增强党组织政治功能和组织功能存在的问题和差距方面(5篇)

篇一：增强党组织政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　

　　在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距

　　在增强政治功能和组织功能方面存在的问题主要有：

　　一、政府职能落后。随着时代的发展，政府职能不断被赋予新的内涵，但是大多数政府机构仍然遵循着传统的运行模式，而不能及时应对新情况变化更新自身机制。

　　二、组织缺乏有效沟通。政府部门之间缺乏有效的沟通，大部分时候不能够及时协调，导致信息反馈的不及时，办事效率低下。

　　三、缺乏数据分析能力。政府责任人和公务员缺乏数据分析能力，在处理问题时缺乏决策依据，容易出现欠缺科学化、准确性偏低的决策，从而影响最终的决策执行效果。

　　四、缺乏系统性的管理。很多政府部门没有形成合理的管理流程和机制，缺乏规范且有效的管理制度，因此不能有效地监督服务活动，使服务水平不受保障。

　　以上就是增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距。这些问题和差距的解决只能靠政府推进政策调整，不断改进政府职能，加强政府机构的沟通，提高政府官员的数据分析能力，构建有效的管理体制，以及采取正确的政策措施，来不断完善政治功能和组织功能，进而提高政府全面运行效率。

篇二：增强党组织政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　

　　查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面三篇

　　第一篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　（一）政治理论基础知识薄弱

　　主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。

　　（二）工作作风还不够扎实

　　对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，还需要进一步增强事业心和职责感.

　　（三）业务能力不够扎实

　　在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.1、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事

　　业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

　　2、自我加压，改善工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。

　　3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。

　　针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。

　　第二篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施

　　一、理想信念方面

　　主要问题理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

　　整改措施把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党

　　员。

　　二、宗旨意识方面

　　主要问题日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。

　　整改措施在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。

　　三、工作作风方面

　　主要问题思想不够解放，创新意识不强

　　整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作

　　中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

　　四、遵守纪律方面

　　主要问题党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。

　　整改措施加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。

　　五、立足本职发挥作用方面

　　主要问题调查研究做的不够。

　　整改措施多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理

　　安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　　主要问题领导艺术和领导水平有待于进一步提高。

　　整改措施加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

　　第三篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　一是必须抓好基层党员教育。火车跑得快，全靠车头带，基层党员作为基层工作的实际推动者，上要做好上级安排部署的各项工作，下要解决百姓群众的具体问题，是工作的核心，更是基层党组织发挥效用的基本单元，抓好基层党员教育，不仅能增强党员教育管理的政治意识，更有利于增强基层党组织政治功能和组织力，各级党组织要深入学习全国组织部长会议精神，注重学习模式的创新，灵活通过网络培训、专题党课、小组研讨等方式，促进学习全覆盖、效率高效化。注重发挥主题实践活动的作用，通过开展“为民服务能手”、“争当先锋模范”等活动，引领广大党员在服务群众、促进企业发展等方面献策出力。在较好完成日常工作的基础上，干出新成效、干出新水平、干出新气象，全方位推动党的事业科学发展

　　二是必须强化基层党组织的政治引领。基层党组织的政治引领能力，是其政治功能的集中体现。突出基层党组织政治功能，提升组织力，必须通过政治引领焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，要筑牢宣传贯彻党委政府部署要求的“桥头堡”，发挥好党校主阵地作用，切实抓实各级各类教育培训，帮助基层党组织吃透上级要求，保持政治定力，坚决把党的主张和决定传达到基层、落实在一线。强化执政完善服务机制，丰富服务内容，推动服务资源向基层倾斜，通过发挥服务功能彰显政治功能。

　　三是必须坚持强化功能抓服务。加强基层党组织带头人

　　队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，集中力量打造一批可看、可听，能学习、能复制的基层服务型党建示范点，以点带面，整体稳步推进明城镇基层服务型党组织创建工作，深入走访联系群众，落实“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，继续强化驻点联系服务群众的功能，解决群众关心的热点难点问题、融洽党群干群关系结合起来，发挥“强班子、带发展、促稳定”作用，理清发展思路，促进长远发展和基层治理水平的整体提升。

篇三：增强党组织政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　

　　党支部在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距(通用3篇)党支部是党在基层组织的重要组成部分，其在增强政治功能和组织功能方面存在一些问题和差距。

　　一方面，在增强政治功能方面，一些党支部存在认识不到位、政治意识淡漠、对党的理论政策不够熟悉等问题，缺乏对党的路线方针政策的正确理解和把握。在实际工作中，也存在履职不力、责任心不强、工作作风不扎实等问题。这种情况下，党员在组织协调、宣传教育、人员培训等方面的作用不够突出，进一步影响了党组织的凝聚力和战斗力。

　　另一方面，在组织功能方面，一些党支部存在组织管理不到位、组织活动不够丰富、内部交流不够及时等问题，缺乏有效的组织形式和组织管理体制，组织生活会、党课等活动形式简单单调，不能满足党员的需求。同时，一些党支部的组织建设和管理工作还存在缺乏人员监督、违反程序等现象，还需要加强对党员的监督和管理。

　　为此，加强党支部在增强政治功能和组织功能方面的建设是十分必要的。一方面，应当通过开展教育培训活动、推进党员参政议政、加强理论研究、制定工作计划和考核制度等措施，提高党支部的组织水平和作用；另一方面，应当通过提升组织管理、加强组织形式建设、营造良好组织氛围等方式，发挥党组织在实现党的工作任务中的中坚作用，为党的建设提供坚实保障。

篇四：增强党组织政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　

　　对照查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距范文

　　增强政治功能和组织功能是党的建设的两个重要方面，也是党员干部必须努力提升的能力。然而，在实际工作中，我们也会发现存在一些问题和差距，下面将对这些问题和差距进行对照查摆。

　　首先，对于政治功能的增强方面，我们存在如下问题和差距。一是政治理论学习不够深入。党员干部在政治理论学习上存在马虎态度，只注重完成学习任务，却忽视了对于理论的深入理解和思考，导致对于党的路线、方针、政策的理解不够准确，影响了实际工作的把握和推动力。二是对于党的政策执行不够坚决。有些党员干部在实际工作中，对党的各项政策执行得不够坚决，不敢于切实贯彻党中央的决策，出现了一些虚假地执行的现象，这不仅影响了党的形象，也影响了党的政策效果。三是思想政治工作力度不够。党员干部在思想政治工作上，存在工作不细致、效果不明显的问题，对于思想政治工作的重要性认识不足，对于群众的思想状况和需求了解不够，导致一些问题的出现和解决不及时。

　　其次，对于组织功能的增强方面，我们存在如下问题和差距。一是组织纪律性不够严明。有些党员干部对于组织纪律的执行不够严明，出现了违纪乱纪的行为，不仅损害了党的形象，也影响了党的组织工作正常开展。二是组织建设工作不够完善。党员干部在组织建设工作上，存在工作不细致、规范不严格的问题，对于党组织的功能和作用了解不够，对于组织工作的重要性认识不足，导致组织建设和发展的问题。三是基层组织建设滞后。在一些基层组织中，由于干部数量不足、工作力度不

　　够、组织形式单一等问题，导致基层组织发展缓慢，无法充分发挥其组织动员、凝聚力量的作用，影响了党的基层工作的水平和质量。

　　针对上述问题和差距，我们要采取一系列的措施来加以解决。首先，加强政治理论学习。通过加强政治理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平，使其对党的路线、方针、政策有更为深入的理解和把握，为实际工作提供有力支撑。其次，强化党的政策执行。加强对党的政策的宣传和解释，提高党员干部对党的政策的认同感和执行力度，确保党的各项决策得到有力贯彻和执行。再次，加强思想政治工作。要加强对思想政治工作的重视，从思想教育、心理疏导、价值引导等方面入手，推动广大群众的思想觉悟和政治觉悟提高，增强党的思想工作的科学性和针对性。

　　对于组织功能的增强，我们也应该采取相应的措施。首先，加强组织纪律建设。强化对组织纪律的执行和监督，建立健全组织纪律的约束机制，加大对违纪行为的处理力度，确保党员干部在组织纪律上做到严格遵守。其次，加强组织建设工作。加强对党员干部的组织教育和培训，提高组织工作的专业素质和能力水平，加强对基层组织的规范管理，确保组织工作的有效开展和发展。再次，加强基层组织建设。重视发挥基层组织的作用，加大对基层组织的人员培训和工作支持力度，完善基层组织的工作机制和方式方法，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

　　总之，增强政治功能和组织功能是党的建设的重要任务，是党员干部必须努力提升的能力。但在实际工作中，存在一些问题

　　和差距，需要我们加以查摆和解决。通过加强政治理论学习、强化党的政策执行和加强思想政治工作，以及加强组织纪律建设、组织建设工作和基层组织建设，我们将能够进一步提升党员干部的政治和组织能力，更好地履行党的职责和使命，推动党的事业发展。

篇五：增强党组织政治功能和组织功能存在的问题和差距方面

　　

　　在增强政治功能和组织功能存在的问题和差距(通用)在现代社会中，政治功能和组织功能是不可或缺的两个核心功能，能够有效地引导政治和社会的进步。政治功能是指政治组织通过表达政治意愿和参与政治决策，为社会提供稳定而有效的政治领导和管理。组织功能是指各种社会组织通过有效地组织和调动社会资源和力量，为社会提供相应的服务和支持。然而，在现实中，政治功能和组织功能在一定程度上存在不足和差距，本文将从以下几个方面进行探讨。

　　一、政治功能不足

　　1.政治参与度低

　　在现代社会中，政治参与是公民行使政治权利的重要方式，也是政治功能发挥的重要保障。然而，由于各种原因，很多公民对政治参与存在一定的忧虑和抵触情绪，导致政治参与度普遍偏低。例如，一些公民可能认为政治参与与个人利益无关，或者政治参与过程中会遭受各种不利影响等，从而减少了政治参与的积极性。

　　2.政治体制存在问题

　　政治体制是政治功能发挥的重要基础，其设计是否合理和科学，直接关系到政治功能的有效发挥和实现。但当局者迷，旁观者清，政治体制的建设容易受到各种权力影响和利益困扰，使其存在一定的缺陷和不足。例如，某些地区政府对中央政府政策的执行效果不佳，或者政治权力的分配不合理，都会影响到政

　　治功能的有效发挥。

　　3.政治信任度不高

　　政治信任是政治功能发挥的另一个重要前提，只有公民对政治行动和政策的信任度较高，政治组织才能够有效地发挥政治功能。然而，由于各种原因，公民对政治行动和政策缺乏信任，从而影响了政治功能的发挥。例如，某些政治组织可能缺乏透明度和公信力，或者政治行为与真正的政治意图不符等，都会使公民对政治的信任损失。

　　二、组织功能不足

　　1.组织效率较低

　　组织效率是组织功能发挥的重要保障，只有组织能够高效地运转和协调资源，才能够有效地提供相应的服务和支持。然而，在现实中，很多社会组织效率较低，导致了各种不良后果。例如，某些慈善组织由于管理制度不健全，存在巨大的管理费用和捐款流失问题，导致慈善道德减弱，甚至损害慈善的形象和声誉。

　　2.资源配置不合理

　　资源配置是组织能够发挥组织功能的另一个重要因素，只有在资源配置过程中，能够合理地利用有限的资源，才能够有效地提高组织的服务质量和效率。然而，在现实中，很多社会组织在资源配置过程中存在不合理的情况，导致了一些不良后果。

　　例如，某些NGO可能过分追求激进的主张和行动，但是在资源配置方面却存在一定的倾斜和不合理，导致了组织对社会的支持度降低。

　　3.利益分配不公

　　利益分配是组织能够发挥组织功能的第三个重要因素，只有在利益分配过程中，能够合理地进行资源分配，才能够增强组织的服务和支持能力。然而，在现实中，很多社会组织在利益分配方面存在不公的情况，导致了组织对社会存在一定的资本负担和社会关系的紊乱。

　　三、政治功能和组织功能的差距

　　政治功能和组织功能虽然是两个不同的要素，但在现实中这两个功能之间存在一定的联系，各自的不足和差距也会互相影响。具体而言，政治功能和组织功能之间存在以下几个差距：

　　1.在公平合理的社会中,政治组织应该注重公众意见及公共利益，这对于增强社会的公民意识和政治参与是非常重要的，而社会组织在发挥组织功能时也应注重公益性的原则和方向。但是，由于种种客观和主观原因，政治组织和社会组织在实践中都存在一定程度的价值扭曲和盈利绩效的压力，导致了一些不利影响。

　　2.政治组织和社会组织在资源配置方面存在差异，政治组织相对更加时常容易获取权力资源和资金资源，而社会组织则更加

　　依赖于捐款和志愿者的支持。这导致了很多社会组织在资源配置方面存在问题，又进一步影响了他们的组织效率和服务水平。

　　3.政治组织和社会组织在目标和方向上也存在差异，尤其是在政治目标和社会目标上。政治组织更加注重权力的获取和利用，而社会组织则更注重社会服务和社会创新。这导致了政治组织和社会组织在服务机会和范围上具有不同的属性和优势，也影响了政治组织和社会组织在增强政治功能和组织功能方面的发挥。

　　结论

　　综上所述，政治功能和组织功能是现代社会中非常重要的核心功能，能够为政治和社会的进步奠定坚实的基础。但在现实中，政治功能和组织功能之间和各自独立存在的不足和差距也是显而易见的，需要政治和社会实践者共同努力来加以克服。只有在政治和社会实践者共同努力下，政治功能和组织功能才能得到有效发挥，为现代社会的公正和可持续发展做出积极贡献。

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