国企巡察问题清单(4篇)

篇一：国企巡察问题清单

　　

　　巡视巡察存在问题及整改措施清单

　　巡视巡察是中国共产党的一项重要制度安排，旨在通过对党的中央和地方机关、国有企事业单位以及各级党委的巡视和对县级党委的巡察，发现问题、解决问题、推动改革，从而维护党的纪律和党的事业发展。然而，在实践中也存在一些问题，需要及时整改和解决，以确保巡视巡察工作的高质量和有效性。

　　一、存在的问题

　　1.1巡视巡察报告的深度和广度不足

　　当前，巡视巡察报告中存在一些问题，例如对重点领域和关键环节的监督不够全面和有力，对一些问题的查处和曝光不够彻底，以及对一些重要问题的解决方案不够具体和实施情况的跟踪监督。这些问题导致了巡视巡察工作的效果不尽如人意，不能满足党和人民群众的期望。

　　1.2巡视巡察整改不严不实

　　巡视巡察工作中存在一些整改不严不实的问题，例如对巡视巡察发现的问题整改不力，整改方案不具体，整改责任不明确，整改进展不及时，以及整改措施落实不到位等。这些问题严重影响了巡视巡察工作

　　的实效性和可持续性。

　　1.3巡视巡察缺乏及时反馈和监督

　　目前，巡视巡察在对被巡视单位和被巡察单位的反馈和监督方面存在不足。巡视巡察报告后，往往没有及时向被巡视单位和被巡察单位反馈问题线索和整改要求，也没有对整改工作进行跟踪监督和评估，导致巡视巡察发现的问题不能得到及时解决，整改效果难以得到验证和巩固。

　　二、整改措施清单

　　针对以上问题，应采取一系列措施，以提升巡视巡察工作的质量和效果。

　　2.1加强巡视巡察报告的编制

　　要加强巡视巡察报告的编制工作，加大对重点领域和关键环节的监督力度，确保报告揭示的问题全面、彻底，并提出有针对性的解决方案。还要加强对重点问题的跟踪监督和评估，并及时向被巡视单位和被巡察单位反馈问题线索和整改要求，推动问题的解决。

　　2.2强化整改措施的落实

　　要加强对巡视巡察发现问题整改的督促和检查，确保整改方案具体、责任明确、进展及时，以及措施落实到位。要建立健全巡视巡察结果与绩效考评的关联机制，对整改不力和敷衍塞责的单位和个人进行问责，形成对巡视巡察整改的高压态势。

　　2.3加强对巡视巡察的监督和评估

　　要建立健全对巡视巡察工作的监督和评估机制，加强对巡视组和巡察组的监督，确保其工作的公正、客观和有效。要建立定期评估巡视巡察工作的机制，对巡视巡察工作的实效性和可持续性进行评估，为制度的改进和完善提供参考。

　　三、个人观点和理解

　　作为中国共产党的一项重要制度安排，巡视巡察工作对于党和国家的发展意义重大。通过巡视巡察，能够发现和解决党的领导机关和领导干部的问题，推动党的事业取得更大的发展。然而，巡视巡察工作也面临一些挑战和问题，需要持续改进和完善。

　　对于巡视巡察的整改措施，我认为应该着力解决巡视巡察报告的深度和广度问题，加强对重点问题的监督和解决，以及加强对整改工作的督促和检查。

　　巡视巡察工作是中国共产党的重要制度安排，通过对党的机关、单位和干部的监督，可以发现问题、解决问题，推动党的事业发展。然而，在实践中仍然存在一些问题，需要立即采取措施加以解决。只有不断改进和完善巡视巡察工作，才能更好地发挥其作用，推动党和国家事业的不断发展。

篇二：国企巡察问题清单

　　

　　巡察整改过程中存在问题查摆问题清单

　　摘要：

　　一、问题概述

　　二、问题清单

　　1.问题一：整改计划不完善

　　2.问题二：责任分工不明确

　　3.问题三：整改措施不到位

　　4.问题四：跟踪督促不及时

　　5.问题五：制度建设不健全

　　6.问题六：成果转化不明显

　　三、整改措施

　　四、总结与建议

　　正文：

　　巡察整改过程中存在问题查摆问题清单

　　一、问题概述

　　巡察整改是强化党的建设、深化党风廉政建设的重要手段。然而，在巡察整改过程中，我们发现存在一些问题，影响了整改的效果。本文将对这些问题进行梳理，并提出相应的整改措施。

　　二、问题清单

　　1.问题一：整改计划不完善

　　在巡察整改过程中，部分单位对整改计划的制定不够重视，导致整改计划

　　缺乏针对性、可行性和实效性。具体表现为：整改目标模糊、整改措施笼统、整改时限不确定等。

　　2.问题二：责任分工不明确

　　巡察整改涉及多个部门和岗位，但在实际操作中，部分单位未明确责任分工，导致整改过程中出现推诿、拖延等问题。这不仅影响整改进度，还可能导致整改措施无法落实。

　　3.问题三：整改措施不到位

　　巡察整改措施的制定和执行不够严密，部分单位存在“走过场”的现象。具体表现为：整改措施过于简单，没有针对性地解决问题；整改过程中缺乏跟踪问效，导致整改效果不明显。

　　4.问题四：跟踪督促不及时

　　在巡察整改过程中，部分单位对整改进度的跟踪督促不够及时，导致整改工作滞后。此外，对整改过程中出现的问题缺乏及时反馈和调整，影响整改效果。

　　5.问题五：制度建设不健全

　　巡察整改后，部分单位未能建立健全相关制度，导致整改成果难以巩固。具体表现为：制度建设滞后、制度执行不力、制度漏洞仍然存在等。

　　6.问题六：成果转化不明显

　　巡察整改成果转化不够充分，部分单位在整改过程中，未能将整改成果与日常工作相结合，导致整改效果难以体现。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，本文提出以下整改措施：

　　1.完善整改计划，明确整改目标、措施、时限等。

　　2.明确责任分工，确保整改工作有序推进。

　　3.加大整改措施落实力度，杜绝“走过场”现象。

　　4.加强整改进度跟踪督促，确保整改工作按时完成。

　　5.建立健全相关制度，巩固整改成果。

　　6.深化整改成果转化，与日常工作相结合。

　　四、总结与建议

　　巡察整改是加强党的建设的重要环节，各单位应充分认识巡察整改的重要性，认真查摆问题，切实加强整改。针对存在的问题，要采取有力措施，确保整改工作取得实效。同时，要加强整改成果的转化和运用，推动单位工作不断进步。

篇三：国企巡察问题清单

　　

　　巡察自查自纠问题清单

　　一、政治纪律

　　1.是否存在违反党的政治纪律、政治规矩的情况？

　　2.是否存在违反民主集中制原则，搞团团伙伙、拉帮结派的情况？

　　3.是否存在擅自制定、变通党内规定，违法扩大权力范围的情况？

　　4.是否存在利用职权侵犯他人合法权益，以权谋私、徇私舞弊的情况？

　　5.是否存在对上级精神不执行、擅自变通上级要求，严把生产经营关口的情况？

　　6.是否存在违反干部选拔任用规定，违法干预干部选拔任用的情况？

　　7.是否存在对党不忠诚不老实、不信任党的领导、违背党的决定规定的情况？

　　二、组织纪律

　　1.是否存在擅自大操大办、铺张浪费的情况？

　　2.是否存在违反民主集中制原则，擅自撤消或变通党内选举产生的组织机构的情况？

　　3.是否存在在党内外营私舞弊，搞违反党的组织原则的活动的情况？

　　4.是否存在违反集体领导原则、个人包办事情，擅自决定重大事项的情况？

　　5.是否存在破坏党的机构设置和工作制度，擅自修改或越级提出决议事项的情况？

　　6.是否存在利用职权变相干预和插手司法机关的工作的情况？

　　7.是否存在以贿赂、索贿、诈骗等手段扰乱党内政治生活的情况？

　　8.是否存在出卖党的组织利益、损害集体利益、侵害他人合法权益的情况？

　　三、廉洁自律

　　1.是否存在收受礼品礼金、搞形式主义、官僚主义问题的情况？

　　2.是否存在利用职权谋取私利、搞权色交易、人情往来的情况？

　　3.是否存在滥用福利、公款吃喝、用公款购买高档消费品的情况？

　　4.是否存在泄露国家机密、利用职权打击举报人的情况？

　　5.是否存在违反干部参加重大活动规定，私自报销、挂账报销等问题的情况？

　　6.是否存在败北旁落，不择手段谋求私利，收受回扣、打击报复、徇私舞弊等问题的情况？

　　7.是否存在以民建组织、团支部等为名，以利益关系搞拨款造假、骗取财政资金等问题的情况？

　　8.是否存在违背道德败坏风气，以履行职责为借口索要财物、函收礼金等问题的情况？

　　四、作风建设

　　1.是否存在冷漠懈怠、推诿扯皮、消极懒散等不良工作作风问题的情况？

　　2.是否存在脱离群众、团结不紧密、关系不稳定等问题的情况？

　　3.是否存在搞阶级、门户、派别等作风问题的情况？

　　4.是否存在宣传报道不实、工作等级不实问题的情况？

　　5.是否存在构建良好政治生态、明察暗访互为表里、未赞毫无保留的形式问题的情况？

　　6.是否存在脱离实际、办事漏满、搞技术糊文章等问题的情况？

　　7.是否存在搞表面文章，摇尾乞怜等问题的情况？

　　五、党风廉政建设

　　1.是否存在脱离实际、服务保障、形式主义等不具备环境问题的情况？

　　2.是否存在不转变工作作风，敷衍塞责，满file，推诿经手等问题的情况？

　　3.是否存在不作为、懒散拖沓、消极怠工，不遵守工作纪律等问题的情况？

　　4.是否存在教育培训不实、师德不高、保护不当、贪污横行等问题的情况？

　　5.是否存在鉴赏感强、纵容风险、虚假遂害等问题的情况？

　　6.是否存在搞技术性活动，危言耸听，神秘思想，风马不相及等问题的情况？

　　7.是否存在不老实，敷衍不负责任，玩忽职守等问题的情况？

　　六、制度建设

　　1.是否存在“红顶公司”、“二选一”、“钉子户”等体验运作问题的情况？

　　2.是否存在习惯上证能满工作方向、不接听、不专心、不下跪等问题的情况？

　　3.是否存在流于作秀，高投入大领导，缺少量化检查等问题的情况？

　　4.是否存在完善不科学，操作粗糙，配备设施不到位等问题的情况？

　　5.是否存在团队协作、责任到岗、任务定位、作风习惯等问题的情况？

　　6.是否存在不合理、过于速读、过度放松、不欢迎青年等问题的情况？

　　7.是否存在制度设计不完善，疏于保险，复杂繁难，不明确而有效等问题的情况？

　　七、监督执纪问责

　　1.是否存在严肃特色，搞特殊不平等待遇等问题的情况？

　　2.是否存在工作不扎实，待遇不到位，设计不合理等问题的情况？

　　3.是否存在机制不健全，政策不峻法引保，器重等问题的情况？

　　4.是否存在层次不明，制度安穷，意见不明确等问题的情况？

　　5.是否存在照顾不周全，资格安全，规范不给予动态性等问题的情况？

　　6.是否存在不屈不点，侦查不严等问题的情况？

　　7.是否存在形式主义，紧张失败读等问题的情况？

　　以上问题清单仅供参考，具体问题要根据实际情况进行具体情况具体分析。通过巡察自查自检，可以有助于及时发现问题，进行整改，保持党的纯洁性和先进性，确保党风廉政建设的顺利进行。让党员干部更加自律自警，为党的事业发展贡献力量。

篇四：国企巡察问题清单

　　

　　巡察整改过程中存在问题查摆问题清单

　　问题清单

　　在巡察整改过程中，常常会出现一些问题，这些问题需要我们及时查摆和解决。以下是一些可能存在的问题清单：

　　问题一：领导责任不落实

　　领导在巡察整改过程中缺乏重视，对问题整改不予跟进；

　　领导对整改工作缺乏监督和指导，导致整改效果不明显；

　　领导对巡察整改过程中的问题不进行深入调查和分析，对问题根源缺乏认识。

　　问题二：整改措施不具体、不落地

　　整改措施制定过于笼统，缺乏具体可行性；

　　整改措施未能与实际情况相结合，导致无法有效解决问题；

　　整改措施缺乏落地执行的监督和跟踪，导致整改工作效果不佳。

　　问题三：责任追究不到位

　　对于巡察发现的问题，责任追究不够严肃，导致整改不力；

　　对于整改不到位的单位和个人，缺乏必要的问责措施；

　　对于巡察整改过程中的失职失责行为，追责力度不够，导致问题反复出现。

　　问题四：信息沟通不顺畅

　　巡察组与被巡察单位之间信息沟通不及时、不准确；

　　巡察组与相关部门之间信息传递不畅，导致问题无法及时解决；

　　巡察整改过程中缺乏有效的信息反馈机制，导致问题无法及时掌握和解决。

　　解决方案

　　针对上述存在的问题，我们需要采取相应的解决方案，以确保巡察整改工作的顺利进行。以下是一些解决方案的建议：

　　解决方案一：加强领导责任落实

　　领导要高度重视巡察整改工作，将其作为重要政治任务来抓；

　　领导要加强对整改工作的指导和监督，确保整改措施的落地执行；

　　领导要深入了解巡察整改过程中的问题，对问题根源进行深入分析和研究。

　　解决方案二：制定具体可行的整改措施

　　制定整改措施时要具体、可行，结合实际情况，确保问题能够得到有效解决；

　　整改措施要明确责任单位和责任人，确保整改工作的落地执行；

　　对于整改措施的执行情况要进行监督和跟踪，确保整改工作的效果。

　　解决方案三：加强责任追究

　　对于巡察发现的问题，要严肃追究责任，确保整改工作的推进；

　　对于整改不到位的单位和个人，要采取必要的问责措施，以提高整改的效果；

　　对于失职失责行为，要坚决追责，以形成震慑，避免问题反复出现。

　　解决方案四：优化信息沟通机制

　　加强巡察组与被巡察单位之间的信息沟通，确保信息的及时准确传递；

　　加强巡察组与相关部门之间的信息交流，形成合力，共同推进问题的解决；

　　建立有效的信息反馈机制，及时掌握问题的进展情况，以便及时调整和解决。

　　总结

　　巡察整改过程中存在问题的查摆是一项重要的工作，只有及时发现问题、查找问题，并采取相应的解决方案，才能确保整改工作的顺利进行。我们应当加强领导责任落实，制定具体可行的整改措施，加强责任追究，优化信息沟通机制，以提升巡察整改工作的效果和质量，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

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