三个务必三严三实，锤炼过硬作风方面的自我解释
1.引言
1.1概述
概述:
在当前社会中，为了更好地适应日益复杂的环境和快速变化的时代需求，我们必须加强自身的修养和素质提升。为此，现在提出了三个务必三严三实的要求，以帮助我们锤炼过硬的作风，提高自身能力和素质。
这三个务必，即务必明确目标、务必忠诚履职、务必保持艰苦奋斗的精神，是我们在工作和生活中必须遵循的原则。通过明确目标，我们可以有针对性地制定计划和行动，不断追求卓越。忠诚履职意味着我们要对自己的工作和责任尽职尽责，并且要积极主动地为他人提供帮助，以提升整个团队的战斗力。而保持艰苦奋斗的精神，则是指在面对困难和挑战时，我们要坚持不懈、迎难而上，不畏艰险，始终保持积极向上的精神状态。
而三严三实则是在具体的行动中要求我们遵循的原则。三严即严以修身、严以用权、严以律己，强调了个人修养和职责担当的重要性。只有不断修身养性，提高自己的道德和文化素养，才能更好地为他人服务和贡献自己的力量。同时，在担任职务时，我们要严格要求自己，正当合理地行使自己的权力，不达私欲，不拿私利，以公正公平的态度对待每一位群众。
严以律己则要求我们要严格遵守各项规章制度，自律自净，做到言行一致，遵守法律法规，以身作则。
而三实则是指务实、诚实、实事求是。我们要以务实的态度去处理工作中的问题，不以浮躁急躁的情绪影响判断和决策；要以诚实的心态面对自己，勇于正视自己的优点和不足；要以实事求是的态度对待各项工作，客观公正地分析问题，做出明智有效的决策。
通过遵循这三个务必和三严三实的要求，我们可以逐渐培养出一种过硬的作风，提高自己的能力和素质，更好地适应社会发展的需求，为自己的发展和社会的进步贡献力量。
1.2文章结构
文章结构部分的内容可以从以下几个方面进行展开：
1.文章的整体结构说明：在这一部分，可以简要介绍文章的整体结构，即引言、正文和结论部分，以及每个部分的主要内容和目的。
2.引言部分的内容说明：在这一部分，可以介绍引言部分的内容，包括概述、文章结构和目的。概述部分可以简要介绍本文的主题和要点，引起读者的兴趣；文章结构部分可以说明本文的大纲和目录结构，让读者更好地了解文章的组织方式；目的部分可以说明写作本文的目的和意义，即通过讨论三个务必三严三实的原则来锤炼过硬作风。
3.正文部分的内容说明：在这一部分，可以介绍正文部分的内容，包括三个务必和三严三实两个方面。对于三个务必部分，可以详细解释三个“务必”的含义和重要性，例如务必有压倒性的事实和数据为依据、务必坚持原则和底线、务必具备专业素养等。对于三严三实部分，可以详细解释三严三实的内涵和要求，包括严以修身、严以用权、严以律己和实事求是、实事求是、实事求是的要求。
4.结论部分的内容说明：在这一部分，可以进行总结和展望。总结部分可以对前文的内容进行总结，强调三个务必三严三实对于锤炼过硬作风的重要性和意义；展望部分可以对未来的发展进行展望，例如如何在实践中贯彻这些原则，并指出这些原则在今后的工作中的具体操作和实施方法。
通过以上几个方面的内容说明，可以使读者更好地了解文章的结构和主要内容，更好地理解文章的目的和意义，从而更好地理解和应用三个务必三严三实的原则。
1.3目的本文的目的是通过探讨"三个务必三严三实"的重要性，旨在提醒读者在工作和生活中如何锤炼过硬作风。我们将深入剖析"三个务必三严三实"的内涵，解释其对个人和组织的重要意义，并分享一些实践方法和经验，帮助读者更好地应用这些原则。
首先，我们将介绍"三个务必"的概念，即务必把看齐意识作为首要政治任务，务必抓好改造提高认识，务必加强队伍建设。这些原则不仅适用于员干部，更适用于每个人，无论是在工作中还是在日常生活中。通过理解和贯彻这些原则，我们可以更加明确自己的工作定位，提高自身的思想觉悟和认识水平，并不断创新、提高自己的工作效率。
其次，我们将深入探讨"三严三实"的内涵，即严以修身、严以用权、严以律己，实以修真、实以容人、实以务实。这些原则要求我们在工作中始终保持积极向上的态度，坚守道德底线，严格规范自我行为，提高自我修养。同时，要真诚待人、包容他人，注重团队合作，营造良好的工作氛围。此外，务实的态度也是关键，通过实际行动来解决问题，实现自身价值。
最后，我们将总结文章的主要内容，并展望"三个务必三严三实"对未来的重要性。这些原则是长期的、持久的，将在今后的工作和生活中继续发挥重要作用。只有我们始终保持对"三个务必三严三实"原则的坚守和践行，才能不断提升自己的工作水平，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
通过本文的阐述，希望读者能够清楚地认识到"三个务必三严三实"对于提高自身的作风和素质的重要性，同时也能够提供一些实践方法和经验，帮助读者更好地应用这些原则。最终，我们希望读者能够在工作和生活中
真正锤炼过硬的作风，取得更大的成就和进步。
2.正文
2.1三个务必
在我们的工作中，有三个务必是我们必须牢记的原则。这三个务必涵盖了我们锤炼过硬作风方面的关键要素，能够帮助我们在职业道路上取得更好的成果。下面，我将对这三个务必进行逐一解释。
首先，务必保持专注。无论做什么工作，专注是非常重要的品质。专注意味着我们要全神贯注于当前的任务，不受外界的干扰。工作中经常会有各种各样的噪音，比如社交媒体的诱惑、同事的扯皮等等。我们要学会过滤这些干扰，将注意力集中在工作上。只有专注，我们才能深入思考问题，找出更好的解决办法，并且能够提高工作效率。
其次，务必保持坚持。坚持是成功的关键。在工作中，我们会遇到各种困难和挫折，这是不可避免的。但是，我们不能轻易放弃，而是要坚持下去。只有坚持，我们才能克服困难，实现目标。坚持也是对自己的一种负责，只有坚持，我们才能展现出我们的毅力和决心，获得他人的认可和尊重。
最后，务必保持学习。学习是人生的永恒主题，也是我们工作中不可
或缺的一部分。无论是新技能的学习，还是知识储备的充实，都需要我们不断地学习。在工作中，我们要保持学习的态度，不断开拓自己的眼界，增长见识。通过学习，我们能够更好地适应工作环境的变化，掌握新的工作方法和技巧，提高自己的竞争力。
总之，三个务必是我们锤炼过硬作风所必须遵守的原则。保持专注、坚持不懈和持续学习，都会让我们变得更加优秀和出色。这些原则不仅适用于工作，也适用于我们的生活。只有在遵守这些原则的基础上，我们才能不断成长并在职业生涯中取得更好的成就。让我们时刻谨记这三个务必，努力去实践，相信我们一定会取得更加辉煌的未来。
2.2三严三实
三严三实是总书记在的群众路线教育实践活动中提出的重要工作要求。它是进一步加强风廉政建设和作风建设的总要求，也是锤炼过硬作风的重要方面。
首先，三严意味着严以修身。作为员干部，必须要坚持道德自律，自觉守住底线。要严格约束自己的言行举止，做到言行一致，以身作则。要端正态度，不搞特殊化、特权化，做到心理、言语、行动统一，增强廉洁自律意识。要加强学习教育，不断提升自己的理论水平和道德修养，做到知行合一，做到对忠诚、为民尽责。
其次，三严意味着严以用权。权力是员干部的工作工具，必须正确行使和严格约束。要牢固树立公仆意识，做到依法行使权力、公正用权、廉洁用权。要坚决杜绝权钱交易，严守廉洁底线，克服享乐主义、奢靡之风，确保权力不被滥用、不被腐蚀。要建立健全制度，加强监督检查，让权力在阳光下运行，让权力更好地为人民群众谋利益。
再次，三实意味着实以治理。作为员干部，必须要坚持问题导向，实事求是，认真研究问题，勇于解决问题。要深入了解群众的期盼和诉求，接触实际，解决实际问题。要善于发现问题、解决问题，不折不扣地执行中央决策部署。要加强工作作风，简政放权，减少繁文缛节，提高效率，为群众办实事。
通过严以修身、严以用权、实以治理，我们能够树立正确的工作作风，提高自己的实践能力和工作水平。三严三实是一种价值观和行为准则，要求每一名员干部都要坚持不懈地在实践中践行，并不断推动的建设事业向纵深发展。只有勇于自我革命、自我完善，才能不断增强的团结统一和凝聚力，更好地为人民群众提供服务，不负和人民的期望。
三严三实的要求是一项艰巨的任务，需要全同志共同努力。我们要在的群众路线教育实践活动中，深刻理解三严三实的内涵，把它内化于心、外化于行，真正做到言行一致、作风过硬。只有全上下都用实际行动来践行三严三实的要求，才能够不断提升的执政水平，更好地实现中华民族的伟大复兴。
3.结论
3.1总结
总结部分：
在本文中，我们详细解释了三个务必和三严三实这两个方面对于锤炼过硬作风的重要性。通过对三个务必的探讨，我们明确了在工作中必须遵守的三个原则，分别是务必勤奋，务必用心，务必专注。这三个务必为我们提供了明确的指引，帮助我们建立起高效、专业的工作作风。
而在三严三实这一方面，我们强调了严以修身、严以用权、严以律己和实事求是、实干兴邦、实事求是的原则。通过严以修身，我们要求自己时刻保持良好的品德修养；通过严以用权，我们要求自己在担任职务时严格遵守法律法规，保证公正公平；通过严以律己，我们要求自己在日常生活中严格要求自己，遵守道德规范。
而实事求是、实干兴邦则是我们在工作中的重要原则。在面对问题和挑战时，我们要坚持实事求是的态度，客观分析问题并找出解决方案；在工作中，我们要注重实干，将理论与实践相结合，努力做到真抓实干。
通过本文的阐述，我们深刻认识到三个务必和三严三实对于锤炼过硬
作风的重要意义。只有我们在工作中始终坚持这些原则，才能更好地提升自己的工作能力和素质，取得更好的工作成果。
在未来的工作中，我们将继续以三个务必和三严三实为指导，不断完善自己的作风，不断提高自己的工作水平，为实现我们的理想和目标努力奋斗。我们相信，只要我们在工作中坚持这些原则，我们一定能够取得更大的成就。
3.2展望
展望部分：
在未来的发展中，我们应该进一步加强对三个务必和三严三实的理解和贯彻。只有通过持之以恒地锤炼过硬的作风，我们才能更好地适应和应对不断变化的环境和挑战。
首先，我们需要在三个务必的要求下，始终保持坚定的信念和正确的政治方向。社会主义核心价值观的引领下，我们要坚守初心，守住底线，不断增强性觉悟和性修养。只有坚持正确的政治方向，我们才能更好地推进各项事业发展，为人民群众创造更美好的生活。
其次，我们应该进一步深化对三严三实的认识和践行。严以修身、严以用权、严以律己的重要性不能忽视。通过自我约束和自我修复，我们能够更好地提高自身素质和能力，增强自律意识和责任意识。在实践中，我们要以身作则，以思想的正确性、工作的扎实性、作风的务实性赢得人民
群众的信任和支持。
最后，在展望未来，我们应该加强对过硬作风的持续培养和提高。这不仅需要个人的自觉努力，更需要组织的引导和推动。我们应该不断提高工作能力和水平，培养敬业精神和奉献精神，做到知行合一，将理论联系实际。通过不断的学习和实践，我们能够更好地适应社会发展的需求，更好地为人民服务，实现自身的价值和社会的进步。
总之，展望未来，我们应该进一步加强自我锤炼，紧密围绕三个务必和三严三实的要求，不断提高过硬作风，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴贡献自己的力量。只有以高标准、严要求的态度，我们才能够在实践中不断取得新的成就，为和人民的事业发展做出更大的贡献。
强化担当作为锤炼过硬作风承诺书
我们深知作为一名党员干部，必须时刻以人民利益为重，牢记自己的职责使命。因此，我们郑重承诺：
一、强化担当作为，勇挑重担。我们将时刻保持清醒头脑，敢于面对问题，勇于担当责任，不推诿扯皮，全力以赴完成工作任务。
二、锤炼过硬作风，严格要求自己。我们将以高度的责任心和严谨的态度，严格落实各项规章制度，确保工作细节的精益求精，为人民群众提供更加优质的服务。
三、坚持以人为本，秉持为民服务理念。我们将时刻保持与人民群众的紧密联系，倾听他们的需求和意见，尽最大努力满足他们的合理需求，以实际行动回报人民群众的厚爱。
四、自觉接受监督，完善工作机制。我们将坚持问题导向，认真对待各类监督和检查，主动接受人民群众和上级领导的监督，不断改进工作机制，提高工作效率和质量。
以上承诺，是我们每一位党员干部的庄严承诺。我们将牢记这份承诺，不断加强自身素质，不断提高工作水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
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过硬的工作作风和勇于担当的工作精神
越来越受到广大人民群众的重视和赞赏。作为一名优秀的干部或职员，应该具备过硬的工作作风和勇于担当的工作精神，以实现自己和组织的共同发展。
过硬的工作作风，要求我们做事细致、认真、负责，对待工作要严谨、务实、高效。我们必须以极端的诚信坚守职业道德，永远以客户利益为重，维护公正公平原则，切实做到言行一致，以行动证明自己的专业素养。
勇于担当的工作精神，要求我们在面对任务时要有勇气、敢于承担责任，不怕困难、不畏艰险。我们要时刻保持敏锐的危机意识，主动预防和解决问题，积极推动各项工作落实。
总之，过硬的工作作风和勇于担当的工作精神是我们成为一名优秀干部或职员的重要条件。无论在哪个领域，我们都要牢记这一点，始终保持这种态度，更好地完成自己的工作任务，为实现组织的目标贡献自己的力量。
锤炼过硬作风方面整改举措-概述说明以及解释
1.引言
1.1概述
在文章的概述部分，我们将主要讨论如何锤炼过硬作风以及相应的整改举措。作风是一个组织或个人在工作、学习或生活中表现出来的态度、方法和风格。而过硬的作风则是指具备坚韧、专注、严格和高效等特点，能够在各种环境和压力下保持稳定、出色的表现。
一个具备过硬作风的组织或个人，往往能够在工作中克服各种困难和挑战，展现出更高的职业素养和专业能力。然而，在现实中，我们也发现有不少组织或个人在工作中存在一些作风不过硬的问题，例如工作态度不端正、流于形式、缺乏执行力等。
为了解决这些问题并提升作风过硬度，我们需要采取一系列的整改举措。这其中包括明确工作目标和标准，建立严格的工作纪律和规范，加强职业操守和道德修养的培养，提高工作效率和质量，注重团队合作和沟通等。通过这些措施的实施，可以逐步提升组织或个人的过硬作风，使其在工作中能够更加出色地展现自己的能力和价值。
在本文中，我们将详细探讨针对过硬作风的整改举措，并分析这些举措的效果和可行性。通过对过硬作风的深入研究和探讨，我们希望能够为
组织或个人在工作中锤炼过硬作风提供一定的指导和借鉴，从而更好地应对职场挑战和竞争，实现个人和组织的共同发展。
文章结构部分的内容可以描述本文的组织和内容安排，以便读者了解文章的整体结构和逻辑。可以使用如下内容来填充1.2文章结构部分：
1.2文章结构
本文共包含三个主要部分：引言、正文和结论。
引言部分将首先概述文章的主题和背景，然后介绍文章的整体结构和目的。
正文部分将分为两个主要要点，分别是锤炼过硬作风方面的整改举措的第一要点和第二要点。在每个要点中，将详细介绍相关的举措以及其对于锤炼过硬作风的作用和意义。
结论部分将对全文进行总结，并提出对于未来的建议。总结将回顾文章中所介绍的整改举措，强调其重要性和必要性。建议部分将提出一些建议，以便进一步改进和加强锤炼过硬作风的效果。
通过以上的组织结构，本文将全面地介绍锤炼过硬作风方面的整改举措，并提供对于该方面的总结和建议，旨在帮助读者更好地理解和应用这
些举措，提高工作效率和质量。
1.3目的目的部分的内容如下：
在锤炼过硬作风方面的整改举措中，我们的目的是进一步提高组织和个人的工作能力和素质，促进工作效率和质量的提升。通过加强对过硬作风的培养和强化，我们旨在建立一支能够承担重任、勇于担当、高效务实的团队，以更坚定的决心和更高的标准完成我们的工作任务。我们的目标是培养出一批过硬作风的人才，并通过他们的表率作用影响和带动更多的人员，以逐步形成良好的工作氛围和组织文化。
具体来说，我们的目的包括以下几个方面：
1.提高工作效率：通过加强对工作流程和工作方法的规范化和标准化，以及强化工作纪律和执行力，提高工作效率和执行力，确保工作按时、高质量地完成。通过有效管理和合理分配资源，提高工作效率和资源利用率，提高组织的整体竞争力。
2.强化工作责任感：通过明确和界定工作职责和权限，建立健全的工作考核体系，加强对工作过程的监督和指导，强化工作责任感和使命感，激发员工的工作积极性和主动性。同时，注重培养员工的问题解决和团队合作能力，让每个员工都能够主动承担责任，积极解决问题，并与团队共
同推动工作进展。
3.培养专业素养：通过加强员工的专业培训和学习，提高员工的专业素质和技能水平，在各自领域内具备过硬的专业能力。同时，注重培养员工的学习能力和创新意识，鼓励员工不断学习和进取，保持与时俱进的敏锐性和适应能力。
通过以上目的的实现，我们将建立一支过硬作风的团队，全面提升工作能力和素质，进一步巩固和发展组织的优势，为实现组织的长远发展目标奠定坚实基础。
2.正文
2.1第一要点
锤炼过硬作风是一项重要的整改举措，旨在提高工作效率和质量，以更好地满足人们对优质服务的需求。在锤炼过硬作风方面，我们可以采取以下几个方面的具体措施：
首先，要加强职业素养的培养和提升。作为从业人员，我们首先要具备良好的职业道德和道德操守，要时刻保持公正、廉洁的工作态度。同时，了解并遵守相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能，并持续学习和提升自身素养，以适应日新月异的工作环境和要求。
其次，要强化工作纪律和规范。在工作中，我们要自觉遵守工作纪律和规范，准时出勤、认真履行职责，不违背组织的决策和安排。同时，要坚持以问题为导向，注重细节和流程的规范执行，确保每一个环节都符合要求，从而提高工作质量和效率。
此外，要倡导勤勉务实的工作态度。勤勉务实是一种积极向上的工作态度，代表着对工作的认真和投入。我们要以主动、积极的态度面对工作，克服困难，主动解决问题，不推诿扯皮，确保工作的顺利进行。同时，要注重实际效果和实际效益，不搞虚浮、不做表面文章，真正做到实事求是，务实高效。
最后，要建立健全的监督和激励机制。监督是提升作风的重要手段，通过建立健全的监督机制，及时发现和纠正问题，形成长效的工作机制。同时，要激励员工，充分调动他们的积极性和创造力，通过各种途径和方式，奖励那些在工作中表现出色的员工，为他们树立榜样，激励更多的人向他们看齐。
综上所述，锤炼过硬作风是一项系统性的工作，需要我们在职业素养、工作纪律、工作态度以及监督和激励机制等方面都下功夫。只有通过不断的努力和实践，我们才能逐步形成过硬作风，并为社会提供更加优质的服务。
2.2第二要点:实施培训计划
在锤炼过硬作风的整改举措中，实施培训计划是一个至关重要的环节。通过有针对性的培训，可以提升员工的专业技能和职业素养，进一步强化他们的工作意识和职业操守，以适应和应对不断变化的工作环境和需求。
首先，培训计划应当制定具体的培训目标和内容。根据不同岗位的需求和员工的实际情况，确定需要培训的方面，比如专业知识、团队协作、沟通技巧、领导能力等。同时，制定培训计划时应考虑到员工的培训需求和提升空间，以确保培训计划的针对性和实效性。
其次，培训计划可以采取多种形式，如内部培训、外部培训、在线学习等。内部培训可以利用公司内部资源，安排经验丰富的员工或专家进行培训，既可以传授实践经验，又可以提供岗位技能培训。外部培训可以选择邀请行业专家或机构进行培训，充分利用外部资源来提高员工的综合素质。同时，也可以考虑采用在线学习平台，提供各类课程供员工随时学习，灵活性更高。
此外，培训计划应当注重培训效果的评估和反馈。通过定期的培训评估，可以了解员工培训后的改变和提高，并根据评估结果对培训计划进行调整和改进。同时，为了让员工更好地应用所学知识和技能，可以设立培训后的跟踪和辅导机制，确保培训效果能够持久。
最后，培训计划还应当注重激励机制的建立。通过激励机制可以提高员工参与培训的积极性和主动性。可以考虑给予参加培训的员工一定的奖励或晋升机会，以鼓励他们不断学习和提升自己的能力。
实施培训计划是锤炼过硬作风的一项重要举措，它可以有效地提升员工的专业素养和工作能力，为公司的发展注入新的动力。通过培训，员工可以不断更新自己的知识和技能，适应不断变化的工作环境，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。因此，我们应当高度重视培训计划的制定和实施，为员工提供更多的学习机会和发展空间，共同努力打造一支过硬的队伍。
3.结论
3.1总结
经过对锤炼过硬作风方面的整改举措进行深入分析和总结，我们可以得出以下结论：
首先，锤炼过硬作风是一个长期而艰巨的任务。在整改过程中，我们深刻认识到锤炼过硬作风的重要性和必要性。通过开展各项整改举措，我们进一步明确了过硬作风的内涵和标准，并提出了相应的要求和措施。
其次，整改过程中我们注重全面系统推进。我们积极响应中央的号召，将锤炼过硬作风作为风廉政建设和反腐败斗争的一个重要方面来推进。在实施过程中，我们注重整改的全面性和系统性，不仅针对工作流程、工作纪律等方面进行整改，还注重实施规范化、制度化的管理。
再次，整改过程中我们突出问题导向。我们充分认识到锤炼过硬作风过程中存在的问题和不足，并且采取了一系列的措施来解决这些问题。我们坚持问题导向的原则，通过深入调查研究、广泛听取意见建议、实施问责追责等方式，清理和解决了一批违反过硬作风的问题和案件。
最后，整改过程中我们取得了一定成效。通过整改，我们取得了一系列明显的成绩。一方面，经过整改，我们的作风建设明显得到改善，工作效率和质量都有了明显提高。另一方面，整改过程中解决了一大批过去存在的问题，提升了组织的凝聚力和向心力，提高了全体成员的工作意识和责任感。
综上所述，锤炼过硬作风方面的整改举措是必要且迫切的。通过全面系统推进、问题导向和取得成效等方面的努力，我们相信在中央的坚强领导下，今后会有更好的发展和进步。同时我们也需要继续保持清醒头脑，时刻警醒自己，不断提升作风的质量，努力实现更高水平的发展。
3.2建议
在锤炼过硬作风方面，我们可以采取以下几点建议：
1.加强培训与学习：提高干部和员工的业务水平和工作能力是锤炼过硬作风的基础。通过组织培训班、开展学习交流活动等方式，不断加强全体员工的专业知识和技能，提升工作素质。
2.建立健全考核激励机制：建立科学合理的考核评价机制，将工作绩效作为评价标准，并与个人岗位职责、工作任务相结合，定期对干部和员工进行考核。根据考核结果进行奖惩，激发干部员工的工作积极性和责任感。
3.加强监督与问责：建立健全监督机制，加强工作过程的监督和评估。对于工作中存在的问题和失误，要及时追究责任，严肃处理，使每一位干部和员工都能对自己的工作负责。
4.推广先进典型经验：及时总结和推广一线单位和个人的先进典型经验，让大家从中学习和借鉴。通过表彰先进和宣传宣导，激励更多的干部和员工树立过硬的工作作风，争做先进的模范。
5.加强沟通与协作：加强上下级、部门与部门之间的沟通与协作，形成良好的工作合力。通过定期召开会议、开展沟通交流活动等方式，促进信息共享、经验互通，推动工作的高效推进。
通过以上建议的实施，我们相信可以有效地锤炼过硬作风，提高工作质量和效率。同时，也需要每一位干部和员工从自身做起，不断提升自身素质，增强工作的责任感和使命感，才能共同推动组织的发展和进步。
“担当作为”公文写作提纲（50组）
1锻造忠诚干净担当的干部队伍
（一）坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的干部队伍。
（二）坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的干部队伍。
（三）坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的干部队伍。
2为敢于担当者而担当
（一）为什么要为敢于担当者而担当
应对复杂严峻的形势任务，要求我们必须为敢于担当者而担当。
营造干事创业的XX生态，要求我们必须为敢于担当者而担当。
保持XX人的政治品格，要求我们必须为敢于担当者而担当。
（二）为什么样的人担当
一是要为冲锋陷阵者担当。
二是要为敢于亮剑者担当。
三是要为勇于改革者担当。
四是要为无私忘我者担当。
（三）怎样为敢于担当者而担当
一要健全完善“容错机制”，为敢于担当者“兜住底”。
二要健全完善“考评机制”，让敢于担当者“吃得香”。
三要健全完善“保护机制”，让敢于担当者“无牵挂”。
领导干部更要善于担当作为
切实增强使命感，铸牢担当之“魂”。
善于把方向，把稳担当之“舵”。
善于学习，增强担当之“能”
深入调查研究，夯实担当之“基”。
严格依法依规，守住担当之“准绳”。
以上率下，凝聚担当之“合力”。
改革创新，增强担当之“效”。
4做忠诚干净担当好干部
强化“XX”的政治担当。
强化“使命引领、一心发展”的奋战担当。
强化“初始即严、上下同严”的作风担当。
强化“首任首责、起步领先”的实干担当。
5做一名敢于担当有作为的党员干部
（一）坚持原则，做到政治上坚定，树立敢于担当的勇气。
（二）加强学习，提高本领，增强敢于担当的能力。
（三）深入基层调研，了解掌握民情，筑牢敢于担当的基础。
（四）履职尽责，勤于奉献，要有敢于担当的胸怀。
（五）勤政廉洁，心底无私，要有敢于担当的底气。
6党员干部要到“吃劲”的岗位锻造自我
“吃劲”岗位是大熔炉，可以锤炼意志。
“吃劲”岗位是大学校，可以增强本领。
“吃劲”岗位是大舞台，可以施展才干。
“吃劲”岗位是大摇篮，可以培养才俊。
7新时代激励干部新担当新作为大会上的讲话
（一）担当作为,就要解放思想变革观念。
（二）担当作为,就要敢闯敢试敢为人先。
（三）担当作为,就要扎实务实脚踏实地。
（四）担当作为,就要接受XX。
“担当作为”材料撰写提纲50组
8做担当有为的领导干部
乐于担当有见识。
勇于担当有胆略。
善于担当有才干。
敢于担当有温情。
9做一名担当有为的好干部
党员干部要站起来“能说”。
党员干部要坐下来“会写”。
党员干部要走出去“敢作敢当”。
“担当有为”要从本职岗位做起
用修身养德筑牢“敬业”的基础。
用理论学习提高“创业”的本领。
用实干作风磨炼“精业”的才能。
11青年干部要敢于担当勇于奉献
乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀。
敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识。
善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。
12坚持党的思想路线就要敢于担当
（一）敢于担当顺应党的思想路线时代发展要求
（二）敢于担当体现党的思想路线内在根本特征
1.敢于担当是贯穿XX一条红线。
2.敢于担当彰显XX风格。
3.敢于担当成为协调推进XX重要动力。
4.敢于担当成为衡量党员干部的时代标尺。
（三）做无愧于伟大时代的担当者
一要坚持问题导向。
二要树立科学态度。
三要强化责任意识。
四要弘扬“闯”“冒”精神。
13做新时代担当型好干部
敢为人先的精气神。
披荆斩棘的攻坚力。
善作善成的真本领。
14有作为才叫敢担当
“担当起该担当的责任”，就是有所作为。
“担当起该担当的责任”，就是把事干成。
“担当起该担当的责任”，就是求变求新。
15做一名担当有为的“有心”干部
怀揣一颗忠诚心。
怀揣一颗担当心。
怀揣一颗公道心。
“担当作为”材料撰写提纲50组
16敢干事、能干事、干成事
担“责”不推。
担“事”不躲。
担“学”不辍。
担“难”不怯。
担“忧”不惧。
1为担当者担当负责
让想为者敢为有为
（一）坚持“三个区分开来”，划清容错范围边界，明确可容之错的情形条件。
（二）坚持党的领导，突出从严要求，规范容错纠错的处理程序。
（三）评价一视同仁，使用同等对待，加强容错的结果运用。
（四）坚持抓早抓小，注重教育引导，明确纠偏纠错的措施途径。
18领导干部要敢于担当有所作为
要有海纳百川的胸怀。
要有气吞山河的气概。
要有咬定青山的韧性。
要有勇于负责的精神。
19为担当者担当
为担当者担当，前提是要解决好为谁而担的问题。
为担当者担当，考验各级领导干部的境界和胸襟。
为担当者担当，一条重要的底线是建立核实保护机制。
20为“担当者”担当，让“有为者”有位
（一）重实干实绩的用人导向，为埋头苦干者提供舞台。
（二）重能力锻炼的培养方向，为积极进取者提供平台。
（三）重关怀关爱的管理模式，为艰苦奋斗者提供支持
21做一名担当有为的领导干部
抓思想、强品质，全面提升思想政治素质。
抓务实、强落实，全面落实群众工作任务。
抓学习、强基础，全面提高个人自身素质。
22领导干部要敢于担当
以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难。
以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局。
以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
“担当作为”材料撰写提纲50组
23做担当有为的好干部
要有勇于担当的品质。
要有主动分忧的意识。
要有一抓到底的精神。
24敢担当善作为做新时代好干部
善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”。
勇于化解利益纠纷的“卡脖子”。
敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。
25做担当有为的实干家
第一，实干家要树家国情怀。
第二，实干家要有执着梦想。
第三，实干家要重求真品格。
第四，实干家要能勇敢践行。
26做担当有为的“三心”基层干部
一是坚定打破陈规的决心。
二是树立破解难题的信心。
三是增强乱为无为的戒心。
“担当作为”材料撰写提纲50组
27作必于担当的践行者
把大事难事做稳妥。
把小事易事做精致。
把“分内事”做出高水平。
把“分外事”做出高境界。
28做担当有为的领导干部
讲政治，守纪律。
讲奉献，重品行。
讲务实，重实干。
29做新时代勇于担当的领导干部
坚定“逢山开路、遇水搭桥”的意志。
拿出“上天揽月、下洋捉鳖”的气概。
练就“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的政治定力。
30做担当有为的合格党员
一是增强担当意识。
二是提升担当能力。
三是优化担当环境。
31青年干部要勇于担当
锐意创新的勇气。
敢为人先的锐气。
蓬勃向上的朝气。
32勇于担当善于作为做新时代党员领导干部
担当作为，要锲而不舍、弛而不息的劲头。
担当作为，要踏石留印、抓铁有痕的态度。
担当作为，要干在实处、走在前列的执着。
33做勇于担当的领导干部
面对大是大非敢于亮剑。
面对矛盾敢于迎难而上。
面对危机敢于挺身而出。
面对失误敢于承担责任。
面对歪风邪气敢于坚决斗争。
“担当作为”材料撰写提纲50组
34牢记使命
奋勇担当
把使命放在心上。
把责任扛在肩上。
把工作抓在手里。
静下心来沉下去。
身先士卒冲上去。
发挥作用干进去。
35勇于干事、敢于担当、主动作为
敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。
强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。
抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”。
36顺应新时代
做实干担当的有为干部
不忘初心，对党忠诚。
肩负使命，勤于学习。
公道正派，勇于担当。
37做担当有为的XX党员
强化责任意识，增强敢于担当的勇气。
强化学习意识，提升敢于担当的能力。
强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀。
强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。
38领导干部保持“干净”心态才能干成事不出事
忠诚忠实，锻造坚定的政治品格。
干净干事，永葆清廉的政治本色。
担当担责，锤炼过硬的工作作风。
39作忠诚干净担当好干部
忠诚为要，心中有X不忘X。
干净为本，心中有戒不妄为。
担当为先，心中有责不懈怠。
“担当作为”材料撰写提纲50组
40勇于担当作为强作为
强化担当意识。
提高担当能力。
主动担当作为。
41有担当力方有为
要有敢于担当的政治意识。
要有善于担当的能力本领。
要有为民担当的优良作风。
42把纪律摆在前面，挺起精神脊梁。
把目标定在高点，追求永不止步。
把责任扛在肩上，打造有为政康。
把清廉落在实处，不断完善自我。
43一是加强学习，增进知识。
二是扎根一线，增长见识。
三是敢于担当，增强胆识。
44一是始终坚定理想信念，以忠诚之心答好“政治卷”。
二是始终弘扬实干精神，以进取之心答好“发展卷”。
三是始终勇于攻坚克难，以担当之心答好“改革卷”。
四是始终坚守民本情怀，以为民之心答好“民生卷”。
五是始终坚持依法行政，以敬畏之心答好“法治卷”。
六是始终强化作风纪律，以律己之心答好“勤廉卷”。
“担当作为”材料撰写提纲50组
451.做政治坚定、理想远大的时代新人。
2.做本领过硬、堪当大任的时代新人。
3.做勇于担当、艰苦奋斗的时代新人。
4.做修德明辨、品格高尚的时代新人。
46一、要有“背水一战”的思想认识
二、要有“步调一致”的工作安排
三、要有“独当一面”的责任担当
47一要干字当头。
二要敢于担当。
三要甘于奉献。
48涵养奋发有为、不负韶华的蓬勃朝气。
涵养以才立业、笃行致远的厚重底气。
涵养勇于创新、敢为人先的昂扬锐气。
涵养攻坚克难、真抓实干的沉稳静气。
涵养忠诚担当、遵规守纪的浩然正气。
49顶天立地的历史担当托起伟大梦想。
经天纬地的雄才大略引领前进方向。
战天斗地的革命精神令人心驰神往。
翻天覆地的开新图强铸就巨变沧桑。
感天动地的XX彰显大爱无疆。
50一是担当发展“主力军”。
二是打好改革“主动仗”。
三是投身创新“主战场”。
四是巩固宣传“主阵地”。
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