加强党性锤炼方面存在差距和不足及整改措施
根据召开“加强党性锤炼”专题组织生活的通知,我对照各项要求,认真回顾党史精髓和七一讲话重要精神,对照需要检视的各个方面深入反躬自省、深刻剖析根源,找准了自身党性方面存在的具体问题,结合自身实际制定了整改措施。
一、存在的问题
一是研究不系统、思考不深入。加强党性锤炼方面,关键是要注重提升党性修养,而这就需要通过研究去获取理论素养、政治素养、道德素养、业务素养等。而研究需要系统、全面、深入,而存在的差距与不足往往就在这些方面做得不合要求,往往是研究碎片化,思考浅表二是自觉性不强、主动性不足、持续性不够。在加强党性锤炼方面,往往等待统一安排、统一活动,而缺乏自觉性和主动性。党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。因此,必须加强自觉性与主动性,努力克服短板、差距与不足。
三是创新意识不强、操作方法不多。在加强党性锤炼方面,更多的是沿用传统思维、传统方法,缺乏创新的意识与创新的思路,缺少新办法、新成效。
四是践行不够、落实不力。加强党性锤炼,最重要的还是要经由过程实践去提升自己的素养与能力。而往往就在践行与落实上存在差距与不足,这是需要经由过程实践养成去加强党性素养的锤炼与提升。
二、存在问题原因剖析
一是放松了理论研究。政治理论水平不高,总觉得自己是一个普通的党员,能够依法做好本职工作就是讲政治了。二是进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下XXX工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展和工作的要求。
三是在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其是在工作作风上,不够严谨细致,工作责任心不强。
三、下一步整改措施
1、注重党性锻炼,践行为人民服务的基本宗旨。以全心全意为人民服务为出发点,常常性展开自我批评,虚心接受大众意见。用推进跨越发展的要求,不断转变工作作风,提高执行落实决策的能力和水平。始终坚持与时俱进、开辟包新的精神状态,正确对待个人得失,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。
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