和新观念。

　　2.3工作分工不明确：

　　班子成员需要每个人都有清晰明确的工作分工和统一的计划安排。同时，班子成员也需要积极主动地与其他班子成员沟通合作，协调好各项工作，及时解决和消除各种问题。

　　三、班子工作改进措施

　　在对比分析问题情况后，班子成员们纷纷提出改进措施。

　　3.1沟通不畅：

　　（1）每周固定时间召开班子成员工作会议，定期推举班子成员进行经验交流。

　　（2）加强班子成员之间和党员干部之间的沟通交流，更加开放诚信对待班子成员之间，共同解决问题并降低各种矛盾。

　　3.2缺乏创新意识：

　　（1）广泛宣传科技与信息方面的新闻资讯，在分享新知识的同时也提高大家的分析能力和创新意识。

　　（2）促进班子成员之间的互动，谈及当前时局，启迪开放思路，钻研新科技，了解现代化的发展趋势，发掘科技的潜力。培育班子成员和党员干部的创新思维和行动能力。

　　3.3工作分工不明确：

　　（1）制定班子成员统一的计划安排，明确班子成员之间的工作分工，提高工作的效率和协作性。

　　（2）每周定期召开班子成员工作会议，推动大家以团结协作的方式，共同解决问题，不断优化工作流程。

　　四、总结

　　在班子工作检视和对照分析中，大家发现了问题并提出了相应的解决措施。下一步将要更加努力落实班子工作措施，争取成为更优秀、更高效、具有创新思维的好党员，并且更好地实现全党的工作目标。

篇五：学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写

　　

　　2023年度党支部检视剖析材料集合5篇

　　1.2023年度党支部检视剖析材料-党风廉政建设

　　党支部自2022年起积极开展了党风廉政建设工作，但在2023年度检视中发现仍存在一些问题。首先，党员的廉政意识有待进一步提高。部分党员存在违规收受礼品或公款旅游的问题，对此我们将加强教育引导，强化党员廉洁意识。其次，党支部内部管理存在薄弱环节。在党员大会和党支部委员会会议上，有个别党员因个人原因缺席，这影响了党内政治生活的正常进行。对此，我们将加强组织纪律教育，确保全体党员的积极参与和主动履职。另外，党员的纪律观念还有待加强。个别党员存在私底下违反纪律行为的问题，我们将通过加强日常监督和执纪问责，严肃处理违纪问题，鲜明党风。

　　2.2023年度党支部检视剖析材料-组织建设

　　党支部在2023年度检视中发现自身组织建设存在一定的问题。首先，党支部组织活动和会议的效果还不够突出。在组织党员学习和集体讨论时，存在部分党员参与度不高、思想散漫的情况。我们将优化组织形式，引导党员更加积极主动地参与活动，并加强学习教育的精准引导。其次，党支部干部队伍建设还需要加强。由于部分干部个人素质不高，管理能力不够强，导致干部队伍整体效能不高。我们将加强培训，提升干部队伍的能力和素质，确保支部工作的顺利进行。

　　3.2023年度党支部检视剖析材料-党建工作创新

　　在2023年度党支部检视中，我们发现在党建工作方面还存在一些创新不足的问题。首先，党支部的宣传工作还需要加强。在利用新媒体、社交平台等渠道宣传党建工作方面，我们的努

　　力还不够，需要进一步提高宣传的力度和质量。其次，党员组织生活的内容和形式还有待创新。在组织党员学习和交流活动中，我们要注重多样化的形式，适应不同党员的需求，激发党员的学习热情。另外，党建工作的评价和考核体系有待完善。我们将不断探索适应新时代要求的评价和考核机制，激励党员干部为党建工作作出更大贡献。

　　4.2023年度党支部检视剖析材料-党员发展教育

　　在2023年度检视过程中，我们发现党支部在党员发展教育方面还存在一些问题。首先，党员的理论水平和思想觉悟有待提高。有个别党员对党的路线方针政策理解不够深入，存在思想认识上的差距。我们将组织开展理论学习培训，加强党员教育，提高全党党员的理论素质。其次，党员的实践能力还有待加强。部分党员在实际工作中缺乏主动性和创造性，我们将通过开展实践活动，增强党员的实际操作能力。另外，党员的思想教育工作还不够到位。我们将充分利用党校和培训班资源，加强党员教育培训，提高党员的思想觉悟和党性修养。

　　5.2023年度党支部检视剖析材料-党务公开与民主建设

　　党支部在2023年度检视中发现党务公开与民主建设方面存在一些问题。首先，党支部在党务公开方面还不到位。有个别事项的公开度不够高，导致部分党员对党的工作和决策产生质疑。我们将加强党务公开工作，推动各项党务工作进一步公开透明。其次，党支部的民主决策程序还需要完善。在重大事项的决策中，党员的参与度和发言权还有待提高。我们将加强党员大会和党支部委员会的民主决策程序，确保党内事务的民主性和透明度。另外，党员的民主意识和参与能力还有待提升。我们将

　　通过开展党员议事会等形式，加强党员的民主培训和参与能力的提高。6.2023年度党支部检视剖析材料-党建工作融合发展

　　在2023年度检视中，党支部认识到党建工作与社会发展、经济发展融合不够紧密的问题。首先，党支部在社会化服务方面存在差距。党员对党支部和社区党建工作的理解和参与度还不够高，对社会化服务的意识也较低。我们将加强党员对社会化服务的宣传和培训，提高党员的参与度和责任感。其次，党支部在经济发展中的作用还不够突出。党员与企业和基层群众的联系还有待加强，对于经济发展的重要性认识不够深刻。我们将加强联系企业和农民工等基层群体，积极参与经济发展，助力实现党建与经济发展的互促共进。另外，党支部在文化建设中的作用还需要提升。要深入挖掘党员的文化资源，通过开展文化活动和宣传文化成果，增强党员的文化自信，进一步推进文化建设与党建工作的融合发展。

　　7.2023年度党支部检视剖析材料-党员群众工作

　　党支部在2023年度检视中发现在党员群众工作方面还存在一些问题。首先，党员对群众需求了解不够深入。党员与群众联系不够紧密，存在对群众诉求的理解和把握不准确的情况。我们将通过开展调研和走访活动，加强党员对群众需求的了解，切实解决群众的实际问题。其次，党员服务群众的能力还有待提高。部分党员在与群众交流中缺乏耐心和有效的沟通方式，无法解决群众的实际困难。我们将加强党员的沟通能力和服务意识培养，提高党员服务群众的能力水平。另外，党员在组织群众参与社会事务中的作用还需要加强。我们将通过开展志愿者活动和社区参与行动，引导和推动党员积极参与社会事务，发挥党员在群众工作中的示范带动作用。

　　8.2023年度党支部检视剖析材料-党风廉政建设

　　党支部在2023年度检视中意识到党风廉政建设方面还存在的问题。首先，党员廉洁意识还有待提高。个别党员存在违规收受礼品和利益输送的问题，对此我们将加强党员廉洁意识的教育引导，加强廉政教育和监督检查，以严明的纪律要求和严肃的处理措施，确保党员的廉洁自律。其次，党支部内部管理还存在薄弱环节。在党员大会和党支部委员会会议中，个别党员因个人原因缺席，影响了党内政治生活的正常进行。我们将加强党内组织纪律的教育宣传，强化党员参与党内活动的意识和责任，确保全体党员积极参与党组织的工作。另外，党员的纪律观念还需要加强。个别党员存在违反纪律、违规行为的问题，我们将加强监督检查和日常巡查，对存在问题的党员进行严肃处理，引导广大党员树立正确的纪律观念，维护党的形象和权威。

　　9.2023年度党支部检视剖析材料-组织建设

　　党支部在2023年度检视中认识到自身组织建设方面存在的问题。首先，党支部的组织活动和会议效果还不够突出。部分党员对组织活动和会议的参与度较低，缺乏积极性和主动性，影响了党支部工作的开展。我们将优化组织形式，增加活动和会议的吸引力和实用性，激发党员的参与热情。其次，党支部干部队伍建设还需要加强。部分干部个人素质不高，管理能力不够强，导致干部队伍整体效能不高。我们将加强干部培养和选拔工作，加强干部队伍的自身建设，提高干部队伍的工作能力和整体素质，为支部工作提供有力支持。

　　10.2023年度党支部检视剖析材料-党建工作创新

　　在2023年度党支部检视中，我们认识到党建工作创新方面还存在一些问题。首先，党支部的宣传工作还需要加强。在利用新媒体、社交平台等渠道宣传党建工作方面，我们的努力还不够，需要进一步提高宣传的力度和质量。我们将加强宣传团队的建设，提升宣传方式和手段的创新力，增强党建工作的宣传效果。其次，党员组织生活的内容和形式还有待创新。在组织党员学习和交流活动中，我们要注重多样化的形式，适应不同党员的需求，激发党员的学习热情。我们将积极开展主题党日和党员大会等活动，提升党员组织生活的实效性和吸引力。另外，党建工作的评价和考核体系有待完善。我们将探索建立适应新时代要求的评价和考核机制，激励党员干部为党建工作作出更大贡献，并加强对评价和考核结果的反馈和运用，推动党建工作的创新发展。

　　总结起来，2023年度党支部检视剖析中发现了党支部在党风廉政建设、组织建设、党建工作融合发展、党员发展教育、党务公开与民主建设、党员群众工作等方面的问题。通过剖析问题和提出对策，我们将加强党员的廉政意识、优化组织形式、推动党建工作与经济、社会、文化的融合发展、提升党员的思想觉悟和实践能力、加强党务公开和民主建设、改进党员群众工作等，努力推进党支部工作的创新和发展，为党的事业作出更大贡献。

篇六：学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写

　　

　　最新主题教育存在问题剖析原因和整改措施检视材料精选

　　最新主题教育存在问题剖析原因和整改措施检视材料

　　一、问题剖析

　　（一）问题1：教育内容与现实需求不匹配

　　原因分析：当前，社会发展迅速，人才需求也在不断变化。然而，部分教育机构仍然停留在传统的知识传授模式上，忽视了学生实际应用能力的培养。这导致了教育内容与现实需求不匹配的问题。

　　整改措施：加强对现实需求的调研，根据调研结果调整教育内容。重视培养学生的实际应用能力，引导学生发展创新思维和解决问题的能力。

　　（二）问题2：教育资源分配不均衡

　　原因分析：在某些地区，教育资源相对匮乏，教育条件落后，导致了教育质量的不平衡。一些地方的教育资源充裕，而另外一些地方的教育资源却比较缺乏，这种不平衡的现象使得部分学生之间的差距越来越大。

　　整改措施：加大对贫困地区教育资源的投入，提高教育经费的使用效益。采取措施改善教育设施，加强教师队伍建设，提高教师的教育水平，为贫困地区提供更多更好的教育资源。

　　（三）问题3：考试制度缺乏科学性

　　原因分析：目前的考试制度过于注重分数，而忽视了对学生综合素质的培养。过分强调应试能力，导致学生只追求分数，忽视了知识的深度和广度，缺乏对学习的兴趣和热情。

　　整改措施：调整考试制度，从只追求分数的角度转变为注重学生的综合素质和创新能力的培养。建立多元评价体系，提供更多的评价方式，包括口头表达、实践能力、团队合作等，以全面了解学生的能力和特长。

　　二、问题整改措施

　　（一）整改措施1：构建适应现代需求的教育体系

　　1.加强教育课程的更新和改革，提高教师教学水平。

　　2.引入现代科技手段，提高教育质量，培养学生的实际应用能力。

　　3.加强与企业合作，提供实习机会和实践平台，培养学生的实践能力。

　　（二）整改措施2：优化教育资源分配

　　1.加大对教育资源的投入，提高教育设施和教学设备的建设水平。

　　2.加强贫困地区教育设施的改善，提高教育质量。

　　3.加强教师队伍建设，提高教师培训和教育水平。

　　（三）整改措施3：改革考试制度，注重素质教育

　　1.调整考试内容和形式，注重对学生综合素质和创新能力的考察。

　　2.建立多元评价体系，提供更多的评价方式，包括口头表达、实践能力、团队合作等。

　　3.培养学生的兴趣和热情，鼓励学生探索、创新和实践。

　　（四）整改措施4：加强家庭教育与学校教育的衔接

　　1.加强家庭教育的重要性宣传，提高家长对教育的关注和参与度。

　　2.学校与家庭之间建立有效的沟通机制，加强双方的合作。

　　3.提供家庭教育指导，帮助家长更好地参与学生的教育。

　　三、检视材料

　　（一）学生调查问卷

　　1.您认为您所学的知识和实际运用之间存在差距吗？

　　2.您认为您学校的教育资源是否足够？

　　3.您对现行的考试制度是否满意？

　　4.您是否感到自己的学习兴趣和热情被激发了？

　　（二）教师访谈记录

　　1.您是否觉得教育内容与现实需求不匹配？

　　2.您觉得学校的教育资源分配是否公平？

　　3.您对现行的考试制度有何看法？

　　4.您觉得学生的学习兴趣和热情是否被激发了？

　　以上是一份最新主题教育存在问题剖析原因和整改措施检视材料。希望可以对问题的剖析和整改措施的制定提供一定的参考和启示。最新主题教育存在的问题需要我们共同努力去解决，以提供更好的教育环境和条件，培养出更多有用的人才。

篇七：学生党支部检视剖析材料及整改措施怎么写

　　

　　党支部教育活动检视剖析材料

　　根据《关于X教育活动单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：

　　一、党支部检视问题。(一)组织开展X教育活动方面存在的问题。一是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。二是主动学习不够。在推进X教育活动学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次X教育活动的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

　　(二)联系服务群众方面存在的问题。一是解难帮困还有

　　差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。二是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管理”少等问题。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。

　　(三)严格党员教育管理方面存在的问题。一是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织团结凝聚起来，但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题，比如“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。二是责任落实不到位。在干部教育管理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。三是思

　　想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时“抓一抓”，活动过后就“歇一歇”，导致部分党员干部思想上出现“冷热病”，教育效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。

　　(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少实干意识。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听、电话中问情况、资料上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。三是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。

　　二、原因剖析。(一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地

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