力戒形式主义官僚主义心得体会(3篇)

篇一：力戒形式主义官僚主义心得体会

　　

　　整顿四风心得体会

　　形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是我们党开展群众路线教育实践活动要力戒的四风。下面是小编为大家整理的整顿四风，供你参考!整顿四风心得体会篇1为集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，按照XX县委统一部署，XX县XX局于7月下旬至8月下旬，扎实开展了集中解决“四风”问题。

　　一是组织得力。为使专项调研活动取得实效，XX县XX局及时成立了一把手任组长，班子成员任副组长，各股室负责人任成员的活动领导小组。制定了调研，对调研活动时间、内容、参与人员与要求等进行了明确部署。

　　二是形式多样。专项调研活动以个人访谈、召开座谈、问卷调查的方式进行，面向社会公布征求意见专用电子邮箱、电话，广开渠道，听取意见。共组织座谈3次，走访农户27户、企业9家，收到建议意见54条。

　　三是实地调研。由领导班子带队，组成三个调研小组，每个小组分赴3个乡镇、3家企业进行调研。每个调研小组在调研结束后都要认真梳理意见建议，形成书面，确保调研质量。

　　四是重点突出。专项调研活动围绕解决“四风”问题，结合XX工作实际，重点调研XX局贯彻执行中央八项规定及省、市、县若干规定存在的问题与不足;XX局在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及具体表现;对解决“四风”问题、改进作风的意见建议;对开展群众教育实践活动的意见建议这四个方面的内容。

　　五是成效明显。通过此次调研活动，收集到很多改进工作作风，密切联系群众的意见建议。使全局干部职工更清楚的认识到在XX工作、XX服务和“四风”方面存在的问题与不足。在调研过程中，该局坚持对问题边查摆，边整改，对查找出来的问题，及时提出整改措施，对作风之弊来了一次大扫除。通过调研活动，还进一步紧密了干群关系，提升了全局干部职工的服务意识，明晰了今后工作思路，取得了很好的效果。

　　整顿四风心得体会篇2我校认真学习了教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题)，并按要求认真贯彻落实。紧密联系实际，结合已印发的有关对照材料，始终坚持问题导向，聚焦“四风”，认真查找和大力解决师生、群众反映强烈的突出问题，确保教育实践活动真正取得实效、取信于民。我校在“四风”方面主要存在以下突出问题：

　　一、存在不足：

　　1、在形式主义方面。

　　我校领导班子及成员在理论思想学习上，虽能自觉学习党的政治理论和先进教育思想，但存在着思考问题浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。上有政策、下有对策，文山会海、不求实效，只重文件形式和数量，工作不实、落实不力。有的作风漂浮，唱功好、做功差，不抓落实、不想落实。只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。

　　2、在官僚主义方面。

　　个别班子成员办事不稳重，目光短浅，不明确，犯了迷失方向的官僚主义错误。不敢担当、不愿负责，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气。部门利益至上，有的考虑问题不从学校大局出发，只强调部门利益，有利的事情争着干，没利的事情相互推。方法简单粗暴，有的做事不听师生、家长、群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当。

　　3、享乐主义方面

　　思想空虚、精神颓废。有的心中没有敬畏、行为没有底线。贪图享受、吃喝玩乐。有的斤斤计较个人待遇，热衷比房、比车、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、赌博。工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。

　　4、奢靡之风方面

　　有的安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散;有的工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。

　　二、分析原因

　　1、理论学习不够深入。

　　没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

　　2、理想信念不够坚定。

　　共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

　　3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　三、整改措施

　　1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自

　　觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名优秀的教育工作者。

　　2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助师生、群众解决生活、学习困难，打开工作局面。

　　3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

篇二：力戒形式主义官僚主义心得体会

　　

　　2023关于力戒形式主义和官僚主义的心得体会和感悟

　　在2023年，力戒形式主义和官僚主义依然是我国社会发展中亟待解决的问题。近年来，我国各行业不断提出优化工作环境、减少形式主义和官僚主义的措施，但实际效果却并不明显。在这样的背景下，我深入思考、认真分析了形式主义和官僚主义的根源以及其对社会发展产生的消极影响，并从中得出了一些心得和感悟。

　　首先，形式主义和官僚主义的形成与制度设计不合理有一定的关联。在一些职能部门和机构中，由于制度设计不合理，权力过于集中、执法规范不够明确，导致一些公务员沉迷于“官本位”思想，陷入纸上谈兵、流于形式的泥淖。这也与我们现行的职业评价与晋升机制不合理有关，形成了一种官僚主义的“铁饭碗”思维，让公务员缺乏积极性和创造性，只会机械地执行规定。

　　其次，形式主义和官僚主义的产生与文化氛围密切相关。在我国传统文化中，重视礼仪和形式是一种习以为常的文化传统。虽然这种传统有助于维护社会稳定和秩序，但也容易演变为形式主义和官僚主义。在一些场景中，人们为了表面文章，过分注重形式，忽视实质。这种文化导致了很多人对待问题的方式是寻求最简单的、最直接的习惯性方式，而不是去真正思考、反思和解决问题。

　　形式主义和官僚主义在社会发展中带来了诸多负面影响。首先，它们浪费了大量社会资源。为了完成一纸文件的审批，往往需要多个部门的来回奔波，耗费大量的时间和精力。其次，形式

　　主义和官僚主义影响了政策的执行效果。一些政策由于形式主义的干扰，往往无法从根本上解决问题，只是增加了社会的负担和成本。再次，它们削弱了人民群众的获得感和幸福感。在一些具体问题的处理中，耗时颇多，人民群众的痛点和需求无法被很好地解决。最后，它们也造成了机关和企事业单位的低效率。在一些单位中，过多的内部审批流程和企事业单位多层次的管理层次，不仅降低了工作效率，更阻碍了领导层对基层真正情况的了解。

　　要解决形式主义和官僚主义问题，首先要从制度改革入手。应该建立起一套合理的制度框架，明确职责、规范执法，从根本上杜绝权力滥用和形式主义的滋生。其次，应该加强对公务员的培训和教育，在其思想意识和价值观念上培养一种务实、有效的工作态度，增强创新意识和责任感。再次，应从文化层面进行引导，加强社会主义核心价值观的教育，倡导实事求是、务实创新的精神，以更合理的方式来解决问题。

　　作为一名关心社会发展的公民，我深切体会到形式主义和官僚主义对我国社会发展所带来的消极影响。希望未来的2023年，我们能够紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，共同努力，加大力度力戒形式主义和官僚主义，为我国发展创造更好的环境，为人民群众提供更优质的公共服务。只有这样，我们的国家才能在各个领域实现真正的改革和发展，让国家更加繁荣富强、人民更加幸福安康。

篇三：力戒形式主义官僚主义心得体会

　　

　　力戒形式主义官僚主义交流发言

　　在当前的社会中，形式主义和官僚主义问题仍然存在，这些问题严重影响着工作效率和公共服务的质量。为了解决这些问题，我们必须努力力戒形式主义官僚主义，以提高工作效率和满足人民群众的需求。

　　首先，力戒形式主义。形式主义是指只注重程序和形式，而忽视实际内容和结果。在工作中，一些人过于追求形式，过分注重文件和报表的完成，却忽视了解决问题的核心。这种行为不仅浪费了时间和资源，而且往往无法真正解决实际问题。为了有效地力戒形式主义，我们应该从以下几个方面入手。

　　首先，明确目标。制定明确的目标和工作计划，明确需解决的问题和期望的结果。只有明确了目标，我们才能在工作中有条不紊地前进，而不是盲目地追求表面上的形式。

　　其次，强化过程管理。建立起完善的工作流程和管理机制，确保工作的有序进行。通过规范和明确的流程，我们能够减少形式主义的发生，更好地解决问题。

　　另外，加强沟通和协作。建立良好的沟通渠道和协作机制，让各部门之间、同级之间、上下级之间的沟通更加顺畅和高效。通过多方沟通和协作，我们能够避免形式主义问题的发生，确保工作的顺利进行。

　　除了力戒形式主义，我们还要努力克服官僚主义。官僚主义是指过度注重权力和程序，而不顾实际情况和公共利益的行为。在工作中，一些人追求权威和规范，过分依赖规章制度，导致工作效率低下和公共服务质量的下降。为了减少官僚主义的发生，我们应该从以下几个方面入手。

　　首先，注重实际情况。在实际工作中，我们应该充分考虑实际情况，并根据实际情况灵活调整工作方式和方法。只有充分理解实际情况，我们才能更好地解决问题，提供优质的公共服务。

　　其次，强化创新意识。鼓励员工主动思考和提出新的解决方案，不拘泥于传统的官僚作风。只有持续的创新，我们才能适应不断变化的环境，提供更好的服务。

　　另外，加强监督和评估。建立起有效的监督和评估机制，对工作进行全面评估和监督。通过监督和评估，我们能够及时发现官僚主义的问题，并采取相应的措施加以解决。

　　在力戒形式主义官僚主义的过程中，需要全面落实党中央的相关要求，加强纪律约束和监督机制。只有做到以上方面的工作，我们才能有效地力戒形式主义官僚主义，并提高工作效率和满足人民群众的需求。

　　总之，力戒形式主义官僚主义是当前工作中的重要任务。我们应该坚持目标导向，强化过程管理，加强沟通协作，同时注重实际情况，鼓励创新，加强监督评估。通过这些努力，我们可以有效地改善工作作风，提高工作效率，为人民群众提供优质的公共服务。

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