对党支部书记的评价及存在的问题(3篇)

篇一：对党支部书记的评价及存在的问题

　　

　　对党支部书记意见和建议

　　(3篇）

　　对党支部书记意见和建议11、学习氛围不够浓厚,思想不够解放。学习制度落实不严，学习的自觉性、积极性和主动性不足，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。

　　2、在党的群众路线教育实践活动中，学习配档表下发不及时，建议明确职责分工，提高工作效率。

　　3、与基层联系不密切，服务基层方面有待加强;党支部组织的党员活动较少，建议增加讲党课、召开组织会议的次数，使党员有更多的学习和交流机会。

　　4、狠抓工作落实不力，对上级布置的任务，习惯于用会议落实工作，只想尽快部署、尽快完成，对于标准要求不够高，对工作落实督查力度不够，看重形式，不注意效果。

　　5、党支部开展活动少，应该多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　整改措施

　　1、加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调，加强与本级政府领导的沟通，下情上达，推动政策落地，解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发挥党支部结对共建优

　　势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。

　　2、重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设，在发挥好党组织作用的前提下，充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。

　　对党支部书记意见和建议2由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点，党员对党支部书记的意见和建议。

　　首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。

　　其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。

　　第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习,并且自己下来也要学习相关实事,组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动,让大家积极参与,也起到监督的作用。

　　第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。

　　第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。

　　以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。

　　对党支部书记意见和建议3在新形势下，党支部如何进一步密切党群干群关系，是摆在我们面前亟需解决的问题，本人认为应从以下几个方面入手。

　　-、切实加强思想教育,不断提高党员干部密切联系群众的目见性

　　进一步增强党的宗旨意识。坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是密切联系群众、保持同人民群众血肉联系的前提。只有始终牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，才能从根本上做到密切联系群众。

　　二、要讲究群众工作方法，始终坚持党的群众路线

　　党员干部在处理同群众的关系上出现了问题，未必都是宗旨观念问题,有许多是工作方法上的问题。这就必须讲究工作方法。

　　密切联系群众的具体工作方法很多，我们今天要讲的是最传统，也是最根本的方法,即党的群众路线的工作方法。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是党的群众路线的基本内容。坚持群众路线的工作方法，要求我们的党员干部必须做好以下几点:一要相信和依靠群众。二要向人民群众学习。

　　三、党员干部一定要廉洁自律，在群众中树立起良好的形象领导干部要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，这也是对全体党员干部的要求。作为党员干部要时时处处严格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做官，树立起良好的自身形象。

　　我们要通过宗旨教育、世情国情教育和倡导真抓实干、艰苦奋斗精神，从根本上解决党员干部的宗旨意识和对人民群众的思想感情问题，为我们密切联系群众,保持同人民群众的血肉联系，奠定坚实的思想基础。

篇二：对党支部书记的评价及存在的问题

　　

　　党支部书记存在的问题

　　1、政治立场不牢固，政治思想贫乏，思想觉悟不够深刻，缺乏正确的政治认识；

　　2、工作能力较弱，缺乏创新能力；

　　3、组织管理能力不足，缺乏正确的领导观念；

　　4、缺乏党的历史知识，不能正确认识党的历史，不能正确理解党的精神；

　　5、缺乏主动性，缺乏发展战略思维，不能及时发现和解决支部发展中的问题；

　　6、缺乏群众观念，不能及时了解群众的需求，不能及时解决群众的实际问题；

　　7、缺乏责任感，不能坚持到底，不能把支部建设好；

　　8、缺乏统一思想，不能及时统一思想，不能及时解决思想上的矛盾；

　　9、缺乏勤奋好学的精神，不能不断提高自身的素质，不能不断提高支部的素质。

篇三：对党支部书记的评价及存在的问题

　　

　　党支部书记评价结果

　　1.评价优秀党支部书记：

　　该党支部书记在工作中敬业负责，认真落实党的路线方针政策，有效地组织动员全体党员开展各项工作，并取得了显著成绩。他（她）具有较强的领导能力和组织管理能力，始终以身作则，积极践行“三严三实”要求，得到了全体党员的一致认可和支持。他（她）认真倾听群众意见，善于发现群众诉求和问题，积极协调解决，为组织赢得了群众的信任和支持。

　　2.评价合格党支部书记：

　　该党支部书记工作勤恳，扎实工作，但在领导能力和组织协调能力等方面还有待提高。他（她）在党建工作中勤奋实干，但在对党员的教育培训和党员队伍建设方面还需加强。他（她）在落实党的路线方针政策方面，有时会出现偏差。需要进一步加强学习，提高党性修养，以更好地履行党支部书记的职责。

　　3.评价不合格党支部书记：

　　该党支部书记工作态度不端正，存在不认真落实党的路线方针政策，不积极组织党员开展各项工作，不重视群众的反映和诉求等问题。存在严重的违纪问题和违反中央八项规定精神的行为。他（她）领导能力和组织管理能力均表现不佳，存在个人主义和官僚主义等不良倾向。对此，应严格追究其党纪政纪责任。

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