基层党支部的组成(8篇)

篇一：基层党支部的组成

　　

　　党支部的组成

　　2011-08-1508:27:59来源：相思湖网站

　　评论：点击：141党支部的领导机关是支部党员大会，在党员大会闭会期间，党支部的领导机关是支部党员大会所选出的支部委员会，负责处理党支部的日常工作。

　　党支部的领导机关是支部党员大会，在党员大会闭会期间，党支部的领导机关是支部党员大会所选出的支部委员会，负责处理党支部的日常工作。

　　⑴党的支部委员会委员的名额

　　党支部委员会的设置和职数，应根据党支部人数和工作需要来确定，党员人数超过7名的，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1名，必要时可

　　设副书记1名。支委人数不应超过或等于本支部正式党员的半数，一般以3~7人为宜。支部委员会一般应从基层单位的负责同志和党员骨干中选举产生。

　　⑵

　　支部委员会书记和委员的设立

　　一般设书记1人、副书记若干人，并根据支委名额的多少和是实际需要，酌情设组织委员、纪律检查委员、宣传委员、保密委员、保卫委员、青年委员、统战工作委

　　员。党员少的支部，也可以设3名支委（一般设正、副书记和组织委员），或不设支委会，只设正、副书记。支委名额少的支部，一个委员可以兼任几个委员的工

　　作。

　　⑶

　　支部委员会的产生

　　党章规定，党的“基层委员会、总支部委员会、支部委员会选出的书记、副书记，应报上级党组织批准”。根据这一规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部大

　　会经党员大会或党员代表大会选举产生以后，应在充分酝酿、讨论的基础上选举产生书记、副书记，并上报党组织批准。不能采取由委员会协商分工的办法产生书

　　记、副书记。

　　支部委员应推选党性强、品质好，热爱党的事业，胜任工作的党员担任。支部书记一般应由思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中有威信，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的干部党员担任。党支部委员会每届2年或3年，期满后应按时改选。委员如有缺额，应当召开支部党员大会及时补选。

篇二：基层党支部的组成

　　

　　基层党支部简介200字

　　基层党支部是党的基础组织，是党的根基所在，党的一切组织和活动都必须以基层党支部为基础。基层党支部直接领导着建立、运行和发展，并执行本党章等规章制度。基层党支部领导机构由班子和党小组组成，并有会议、文书等其他宣传系统和制度。

　　基层党支部应采取更积极的姿态，及时发现和整治党员问题，发挥党贯彻落实党中央实行路线和方针、政策作用。基层党支部还要加强党员队伍建设，不断加强党组织和党员队伍的建设，努力形成一支正确、活跃、有组织有纪律、认真负责、充分统一的党员队伍。

　　基层党支部要把握好本地区社会发展的节奏，发挥良好的党派对居民社会生活的积极影响，积极参与社会事务，及时关注热点问题，发挥党的组织作用，努力丰富人民常规和精神生活。

　　基层党支部还要多听取基层一线党员的意见和反映，努力形成一种有效的上行、下行的通道和机制，促进党的群众路线在实践中得到更好的贯彻落实。同时，基层党支部还要加强和改进组织服务，确保党员获得公平、真诚、周到的服务，不断增强党员的信心，激发党员的积极性。

篇三：基层党支部的组成

　　

　　基层党支部建设标准

　　基层党组织建设标准

　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。

　　4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

　　5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

　　三、班子队伍建设

　　6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。

　　7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支

　　13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。

　　14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

　　15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。

　　五、党内组织生活

　　16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。党支部有记录，党员有笔记。

　　17.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

　　18.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活

　　会。遇有重要情况，及时召开。

　　19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。

　　20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。

　　21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

　　22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

　　六、发挥作用途径

　　23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和政治核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。

　　24.服务职工群工：建立落实党委领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探索完善维权和帮困救助工作机制。

　　25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。

　　26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期

　　向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。

　　27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。

　　七、工作运行机制

　　28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

　　29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向行党委述职。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。

　　八、基本工作保障

　　30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置

　　规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。

　　31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。

　　32.党建工作台账：完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、半年工作小结、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。

　　九、附则

　　33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。

篇四：基层党支部的组成

　　

　　基层党组织建设标准

　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。

　　4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

　　5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

　　三、班子队伍建设

　　6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。

　　7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支

　　部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。

　　8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。

　　9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。

　　10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

　　四、党员教育管理

　　11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。

　　12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。

　　13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。

　　14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

　　15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。

　　五、党内组织生活

　　16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。党支部有记录，党员有笔记。

　　17.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

　　18.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

　　19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。

　　20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。

　　21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

　　22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

　　六、发挥作用途径

　　23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和政治核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。

　　24.服务职工群工：建立落实党委领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探索完善维权和帮困救助工作机制。

　　25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。

　　26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。

　　27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。

　　七、工作运行机制

　　28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

　　29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向行党委述职。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。

　　八、基本工作保障

　　30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理

　　信息系统终端。

　　31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。

　　32.党建工作台账：完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、半年工作小结、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。

　　九、附则

　　33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。

篇五：基层党支部的组成

　　

　　基层党支部设置及职责分工-党支部组织架构及职责分工图

　　基层党支部设置及职责分工

　　（一）党支部的设置

　　正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年或者3年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。

　　党支部委员的设置，应根据党员人数和工作需要做出具体决定。一般情况下，支部委员会由3人至5人组成，最多不超过7人。可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。

　　（二）党支部委员的职责

　　1．党支部书记的职责

　　党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议与决定，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

　　（1）组织发动党员和群众，结合本部门的具体情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和本单位党委（党总支）的基层党支部设置及职责分工-党支部组织架构及职责分工图

　　指示、决议，认真完成上级党组织和支部大会布置的各项工作。

　　（2）对党员进行党性、党风、党纪教育，提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

　　（3）负责撰写本支部年初工作计划和年终工作总结，组织支部党员开展丰富多彩的教育活动。

　　（4）召集支部委员会和支部党员大会，研究安排支部工作，检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　（5）了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　（6）经常与支部委员和本部门负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调组织内部的党群关系，充分调动各方面的积极性。

　　（7）抓好支部委员的学习，按时召开支部委员民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，认真搞好支委会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　党支部副书记除协助支部书记处理党支部的日常工作外，还可负责支部分工的某些专项任务，支部书记缺位时，由支部副书记主持支部的日常工作。

　　2．组织委员的职责

　　组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部

　　基层党支部设置及职责分工-党支部组织架构及职责分工图

　　的组织建设工作。其主要职责是：

　　（1）了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。按照党章规定，负责党支部换届改选的准备工作。

　　（2）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和党纪教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

　　（3）正确掌握发展党员的工作方针，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员工作计划，协助书记做好接收新党员及预备党员转正的各项工作。

　　（4）做好党员的日常管理工作，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴及使用情况。

　　3．宣传委员的职责

　　宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部宣传方面的工作。其主要职责是：

　　（1）了解党员、群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟订学习计划并提出建议。

　　（2）结合本单位、本部门和党支部工作的实际，采取各种形式，开展党员教育。内容主要涵盖两个方面：一是思想政治教育，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，中国特色社会主义理论体系，党纪国法，政策形势等。二是科学文化与业务知识，包

　　基层党支部设置及职责分工-党支部组织架构及职责分工图

　　括现代科学知识和专业技术等。

　　（3）充分利用我院和单位内部宣传平台以及社会公共媒体，开展宣传教育工作。宣传党的优良传统和作风，宣传身边的优秀党员、先进人物及其先进思想和典型事迹，及时报道本支部开展活动情况。

　　（4）指导、协调本部门的工青妇等基层群众组织工作。积极开展社会主义精神文明建设和创新文化建设，提高党员群众的科研道德水平，活跃群众的精神文化生活，为构建创新生态系统营造和谐氛围。

　　4．其他（略）

篇六：基层党支部的组成

　　

　　基层党支部各委员职责

　　作为基层党支部的委员，每个人都有着不同的职责，以保证党支部的正常运转和发展。以下是一些常见的基层党支部委员职责：

　　1.支部书记：支部书记是党支部的重要领导，负责支部日常工作的组织和协调，制定并执行支部的各种计划和决策，领导党员开展各项工作。

　　2.组织委员：组织委员负责党支部的组织工作，包括发展党员、管理党员名册、协助支部书记进行组织生活等。

　　3.宣传委员：宣传委员负责支部的宣传工作，包括制定和实施宣传计划、组织文化建设和活动、组织宣传教育等。

　　4.纪检委员：纪检委员负责维护党纪、建设廉洁政治，开展批评与自我批评，促进全体党员的思想作风和工作纪律。

　　5.监委会委员：监委会委员负责督促和监督党支部干部执行党的纪律和决议，对违法违纪行为进行调查处理。

　　6.妇女委员、青年委员等：负责开展组织生活、协助有关工作等，以增加支部的活力和活跃度。

　　以上是一些基层党支部委员的职责，每一个委员都有着自己的工作和任务，需要相互协作和配合，共同为党的事业贡献力量。

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