支部委员相互批评意见
（共计
条，政治不够坚强方面的问题
条，“四风”方面的问题
条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题
条。）
一、对高XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）卢XX：
（1）你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。
（2）你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得罪人。
（3）你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。
（二）秦XX：
（4）我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。
（5）你在工作中存在“重业务、轻党建”情况。如，党支换
届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作。
（三）王XX：
（6）你任职后，没有及时和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够，我们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。
（7）你在发扬民主方面做得不好，不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够。比如，在订阅《支部工作手册》时推推拖拖，让宣传委员很为难。
…………
二、对卢XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（1）你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少，有躲清闲的思想。
（2）你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富，所以在工作中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义。
（3）你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。
（二）秦XX：
（4）我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规，满足于凭老经验、老办法去开展工作。
（5）你在平时工作中对党建工作不够重视，过问的少，操心的少。如，在书记不在的情况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。
（三）王XX：
（6）你创新意识不强。比如：农村劳动力转移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。
（7）你政治敏锐性不强，有时在QQ群、微信上转发一些政治“冷笑话”。
三、对秦XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）卢XX：
（1）你作为宣传委员，就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的开展宣传和主题教育活动，怎样搞好本单位宣传工作上，主动思考研究不够，行动迟缓，对自己的职责没有明确的认识。
（2）你作为局里学历最高的中层干部，没有充分发挥自身
优势为局里的工作出谋划策，工作中闯劲拼劲不足，总想着办公室有负责人，存在等靠的思想，缺乏主动性。
（二）高XX：
（3）你作为办公室干部，不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识，而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象，自己都没有做好，怎么去要求别人呢？
（4）你的工作执行力不到位，特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好，导致政策知晓率没有达到全覆盖。
（三）王XX：
（5）我觉得你在平时在对待一些错误言论时，没有主动制止，及时纠正，这是政治坚定性不强的表现。
（6）你服务群众的主动性不强，在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力，致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如：招聘信息更新不及时，招聘活动中后续跟踪服务不到位，从而造成底数不清，情况不明，达不到预期效果。
支部党员相互批评意见
（共计
条，政治不够坚强方面的问题
条，“四风”方面的问题
条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题
条。）
一、对张XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）杨XX：
（1）你工作主动性不强，对同志提出的一些实际困难和问题，没有认真的去想办法协调。比如，劳动保障监察工作任务重，人员少，干部们不堪重负，你总是说缓一缓，没有积极给党组建议予以解决，这样既影响了工作，又不利于调动干部工作积极性。
（2）作为支部书记，责任感有所懈怠，支部工作开展没有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三会一课”流于形式，对党员教育没有吸引力，效果不好。
（二）蔡XX：
（3）你在案件办理过程中，对部分投诉人员的纠缠或过激言语，有时不能冷静对待，声调很高，讲话生硬，不能换位思考，试想如果是你的亲戚或者朋友，你会这样么？你这其实就是官僚主义的表现。
（4）工作懈怠，总是找理由找借口，“困难总比办法多”。比
如，日常巡查、专项检查工作不主动，一直等党组安排，动不动还强调没有交通工具。
（三）李XX：
（5）缺乏大局意识，对一些上级党委政府安排的工作认识不到位。比如，对安排的维稳值班工作牢骚满腹，经常不能按时交接班。
（6）有享乐主义思想，认为自己工作多年，摆老资格，对什么事都有把握，进取创新精神减弱了，工作上敷衍应付。
（四）郭XX：
（7）工作安排布置的多，亲力亲为的少，安排下去就不再过问，工作进展到什么程度没有及时的跟进，缺乏务实的作风。
…………
二、对杨XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强
方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）张XX：
（1）缺乏担当意识和敢于碰硬的精神，内部管理措施偏软，力度不大，拉不下面子，怕得罪人，对自由散漫、组织纪律性差的干部不敢管，致使工作分工不明，责任不清，干部工作积极性不高。
（二）蔡XX：
（2）对自己要求不高，有时迟到早退，不在状态，在干部职工中造成了不好的影响。
（3）作为支部宣传委员，履职不到位，有懒政思想。如：在党员宣传教育方面，根本没有静下心来考虑应该怎么干，得过且过，没有有效的办法。
（三）李XX：
（4）有时候脾气急躁，固执己见，听不进别人的不同意见，回避矛盾，漠视问题。比如，承担劳动监察年审工作时，对发现的问题绕道而行。
（5）不注重学习理论政策，个人政治素养、政治敏锐性方面都比较欠缺。作为一名工作上的新手，积极主动学习的劲头不足，向老同志请教交流的少。
（四）郭XX：
（6）工作按部就班，死搬政策，对实际情况考虑不够，与下情结合不好，唯上不唯下，在给群众办事过程中，有跑空堂子情况。
（7）有时候说话不严肃，口无遮拦，把少数民族的一些风俗习惯拿来开玩笑，造成与少数民族同志间的误解，以后这方面要多注意，管好自己的嘴。
…………
支部对党员批评意见清单
SANYGROUPsystemofficeroom【SANYUA16H-
高职学院第一党支部教育实践活动
专题民主生活会党支部对党员的批评意见清单
填表时间：2014年7月5日
序号
被批评人
李新成
胡长龙
舒长辉
王
超
耿晓健
王艳芳
批评意见
1.工作创新性不够强，领导艺术有待加强。2.工作中有时不能很好的坚持原则，怕得罪人，有老好人思想。3.处理问题有时不够冷静，工作方式方法有待进一步加强和改善。
1.
深入各部门走访不够。
2.
工作细节把握不到位。
1、对财经法规、财务制度对师生宣传不到位，从而影响了工作效率。
2、工作满足于完成财务工作就好，创新意识有待进一步加强。
1、对理论学习的自觉性不高，不能很好用科学理论武装头脑，干事动力不足。
2.工作上缺乏开拓创新精神。
1、学习自觉性差，较被动。
2、处理工作不够冷静，较急躁。
3、参加集体活动较少，与同事交流少。
李晶璐
李
莹
王浩鑫
1.
政治理论学习的自觉性、主动性不够。
2.
工作缺乏创新性，有急躁情绪。
1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。
2.业务水平和能力有待加强和提高。
1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。2.业务技能有待加强和提高。3.处理问题有时有急躁情绪，缺乏忍耐性。
1、脾气易急躁，处理问题有些简单不细致。
2、不注重及时新闻的学习，需要养成每日坚持收看新闻的习惯。
3、视野狭小，关注网络新闻多，而关注本地新闻较少；今后要多关注学院贴吧学生反映问题。
对支部的批评意见三篇
对支部的批评意见一篇
一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入了解学生不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着业务职称资格的获得，自己对教学业务的钻研有所松懈。
1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理师生关系、师师关系和生生关系等方面的探索与改进，千方百计提高教学效率，切实做好班主任管理工作，做到让学生满意、让家长满意、让领导满意。
我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。
对支部的批评意见二篇
1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。
4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。
5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线
职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。
6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过、不求学好和学归学、说归说、做归做的问题。
对支部的批评意见三篇
1、重要的理论学习应提前进行讨论;2、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛;3、支部缺少党风廉政教育相关内容;4、对不经常参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育;5、多开展一些有意义的文娱活动，提高党员凝聚力，环节工作压力，丰富党员生活，增添工作动力;6、多开展一些参观活动;7、严格控制党员大会请假人员。
对党支部的批评意见范文(通用5篇)1.党支部存在着组织松散的问题。由于成员之间的联系不够紧密，党支部的活动开展不够积极，党员的思想交流也不够频繁。这种情况下，很难发挥党支部的战斗堡垒作用，也很难凝聚党员的力量。
2.党支部在思想政治教育上存在不足。一些党员的政治敏感性不高，理论修养相对薄弱，缺乏对党的理论和路线方针政策的深入理解。这种情况导致党员在实践中容易迷失方向，不能积极投身到工作中去。
3.党支部在组织生活上存在不规范的问题。一些党员没有按时参加组织生活会议，对自己的工作和学习情况报备不及时。部分党员的群众工作不到位，对基层群众的联系不够紧密，不能积极了解群众诉求。
4.党支部在理论学习上缺乏创新性。一些党员仅仅停留在学习理论的表面，缺乏对理论的深入思考和广泛应用。党员应该主动学习党的最新理论和政策，提高自己的理论素养，才能更好地为群众服务。
5.党支部在党风廉政建设方面存在一些隐患。一些党员对党纪党规的认识不到位，有的甚至出现违纪违法行为。党支部应加强对党风廉政建设的教育，坚决杜绝腐败现象的发生，确保党的形象始终在群众心中高大起来。党支部存在着组织松散的问题，这一点需要引起我们的高度重视。党支部是连接党员与党组织的纽带，只有通过党支部的组织，才能将党员的力量和智
慧有效地集中起来，发挥出应有的作用。然而，在现实生活中，我们却经常看到一些党支部的组织松散现象，导致党支部活动的开展不够积极，党员的思想交流也不够频繁。
首先，一些党支部的会议组织方式存在问题。会议时间的安排不够合理，有时候碰到工作繁忙的情况下，党员往往只能匆匆参加会议，没有足够的时间进行深入的交流和讨论。此外，会议内容和形式单一，往往只是简单的汇报和传达工作，缺乏充分的互动和讨论，无法真正起到思想沟通和交流的作用。
第二，一些党支部在党员的思想引导上存在问题。党员们的思想是党支部工作的重要环节，但是在实际工作中，一些党支部的党员思想引导存在不足。部分党员的政治敏感性不高，缺乏对党的理论和路线方针政策的深入理解，导致在思想认识上存在偏差，工作中容易迷失方向。另外，一些党支部的党员间交流较少，缺乏相互启迪和借鉴，使得党内思想的碰撞和交流机会变得稀缺。
第三，党支部在组织生活上存在一些问题。党支部的组织生活是党内政治生活的重要组成部分，是充分展示党员风采和凝聚力的重要平台。然而，一些党支部的组织生活过程存在不规范的问题。一方面，一些党员没有按时参加组织生活会议，工作和学习情况的报备不及时，对组织生活的重要性认识不足。另一方面，一些党员对组织生活会议的内容和形式没有足够的了解，缺乏主动参与和积极互动的意识。
第四，党支部在理论学习上缺乏创新性。党员的理论学习是提
高党员政治素养和提升工作能力的重要途径。然而，在一些党支部中，党员仅仅停留在学习理论的表面，缺乏对理论的深入思考和广泛应用。一方面，一些党员对党的最新理论和政策了解不够，缺乏时刻关注和学习的意识。另一方面，一些党员只将理论学习视为形式，缺乏实践和工作经验的结合，导致理论学习的效果不明显。
最后，党支部在党风廉政建设方面存在一些隐患。党风廉政建设是党的建设的重要内容，也是党员的基本要求。然而，在一些党支部中，党员对党纪党规的认识不到位，有的甚至出现违纪违法行为。这种情况不仅严重影响了党员形象和党风廉政建设的推进，更是对党的事业的严重损害。党支部应加强对党风廉政建设的教育，加大对党员的监督力度，坚决杜绝腐败现象的发生，确保党的形象始终在群众心中高大起来。
针对以上问题，我们需要提出以下建议。首先，党支部应加强组织建设，建立健全党支部的组织架构和活动机制，确保党员能够及时参加组织活动，充分发挥党支部的作用。其次，在思想引导上，党支部应注重对党员的思想政治教育，加强理论学习和思想交流，提高党员的政治敏感性和工作能力。第三，党支部需要规范组织生活，加强对党员的组织生活教育，提高党员对组织生活的重视程度，增强组织凝聚力。第四，在理论学习上，党支部应引导党员进行深入学习和思考，鼓励党员将理论学习与实践结合，不断提高自身的理论水平和工作能力。最后，在党风廉政建设方面，党支部应加强对党员的纪律教育和监督，营造风清气正的党内政治生活，树立良好的党员形象。
通过以上措施，相信党支部的工作能够得到有效的改进和提升，为党的事业做出更大的贡献。
共产党员对党员的批评意见和建议
对党员的意见建议
篇1作为一名共产党员，该同志积极参加支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。
对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和本单位党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人的党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。
刻苦钻研、勇于创新，严于律己、清正廉洁。
在工作中起到了一名共产党员应有的先锋模范作用。
存在不足和问题：学习的自觉性、主动性不够强烈；工作上不够大胆；争先创优、敢为人先的精神不够。
建议：加强理论学习，加强党性修养，以新时期共产党员先进性标准严格要求自己，树立奋发向上的"精神状态，发挥个人的特长和潜能，积极主动的开展工作，创造一流的工作业绩。
对党员的意见建议
篇2该同志能坚定共产主义远大理想和中国特色社会
主义信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。
求真务实，乐于奉献，顾全大局。
具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，善于听取各方面的意见建议，注意调动科室同志的积极性，努力创造良好的工作业绩。
牢记党的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正当权益。
积极参加组织生活，讲党性、讲原则，认真执行党组织的决议、决定；对党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；能开展批评与自我批评，自觉抵制歪风邪气。
自觉遵守党的廉洁自律的有关规定。
查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。
存在的不足和问题：
一是理论学习系统性不强。
二是思想解放的力度还不够大，工作缺乏创造性。
三是调动基层工作积极性不够。
建议：
1、加强系统学习，进一步提高综合素质。
2、进一步解放思想，创新观念，适应工作需求。
3、进一步强化责任意识，努力在本职岗位上创造
新的业绩。
对党员的意见建议
篇3该同志理想信念坚定，政治敏锐性和鉴别力较强，在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。
注重学习，善于钻研，勤于思考，善于创新。
能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部群众，重视班子自身和机关队伍建设，总揽全局，率先垂范，讲究民主，班子成员之间团结和谐，凝聚力、战斗力强。
工作作风扎实。
廉洁自律意识强。
勤勉敬业，顾全大局。
开展先进性教育活动以来，能够始终发挥领导干部的带头作用，认真撰写读书笔记，广泛开展谈心活动，深刻进行党性分析，查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。
存在的不足和问题：
一是理论学习不够系统；
二是联系基层需要进一步加强；
三是创新意识和进取精神需要进一步增强。
建议：
一是要进一步坚定理想信念，做讲政治、顾大局的模范；
二是要牢记党的宗旨，做立党为公、执政为民的模范；
三是要遵纪守法，做艰苦奋斗、廉洁自律的模范。
对党员的意见建议
篇4该同志能够自觉坚持学习，不断提高自己的理论水平和知识层次；努力实践“三个代表”重要思想，认真履行职责，抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设，按要求组织中心党员开展政治学习和教育活动，遵纪守法，谦虚谨慎，平易近人。
主要不足：面向全体师生；在教研教改方面的办法还不多，有些工作的效率有待提高。
批评和自我批评还不够。
整改方向：加强调查研究。
领导分管部门更好地开展工作，给子更具体的指导；进一步提高工作效率；加强批评和自我批评。
对党员的意见建议
篇5一、主要成绩
该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，思想积极上进，学习勤奋刻苦，工作认真细致，作风民主务实，时时关心同志，能够坚持以人为本的科学发展观和正
确的政绩观，坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部职工，注重***群体优势和团队精神的发挥，工作中动脑筋多，分析问题多，注重对全区经济社会发展的理性思考；在这次先进性教育活动中，能够始终发挥领导干部的带头作用，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，为党员干部做出表率和榜样。
二、存在问题
工作上不够大胆，思想不够解放，在为区委、区政府谏言献策上做得不够；创新意识和进取精神不够强烈，目标管理运行机制还不尽完善。
三、努力方向
通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新；进一步加强自身建设，认真学习新知识，认识新事物，研究新情况，磨炼新境界，做到自律、自重、自警、自励；紧紧围绕科学设置目标体系这个重点，寻找快速发展的支撑点，勇于实践，完善目标管理的结合点，与时俱进，探索创新发展的突破点，进一步提升工作水平，积极为全区经济和社会的快速发展建言献策，做出应有的贡献。
xxx煤矿党支部党员批评意见
（一）对xxx同志的批评意见
1、原则性不强，有老好人思想。
2、思想上，严肃性不够，政治学习不够深刻。
（二）对xxx同志的批评意见
1、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;2、工作争强当先的意识不强。
（三）对xxx同志的批评意见
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
2、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。
（四）对xxx同志的批评意见
1、工作上缺少干劲、韧劲和专劲，缺乏开拓创新、锐意进取的精气神。
2、安排部署工作多，自己亲自抓落实少。
（五）对xxx同志的批评意见
1、个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
2、安于现状，满足于干好自己的本职工作。
（六）对xxx同志的批评意见
1、思想保守，缺乏开拓意识。
2、脾气易急躁，处理问题有些简单不细致。
（七）对xxx同志的批评意见
1、政治觉悟不高，理论学习不彻底，有得过且过的意识。
2、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。
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