党建工作四个融入(5篇)

篇一：党建工作四个融入

　　

　　践悟主持人：单　洁?xmlcc520加强非公有制企业和社会组织党建工作应做到“四个融入”文文马?宁www.hebgcdy.com非公有制企业和社会组织（以下简称两新组织）是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的基层组织建设的重要领域。近年来，各级党委高度重视两新组织党建工作，扎实推进“两个覆盖”，党组织和党的工作覆盖率大幅提升，有力促进了两新组织高质量发展。但也有部分两新组织党组织覆盖质量不高，找不到作用发挥的着力点和落脚点，没有与两新组织生产经营管理深度融合，存在“两张皮”问题。习近平总书记指出，党组织表面上的覆盖容易，真正的覆盖是宗旨和作用的覆盖。如何实现宗旨和作用的覆盖，具体实践中应在推进“四个融入”上下功夫。把党建工作融入经济社会发展大局，把准政治方向。组织是“形”，思想是“魂”。两新组织党组织是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能，必须全面加强政治建设，铸牢“根”和“魂”。一是引领两新组织听党话跟党走。要强化两新组织党组织政治功能，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员和职工旗帜鲜明讲政治，确保党的路线方针政策在两新组织得到全面贯彻落实。要加强政治教育，落实好“不忘初心、牢记使命”制度，教育引导党员领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念，补足精神之钙，站稳政治立场、增强政治定力。党员要发挥先锋模范作用，密切联系30www.hebgcdy.com群众，发挥辐射效应，引导广大职工始终与党同心同行。二是引领两新组织顺应经济社会发展大势。实践证明，个别非公有制企业没有顺应经济社会发展大势，一味注重经营效益，在产业结构调整、生态环境治理中受到挫折，甚至导致关停破产。非公有制企业党组织要注重对党的政策的研究和理解，主动向企业经营管理者建言献策，引领他们在经济社会发展大潮中精准识变、科学应变、主动求变。三是引领两新组织为经济社会发展作贡献。聚焦我省“三六八九”工作思路、“三重四创五优化”活动，引领两新组织党组织贯彻落实中央和省委重大决策部署，主动融入中心大局。围绕助力民营经济发展，继续开展“党旗领航争双强”活动，为企业在科技创新、人才聚集等方面提供支持帮助；围绕乡村振兴，继续实施“千企帮千村”“社会组织跟党走”等活动，引领两新组织自觉履行社会责任；围绕助力社会治理，继续开展“百所联百企”活动，保障企业合法合规经营。把党建工作融入基层组织建设，提升覆盖质量。两新组织党组织要适应两新组织发展态势和特点，坚持精准施策，不断优化设置，努力实现全面有效覆盖。一是建立常态化摸底排查和覆盖攻坚机制。突出重点地区、重点行业、重点领域，每季度开展一次排查攻坚和优化提升行动，紧盯增量、核实存量，落实党的组织和工作覆盖措施。对党组织Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　践悟建立时间相对较长的，根据两新组织发展、党员数量变化情况，调整优化组织设置；对因党员人数或经营状况、所在区域等变化，不再符合设立条件的“空壳”“空头”党组织，及时调整或撤销，做好组织关系转移等工作。二是多措并举扩大覆盖。在全面摸底排查基础上，本着“党的组织应建尽建、党的工作覆盖到位”原则，实行挂图作战，紧盯不放，逐一销号。总结运用一些地方采取“四个依托”，建立楼宇党组织、商圈市场党组织、园区党组织、行业或行业协会党组织的做法，不断扩大“两个覆盖”。加大在薄弱领域发展党员力度，指导大型民营企业、有影响力的社会组织抓好发展党员工作，为组建党组织创造条件。三是持续加强党支部标准化规范化建设。紧扣全省两新组织党组织质量提升10条标准，聚焦存在的突出问题，扎实开展好“基层党建质量提升年”活动，持续用力抓好整顿、巩固、提升等工作，全力实现整体规范达标。落实好党支部工作条例，特别是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、按期换届、谈心谈话、党费收缴等基本制度，真正使党的组织生活严起来、实起来。严格落实新组建的联合党支部覆盖单位不超过5个要求。把党建工作融入两新组织事业发展，突出作用发挥。两新组织党组织要以促进两新组织健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机融合，实现同频共振、互促共进。一是党组织参与重大决策。在两新组织全面建立党组织班子成员与两新组织管理层“双向进入、交叉任职”机制，出资人（负责人）是党员的应兼任党组织书记，提高“一肩挑”比例。党组织班子成员通过法定程序进入管理层，管理层中的党员依照有关规定进入党组织班子，保证党组织在重大事项决策、监督、执行各环节有效发挥作用。二是党建工作围绕生产经营开展。生产经营管理是两新组织的中心任务。两新组织党组织要围绕两新组织健康发展开展工作，引导两新组织遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理。要主动关心、认真研究关系两新组织科学发展、长远发展的重大问题，积极提出意见建议，帮助两新组织做大做强。三是党员主动带头攻坚。在两新组织开展“立足岗位当先锋”活动，急难险重任务成立党员攻坚队，关键岗位设立党员先锋岗，核心车间班组划定党员责任区，引导党员亮身份、亮承诺、作贡献，助力两新组织高质量发展。把党建工作融入先进文化建设，培树核心竞争力。先进文化是两新组织核心竞争力的重要体现。两新组织党组织要把党建工作与两新组织文化建设互通互融，引领建设先进文化。一是强化阵地意识。要在两新组织大力弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的文化氛围；要立足两新组织所需、党员群众欢迎、符合自身特点，把党组织的文化活动有声有色地开展起来，切实解决一些党组织活动不经常、不规范、形式化的问题；要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众明是非、讲诚信、守良知，树立社会组织新面貌、新气象、新风尚。二是组织开展好公益志愿服务。两新组织党组织要把公益志愿服务作为经常性工作来抓，塑造两新组织良好社会形象。要以党员为主体，吸收入党积极分子参加，结合企业生产经营、困难帮扶、灾情救济以及承担的结对共建、造林绿化等社会责任，制定志愿服务计划，向党员职工公示；每次公益志愿服务都要由党组织书记或支委带队，及时进行工作总结，接受员工和社会监督。三是切实维护职工群众合法权益。两新组织党组织要树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情；要服务好职工群众，做好深入细致的思想政治工作，及时了解职工群众的合理诉求，多关心维护他们的正当权益，把工作做到群众心坎上；要发挥辐射效应，把引领服务群众融入活动全过程，着力解决他们的操心事、烦心事、揪心事，用为民谋利、为民尽责的实际行动取信于民、凝聚共识，汇聚起推进改革发展的正能量。2021年第8期下／总第922期31Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇二：党建工作四个融入

　　

　　推动党建工作与生产经营“四同四提”融合互促实践研究

　　摘要：为全面落实油田党委“四同四提”党建工作主题主线，濮东采油厂结合“四同四提”的具体内容和要求，针对“怎么融”“如何促”的问题，积极探索党建工作与生产经营融合互促方法，切实把党的政治优势转化为单位高质量发展优势。

　　关键词：“四同四提”融合互促

　　生产经营

　　2022年，油田党委把“四同四提深融合、实干担当比贡献”作为党建工作主题主线，突出以“四同四提”融合互促机制，推动党的建设与生产经营同向聚合、同频共振、同步加强、同题共答。濮东采油厂把激发全员责任担当、锐意创新作为党建工作核心，大幅提升工作动力、质量、水平、实效，切实以高质量党建提高技术支撑能力。

　　一、开展“四同四提”融合互促的必要性

　　为切实把党建优势转化为油田高质量方发展优势，基层党支部根据“四同四提”的具体内容和要求，结合工作实际，积极探索党建工作与生产经营融合互促方法，突出明目标把方向、严教育促融合、强基础保支撑、细考核聚士气，形成党建工作和生产经营全面发力、多方联动的高质量发展新格局。

　　二、开展“四同四提”融合互促的主要做法

　　（一）发展目标同向聚合，提升工作动力。

　　1.长期“双向”目标同向聚合。确立支委会指导思想，全面落实“第一课题”，全面宣贯两级年度工作会议精神，统一全员思想意识，增强大局意识，规范干部职工履职行为，有效落实“为民服务”要求；同时在培养上，突出“强基赋能”规划的落实，注重现场实践培养，以确保攻关创新创效和降本降耗的实效

　　性，从源头上保证支部各项工作与生产经营在目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进。

　　2.年度“双向”目标同向聚合。党建、生产工作目标强化“六抓”，做到深度融合、相互促进。一是抓教育，进一步统一思想，提升责任感；二是抓典型，常态化开展先进评选宣传活动，提升单位形象和员工荣誉感；三是抓服务，坚持“冬送温暖、夏送清凉”，提升组织凝聚力；四是抓培训，开展技术人员定向培养、岗位交流等活动，提升技术水平；五是抓安全，规范方案设计安全井控标准，加大检查和整改力度，提升安全保障力；六是抓技术，强化提升三个一体化的落实与推进，突出攻关成果和新技术的实验和应用，提升增油挖潜支撑力。

　　3.注重“双向”落实同向聚合。突出“四同四提”互融共促，切实做好三个一体化的落实与推进；在党员中开展措施方案最优、安全保障最全、工作业绩最佳、作用发挥最好“四最”对标活动，每月进行考核，以高质量党建推动高质量发展。

　　4.注重“双责”目标同向聚合。强化班子成员“党政同责、一岗双责”的落实，明确了“四个清单”，党支部半年进行督导落实；党支部与“党员责任区”和全体党员签订了党员责任区目标协议或党员目标管理责任书；与每个组室、每位员工签订党风廉政建设目标责任书和员工廉洁从业书，确保了党建责任目标与生产经营目标的同向聚合。

　　（二）教育引导同频共振、提升工作质量。

　　1.党组织生活与动员部署同频共振。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，按照有方案、有议题、有研究、有讨论、有决议、有执行“六有标准”，以高质量的教育凝心聚力，激发党员坚定初心、勇担使命，推进了一体化的技术共享、深度融合。

　　2.党员责任与提质增效同频共振。严格党员责任区管理，突出立标、对标的实效性，在责任区中开展明提比争，聚焦岗位创新、技术攻关、班组创效、安全环保等，确保了实际运行中重点突出、精准发力，提升创新创效和提质增效能力。

　　3.立项攻关与破解难题同频共振。围绕增储增油、技术创新、降本减费等重点难点，把党员立项攻关与年度技术攻关相融合，党员立项攻关102项，党员参与率100%；组织全体技术人员技术攻关创新创效活动，技术人员参与率90%以上，有效提升技术保障支撑力。

　　（三）强基固本同步加强、提升工作水平。

　　1.基本组织与基层建设同步加强。党支部结合班子成员的特点，及时班子成员进行责任分工，确保了工作有序高效运行；为便于党建工作的开展，细化了“四个清单”，为党支部各项工作的整体推进提供了保障。

　　2.基本制度与基础工作同步加强。突出制度保障力，先后完善《绩效考核管理办法》、《党员立项攻关管理制度》等6项制度，并在工作中全面落实和公开，保障职工权益，先后完善支部、班子议事内容和规则，促进了各项管理工作的规范运行。

　　3.基本队伍与基本功训练同步加强。立足技术创效和科技降本两条主线，依托油田青年人才培养“千人计划”和厂“强基赋能”技术人员提升活动,坚持每月2次的技术培训，采取专家指导、骨干攻关、全员实践的方式，进行项目分析，适时开展现场讲解和创新实践，提升科研人员技术创效能力。

　　（四）考核考评同题共答、提升工作实效。

　　1.党员责任区与安全环保考核同题共答。把安全环保作为党员责任区考核的重要内容，重点对工程设计安全环保方面的编写标准、施工现场的安全措施、重点施工的安全预案等方面考核，对各党员责任区进行评定。

　　2.责任目标与日常绩效考核同题共答。坚持每季度对党员责任区进行考核和对党员立项攻关进行讲评、掌握项目进度，每半年党员责任目标进行考核。

　　3.民主评议党员与年度绩效考核同题共答。落实民主评议党员和年度绩效考核工作，并将考评结果作为党员、员工评先选优、职称评定、提拔任用的重要依据，有效提升工作实效。

　　三、对“四同四提”融合互促工作的几点思考

　　随着“四同四提”工作的不断深入，如何更好的贴近生产、服务生产，进一步发挥党群的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，还需进行进一步的探索与尝试。

　　（一）紧扣生产经营目标。将党支部届期目标与改革发展规划目标，党建工作年度目标、阶段性目标与生产经营年度目标、节点目标，党建责任目标与生产经营目标，精准对接、同向聚合，全面助力单位各项工作融合融入。

　　（二）融入生产经营各个环节。把党建工作融入安全环保、科技创新、攻坚创效等生产经营的各环节、全过程，力求同频共振、合拍共鸣。将党建工作与难题攻关、组室培养、岗位练兵等紧密结合，实现党的组织、活动、作用全覆盖。

　　（三）推动“三基本”与“三基”建设同步加强、互促共进。将安全环保、岗位练兵、导师带徒等培训与党的基本知识和党的路线、方针、政策等内容相融入，发挥党员干部引领作用和党员责任区示范作用，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。

　　（四）与考核相结合。将党建考核与单位业绩考核结合，将党员民主评议与员工年度绩效考核挂钩，提升优秀者成长空间和薪酬待遇，激发员工学有标杆、赶有榜样，提升单位竞争力。

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篇三：党建工作四个融入

　　

　　“四融”党建引领高质量发展（最新）

　　近年来，X市检察院积极打造

　　“融心、融力、融智、融创”的“四融”党建模式，充分发挥党建引领作用，立足自身职能定位，紧扣“为民服务、为党分忧”宗旨和“全省第一、全国一流”目标，推进检察工作高质量发展。

　　融心：“强脑铸魂”与“严管厚爱”相结合，增强组织磁性“融党建、暖检情、争先锋”党建平台建设，是2018年度X市

　　检察机关8大重点推进项目之一。

　　该项目通过搭建服务党员、温暖人心的党建平台，努力让“主题党日”实起来、活起来、严起来，激活基层党组织“神经末梢”。

　　目前，全市两级院机关党委、党总支、各党支部围绕不同主题已开展了数十次形式多样、富有成效的党日活动。

　　今年建军节前后，市检察院机关党委组织军转干部和优秀共产党员联合开展“重温军旅情

　　红色铸传承”主题党日活动，参观部队驻地、重温军旅生活，接受爱国主义教育。同时，开展主题座谈，军转干部与优秀共产党员共话军旅情、工作感悟以及对单位的意见建议，进一步增进了了解和感情。

　　推进平台建设，以温暖凝聚人心。

　　市检察院坚持把党性教育抓在日常融入经常，把核心价值理念融入检察精神血脉，把支部政治服务功能融入严管厚爱，不断增强组织磁性，凝聚党员干警围绕在检察事业的中心工作上。

　　始终把思想政治教育放在首位，市检察院积极搭建各类学习平台，通过党组中心组学习、十九大代表宣讲、检察长上党课、微党课比赛、读书分享会等形式，不断丰富形式载体，提升学习效果，打造学习型党组织的经验在全国检察机关党建会议上进行了交流介绍。

　　于细微处搭建情感认同纽带。市检察院设立市院机关党员谈心室、心理咨询室，坚持开展不定期、全覆盖的谈心谈话；改造机关检察文化环境，给干警提供温馨方便的学习休憩场所；

　　给每位干警定制拍摄制服艺术照，增强检察人的荣誉感和归属感；每年组织乒乓球、羽毛球等全市体育比赛，开展迎新晚会、包饺子等活动增强机关活力。

　　强化从严治党营造风清气正。

　　全方位加强党员队伍管理，规范党员干警思想、行为。开展覆盖全部岗位、全体干警的“廉政风险点排查防控”工作，梳理风险点，增强防范意识；研发“司法办案活动纪检监督平台”实现提前预警、动态监督；对工作落后和精神状态不佳的单位或部门开展“两问一督”（问勤、问绩和督促检查），目前已约谈3个基层院和4个部门，推动“红脸出汗”和“对照反省”成为常态。

　　融力：“党建工作”与“检察

　　业务”相结合，聚拢工作力量打造市检察院第十支部为

　　“守护公益”行动支部，第六支部为“检

　　控先锋”行动支部

　　市检察院注重结合部门职能打造特色支部品牌，取得了明显成效，其中六支部被评为“市级机关十佳先进支部”，另有两支部获评“法治型先锋党组织”。

　　业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。

　　市检察院以过硬支部建设为抓手，把支部建在处室，部门负责人任党支部书记，统筹推进党建与各项工作深度融合。

　　激发争先创优，党建与业务同考核。今年以来，将机关党建工作纳入市检察院内部部门工作考核排名，坚持业绩标准，进一步发挥党建工作的核心引领作用，激发党员斗志。同时，对各基层院进行党建考核，有效调动基层党建争先创优的积极性。

　　以党建促队建，打造优质检察队伍。

　　市检察院注重发挥榜样的力量，举办“全国先进工作者”“全国模范检察官”王勇和援疆干部、“市级机关十佳优秀党员”唐斌彬先进事迹报告会，开展“季度之星”评选及宣讲活动。积极顺应司法责任制改革对检察官能力素质的新要求，加强检察队伍正规化、专业化、职业化建设，推行“小课堂”培

　　训模式，开展“说道”“新媒体小黑屋”等形式新颖的活动，邀请著名法律人士和各领域专业达人，介绍案件审查和新媒体运营等新理念新知识。加强对青年干警的组织凝聚和培养管理，发挥青年干警生力军作用，启动全市检察机关首批“青年精英人才”培养计划，并组织青年精英党员赴北京、上海、深圳等地考察，学习先进理念和管理经验。

　　融智：“法律智慧”与“政治

　　智慧”相结合，践行司法为民

　　在与服务群众零距离中展现检察为民情怀。

　　市检察院把精准服务

　　群众、创建文明单位作为党建工作的重要任务，“六个一”走访中，全体党员干警利用工作之余、周末假日走进街道社区、田间地头、商

　　铺企业开展走访调研，积极为群众排忧解难，总走访户达4300多户。

　　在履行司法办案、法律监督等检察职能中，市检察院深刻把握新变化新特点，增强工作主动性和预见性，回应人民群众对安全感的新要求。

　　突出司法办案社会效果，市检察院对破坏环境资源、危害食品安

　　全、电信网络诈骗、套路贷等严重影响人民安全感、幸福感的案件加

　　大打击力度，切实维护民生民利，开展“破坏环境资源犯罪和危害食

　　品药品安全犯罪”专项立案监督；加强未成年人、残疾人等弱势群体

　　司法保护，破解性侵未成年人犯罪取证难题，开展“防治校园欺凌、护航未成年人成长”主题活动；坚持司法文明发展方向，寻求打击犯

　　罪与保障人权最佳平衡点，审前羁押率降低至

　　32%，引发广泛关注；

　　加强检调对接和司法救助，2017年救助特困被害人

　　86人次96.5万

　　元；在全市检察机关全面建成“检察为民服务中心”，向群众提供高

　　效方便的司法服务。

　　在帮扶共建中服务群众。

　　组织党员干警定期开展法律援助、帮助孤残儿童等党员志愿服务活动，每年走访慰问社区困难群众，“一对一”帮扶困难学生。与太仓市璜泾镇及孟河村深入开展结对共建交流，组织开展支农帮农、法律讲座活动，参与该镇法治文化园规划设计。

　　经过两年多的帮扶和村镇自身努力，检镇共建结出了累累硕果，孟河村摘掉了“经济薄弱村”帽子，成为富裕村、文明村、生态村。

　　融创：

　　“解放思想”与“变革创新”相结合，助推检察工作大发

　　展

　　司法改革大背景下，检察机关面临着职能调整与转型升级的历史考验。

　　市检察院自觉站在改革第一线，谋划改革“施工图”，积极打造

　　改革的“X市经验”和“X市样本”，真正将解放思想作为新时期

　　X

　　市检察工作发展的方法论与助推器。

　　改革之中，敢为人先。近年来，X市检察机关承担了全省司法体制改革试点任务，大刀阔斧地开展了多项改革工作。

　　在改革中始终坚持党的领导，开展覆盖全院的谈心谈话活动，统一干警思想，将党建工作融入到员额检察官遴选、人员分类管理、新型办案组织设置、办案责任制改革、检察官绩效考核、内设机构改革等各个环节。

　　司法效能，永争一流。大力提振精气神，打造过硬队伍和效能机关。三年来，X市检察系统以不到全省8%的办案力量，办理全省

　　17.8%的刑事案件，人均办案量全省第一。“太湖西山垃圾倾倒案”被评为2016年度全国检察机关十大法律监督案例。今年全国两会，X

　　市检察机关办理的多起案件和多项创新机制被写入最高检报告中；

　　“1+N”司法综合救助体系被中央媒体广泛报道，全国首创“人民评议员”制度；在2017年度中国检务透明度指数调查中名列全国第四；

　　2017年名列全省检察系统综合考评第一名。

　　勇立潮头，推陈出新。信息化建设是司法文明的发展方向，市检

　　察院党组织动员干警深入实施科技强检，积极参与政法信息综合管理

　　平台三期建设，全面推行单轨制办案模式，探索将智能语音转换系统、智能辅助办案软件等运用到办案实践。改变以往“重刑事轻民行”格

　　局，实现刑事、民事、行政检察和公益诉讼齐头并进，成立

　　X

　　市知识

　　产权检察室，创新知识产权司法保护新模式，探索运用检察官约谈、令状式检察建议、公益诉讼等多种方式开展行政检察监督，了全国人大赋予的公益诉讼试点工作。

　　圆满完成

篇四：党建工作四个融入

　　

　　［制造］党建“三融入”文/图张慧贤冯蔚融入生产经营找准党建工作与企业经营管理的结合点，把党建工作融入生产经营，实现有机结合，是党建工作有效开展和推动高质量发展的关键。近年来，汾西重工不断创新党委中心组学习方式，走进生产一线开展工作调研，围绕成本工程、质量精细化开展专题研讨，凝聚共识，推动工作，取得良好成效。同时，紧紧围绕公司高质量发展和季度、年度科研生产经营管理工作重点，深入开展党员先锋岗、党员先锋团队评选表彰和党员先锋党建融入生产经营、融入人才建设、融入企业文化，今年以来，中国船舶集团旗下山西汾西重工有限责任公司以党建促生产，进一步做强做优电机产业。截至目前，风力发电机销售同比增长125%。用人纪实材料规范完整，干部人事档案工作更加完善。专题研究部署优秀年轻干部培养选拔工作，持续优化中层领导人员队伍结构。坚持党管人才原则。围绕水中兵器、船舶与海洋工程、非船产业板块及中长期战略规划，多次专题研究人才引进与选用工作，强化了人才工作的顶层设计；修订《高层次人才引进与管理办法》《高级人才选聘及管理办法》《在职员工硕士及以上学历教育管理办法》，完善了人才制度体系建设；成立了2个专家（博士）工作室，3个技能大师工作室，工程立项创建活动，形成点、线、面相结合的先锋品牌创建特色，并及时送奖到岗位，有效强化了组织党员、带动群众、群策群力推进项目攻关与目标任务完成的激励作用。在大干四季度中，各基层党支部紧紧围绕公司重点工程以及各单位生产经营科研管理工作的重点与难点，研究确定各具特色的“党建+”活动主题，形成“一支部一特色”，以党建与业务工作深度融合的具体实践，检验基层党组织的组织力和战斗力、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以高端人才引进、行业带头人培养、人才工作机制创新完善为主线，持续推进人才队伍结构优化调整。融入企业文化强有力的思想政治工作、党员教育、群众工作等能够为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证。党建融入企业文化，支撑企业文化实施落地，渗透到企业管理制度、工作标准、考评体系之中，实现文化与党建相融共进，推动企业价值观的不断提升。在做好集团公司标识及视觉系统规范应用工作的基础上，不断完善企业“一馆（厂史展览馆）一室（军品陈列室）一中心（民品展示中心）”企业文化载体建设，新设计制作了军工科研人物浮雕墙，使军工文化在公司得到进一步升华。近年来，公司连获“全国文明单位”；荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，电子仪表装配车间荣获“全国三八红旗集体”；荣获山西省文明单位标兵、山西省社会主义核心价值观建设示范点。编辑/戎文华融入人才建设坚持党管干部原则。深入学习研讨并认真贯彻新时代党的组织路线精神，严格落实集团公司选人用人巡视整改要求，修订完善了20余项干部管理制度，使公司选人用人制度体系更为完善，干部选拔任务程序更加规范。在选人用人工作中突出政治标准和专业能力，严把“资格关”“程序关”和“廉政关”，严格执行“凡提四必”“三个不上会”要求，确保程序确实不讨论、选拔标准执行不走样，选人75

篇五：党建工作四个融入

　　

　　推进基层党建“四个融合”

　　作者：王雨

　　来源：《企业文明》2021年第02期

　　大庆油田第四采油厂生产准备大队（以下简称“大队”）党委树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的理念，针对生产保障辅助单位面临的诸多问题，以融合促发展，在实践中形成了党建与中心工作相融合、党建与生产经营相融合、甲乙方党建活动相融合、党建与工团工作相融合的“四个融合”工作法，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步提高了企业生产经营管理水平，促进了企业的良性发展。

　　“四个融合”工作法思想内涵

　　党建与中心工作相融合。将党建与企业中心工作相融合，其实质是破解大队现实存在的机构改革时期员工的思想问题，发挥党的思想政治工作引领，使员工群众认清形势，充分认识到新时期员工遵纪守法意识还有待进一步加强、安全风险识别和治理还有待进一步深入、实质性外包管理能力还有待进一步探索和实践，树立实现企业高质量发展的信心和决心。

　　党建与生产经营相融合。基层党建工作在发挥思想引领作用的同时，同样有责任服务生产经营。鉴于基层党建工作与生产管理自成体系，可能会出现浮在表面或存在“两张皮”的现象。大队党委以融合为思路、以发展为目标、以党建为引领、以经营为龙头，强化企业基层党组织建设，坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进，积极探索实践党建工作融入生产经营工作并有效发挥作用的途径和方法，以此提高基层党建科学化管理水平，确保企业步入良性循环的发展轨道，全面完成上级下达的年度生产经营任务。

　　甲乙方党建活动相融合。实现发展的关键在人。在企业高质量建设的过程中，迫切需要甲方和乙方劳务外包公司以及承包商之间的团结一致、同心同德、共同努力。虽然用工形式和职责分工上存在着甲乙方的区别，但各级党组织的政治优势不变，甲乙方党建活动相融合正是充分发挥了党建这一独特政治优势，为推进甲乙方融合管理牵线搭桥、建立沟通交流机制，把甲乙方员工的思想统一到了加快实现企业高质量发展的共同目标上来。

　　党建与工团工作相融合。党组织与工会团委相互配合，在企业发展中起着非常重要的作用。党组织重在引领党员干部加强思想建设，其政治引领力、思想号召力、群众组织力强；而工团组织重在贴近员工需要开展各类活动，显得富有生机和活力。重视党工团工作相融合，以党组织为核心引领，同时坚持工会、团委联动，把工建、团建纳入到党建工作中去，使三者之间有机衔接、相互配合，共同推动大队各项工作的开展。党工团协同运转、齐头并进的工作方式，将为党建工作赋予更多的活力。

　　“四个融合”工作法明显作用

　　成为推动基层党建工作的“反应剂”。“四个融合”充分發挥了党组织的政治优势，将党建工作渗透到事关全局的方方面面，使党组织成为指引各项工作大踏步向前迈进的领导核心。如：近几年伴随着管理项目和生产指标逐年加大，各种管理带来的较大压力给员工思想造成一定影响。大队党委及时开展各种形势任务教育，为企业发展营造了良好的舆论氛围。

　　成为大队化解矛盾的催化剂。深入推进“四个融合”，就是要解决企业存在的以下矛盾：队伍士气低落与大队高质量发展需要的矛盾；甲乙方存在隔阂、沟通交流不畅的矛盾；党工团组织各自为阵、活动开展相互之间的协作不够的矛盾。这些矛盾的产生，是各方面小矛盾长期积累下来的结果。而“四个融合”正可以调动各方面有利资源，化解各方面的矛盾。

　　作为大队整体融合的“黏合剂”。“四个融合”恰似“黏合剂”，在大队长远发展、生产经营、服务保障、凝聚人心、队伍建设等各方面，通过党建这个核心纽带，将各项工作紧密关联、协调推动，实现了各方面工作的协调推进，并取得明显成效。

　　通过实践检验，大庆油田第四采油厂生产准备大队“四个融合”工作法在将党建工作融入解决实际问题的过程中，不但充分发挥了党组织的政治核心作用，也同时促进了生产经营工作、甲乙方团结协作、工会和共青团工作的提升，使大队整体面貌焕然一新。

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