对支部副书记批评意见怎么写(8篇)

篇一：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　对机关党支部其他同志的批评意见汇总

　　对机关党支部同志的批评意见如下：

　　1、联系群众不够深入，需要更加深入基层、了解群众需求，才能更好地为群众服务。

　　2、严于律己不够过硬，需要更加自律，严格要求自己的行为和言语，做到以身作则。

　　3、对传帮带认识不够，需要更加注重培养和帮助新人，传承党的优良传统和精神。

　　4、工作方法简单，需要更加深入思考和研究，探索更加有效的工作方式和方法。

　　5、自信不足，主动性不强，需要更加自信，积极主动地开展工作，勇于担当。

　　6、性格直率，说话不讲究方式方法，需要更加注重沟通技巧和方法，以更加恰当的方式表达自己的意见和看法。

　　7、担当精神不足，需要更加勇于承担责任，积极解决问题，做出更大的贡献。

　　8、不注意小节，自身要求不高，需要更加注重细节，严格要求自己，做到精益求精。

　　9、工作作风不扎实，需要更加注重工作细节和落实情况，确保工作的扎实推进。

　　10、性格急，不讲究方式方法，需要更加注重沟通技巧和方法，以更加恰当的方式表达自己的意见和看法。

　　11、工作纪律执行不严，需要更加严格遵守工作纪律，确保工作的有序开展。

　　12、不注意小节咧咧，需要更加注重细节，严格要求自己，做到精益求精。

　　13、工作制度执行不严，需要更加严格遵守工作制度，确保工作的规范开展。

　　14、工作态度主动性不高，需要更加积极主动地开展工作，勇于担当。

　　15、研究理论要求不高，需要更加注重研究理论知识，提高自身素质和能力。

　　16、咧咧口无遮拦，需要更加注重言行举止，做到得体得当。

　　17、工作统筹和前瞻性不高，需要更加注重工作思路和规划，提高工作的前瞻性和战略性。

　　18、联系群众不够深入，需要更加深入基层、了解群众需求，才能更好地为群众服务。

　　19、工作作风不扎实，需要更加注重工作细节和落实情况，确保工作的扎实推进。

篇二：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　对支部班子的批评意见三篇

　　根据上级文件精神和《xxx党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的要求，下面我对xxx书记提出如下几点意见和建议。

　　1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。

　　2.深入细致教学比较。

　　3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。

　　4.工作中还存有精细化程度比较的问题。

　　5.表率作用应更加突出。

　　根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx明确提出如下几点意见和建议。

　　1.学习深度有待拓展。

　　2.政治理论和学校实际工作联系比较。

　　3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。

　　4.存有工作高度关注多，生活自学关心太少的现象。

　　5.表率作用应更加突出。

　　1、非政府活动严重不足。建议多积极开展一些存有意义的文体活动，提升党支部的凝聚力和为人民服务的水平，强化党员和群众之间的交流和介绍。

　　2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

　　3、奖惩机制比较健全。建议各季度积极开展评选先进党员活动；

　　对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　4、党员间的自学、交流严重不足。建议多缔造一些机会，并使申请入党的积极分子与党员存有更多的交流和自学机会，更慢明朗，从而更好更快地带入至党组织的大家庭中。

篇三：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　对支部的批评意见三篇

　　对支部的批评意见三篇

　　对支部的批评意见一篇

　　一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上。

　　二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差。

　　三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入了解学生不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性。

　　四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着业务职称资格的获得，自己对教学业务的钻研有所松懈。

　　1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力。

　　2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理师生关系、师师关系

　　对支部的批评意见三篇

　　和生生关系等方面的探索与改进，千方百计提高教学效率，切实做好班主任管理工作，做到让学生满意、让家长满意、让领导满意。

　　我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。

　　对支部的批评意见二篇

　　1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　　2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　　3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　　4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。

　　5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

　　对支部的批评意见三篇

　　6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过、不求学好和学归学、说归说、做归做的问题。

　　对支部的批评意见三篇

　　1、重要的理论学习应提前进行讨论;2、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛;3、支部缺少党风廉政教育相关内容;4、对不经常参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育;5、多开展一些有意义的文娱活动，提高党员凝聚力，环节工作压力，丰富党员生活，增添工作动力;6、多开展一些参观活动;7、严格控制党员大会请假人员。

篇四：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　对机关党支部其他同志的批评意见汇总（合集5篇）

　　第一篇：对机关党支部其他同志的批评意见汇总

　　**对机关党支部**同志的批评意见

　　1、联系群众不够深入；

　　2、严于律己不够过硬；

　　3、思想上对传帮带认识不够；**对机关党支部**同志的批评意见

　　1、工作方法简单；

　　2、自信不足，主动性不强；

　　3、性格直率，说话不讲究方式方法；**对机关党支部**同志的批评意见

　　1、担当精神不足；

　　2、严于律己不够过硬；

　　3、不注意小节，自身要求不高；

　　**对机关党支部***同志的批评意见

　　1、工作作风不扎实；

　　2、联系群众不够深入；

　　3、严于律己不够过硬；

　　**对机关党支部**同志的批评意见

　　4、性格急，不讲究方式方法；

　　5、工作纪律执行不严；

　　6、不注意小节大大咧咧；

　　**对机关党支部**同志的批评意见

　　1、工作制度执行不严；

　　2、工作态度主动性不高；

　　3、学习理论要求不高；

　　**对机关党支部**同志的批评意见

　　4、工作纪律执行不严；

　　5、大大咧咧口无遮拦；

　　6、工作统筹和前瞻性不高；

　　**对机关党支部**同志的批评意见

　　7、联系群众不够深入；

　　8、工作作风不扎实；

　　9、工作不讲究方式方法；

　　第二篇：对x村党支部xxx同志的批评意见范文

　　张中岳对李村党支部同志的批评意见

　　一、对李洪涛同志的批评意见

　　1、学习时间少，学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

　　2、工作缺乏新思路、新目标。例如：我村家庭作坊式的木材加工已有十多年的时间了，但是，至今也没有建成一家较大的加工企业，抵御市场风险的能力差，面对这一问题，作为李村的支部书记，没有起到应有的引领作用。

　　3、喜欢喝酒、好抽烟。

　　二、对吴天河同志的批评意见

　　1、工作的积极性、主动性、创造性不够。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，工作缺乏创造性，改革意识有待增强。

　　2、安于现状，对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

　　三、对吴粉同志的批评意见

　　1、没有时刻以高标准严格要求自己。接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在着应付过关的想法。

　　2、放松了对全村妇女进行的思想教育，致使有个别妇女，痴迷邪教，对家庭和社会产生了极坏的影响。

　　四、对李轩同志的批评意见

　　1、服务群众不够。对村民了解不够深入，不清楚群众想什么、盼什么、急什么、要什么，尤其是对贫困村民帮扶力度小。

　　2、作为村主任，应该多学习，努力提高自身为村民服务的能力。多看书，多看报，多上网，利用各种渠道搜集信息，尤其是上级的政

　　策方面的信息，打工信息等，早日带领村民致富。

　　2014.8第三篇：对XXX同志的批评意见

　　对XXX同志的批评意见

　　一、XXX同志提

　　刚才认真听了XXX同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：

　　1、好人主义、缺乏担当。工作上有磨不开思想，对问题的认识和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。比如：在平时工作中搞无原则的一团和气，对干部的管理上失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。我认为你这是典型的官僚主义，长期下去，势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性，影响自身素质和能力的提高，难以适应新形势、新任务的要求。

　　2、工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好、做功差。比如：在迎接计生检查的工作中，自己坐在办公室，自己却不到检查点去进行督促，有问题就打电话给部长，自己不清楚实际情况，就乱作安排。我认为你这是典型的形式主义，作为社区主任长期下去，势必会助长弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响部分干部的健康成长。

　　3、工作纪律坚持不够。对自己的要求不严格，不遵守社区所设置的考勤制度，不能够起到一个好的带头作用。比如：在平时工作中，认为自己是领导，早上晚来一点，下班早走一点没关系，有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事，制定出考勤制度，自己却不去遵守。我认为你这是典型的享乐主义，长期下去，势必会造成社区的各项规章制度成为摆设，给社区的工作纪律的管理带来一定的难度。

　　4、工作上习惯于依葫芦画瓢。在工作中因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于旧的一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。比如：完成上级所分配的工作中，总是按照以前的方法来应付，不愿意去想想新办法来推动工作的开展。我认为你这是典型的享乐主义，长期下去不仅不会推动社区的发展，相反还会成为推进

　　社区发展的阻碍，造成各项工作止步不前。

　　二、XXX同志提

　　刚才认真听了胡敬方同志的自我批评，现在给你提出四条批评意见：

　　1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，或就不学。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深比如：反四风问题，不能从实质上去理解，去运作，认为自己不花公款，或不牵扯公款的行为，谁也管不着，这就说明把自己混同了一般的老百姓，忘记了自己是一名中国共产党党员，对党的要求学的不深、理解的不透，缺乏积极主动探讨的意识。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成党性的弱化，起不到党员的带头作用。

　　2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够。工作方法简单，对负责具体政治工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。比如：不按时组织传达上级文件精神。对参加完上级组织的会议，有时只随便的说一说，有时用文件来落实文件，或只传达不落实等。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成工作拖沓、执行不力。

　　3、疏远群众、脱离基层。变着法子亲领导，低声下气傍大款，指手画脚对群众，甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，说话不算数多、承诺不兑现。比如：遇到辖区居民反映问题的时候，为不得罪领导，不主动帮助居民解决问题，要等领导安排，靠领导协调解决，最后让下属去做，如果长此以往下去势必会造成不了解民情，不知民所想，彻底脱离群众，我认为你这是典型的官僚主义严重违背了党的群众路线的基本方针。

　　4、缺乏主动创新精神。对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。比如：接到上级部门工作安排的时候，只局限于按部就班，怎么安排怎么做，怎么要求怎么做，不能变通执行，主动研究新方法，提高工作效率，我认为你这是典型的享乐主义

　　长期下去势必造成工作效率地下、墨守成规。

　　以上四条批评意见，请XXX同志认真思考，加以整改。

　　第四篇：xxx同志批评意见

　　xxx同志对其他同志的批评意见（对xxx同志的批评意见：

　　1.理论知识学习不够。２．工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。对xxx同志的批评意见

　　1.工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。２．理论知识学习不够。

　　对xx同志的批评意见：

　　1．创新意识不够强

　　２．理论知识学习不够。

　　对xxx同志的批评意见：

　　1．工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。２．与群众沟通不够

　　对xxx同志的批评意见：

　　1．与群众沟通不够

　　２．理论知识学习不够

　　第五篇：xx同志对班子其他成员批评意见清单

　　xx同志对班子其他成员批评意见清单

　　xx同志：我给你提2条批评意见。一是在利用党的先进理论，强化统筹管理，解决实际问题方面还存在差距。比如：在处理部分问题时，方法举措不够灵活多样，导致处理完问题后正面回响不够好；二是在学深悟透党的历史上还有差距。比如：在学习四本书中，充分理解掌握不够好，理论水平还有很大提升空间。

　　xx同志：我给你提1条批评意见。在对党章、党史理论上，联系实际指导所分管部门的工作上有差距。比如：综合管理部员工的整体服务意识和奉献精神还不够强。

　　xx同志：我给你提2条批评意见。一是在党的先进理论运用上有差距。比如，所分管的工程部、建筑公司的整体员工的思想意识还不够强，还需要进一步提升；二是利用党的各个历史时期丰富经验不够。

　　比如，在统筹工程项目抓风险防控方面不够系统。

　　xx同志：我给你提2条批评意见。一是围绕党史学习教育，结合自身实际工作不够。比如：在监督检查、内控管理方面，不够深入，方法不活，举措不多。二是作为公司工会主席，扮演员工“娘家人”角色不够好。比如，了解员工所思、所想、所困不够深入、不够及时，没有做到真正为职工群众办实事、解难事。

　　xx同志：我给你提2条批评意见。一是对党的理论知识理解不深，未能完全理解原文、原著精髓。比如，在四本必读书籍的学习上，还需要进一步加强；二是结合党史学习教育，利用先进理论来指导公司发展不够。比如：在日常工作中，作为党委委员，涉及整个集团公司整理发展的思考不够多。

　　xx同志：我给你提2条批评意见。一是利用先进理论指导实际工作还有差。比如，在产业园区项目工作推进中，方法举措还需要进一步加强，还需要深入思考和谋划；二是对所分管领域的管理还不够。比如，所分管领域员工形成的合力还有差距，还需要进一步加大队伍建设。

篇五：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　对支部班子及成员的批评意见

　　篇一

　　对班子成员及支委会成员的批评意见

　　1、对**同志的意见：**同志作为社区书记、主任，在平时能和社区成员友好相处，关心社区成员工作和生活上的困难和问题，但对个别成员的思想状况不够理解。

　　2、对***同志的意见：***同志是社区的老成员，与绝大多数居民都很熟识，社区居民有问题多求助于他，这也造成曹建平同志在工作中以“老好人”的方式解决问题。

　　3、对***同志的意见：***同志对工作流程熟悉，因为工作繁杂，有时候会出现急躁的情绪。

　　4、对***同志的意见：***同志可以快速完成工作任务，但因为急性子，有时会出现不必要的错误，应该放缓节奏、有条不紊、保质保量的完成任务。

　　5、对***同志的意见：***同志年轻气盛，说话声音较大，答复居民问题时，会让居民产生误解。

　　篇二

　　对班子的总体评价：领导班子是一个团结勤奋、务实进取的领导班子，可以认真学____的十八届四中、五中、六中全会精神和____系列讲话精神，自觉向党中央基准和省市县委要求看齐，严格执行党的道路、方针、政策，积极落实党风廉政责任制和“三严三实”的要求，是一个富有凝聚力、战斗力和亲和力的班子团队。

　　对班子成员个人的批评意见：

　　对史学宏同志的批评意见：

　　1.抓工作全局性不够，与班子成员、干部交流沟通少。

　　2.对重点工作投入精力多，但深化调研少，在重点镇拆迁和移民搬迁征地工作中，投入的精力少，工程进展缓慢。

　　3.急功近利抓落实，关心干部不够。表如今新任领导班子上台后，在重点镇建立及陕南移民搬迁、产业开展、脱贫攻坚、农村党建中，急于做出成绩，为完成任务应休的周末，不能正常休息，尤其是县上已施行两年的年休假，我镇至今未能落实，干部对此产生意见。

　　对邓秀峰同志的批评意见：

　　1.深化基层调研少，对遥远地区的群众关心不够，下乡解决实际问题缺乏。

　　2.工作重安排，轻催促落实。

　　3.抓工作全局性不够，与班子成员、干部谈心交流沟通少。

　　对朱进涛同志的批评意见：

　　1.担当意识不够，对自己分管和包村工作有等靠思想。

　　2.重安排，轻落实，当甩手掌柜。

　　3.深化基层不多，主动性不够，在工作中有思想情绪。

　　对解银环同志的批评意见：

　　1.对自身要求不严，身为纪委书记，做老好人，怕得罪人，对管理干部，后勤没有很好的履行自己的职责。

　　2.深化基层不够，对各项惠农政策落实监管不到位。

　　3.干部监管不严，主要表如今周末值班干部超假，督查不力，对值班干部不到岗的情况很少亲自督查。

　　对陈杰同志的批评意见：

　　1.责任担当意识不强，不能大胆开展工作，怕得罪人。

　　2.工作创新意识不够，处理问题方法简单。

　　3.工作有畏难情绪，在工作中挑肥拣瘦，顺心的工作自己干，困难的工作绕着走。

　　对李顺达同志的批评意见：

　　1.工作创新性不够，对自己分管的工作不能创新性的开展，而是领导安排什么干什么，主动性缺乏。

　　2.担当意识不够，工作有畏难情绪，不能勇于担当工作责任。

　　3.基层工作时间短，工作也不够大胆。

　　对张显金同志的批评意见：

　　1.工作上顾虑太多，有求稳的心态，老好人思想严重。

　　2.工作进取精神不强，工作激情不高，没有争先创优的思想。

　　对雷建民同志的批评意见：

　　1.在工作中创新意识不强，干工作只注重完成任务，不注重实效。

　　2.工作中汇报的多，自己落实的少。

　　3.工作中有畏难情绪，缺乏担当意识。

篇六：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　对村党支部同志的批评意见

　　对村党支部同志的批评意见

　　一、对XX同志们的批评：

　　1、工作急于求成，具体安排不够细致，注重成果多，注重过程少。

　　2.关心同志不够，与干部职工谈心交心少。

　　3.有安于现状的想法。

　　二、对XX同志批评：

　　1.商业学习不够。加强商业知识学习更新，更好地指导分管工作。

　　2.缺乏进取精神，有些工作仅限于听报告，主动安排少，被动处理多。

　　3.生活中的艰苦奋斗精神是不够的，有时候请私用公交车。

　　4.工作纪律坚持不够，早退。

　　三、对XX同志的批评意见：

　　1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。

　　2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。

　　3、有时碍于情面有参加宴请的现象。

　　4、也存在公车私用现象。

　　四、对XX同志的批评意见：

　　1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。

　　2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。

　　3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

　　五、对XX同志的批评意见：

　　1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。

　　2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。

　　3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。

　　六、对XX同志的批评意见：

　　1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。

　　2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。

　　3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。

　　4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

　　对村党支部同志的批评意见

　　1.政治理论学习不深入，停留表面，例如：撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。

　　2.工作积极性不高，有懈怠心理，例如：作为体育老师应该在平时自发组织学生开展更多体育活动，如健美操，而不是坐等安排。

　　3.没有充分学习、了解党的政治理论，致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。

　　4.因在校事情多、杂而在一定程度上忽视了对学生的关注，例如：学生到办公室咨询事情时，因无暇顾及而挥手说“不知道”，学生即是教师党员走群众路线的主要对象，要做到心中时时有学生。

　　对村党支部同志的批评意见

　　一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析

　　1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不

　　认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。

　　2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

　　3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。

　　4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路

　　三、对支部班子成员的意见及建议

　　领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

篇七：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　个人对党支部的批评意见简短题目：关于党支部存在问题的批评意见1.缺乏民主性质当前很多党支部存在选人用人不公开、党员参与度低等问题，导致党内民主建设不足。建议采取直接议事、民主投票等方式推动党员参与，增强党支部基层民主性。2.管理混乱部分党支部管理不善，无法有效引导和带领党员前行，需要加强制度建设、人员培训和实际操作，提高党建管理质量水平。3.缺乏创新性党支部的工作应该紧跟时代发展、符合党员需求，但部分党支部缺乏创新思维，导致党建工作滞留于过去的框架中，建议注重课题研究、政策创新、人才培养等方面，促进党支部创新。4.存在批判精神不足的问题党建工作需要从自身出发，勇于自我批评，针对问题主动矫正，但个别党支部存在批判精神不足的问题，建议加强正确批判教育，强化党员意识。5.关注社会意识党建工作应当关注社会发展现状，建立联系，采取积极措施，帮助社会解决实际问题，加强社区联系和信息交流。6.偏重仪式化

　　部分党支部工作较为仪式化，缺乏实质性的工作创新，工作内容、方向多样化，建议落实具体计划，并加强与上级党组织沟通，以提高服务质量。以上是针对个人对党支部存在问题的六个批评意见，以上有针对性、具体性、可行性、可实施性建议，具体措施需要继续探讨、完善。

篇八：对支部副书记批评意见怎么写

　　

　　对支部书记批评意见清单范文

　　尊敬的支部书记：

　　我是你所领导的这个支部中的一员，经过对你的工作表现的近期观察和思考，我认为你在一些方面存在一些需要改进的地方。因此，我希望能够在此向你提出批评意见清单。这些批评意见既是对你的提醒，也是对你的鼓励，希望你能够认真倾听并加以改正。

　　1.个人能力不够强

　　在领导这个支部的时候，我感觉你的能力和经验都不够强。在许多问题上你常常没有更好的解决方案。例如，我们组织支部学习，你只是简单地让我们随便讨论了一下。事实上，我们应该采取更有效的方式，引导我们的会员全面深入地思考问题。只要你在这方面投入更多的努力，我相信你可以做得更好。

　　2.缺少对会员的关注

　　在我参加过的支部活动中，你很少主动关注我们细节上的问题，也很少与我们这些会员逐一互动。虽然你已经在会议上鼓励我们提出问题，你提出的建议也很有帮助，但你还可以更细致地关心我们。当你能够真正关注我们时，我们会更有纪律性、主动性，我们会更愿意为支部做出巨大的贡献。

　　3.组织能力欠佳

　　这个支部需要一个有组织能力的领导者，但是我感觉你的组织能力不够强。你对一些问题的回应显得犹豫不决，不善于合理安排时间，事情处理方式也让人感到不太高效。当需要集中一起做某些事情的时候，你很少会提供有效的计划和安排，这使得我们很难协同合作。

　　4.缺少协调各方面的工作

　　在如今的社会，一些特定领域的发展需求已经从一个领域中转换到另一个领域。因此，支部的工作需要与其他领域的工作保持协调。但是，在一些关键问题上，你从未注意到我们能跟其他组织合作，这使得我们对一些重要问题的处理任务显然变得更加困难。因此，我认为你应该更加重视与外部组织的合作。

　　5.没有很好地保护和维护支部工作

　　虽然我们的工作中会涉及到一些困难，但我认为那并不能成为你放弃的理由。你在处理问题时总是表现得有些松散，你需要更加积极地处理你的工作以及保护这个支部的利益。即使我们面临了危机与困难，你也要秉持“为人民服的宗旨”并坚定地站在我们这边，维护我们的合法权益。

　　总之，作为你手下的支部的成员，我只是尽我所能来提出批评意见清单。通过这些信息的反馈，我希望你能够加强你的领导力，更加激发我们的潜力，以确保我们这个支部在未来得到最佳的發展。

　　你的忠实会员

　　敬上

相关热词搜索： 对支部副书记批评意见怎么写 副书记 支部 批评