开展节后工作作风检查(4篇)

篇一：开展节后工作作风检查

　　

　　新乡市生态环境综合行政执法支队持续开展作风纪律大整顿活动

　　新乡市生态环境综合行政执法支队以抓细节、抓基础为切入点，以内强养成、外树形象为目标，持续开展作风纪律大整顿活动。

　　2022年，节后第一个工作日，新乡市生态环境局副局长张义方带队对支队办公环境进行逐一检查。对工作场所地面、墙面、门窗、桌柜等是否保持干净整洁，是否存在卫生死角；文件资料、物品摆放是否整齐有序，是否存在乱堆乱放、乱贴乱挂现象；是否存在私自使用电器、飞线等安全隐患进行全面排查。张义方一行同时对办公秩序，人员在岗在位、是否严格按要求执行下县（外出）登记以及请休假制度情况进行检查，对是否存在上网玩游戏、玩手机、闲聊等与工作无关情况进行突击抽查。张义方对检查中发现的问题提出明确整改标准及整改时限，同时将检查情况在全支队进行通报，表现突出的三个科室进行表扬，两个落后科室点名批评。张义方指出，办公环境办公秩序是反映一个单位、一支队伍精神面貌和制度约束力执行力的重要内容。支队全体干部职工要通过开展作风纪律大整顿进一步统一思想、振奋精神、严明纪律、改进作风、不断加强自身建设，全面提高整体素质。

　　张义方要求，支队全体干部职工要积极通过此次作风纪律大整顿活动查摆问题，从自身查起、日常查起、点滴查起，进一步营造文明、整洁、有序的办公环境。要严明作风纪律，遵守各项规章制度，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，锻造一支高效、勤政、廉洁的执法队伍，树立生态环境执法队伍的良好形象，助力2022年污染防治攻坚任务圆满完成。

　　供稿：新乡市生态环境综合行政执法支队

　　办公室

篇二：开展节后工作作风检查

　　

　　严肃节后工作纪律汇报材料3篇

　　严肃节后工作纪律汇报材料第1篇

　　为进一步严肃节后工作纪律，切实转变工作作风，发改局根据市纪委《关于督查落实厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动的实施意见》和《关于加强纪律建设巡查监督的通知》要求，迅速贯彻上级部署，认真组织深入开展，加强纪律建设和厉行勤俭节约工作取得了明显成效。

　　一是思想重视，提高认识。活动开展以来，我局召开了党组会，统一思想认识，要求高度重视，认真落实。同时成立了领导小组，召开了全体机关干部专题会议，对市纪委《关于督查落实厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动的实施意见》和《关于加强纪律建设巡查监督的通知》两个文件原原本本进行了传达学习，并对整治目标、工作重点、职责分工、时间安排、工作措施进行了具体安排，使各项工作井然有序、顺利展开。

　　二是强化督查，严格追究。结合我局实际，层层分解各项工作目标任务，实行局领导、科室主任、机关干部“三级责任制”，组成督查组加大对干部职工工作纪律作风的检查，重点检查有无大吃大喝、互相宴请、超标准接待、违规用车以及违反禁酒令、上班时间玩游戏等其他违反工作纪律的行为，一旦发现问题，要求立即整改。

　　三是加强管理，多点结合。从贯彻落实、市纪委会议精神出发，努力加强机关纪律作风建设。把加强机关纪律作风建设同厉行勤俭节约反对铺张浪费活动、建设仁孝等各项工作紧密结合，用良好的机关纪律作风保证工作目标的完成。

　　四是创新服务，加快发展。结合当前正在开展的深化机关作风建设年活动，进一步强化服务意识，优化发展环境，努力创建“便民、利民、亲民、为民”的服务窗口，树立良好的发改形象，加快推动全市经济社会跨越发展。

　　严肃节后工作纪律汇报材料第2篇

　　为严肃工作纪律，防止节后“庸、懒、散”现象发生，嬉子湖镇纪委紧盯作风建设，通过抓纪律、抓制度、抓监督，推动全体干部职工迅速进入工作状态，确保节后各项工作起好步、开好头。

　　严明纪律。通过镇村干部大会、*群等重申工作纪律，严格落实上下班签到、工作去向报告、请假销假等管理制度，严格查处串岗、脱岗、上班时间做与工作无关事情等行为，进一步增强为民服务意识。

　　强化监督。镇纪委采取“四不两直”的方式，对该镇机关、镇直单位和各村节后工作人员到岗情况、工作状态和执行工作纪律等方面情况进行专项督查，坚决杜绝迟到、早退现象，以良好的上班秩序和工作状态，及时有效有序地投入到各项工作之中。

　　警示教育。对春节假日期间发现的一起违反值班制度的典型案例进行全镇通报，要求全镇干部职工汲取教训，以案为戒，严格遵守机关管理制度，提升全镇工作效能。

　　严肃节后工作纪律汇报材料第3篇

　　为深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，严肃春节后纪律作风。近日，嘉荫县公安局警务督察部门针对节后局机关及各所队、部门民辅警到岗到位、警容风纪、工作状态和工作纪律等情况进行专项督察，促使广大民辅警从节日氛围中走出来，积极投入到节后紧张忙碌的工作状态中去。

　　督查中，警务督察部门采取不打招呼的方式，先后深入刑侦大队、交警大队、环食药侦查大队等所队部门和执勤一线进行督导检查，清点到岗人数，严肃工作纪律。从督察总体情况来看，各所队、部门节后到岗情况良好，全体民辅警精神饱满，遵守工作纪律，认真开展各项工作。

　　最是一年春好处，扬帆奋进正当时。嘉荫县公安局警务督察部门将持续以多种形式不定期深入各所队、部门进行督导检查，确保各项工作有序开展，各项措施落实到位，为新春布好开篇局。

篇三：开展节后工作作风检查

　　

　　关于节后纪律检查的通知

　　第一篇：关于节后纪律检查的通知

　　关于节后纪律检查的通知

　　中心各部门：

　　春节假期已过，为进一步严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，经中心研究决定，自2013年2月份起开展劳动纪律集中检查活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、成立劳动纪律领导小组、检查小组

　　（一）领导小组

　　组长：中心主任、党委书记姚爱平

　　副组长：中心党委书记宋喜忠

　　组员：张文捷武建民

　　（二）检查小组

　　由综合管理部、政工部负责劳动纪律的检查记录，组织分析劳动纪律中存在问题的原因，提出解决问题的办法，处理意见，并向中心领导汇报检查情况。

　　二、建立劳动纪律检查长效机制

　　(一）检查周期与检查方式

　　考勤管理检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相结合的形式进行。集中检查活动前期阶段实行每日普查，督促各部门养成良好的自查机制；运行一段时间后，调整检查周期与检查方式，实行定期检查与不定期检查。

　　(二）检查方法与检查考核

　　1、检查以部门为单元，详细记录检查状况，包括时间、部门、地点、姓名及对相关情况的描述。

　　2、每日普查，每周进行情况汇报，每月汇总整理检查

　　结果，分析检查问题，提出处理整改意见，并定期发布检查通报。

　　3、对检查小组人员无故不按时参加检查工作的，徇私

　　舞弊、弄虚作假、不认真履职的，不认真汇总分析检查问题并提

　　出处理整改建议的，不按时向督查小组汇报的，进行相应考核。

　　4、检查情况将在全中心通报，并对部门进行相应考核。

　　三、检查内容

　　（一）上下班迟到早退情况

　　1、是否按时上下班，有无迟到早退现象；

　　2、有无旷工现象；

　　（二）班中离岗情况

　　1、有无擅自离岗人员；

　　2、离岗人员是否经部门领导批准；

　　（三）上班遵守劳动纪律以及工作情况

　　1、有无上网聊天、玩游戏、干私活等行为；

　　2、有无睡岗、酒后上岗和班中饮酒等现象；

　　（四）考勤情况

　　1、是否按规定履行请销假手续；

　　2、是否按实际出勤进行考勤；

　　3、是否按规定公开考勤记录；

　　四、相关要求

　　1、劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重

　　要保障。中心各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。

　　2、公司中心各部门应建立严格的考勤制度，并严格落

　　实，做到真实、全面、准确，对各种不在岗的情况，据实考勤统计。

　　3、中心各部门要以劳动纪律检查为契机，切实落实绩

　　效管理工作，进一步提高工作标准。

　　2013年2月22日

　　第二篇：劳动纪律检查通知

　　关于规范劳动纪律及员工行为的通知

　　公司各部门：

　　为了更好地维护企业的良好形象，改善我们的工作氛围，公司着

　　力加强各部门员工行为规范和劳动纪律管理，具体要求如下：

　　1、考勤记录真实完整，无弄虚作假现象；

　　2、严格按照规定时间上下班，不迟到早退，具体作息时间如下：

　　XX基地办公人员：上午8:00-12:00下午13:00-17:00XX、XX办公人员：

　　上午8:00-12:00下午13:30-17:303、员工无旷工现象（调休、请假需要有流程）；

　　4、工作期间午餐严禁饮酒；

　　5、统一着工作服（整套），无工作服及特许人员除外；不得穿短裤、拖鞋、超短裙、吊带衣或奇装异服；

　　6、现场施工人员应穿戴安全帽等劳保用品；

　　7、员工上下班应走人行道（主要是现在使用的安全通道）；

　　8、男性员工严禁蓄留长发（头发不得遮住眼睛、耳朵等）；

　　9、员工应仪表整洁大方，不画浓妆，不做奇异造型的发型；

　　10、上班期间员工不得坐卧在办公桌及工作台上；

　　11、上班期间不得有离岗、串岗、睡岗和玩手机、干私活等现象；

　　以上事项，请各位务必遵守，人力资源部将进行不定期检查，对违纪违规人员酌情给以一定考核！

　　XX公司人力资源部

　　20XX年X月XX日

　　第三篇：开展工作纪律检查的通知

　　关于开展工作纪律检查的通知

　　各区队、科室：

　　根据公司纠察队通知要求，结合我矿实际，定于2018年1月16日对矿井各区队、科室的工作纪律及执行情况开展不定期全面检查，现将检查要求和相关事项通知如下：

　　一、检查时间

　　从2018年1月16日开始。

　　二、检查形式

　　针对本矿各区队、科室进行不定期检查。

　　三、检查人员

　　安全检查科纠察组成员

　　四、检查范围

　　地面各级领导以及各区队、科室负责人、技术员、科员

　　及各岗位人员在岗情况。

　　五、检查内容

　　严格按照本矿执行的规章制度、室内外文明卫生情况、职工在岗情况等进行检查。

　　六、各区队、科室需要注意的事项及处罚

　　各区队、科室负责人看到通知后将通知内容尽快传达，并教育广大从业人员遵纪守法，切实按照本矿的各项规章制度执行，安全检查科组织相关领导认真开展自查自纠和纪律整顿工作。具体处罚如下：

　　1、检查发现迟到、早退一次罚款100元。

　　2、检查发现班中脱岗、串岗一次罚款100元。

　　3、检查发现的问题在微信群内通报，对履次发现迟到、早退、脱岗、串岗人员要做出停职处理。

　　二0一八年一月十六日

　　第四篇：关于开展劳动纪律检查的通知

　　关于开展劳动纪律检查的通

　　知

　　公司各部门、各项目监理部：

　　为严肃劳动纪律，转变工作作风，提高工作效率，经公司研究决定，近期对劳动纪律进行重点检查。现将有关事项通知如下：

　　一、检查时间

　　3-4月为劳动纪律巡查月，巡查组自3月1日起不定时进行抽查。

　　二、检查范围

　　各部门、各项目监理部

　　三、检查小组

　　公司：***、***、***项目部：***、***、***四、检查内容

　　1、各部门工作人员是否严格遵守上下班时间规定，有无迟到、早

　　退现象；

　　2、各部门是否坚持请销假制度，是否有无故脱岗、旷工现象；

　　3、是否按要求佩戴工作牌；

　　4、是否从事与工作无关事宜；

　　5、施工现场是否按要求穿戴防护用品；

　　6、违反公司规定的其他违纪行为。

　　五、考核

　　经查属实的违纪情况，现场予以罚款100元，并在公司内进行通报批评。公司每周公布检查结果。

　　望各部门高度重视、严格管理，认真组织本部门人员学习各项规章制度。

　　特此通知

　　*********公司

　　2017年3月1日

　　第五篇：关于开展劳动纪律检查的通知

　　关于进一步加强劳动纪律管理的通知

　　公司所属各单位、机关各部室：

　　为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，现就加强劳动纪律有关事宜通知如下：

　　1、要严格执行公司有关劳动纪律的规定，遵守工作时间，做到不迟到、不早退；因公外出，必须经单位（部门）主要领导批准。

　　2、工作中不得脱岗、串岗和干与本岗位无关的工作，禁止上网聊天、玩游戏。

　　3、严格执行考勤制度，因事请假，履行相关手续。

　　3、遵守就餐时间，中午不得饮酒。

　　4、各单位负责人要加强对本单位劳动纪律管理，集团公司定期不定期开展劳动纪律监督检查，对违规的，通报曝光，公开处理。

篇四：开展节后工作作风检查

　　

　　县纪委关于春节节后上班情况的督查通报

　　县纪委关于春节节后上班情况的督查通报

　　信息来源：建始网

　　发布日期：2012-02-0715:29:22字体：【大

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　　各乡镇党委、乡镇人民政府，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局，各人民团体：

　　为贯彻落实县委第十四次党代会精神，切实加强和改进干部作风建设，在全县范围内营造政令畅通、狠抓落实的良好工作氛围，根据县委、县政府的统一安排，2012年1月30日，县纪委、县纠风办抽调人员组成督查组，采取不打招呼、实地检查的方式，对各服务大厅和部分县直单位节后上班情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下：

　　一、总体情况

　　本次主要检查了县行政服务中心、县国税局服务大厅、县地税局服务大厅、县电力客户服务中心、县社会保险综合服务大厅、县广电局服务大厅、县工商局服务大厅、县公安局办证大厅、县民政局婚姻登记处、县12315消费者投诉举报中心、县交警大队服务大厅、县工商局邺州分局政务公开办事大厅等12个窗口单位以及县环保局、经管局、信访局、残联、史志办、扶贫办、安监局等7个县直单位。其中，检查服务窗口34个，应在岗工作人员69人，实在岗57人，在岗率81.2％。

　　从检查情况来看，绝大部分干部工作纪律好、精神状态佳、服务态度优，服务窗口工作人员着装整齐，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐视频等违反有关规定的现象明显减少。一是节后干部到岗情况良好，所督查的部门工作人员能够严格按照规定的收假时间到岗上班，多数单位及时召开了收心会，严明工作纪律，强化内部管

　　理，确保广大干部节后迅速进入工作状态。县国税局服务大厅、县地税局办税服务大厅、县公安局办证大厅、县民政局婚姻登记处在岗率达到100％，工作人员着装整齐、精神饱满、服务热情。二是节后工作开展有序有力，所督查的单位大都召开了全体干部职工会议，安排部署今年工作。县12315消费者投诉举报中心正在办理消费者维权案件；县环保局上班第一天上午8:30召开职工大会，部署当前重点工作；县安监局主要领导就当前重点工作及时进行沟通协调，安排部署了矿山企业开工复工服务、春节城区禁鞭总结、安全生产会议等工作，各股室正积极研讨年度安全生产执法监察计划；县扶贫办结合武陵山区少数民族经济社会发展试验区的相关政策，已派出工作组下乡调研，抢抓时间编制相关项目规划。

　　二、存在问题

　　从督查情况看，大多数单位和干部职工能够严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。但也发现有少数单位和干部存在要求不严、作风不实等问题。一是存在缺岗现象。1月30日下午2:50分检查组在县社会保险综合服务大厅检查发现，退管服务窗口无人上班，经检查组询问，现场有4位群众等待办事；下午2:55分检查组在县行政服务中心检查发现，国土、工商、文体、住建、气象等5个窗口工作人员未在岗；下午3:00检查组在县工商局业州分局政务公开办事大厅检查发现，大厅大门紧锁，无人上班。二是制度执行不力。少数单位没有实行上班签到制度，有的单位虽然实行上班签到制度，但未严格执行到位，存在迟到早退现象。三是存在违反上班纪律现象。少数单位干部职工还没有完全恢复到正常的上班工作状态，有串岗聊天和外出办私事的现象发生。

　　三、几点要求

　　一要高度重视作风建设。今年是“十二五”关键之年，也是我县“作风建设年”。各级各部门要认真学习贯彻县委十四次党代会精神，把作风建设摆在更加突出位置，切实提高思想认识，加强精细化管理，夯实工作措施，强化督促检查，引导干部职工把心思用到干事业上，把精力放到抓落实上，把功夫花到办实事上，促进干部作风建设取得

　　新成效。

　　二要进一步严明工作纪律。各乡镇、各部门要对本乡镇、本部门工作纪律执行情况进行一次全面的自查自纠，认真查找问题，分析原因，制定措施，加以整改，确保本单位干部工作作风得到实质性转变。要进一步完善机关管理制度，强化各项管理措施的落实，坚持上班签到、有事请假。要进一步严明工作纪律，严禁上班时间上网玩游戏、串岗扎堆闲聊、脱岗办私事现象发生，努力塑造干部队伍的良好形象。县社保局、县行政服务中心、县工商局业州分局要将问责整改情况书面报县纠风办。

　　三要狠抓各项工作落实。各乡镇、各部门要深入开展调查研究，进一步理清工作思路，紧紧围绕全县大局和重点工作狠抓落实。要统筹安排好全年总体工作和作风建设任务，在发挥职能、提升业务中改进作风，用狠抓落实、服务发展的成效检验作风。县纠风办将加大对各乡镇、各部门工作落实和作风建设的督促检查力度，确保以良好的作风推进全县富民强县跨越式发展。

　　2012年2月1日

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