分管领导对城管科室负责人谈心谈话记录
分管领导：你好，我想和你谈一下我们城管科室的工作情况。
城管科负责人：您好，请问有什么问题需要我解答吗？
分管领导：最近我听到一些关于城管科室的负面评价，说我们的工作效率不高，执行力不够强，是否属实？
城管科负责人：对于这些负面评价，我深感抱歉。实际上，城管科室在过去一段时间内确实存在一些问题，但我们已经采取了一系列措施来加以改进。比如，我们加强了对城市管理相关法规法律的学习，提高了工作人员的法律素养和执行力；我们还加大了对城市管理问题的巡查力度，确保问题能够及时发现和处理；同时，我们也加强了与其他相关部门的协作，形成合力，提高工作效率。
城管科负责人：主要原因是我们城管科室的工作量比较大，而人手相对不足。再加上城市管理问题的复杂性和多样性，导致我们在工作中难免出现疏漏和不足。此外，一些城市管理规定的不明确性和执行难度也对我们的工作造成了一定困扰。
分管领导：那你对于解决这些问题有什么具体的计划和措施？
城管科负责人：我们已经制定了一份详细的工作计划，明确了任务和责任分工，同时也对工作流程进行了优化和标准化。我们还计划加强对工作人员的培训和管理，提高他们的素质和能力。此外，我
们也会加强与其他相关部门的沟通和合作，形成工作合力，共同应对城市管理挑战。
分管领导：听你这么说，我对城管科室的改进措施还是比较满意的。但是，我希望你能在工作中更加注重细节，提高工作的精准度和质量。
城管科负责人：非常感谢您的指导和建议，我会将您的意见转达给全体工作人员，并督促大家提高工作质量和效率。我们将会更加努力，为城市管理做出更大的贡献。
分管领导：希望你们城管科室能够持续改进和进步，为市民提供更好的城市管理服务。
城管科负责人：谢谢您对我们的支持和鼓励，我们会不断努力，不辜负您的期望。
以上就是我和城管科室负责人的谈话记录。我们相信，通过双方的努力和合作，城管科室的工作会越来越好，为市民创造一个更加美好的城市生活环境。
城管队长对队员主要问题谈话
各位队员：大家好！非常高兴你们都能按时参加集训，并及时了解自己所分管的领域中存在的问题和不足，今天由我对城市管理的主要问题和不足与大家谈一谈。下面我就简单地说几点：
说实在的，队员们都很努力，很敬业，也干出了成绩，但城管工作依然存在一些不容忽视的问题。具体表现在以下几个方面：1、服务意识差。少数队员依然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风。甚至有个别人还顶撞、辱骂、殴打执法人员，更有甚者，为了泄私愤故意焚烧、损坏公共设施，性质十分恶劣。2、执法水平低。虽然相当一部分队员已经熟悉掌握了基本的法律知识，但依然有个别队员业务不熟，粗暴执法，服务意识淡薄，暴力抗法事件时有发生，特别是近年来一些民警和老百姓发生的执法冲突，使我们再一次体会到了“和谐社会”的重要性。
1，树立强烈的为人民服务思想，只有心里装着群众，想着群众，才能端正态度，树立正确的人生观、价值观，才能在以后的工作中做到热情服务，文明执法。
同志们，现在城管工作已走过十五个春秋，可以说取得了一定的成绩，但任何事物总有它的两面性，当我们沉浸于成绩中而沾沾自喜的时候，殊不知这成绩的背后却是城管工作者付出的辛勤汗水，在此，我向你们表示感谢！回顾历史，无论是三国还是盛唐，那一个城市没有城管？放眼今朝，哪一个城市又离开了城管？尽管城管有那么多的委屈，但在新时期里，作为城管人，我们应该牢记党的宗旨，不忘初
-1-
心，继续前进。
3，完善法律，健全制度，不折不扣地落实好各项制度。这是最基本的工作。
希望各位队员对待工作、对待事业认真负责，一丝不苟，切实把这项工作抓好。
这次集训班上，既安排了集中学习，又组织了分散学习，内容涵盖了法律法规、业务知识和工作技巧等诸多方面，相信通过此次集训班的学习，必将大大提升队员们的综合素质，拓宽大家的知识面，丰富大家的工作技能。借此机会，我衷心祝愿大家学有所获，真正成长起来，成为城管队伍的中坚力量。不过我也要严肃指出各位队员存在的问题：有的队员执法水平低，说话粗俗，接待群众冷硬横推，不热情；有的工作浮漂，得过且过，无事生非，受到投诉和媒体曝光；还有的部分队员纪律涣散，请假频繁，不听劝告，无组织无纪律，迟到早退。
-2-
伪造小组会议、学习记录60次，珠海市城管局一党支部书记被诫勉谈话
2019年04月18日
新浪网
作者
羊城晚报金羊网
金羊网讯
记者彭启有、通讯员粤纪宣报道：4月18日下午，广东省纪委监委通报2018年以来纪检监察机关查处的5起形式主义、官僚主义典型问题，珠海市城市管理行政执法局机动执法支队党建工作走形式和学习记录造假，2人被诫勉谈话，党支部被责令作出书面检查。
2017年5月至2018年8月，该执法支队党支部为应付党建工作检查，伪造或补记党支部及党小组会议、学习记录共60次，部分会议记录照片出现着装与时令不符、同景照片反复使用等情况。
2019年1月，执法支队党支部书记谭康耿、副支队长兼党支部纪检委员曾伴新被诫勉谈话，执法支队党支部被责令作出书面检查。
编辑：Giabun
对城管专职谈话记录
城管专职谈话记录是指城市管理行政执法人员对违法行为进行执法检查和谈话记录的一种记录方式。这种记录通常包括违法行为的时间、地点、当事人的基本信息、违法行为的描述、执法人员的执法行为等内容。
从城管专职谈话记录的角度来看，首先需要记录违法行为的时间和地点，这有助于确定违法行为发生的具体情况，为后续的执法工作提供依据。其次，记录当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等，这些信息有助于建立当事人的档案，为后续的执法工作和处罚决定提供依据。同时，也需要记录违法行为的具体描述，包括违法行为的内容、影响等，这有助于了解违法行为的性质和严重程度。最后，记录执法人员的执法行为，包括是否进行了警告、责令整改等，这有助于监督执法人员的执法行为是否合规、公正。
从城管专职谈话记录的完整性来看，记录应当尽可能全面和详细，确保记录的准确性和客观性。记录人员应当遵守相关的记录规定，不得随意删除、篡改记录内容，确保记录的真实性和完整性。此外，记录应当及时归档和保存，以备日后查询和证据之需。
总的来说，城管专职谈话记录是城市管理行政执法人员对违法行为进行执法检查和谈话记录的一种重要方式，记录内容应当全面、客观、准确，并严格按照相关规定进行归档和保存。
城市管理
主题教育谈心谈话
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
城市管理
主题教育谈心谈话
城市管理是现代社会中至关重要的一个环节。一个城市的管理水平直接影响着居民的生活质量、城市的发展和稳定。加强城市管理工作，提高城市管理水平，是每个城市都必须重视的事情。针对这一主题，我们今天开展了一场以城市管理为主题的谈心谈话活动，邀请了各界代表参与，分享对城市管理的看法和建议。以下是本次谈心谈话的内容摘要：
一、城市管理的重要性
城市管理涉及到各个方面，包括环境卫生、交通秩序、社会治安、城市规划等。一个城市的管理水平决定着城市的形象和吸引力，直接影响着居民的生活质量和幸福感。良好的城市管理能够提高城市的竞争力，吸引更多的人才和资源，推动城市的发展和进步。
二、城市管理存在的问题
尽管城市管理的重要性不言而喈，但实际情况却是，许多城市的管理水平仍然存在着不少问题。环境脏乱差、交通拥堵、社会治安不稳定等问题层出不穷，严重影响了居民的生活品质。这些问题的存在，既需要政府加大管理力度，也需要全社会共同努力，共同营造一个宜居、宜商、宜游的城市环境。
三、提升城市管理水平的建议
为了提升城市管理水平，我们需要从多方面入手，共同努力。政府部门要加强管理力度，推行“精细化管理”，提高城市管理的科学化、制度化和智能化水平。加强城市基础设施建设，解决城市交通、环境、供水、供电等问题，为居民提供更好的生活条件。加强社会共治，营造良好的社会环境，让居民自觉遵守法律法规，共同维护城市的和谐与秩序。
四、每个人都有责任
我们要强调，城市管理不仅是政府的责任，也是每个人应尽的责任。每个居民都应该自觉遵守城市管理规定，做一个守法守规的模范市民。我们也要学会关注城市管理，积极参与城市管理工作，提出宝贵建议，共同营造一个宜居宜游的城市环境。
在未来的日子里，我们将继续加强城市管理工作，不断提升城市管理水平，为居民创造更好的生活环境和美好的未来。希望每个人都能积极参与城市管理，共同建设我们共同的家园！感谢大家的参与和支持！愿我们的城市管理越来越好，城市越来越美好！谢谢！
第二篇示例：
近年来，城市管理一直是社会关注的焦点，城市管理涉及城市的规划、建设、环境保护、交通管理、市容整治等方面，关系着人民群众的福祉和生活质量。作为城市管理者，我们要不断提高自身素质，加强学习和实践，努力为城市的繁荣和发展做出积极贡献。
城市管理是一项综合性的工作，需要我们密切关注城市发展的方向和目标，不断创新和完善管理体制和机制，提高城市管理水平。在城市管理中，我们要严格遵守法律法规，严肃处理违法违规行为，保障市民的合法权益。我们还要注重民生工作，关心市民的生活需求，积极开展城市环境整治、城市文化建设、社会服务等工作，为市民提供更好的生活条件和服务。
在城市管理工作中，我们还要注重人才培养和团队建设，搭建良好的工作平台，吸引和留住优秀人才，激发员工的工作激情和创造力。我们还要注重团队的凝聚力和协作能力，建立和谐的工作氛围，共同推动城市管理事业向前发展。
城市管理是一项细致入微的工作，需要我们关注城市的方方面面，做到心细如发，做到真正的细致入微，才能更好地推动城市建设和发展。我们要加强与市民的沟通和交流，了解市民的需求和意见，积极改进工作作风和方式，提高城市管理的科学性和透明度。
在城市管理中，我们还要注重学习和思考，不断提高自身素质和能力，不断拓展视野和思维，不断丰富管理知识和经验，不断提升管理水平和效能。只有这样，我们才能更好地推动城市管理事业向前发展，为城市的繁荣和发展贡献自己的力量。
城市管理是一项综合性的工作，需要我们全面提高自身的综合素质和能力，不断学习和实践，不断创新和完善，努力为城市的发展和繁荣做出积极贡献。希望广大城市管理者，立足岗位，锐意进取，为城市管理事业不懈奋斗，共同营造美好的城市环境和社会氛围。【2000字】
第三篇示例：
城市管理是一个综合性的领域，涉及到城市规划、建设、环境保护、交通、治安等诸多方面。城市管理的好坏直接关系到一个城市的整体形象和人民群众的生活质量。城市管理是各级政府必须高度重视和努力改进的工作。
近年来，随着城市化进程的加快和城市人口的增加，城市管理面临着越来越多的挑战。城市交通拥堵、环境污染、房地产乱象、城市管理不规范等问题层出不穷。这些问题的背后往往是城市管理部门的不作为、不负责任，以及一些官员的腐败行为，导致了城市管理水平的下降和城市形象的受损。
针对这些问题，各级政府开始加大城市管理的力度，推行城市管理主题教育谈心谈话制度。这种制度就是通过领导干部与基层干部现场交流，深入了解民情民意，找出问题根源，采取有效措施，加快城市管理改革和提升城市管理水平。
在进行城市管理主题教育谈心谈话时，首先要明确教育的目的和意义。城市管理是为了让城市变得更加美好，为了让市民们生活在一
个环境优美、交通便利、治安良好的城市中。只有明确这一点，才能更好地引导干部投入到城市管理工作中去。
在进行城市管理主题教育谈心谈话时，要突出问题导向。要认真听取基层干部和市民的意见和建议，了解真实情况，找出问题所在，及时采取措施解决。只有把问题找准了，才能有针对性地进行城市管理改革，推动城市管理工作的快速发展。
城市管理主题教育谈心谈话要注重实效。领导干部和基层干部要坚持问题导向，坚持实事求是，坚持以解决问题为导向。要根据问题的实际情况，采取切实可行的措施，制定详细可行的计划，确保城市管理工作有实际效果，让市民切实感受到城市管理的改善。
在进行城市管理主题教育谈心谈话时，要重视思想政治工作。要加强对干部的思想教育，引导他们坚定理想信念，增强责任意识，认真履行职责，尽心尽力为人民群众提供更好的城市管理服务。只有做好思想政治工作，才能使城市管理主题教育谈心谈话取得实际成果。
城市管理主题教育谈心谈话是推动城市管理工作提升的有效途径。通过这种方式，可以及时了解问题，找出症结，采取措施，推动城市管理工作的快速发展。希望各级政府和领导干部都能认真对待城市管理主题教育谈心谈话制度，为全面建设美丽宜居城市而努力奋斗。【字数：613】
第四篇示例：
随着城市化进程的加快，城市管理变得尤为重要。城市是人们居住、工作、生活的地方，城市管理的好坏直接影响到人们的生活质量和幸福感。在城市管理中，需要政府部门、社会组织、企业和居民共同参与，共同努力，促进城市管理水平不断提高。
城市管理主题教育的内容丰富多样，包括城市规划、城市建设、城市环境保护、城市公共服务、城市交通管理、城市基础设施建设、城市社会治理等多个方面。城市管理主题教育涵盖面广泛，目的是为了普及城市管理知识，提高市民的综合素质和文明素养，共同推动城市管理水平的提升。
在城市管理主题教育中，谈心谈话是一种重要的教育形式。谈心谈话是指组织者与被教育者之间进行面对面的交流，深入了解被教育者的思想动态、心理感受、发展需求，倾听被教育者的心声和建议，指导被教育者树立正确的世界观、人生观、价值观，引导被教育者走向正确的发展方向。
在城市管理主题教育的谈心谈话中，需要教育者与被教育者进行真诚的沟通和交流，通过交流促进情感沟通和思想碰撞，增进双方的了解和信任，达成共识和协议。谈心谈话要求教育者以平等、尊重、真诚的态度对待被教育者，引导被教育者以开放的心态接受教育者的指导和帮助，促使被教育者自省自警，提高城市管理的效率和质量。
城市管理主题教育的谈心谈话要贴近实际、贴近生活、贴近市民群众，解决市民群众面临的实际困难和问题，促使市民群众积极参与城市管理，推动城市管理水平的不断提高。城市管理主题教育的谈心
谈话要以问题为导向，以实践为支撑，以目标为引领，以效果为衡量，不断完善城市管理工作机制，提高城市管理水平，为城市的可持续发展做出新的贡献。
在城市管理主题教育的谈心谈话中，需要积极开展宣传教育活动，提高广大市民的意识和认识，引导市民树立正确的城市管理观念，呼吁市民主动参与城市管理，促进城市管理工作的顺利进行。城市管理主题教育的宣传教育活动要以多种形式、多种途径、多种渠道开展，包括宣传报道、集中教育、系列讲座、主题活动等多种方式，切实提高市民的参与热情和积极性，形成社会各界共同参与城市管理的良好氛围。
在城市管理主题教育的谈心谈话中，需要加强城市管理队伍建设，培养专业化、精细化的城市管理人才，提高城市管理的科学性和专业性。城市管理主题教育的谈心谈话要求城市管理部门加强内部培训和外部引进，建立健全城市管理人才培养体系，不断提高城市管理队伍的整体素质和水平，为城市管理工作的顺利进行提供坚强保障。
在城市管理主题教育的谈心谈话中，需要强化城市管理工作的协调和配合，建立城市管理工作协调机制，加强多部门、多层级、多方力量的协同配合，推动城市管理工作的整体发展和提升。城市管理主题教育的谈心谈话要求城市管理部门加强政府部门之间的沟通和协作，加强政府与社会组织、企业和居民之间的合作，形成共建共治共享的城市管理新格局，推动城市管理工作的全面发展和协调管理。
在城市管理主题教育的谈心谈话中，需要强调城市管理工作的民主和法治，倡导公平公正，加强市民监督和社会舆论监督，保障市民权益和社会公平，推动城市管理工作的规范化和民主化。城市管理主题教育的谈心谈话要求城市管理部门加强法治意识和规则意识，健全城市管理法规制度，加强倡导和培育公民自觉遵守法律和规章的意识，维护城市管理的良好秩序，促进城市管理工作的法治化和规范化。
城市管理主题教育的谈心谈话永远都是一种永恒的主题，我们每个人都要时刻保持对城市管理的关注和热爱，不断提高城市管理水平，推动城市建设和发展。让我们共同努力，共同奋斗，共同为城市管理工作的全面发展和提升努力奋斗！让城市管理主题教育的谈心谈话成为城市管理的一束光芒，为城市的长治久安和可持续发展做出更大的贡献！【2000字】。
谈心谈话记录内容20219篇徐明旭
吕懿轩
尹康平
2021年11月27日
篇谈心谈话记录一(徐明旭)单位：通化市城管局
时间
谈话人
谈话对象
11月27日
徐明旭
孔波鸿
地点
职务
职务
办公室143主管
出纳员
徐明旭：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
孔波鸿：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了城管局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
徐明旭：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，城管局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对城管局党组织建设和气象事业发展促进很大。
孔波鸿：现在看来，这种活动太有必要了。
徐明旭：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我徐明旭的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
孔波鸿：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主管，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
徐明旭：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
孔波鸿：好，我一定注意。
注：1.此表由徐明旭填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(吕懿轩)单位：百联集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2吕懿轩
于永寿
地点
职务
职务
办公室141财务科副科长
顾阳飇
吕懿轩：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
于永寿：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。百联集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
吕懿轩：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我吕懿轩虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
于永寿：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了于永寿努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，程高昂等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
吕懿轩：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我吕懿轩还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
于永寿：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
可加附页。
注：1.此表由吕懿轩填写，百联集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，谈心谈话记录三(尹康平)单位：上饶市规划局
时间
谈话人
谈话对象
月日3尹康平
侯昊空
地点
职务
职务
办公室144制票会计
程高昂
尹康平：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
侯昊空：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我侯昊空来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
尹康平：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，尹康平可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
侯昊空：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身侯昊空的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
尹康平：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己尹康平身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由尹康平填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(徐明旭)单位：通化市城管局
时间
谈话人
谈话对象
11月27日
徐明旭
孔波鸿
地点
职务
职务
办公室143主管
出纳员
徐明旭：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
孔波鸿：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，徐明旭都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
徐明旭：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。徐明旭有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
孔波鸿：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，徐明旭坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
徐明旭：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由徐明旭填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(吕懿轩)单位：百联集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
10月29日
吕懿轩
于永寿
地点
职务
职务
办公室141财务科副科长
顾阳飇
吕懿轩：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和于永寿在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
可加附页。
于永寿：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
吕懿轩：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。百联集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
于永寿：现在看来，这种活动举办的很好。
吕懿轩：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
于永寿：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,吕懿轩：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
于永寿：好，我一定努力。
注：1.此表由吕懿轩填写，百联集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，谈心谈话记录六(尹康平)单位：上饶市规划局
时间
谈话领导
谈话对象
10月11日
尹康平
侯昊空
地点
职务
职务
办公室144制票会计
程高昂
尹康平：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
侯昊空：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给尹康平的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系侯昊空，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
尹康平：从您的谈话中，能真切地感受到，侯昊空的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和侯昊空相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
侯昊空：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，侯昊空看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
尹康平：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，尹康平还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
侯昊空：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
尹康平：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
侯昊空：好啊。
注：1.此表由尹康平填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(徐明旭)单位：通化市城管局
时间
谈话人
谈话对象
11月27日
徐明旭
孔波鸿
地点
职务
职务
办公室143主管
出纳员
徐明旭：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
孔波鸿：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
徐明旭：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。徐明旭也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
孔波鸿：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了孔波鸿的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
徐明旭：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过徐明旭学习、教育，我们找到了前进的方向。
孔波鸿：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
徐明旭：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由徐明旭填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(吕懿轩)单位：百联集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
10月29日
吕懿轩
于永寿
地点
职务
职务
办公室141财务科副科长
顾阳飇
吕懿轩：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
于永寿：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
吕懿轩：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
于永寿：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
吕懿轩：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
于永寿：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
吕懿轩：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
于永寿：好啊。
注：1.此表由吕懿轩填写，百联集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(尹康平)单位：上饶市规划局
时间
谈话领导
谈话对象
10月11日
尹康平
侯昊空
地点
职务
职务
办公室144制票会计
程高昂
谈话记录要点
尹康平：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
侯昊空：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
尹康平：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
侯昊空：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由尹康平填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
徐明旭、孔波鸿、吕懿轩、于永寿、尹康平、侯昊空、顾阳飇、程高昂谈心谈话内容要点记录。
城管谈心谈话情况汇报
尊敬的领导：
我是XX街道的城管队员，今天我向您汇报一下我们最近的谈心谈话情况。
最近，我们在街道开展了一次城管谈心谈话活动，旨在加强与居民的沟通，了解他们的需求和意见，促进城市管理工作的改进。在这次活动中，我们共进行了50余次谈话，涉及到市容环境、环境卫生、交通秩序等多个方面。
在与居民的谈话中，我们发现了一些问题。首先是市容环境方面，一些居民反映道路两侧乱堆乱放的现象严重，给市容环境造成了一定的影响。其次是环境卫生问题，一些居民存在随意倾倒垃圾、不注意环境卫生的情况，这也需要我们的加强管理和宣传引导。另外，一些居民在交通秩序方面也存在一些问题，乱停乱放、违章停车等现象时有发生，需要我们及时进行规范和教育。
针对上述问题，我们已经采取了一些措施。首先，我们加大了巡查力度，对乱堆乱放的行为进行了整治，确保市容环境整洁有序。其次，我们开展了环境卫生宣传活动，提醒居民注意环境卫生，不随意倾倒垃圾。同时，我们也加强了交通秩序的管理，对违章停车等行为进行了严厉执法，提升了交通秩序的管理水平。
通过这次城管谈心谈话活动，我们更加深入地了解了居民的需求和意见，也找到了一些存在的问题和不足。我们将继续加强与居民的沟通，不断改进城市管理工作，为居民营造一个更加安全、整洁、有序的生活环境。
城管队员，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
相关热词搜索： 城管谈心谈话记录内容摘抄大全 摘抄 谈心 城管版权所有:求精文档网 2018-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[求精文档网]所有资源完全免费共享
Powered by 求精文档网 © All Rights Reserved.。备案号：粤ICP备18015855号-3