坚守纪律底线培养高尚情操研讨会(4篇)

篇一：坚守纪律底线培养高尚情操研讨会

　　

　　坚守纪律底线培养高尚情操专题发言稿

　　尊敬的领导、各位来宾，大家好！

　　今天，我受到高度荣幸，有机会与大家分享自己的心得和体会，发表一些关于坚守纪律底线，培养高尚情操方面的观点。首先，我想分享一下我对于“纪律底线”的理解：

　　纪律底线，是指一个人在行为上所不能逾越的规矩和原则。这是一种内在的约束，是一种基本的原则和基础。只有坚守好纪律底线，我们才具备了继续发挥自己潜能的基础，才能够更好地塑造自己的人格，展示出一个职业人所应有的高尚情操。

　　而高尚情操，可以理解为道德理念和精神追求的高度统一。这是一种人文素养的体现，是一种积极向上的人生态度。一个人要具备高尚情操，必须具备一定的道德观念，能够在生活和工作中时刻保持着高昂的精神状态，通过自己的爱心、诚信、勇气、责任等素质，推动自己和社会的进步。

　　那么，如何才能坚守纪律底线，培养高尚情操呢？我认为，需要做到以下三点：

　　1.扎实做好本职工作

　　人生的第一桶金就是当好一名职业人。职业人的价值愈发凸显，职业精神更成为社会所需要。一个人，无论在哪个行业，只有扎实做好本职工作，才能从中获取专业技能、实践经验，在职场上扬。通过不断学习、积极思考、勇于创新，保持自己在工作中的领先优势，逐渐成为赢得社会认同的过程。

　　2.明辨是非、慎独慎微

　　在工作中，很多时候需要面对不同不同的利益诱惑。追求利益并不是错的，但是只有在能够清楚明确自己的价值观的时候才能有所取舍。当面临合法合规与道德伦理冲突的时候，我们必须要明辨是非，有勇气拒绝违法失德的行为。此外，在生活中也要时刻慎独慎微，自我审视、自我纠正，保持良好的行为习惯和生活习惯。

　　3.推崇道德积淀，秉持人文关怀

　　一个有高尚情操的人，是需要从道德积淀中汲取正能量的。职场中，需要推崇道德价值观，弘扬诚信、正义、尊重等高尚的品行。而在生活中，需要秉持人文关

　　怀，关心身边人、关注社会公益事业、热衷于公益事业。这些人文关怀和社会责任，都可以帮助我们成为一个真正有情怀的人。

　　总的来说，坚守纪律底线，培养高尚情操，需要我们多从自己身上找原因，并在行动中一步一步去践行和实现。只有这样，我们才能真正成为优秀的职业人和更好的人。谢谢大家！

篇二：坚守纪律底线培养高尚情操研讨会

　　

　　坚守纪律底线培养高尚情操心得发言稿

　　尊敬的主持人，各位嘉宾，大家好！

　　今年，全球范围内都经历了一场前所未有的新冠肺炎疫情，这场疫情让我们更加深刻地认识到纪律对于我们的生活和工作有多么重要。在这个特殊的时期，我们需要坚守纪律底线来保护我们自己和他人的安全，也需要通过培养高尚情操来增强我们的内心力量。

　　坚守纪律底线，是我们每个人都应该遵循的基本原则。对于公共场所的卫生和个人卫生，我们需要养成良好的卫生习惯，勤洗手、戴口罩、保持社交距离等措施，这既是对自己健康的负责，也是对他人生命的尊重。在工作和生活中，我们还需要遵守相关法律法规、职业道德和社会公德，不做违纪违法的事情，也不包容纪律失范的行为。只有每个人都能够严格要求自己，才能够形成良好的社会秩序和文明氛围。

　　然而，仅仅是缺乏违法违纪的行为并不能够完全定义一个人的道德操守。在现实生活中，我们经常会遇到一些难以决定的道德难题，如何解决这些问题呢？培养高尚情操，就成为了我们需要努力的方向。高尚情操是一种人格修养和精神气质，它包括了对善恶的判断、对美好的追求、对常识规范的遵守等多个层面。只有具备了这些层面的素质，才能够真正成为一个优秀的人，也才能够真正地拥有永恒的价值。

　　培养高尚情操的方法有很多，比如，我们可以多读书，开阔自己的眼界，丰富自己的知识储备；我们还可以多与他人交流，倾听不同的声音，了解不同的观点，增强自己的思维能力；我们可以通过旅游、体育锻炼等方式来放松自己，减轻生活压力。除了以上方法，我认为最重要的还是要保持一颗感恩的心，珍惜自己所拥有的，感恩身边的一切，包括我们的家人、朋友、同事、社会等等，只有懂得感恩，才能够真正体会到生活的真谛，也才能够培养高尚情操。

　　最后，我想说，坚守纪律底线和培养高尚情操是我们每个人都需要坚持的人生底线。只有我们不断保持良好的行为习惯和人格修养，才能够在未来的发展中取得更加优异的成绩，也才能够离我们理想的人生更近一步。

　　谢谢大家！

篇三：坚守纪律底线培养高尚情操研讨会

　　

　　2024年坚守纪律底线培养高尚情操心得发言稿样本

　　尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家上午好！

　　我很荣幸能够站在这里发表我对于____年坚守纪律底线，培养高尚情操的心得体会。作为一个普通职工，我虽然平凡，但我深知在工作和生活中坚守纪律底线、培养高尚情操的重要性。在过去的一年中，我认真思考、勤奋学习，在实践中不断总结和提高自己。下面，我将分享我在这方面的心得体会。

　　首先，坚守纪律底线是我们作为员工应尽的责任。在公司的工作中，我们需要遵守各项规章制度，遵守工作纪律，确保工作的顺利进行。坚守纪律底线意味着我们要遵守工作时间，不迟到早退，严禁擅自离岗。同时，我们还要严守保密纪律，确保公司的商业机密和客户信息不泄露。还要严守财务和购物纪律，不得盗用公款或公司资源，不得在工作时间进行个人购物等。只有坚守纪律底线，才能够确保公司的正常运行，保护企业以及客户的利益，树立良好的企业形象。

　　其次，培养高尚情操需要我们从自己做起。高尚的情操是指我们在工作和生活中保持良好的行为和态度。高尚的情操包括正直诚实、友善善良、宽容谦和等品质。在工作中，我们应以诚实守信为基础，对自己的言行负责，不说谎话、不敷衍塞责。同时，我们要保持友善善良的态度，尊重并关心同事和他人，乐于助人，形成良好的工作氛围。在与同事的冲突或者意见不合时，我们更应该保持宽容谦和的态度，以理解和包容为先，以和解和解决问题为重。只有培养起高尚的情操，我们才能够建立良好的人际关系，提升自己的个人魅力和社会形象。

　　再次，培养高尚情操需要不断学习和修炼。作为一个普通职工，我们需要不断学习并提升自己的专业素养和综合能力。只有具备了扎实的专业知识和技能，我们才能在工作中取得突出的成绩，得到领导和同事的认可。同时，我们还需要注重修炼自己的品格，不断提高自己的道德修养。我们可以通过多读书、多参与学习培训等方式，来扩充自己的知识面，并从中汲取智慧和经验。同时，我们还可以通过关注时事、参与公益活动等方式，来修炼自己的品格和道德观念。只有不断学习和修炼，我们才能够不断提升自己，不断适应和应对工作和生活中的各种挑战。

　　最后，我认为要在____年坚守纪律底线，培养高尚情操，我们还需要保持积极的心态和乐观的态度。无论是在面对工作的压力还是生活的困难时，我们都应该以积极乐观的心态去面对。保持积极的心态可以让我们更加饱满地投入到工作中，从而更好地发挥自己的潜力和才能。同时，乐观的态度也可以让我们在面对挫折和失败时保持坚持和奋斗的精神，逐渐培养起自己的高尚情操。

　　各位领导、同事们，坚守纪律底线，培养高尚情操是我们每个员工应尽的责任和义务。在____年，我希望我们每个人都能够积极行动起来，牢记自己的职责和使命，做一个一直向前奋斗的人。只有我们每个人都能够做到这一点，我们才能够共同创造出美好的未来，实现共同的梦想。

　　谢谢大家！

　　2024年坚守纪律底线培养高尚情操心得发言稿样本（2）

　　尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同学们：

　　大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家分享我的心得体会。题目是“坚守纪律底线，培养高尚情操”。纪律是为了规范行为，培养高尚情操是为了提升人的修养，二者密不可分，相辅相成。今天，我将从自己的亲身经历出发，向大家述说我在坚守纪律底线，培养高尚情操方面的一些体会。

　　首先，坚守纪律底线的重要性不言而喻。纪律是社会生活的规则，是人们行为的准则。坚守纪律底线，是每个人应该具备的基本素质。在学校里，遵守校规校纪是我们的基本要求，而在生活中，遵守社会法律法规更是我们作为公民的责任。无论是学校纪律还是社会法律，都是为了维护社会秩序、保障每个人的权益和安全。其中，最基本的是诚实守信。诚实守信是人与人之间信任和沟通的基础，也是公司、社会组织等团体正常运转所必需的条件。而且，诚实守信的品质也是一个人道德修养的重要体现。坚守纪律底线，不仅要求我们不做一些违法乱纪的事情，更要求我们不做一些不道德、不合理、不公正的事情。只有坚守纪律底线，才能保证自己的行为始终符合道德规范，才能获得他人的尊重和信任。

　　其次，培养高尚情操是我们作为人应有的修养。高尚情操是指一个人的道德品质和精神追求的高度境界，是对人生价值的追求和对社会责任的担当。培养高尚情操，需要我们从小事做起，从身边的琐碎事情中培养起来。比如，对待他人要友善、宽容，做一个心胸宽阔、谦逊有礼的人；对待工作要勤奋、负责，做一个认真专注、全心投入的人；对待环境要保护、爱护，做一个热爱自然、珍惜资源的人。同时，培养高尚情操也需要我们不断提升自己的道德修养和知识水平。要多读书多学习，通过读书可以丰富自己的知识，开阔自己的眼界；要多关心社会，通过了解社会问题，可以增长见识，提升思维能力；要助人为乐，通过帮助他人可以培养自己的爱心和同情心。只有培养高尚情操，我们才能成为一个真正有价值的人。

　　最后，我想分享一些在坚守纪律底线，培养高尚情操上遇到的挑战和克服的经验。首先，面对各种诱惑和挑战，我们要有坚定的意志和自律的能力。纵使面临种种诱惑，我们都要时刻提醒自己，坚守自己的底线，不能随波逐流。其次，我们要珍惜时间，保持良好的生活习惯和学习态度。时间是最宝贵的财富，我们不能浪费。要合理利用时间，制定良好的学习和生活计划，做到有计划地工作、学习和休息。此外，要注重锻炼身体，保持健康的身心状态。健康的身体是健康心态的基础，只有身心健康，才能更好地坚守纪律底线，培养高尚情操。

　　亲爱的同学们，坚守纪律底线，培养高尚情操不是一件易事，但却是我们每个人都应该努力追求的目标。只有我们每个人都能把坚守纪律底线、培养高尚情操作为自己的价值追求，才能使我们的社会更加和谐、文明。让我们从现在开始，从身边的一个小事做起，从自己的点滴努力做起，坚守纪律底线，培养高尚情操，为我们的美好未来共同努力！

　　谢谢大家！

篇四：坚守纪律底线培养高尚情操研讨会

　　

　　坚守纪律底线

　　培养高尚情操学习讨论发言稿3篇

　　坚守纪律底线

　　培养高尚情操学习讨论发言稿1：

　　党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着时间的积累，职务的升迁而自然提高，需要终生努力。《准则》是执政党的道德宣示和目标“高线”，但“高线”并非高不可攀，是看得见、够得着的。坚守道德高线，必须坚持以知促行、知行合一，不断增强思想自觉和行动自觉。

　　立志为先，坚持“四个必须”。道德高线之“高”在于立志高远，没有高远志向，修不出良好品质。古人云，“志之所趋，无远弗届;穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入;锐兵精甲，不能御也。”《准则》开篇提出了廉洁自律“四个必须”的原则要求，要求中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操。“四个必须”的要求，体现了共产党人高尚的道德追求，具有思想激励和导向作用，其核心在于修信仰、修意志，加强党性修养，坚定理想信念，解决好思想的总开关，补好理想信念之“钙”，不改初衷、不懈坚守、不变承诺。

　　修德为本，坚持“八条规范”。中国共产党人的高尚道德品格，始终是党赢得人民群众拥护支持的重要法宝和战胜各种困难和风险的强大力量。毛泽东同志曾要求共产党员要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣

　　味，自觉抵制歪风邪气。全体党员在修德上，要联系中外尤其是中国传统廉洁文化，联系自身思想、工作和生活实际，联系本地区本部门具体情况，与“三严三实”专题教育活动紧密结合起来，严以修身，严以律己，内化于心，外化于行，把遵守《准则》作为自身政治责任，化为自觉追求，认真贯彻“四个坚持”、“四个自觉”的规范要求，解决好公私关系、廉腐问题、俭奢问题、苦乐问题，明确廉洁的分界线、把握廉洁底线，筑牢廉洁的防线，追求廉洁高线。党员领导干部自觉保持人民公仆本色，勤政为民;自觉维护人民根本利益，用权为民;自觉提升思想道德境界，修身安人;自觉带头树立良好家风，齐家正气，让廉洁成为一种文化、一种习惯、一种传统，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑、不为色所诱，清白做人，干净做事。

　　示范为要，坚持“修身齐家”。“欲化人，先正己，正己而后化人”。党员是先锋战士，干部是骨干和公仆，都要求发挥先锋模范带头作用。道德的感召力是巨大的，榜样的力量是无穷的，“其秘诀就是把一种需要加以提倡的精神，加以推崇的价值观，加以实现的原则，加以推广的经验，具体化在一个或几个看得见摸得着的人物或事件上，使之成为一面鲜艳的旗帜”。坚守道德底线要坚持以上率下，层层立标、作示范，通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，加强党性修养，影响和感召身边人和广大群众，实现党风、政风、民风的好转。

　　坚守纪律底线

　　培养高尚情操学习讨论发言稿2：

　　新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》和《条例》)坚持立德立规并举、自律他律结合、高线底线呼应，把从严治党的实践成果转化为道德和纪律要求，实现了党内法规建设的与时俱进，体现了思想建党与制度治党相结合的科学理念，更加有利于促使党员干部由“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”转变。贯彻落实《准则》和《条例》，关键在于牢牢把握依规治党、德法相依的深刻内涵，以严与实的精神推动职责归位和执纪问责。

　　一是提升道德境界。纪律不是万能的。全面从严治党，不仅要立规惩恶，更要立德向善，让道德自律成为制度他律的重要补充。道德是内心的纪律，纪律是成文的道德，纪律只有运行在道德认同的轨道上，才能得到自觉遵守。《准则》紧扣廉洁自律主题，面向全体党员确立“四个必须”“八条规范”的道德高标准，给出立德向善的“正面清单”，看得见、摸得着、够得到。作为党员领导干部，必须始终擎起信仰的火炬、补足精神的钙质，做到公私分明、崇廉拒腐、艰苦朴素、吃苦在前，用好手中权力，培育良好家风，塑造廉洁形象，向《准则》确立的高标准迈进;必须不断改造个人的世界观、人生观、价值观，着力做好党员拒腐防变的“主观工作”，把党的理想信念宗旨立起来、挺起来，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

　　二是增强纪律意识。《条例》开列“负面清单”，坚持纪在法前、纪严于法，重在立规，划出了一目了然的行为底线，能不能守住这条底线，是对党员领导干部的政治考验。因此，必须切实加强对《条例》的学习和领悟，哪些事情能做、哪些事情不能做，心中要有数、界限

　　要分明;必须坚持慎始慎独慎微，在任何时候、任何情况下，都要不折不扣地遵守党纪，心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池，永远守好第一道防线，就像刘少奇同志在《论共产党员的修养》中讲的那样，“即使独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，也不做任何坏事”，使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。

　　三是强化履职担责。贯彻《准则》和《条例》，首先要明确谁负责、谁监督、谁执行，这就需要我们认真落实好党风廉政建设“两个责任”。各级党委必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，担负起党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。各级纪委作为党内监督的专门机构，要进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，协助同级党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查下级单位落实党风廉政建设各项工作任务，集中精力抓好执纪监督主业，真正做到不越位、不缺位、不错位。当前，重点是以《准则》和《条例》为遵循，逐级完善党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则，列明责任清单，确保责任明确不漏项、贯彻执行有保障。

　　四是坚持严抓严管。新修订的《准则》和《条例》为监督什么、如何执纪提供了一把标尺。必须把严的标准融入到党员干部的监督管理之中，安装党风廉政建设的“电子眼”，发挥组织监督、审计监督、群众监督、舆论监督的作用，推进党务厂务公开，公布重大事项和权力清单，实现监督内容全覆盖、监督对象有重点、廉政风险可防控。必

　　须坚持抓早抓小，把握运用好监督执纪“四种形态”，经常性地咬咬耳朵、扯扯袖子，小毛病轻处分，大问题重处理，真正把纪律和规矩挺在前面，实现“惩处极少数”向“管住大多数”的转变，实现“以法律为底线”向“以纪律为标尺”的转变。

　　知易行难，贯彻落实《准则》和《条例》是一项长期性、系统性工作。在这个过程中，各级领导干部必须以身作则、做好表率，以高于普通党员的标准要求自己，始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，吸取正反两方面经验教训，谨慎用好手中的权力和影响力，切实管好身边的同志和亲属，将守纪律讲规矩贯穿工作始终。这样一级带一级、一级抓一级，践行《准则》《条例》就会在企业内部蔚然成风，全面从严管党治党就能真正落到实处。

　　坚守纪律底线

　　培养高尚情操学习讨论发言稿3：

　　坚持思想建党和制度治党相结合，是全面从严治党的基本路径，是坚持马克思主义政党本质特征的现实要求，是新的历史条件下保持党的先进性和纯洁性的必然选择。

　　体现了党内生活道德高线、纪律底线的价值导向。两部法规以党章为根本遵循，突出执政党特色，坚持理想信念宗旨，体现纪在法前、纪严于法，形成了全面从严治党，坚持思想建党与制度治党的价值追求。这种追求，一是重在立德。“德之不修，行之不远”，“失德”是违纪的序曲。道德是使人向善的，是纪律严格执行的必要前提和基础，有道德规范才能激发人们内在的自律。《准则》在重申党的理想信念、宗旨、优良作风的基础上，坚持正面倡导，强调自律，以基础性法规

　　的形式，明确了共产党人高尚的道德品质，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的道德高线。二是重在立规。纪律是用来纠错的，是道德的坚强后盾和保障，只有通过立规加强他律，让党员干部心存敬畏、行有底线，才能让“德”真正立起来，才能明确行为的边界。新修订的《条例》围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，并明确相应的处罚标准，坚持把纪律规矩挺在前面，充分展示了制度的权威性与严肃性。两部党内法规的修订，既明确了崇德向善的高标准，又划出了不可触碰的底线，既延续了“思想建党”的传统，又确立了“制度治党”的规矩。高线与底线的统一，充分体现了新形势下全面从严治党的新认识和新境界，使党员干部既有明确的努力方向，又有基本的行为遵循。

　　延续了党内法规制度建设的基本经验。首先，坚持问题导向，突出重点。王岐山同志对当前党内法规建设问题作了精准的分析。他指出，当前一个最突出的表现是，党内规则混同于国家法律，党规党纪套用“法言法语”，原《准则》和《条例》的许多规定都与法律条文重复，难以体现对党员特别是领导干部在坚定理想信念、践行党的宗旨上的高标准、严要求。在实践中管党治党不是以纪律为尺子，而是以法律为依据，党员干部只要不违法就没人管、不追究，造成“要么是好同志，要么是阶下囚”。《准则》、《条例》的修订注重纪在法前、纪严于法、纪法分开，坚持问题导向，重点针对现阶段党员和党员领导干部在廉洁自律和遵守纪律方面存在的主要问题作出明确规定。其次，坚持实事求是，求真务实。制度不在多，在于精，在于务实管用。

　　两部党内法规的修订不求全求大，坚持从党内生活的实际出发，从人民群众对党的最新期盼出发，充分展示了建立科学有效的管党治党制度机制的实践探索，特别是将党的十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律以及落实中央八项规定精神、反对“四风”等要求转化为准则要求、纪律条文，以制度的形式固定下来。同时，针对以往制度可操作性不够的问题，坚持精细管用、易于落地，做到了具体化、可操作，使每个党员干部进一步明确在党内生活中，能做什么，不能做什么，尤其是违规后的处理结果是什么，从而把党的纪律规矩刻印在全体党员领导干部心上。

　　唤醒了党章党规党纪意识。党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。党章的重要性毋庸赘言。现实中，一些党组织和党员干部出现这样那样的问题，归根结底是没把党章当回事。两部党内法规坚持以党章为根本遵循，尊崇党章，把党章的权威立起来，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，突出了政党特色、党纪特色，将党章关于纪律和廉洁自律要求具体化，唤醒了全党的党章党规党纪意识。

　　凸显了全面从严治党的重点。“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。党要管党，一管党员，二管干部。其中，管好干部，对于党的建设，关系尤为重大。两部法规的制定覆盖全体党员，普通党员纳入管理不留死角，同时也突出了“关键少数”。《准则》围绕如何正

　　确对待和处理“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”、“苦与乐”的关系，对全体党员提出了“四个坚持”的规范;围绕“廉洁”二字，从公仆本色、行使权力、品行操守、良好家风四个方面，对领导干部提出了“四个自觉”的倡导。《条例》中有19处专门提到“党员领导干部”，明确了对党员领导干部的更高要求和责任的强调。

　　立规易，执纪难。制度的生命力在执行。《准则》、《条例》颁布后，要在贯彻实施上下更大功夫，绝不只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。广大党员要学深悟透、融汇贯通，把握《准则》、《条例》的主要内容和精神实质，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

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