省领导老干部工作会议讲话
第1篇：省领导档案工作会议上的讲话
省领导档案工作会议上的讲话[篇一]
同志们:这次全省档案工作会议是经省委、省*批准召开的。会议的主要任务是:传达学习全国档案局长馆长会议精神，总结20**年全省档案工作，表彰20**年度省级新农村建设档案工作示范县和档案工作绩效考核先进单位，部署20**年全省档案工作任务。省委、省*对开好这次会议高度重视，省委常委、省委秘书长傅德辉同志出席会议并作重要讲话，副省长甘荣坤同志主持会议并就贯彻会议精神提出明确要求。这是对全省广大档案工作者的极大鼓舞和鞭策。大家一定要认真学习，深刻领会，切实贯彻落实。受熊承家局长委托，我代表省档案局讲三个方面的意见。
一、20**年全省档案工作迈上新台阶
20**年是全省档案工作的转型年、丰收年。在省委、省*的正确领导和国家档案局的有力指导下，全省各级档案部门紧紧围绕省委、省*建成支点、走在前列和五个湖北建设的总体部署，围绕湖北档案工作争创全国一流、走在中部前列、建设档案强省的奋斗目标，按照竞进提质、升级增效的总要求，深入推进档案事业科学发展，各项工作取得了新突破、新成绩，为全省经济社会发展作出了新贡献。
(一)各级领导高度重视和支持档案工作
在建党93周年前夕，省委书记李鸿忠亲临省档案局(馆)参观展览、视察工作，提出了三加强一服务的新要求。省委副书记、省
未完，继续阅读>第2篇：领导干部工作大会讲话稿
同志们：
全县领导干部大会现在开始。参加今天会议的有在家的县四大班子领导和各乡镇书记、乡镇长，县直各单位党政一把手；出席今天会议的市领导有市委常委、市委组织部长***同志，市委组织部副部长***
同志，市委组织部干部二科科长***同志，让我们大家以热烈的掌声对马部长一行表示欢迎。今天的大会主要有四项议程。
下面进行第一项议程，请市委组织部副部长***同志宣布市委干部任免决定（大家欢迎）；
下面进行第二项议程，请市委常委、市委组织部部长****同志作重要讲话（大家欢迎）；
下面进行第三项议程，请**x书记讲话（大家欢迎）；
下面进行第四项议程，请**x书记讲话（大家欢迎）；
同志们，刚才，**x宣读了市委决定，**x为我们作了重要讲话。马部长在讲话中，阐述了市委决定的重要意义，对**书记、炳强书记几年来为**改革、发展、稳定所做出的重要贡献给予了充分肯定和高度评价，这不仅是对**书记、**书记本人的评价，也是对我们广大干部群众*勤工作的肯定。**长还全面客观的介绍了***书记的情况，并对我们提出了殷切希望和要求。xx的讲话充分体现了市委对我县的亲切关怀，让我们大家再次表示衷心的感谢！
几年来，在市委、市*的正确领导下，东辉书记带领全县广大干部群众，认真开展了“大学习、大讨论、再谋划、求发展”学习教
未完，继续阅读>第3篇：中层干部会议上的领导讲话稿
中层干部会议上的领导讲话稿[篇一]
同志们:今天，在这里召开教育系统中层以上干部专题会议。刚才，各学校(园)作了代表*表态发言，不拘一格，内容丰富、针对实际，既有目标，又有措施，信心很足、困难不少。就教育总体而言，几年来，取得了较快的发展，教育地位日益提高、教育影响日益扩大、教育发展环境日益改善，全社会关心教育、尊重教育、支持教育的良好局面已初步形成。但从上到下、从外到内的新形势提出了更高的新要求。特别是在全面提升教育质量效益和大力推进教育均衡发展的新背景下，我们面临着新的挑战:如何处理规范办学、提高教育质量与实施素质教育之间的关系，如何处理教育行政与学校行为之间的关系，如何解决*
群众日益增长的优质教育需求与现有优质资源相对不足之间的矛盾，如何加大力度毫不动摇地推进教育现代化、教育均衡发展和教育公平等等，需要我们认真探索和研究;需要我们始终以科学发展观为统领，进一步深化和更新对教育发展的认识，研究和优化教育质量效益提升工作，努力制造教育新亮点、建设教育新高地。
本次会议的出发点是:倡导率先垂范，打造一流教育干部队伍;坚持以人为本，全面加强教育系统队伍建设，全力打造一流教育品牌;背景是:贯彻市委提出的建设创新扬州、精致扬州、幸福扬州的战略部署、市委、市*提出的跨越争先、创新实干的要求
未完，继续阅读>第4篇：重阳节老干部茶话会领导讲话
尊敬的各位老领导、老干部、老同志们:你们好!飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章。在这云淡风清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的中秋佳节刚刚离去，我们又迎来了传统的重阳节。在此，我谨代表宁海县局党组，代表全体在职干部职工，向在座的各位老同志们道一声节日的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康、万事如意!福如东海，寿比南山!近年来，我局在县委、县*和宁波市国税局的正确领导下，在县委老干部局的具体指导下，按照上级有关要求，认真做好老干部工作，形成了局领导分管抓，人事教育科分工抓，1名干部专职抓的组织领导构架，并将该项工作列入了县局和科室年度考核目标。局党组把老干部工作列入重要议事日程，经常研究和解决实际工作中出现的问题。切实做好老干部工作，让老干部在离退休之后能充分感受到组织的关怀和温暖，是我们一直努力追求的目标。我们现有离退休老干部32人，其中离休干部1人，退休干部28人，退职人员3人，党员15人，离退休干部群体中有老干部党支部和老干部活动小组两个组织。今年以来，老干部党支部和老干部活动小组做了多方面的工作，并取得了一定的成效。
一、*上关心老干部，协助落实好老干部*待遇
我局老干部党支部成立已近11年时间，支部书记的人选换届改选，均由组织提名，全体老干部党员表决通过，支部委员分别
未完，继续阅读>第5篇：区领导工作会议讲话稿
区领导工作会议讲话稿篇1:全区领导干部会议上的讲话
同志们:刚才，高部长宣布了市委的决定，胡部长发表了重要讲话。这充分体现了市委对迎*的关心和重视。我完全拥护市委的决定。胡部长在讲话中对近些年来迎*区委、区*的工作给予充分肯定，对叶建同志在迎*经济社会发展中作出的贡献给予了高度评价，同时对进一步做好迎*各方面工作提出了殷切希望和明确要求。我们一定要认真学习，深刻领会，切实贯彻。
省(市)委决定让我担任迎*区委书记，这是省(市)委对我的信任和重托。衷心感谢市委多年来对我的培养、教育和信任;衷心感谢胡部长、高部长送我到新的岗位;衷心感谢大家对我的欢迎。我一定认真按照市委的要求，紧紧依靠迎*广大干部群众，与同志们一道，尽心尽力、尽职尽责，共同把迎*的工作做好，决不辜负市委的重托，决不辜负*的期望。从现在起，我就要努力做一个热爱迎*、建设迎*、奉献迎*的迎*人。
改革开放以来尤其是近年来，在市委的正确领导下，在历届迎*区委、区*的直接领导下，尤其是在叶建同志的直接领导下，经过历任班子和全区*的不懈奋斗，迎*的经济实力迈上了大台阶，迎*的改革开放取得了大突破，迎*的城乡面貌发生了大变化，迎*的群众生活得到了大改善，迎*的社会事业实现了大发展，迎*的党建工作得到了全面的加强，连续九年获得了全
未完，继续阅读>第6篇：领导工作会议讲话材料
领导工作会议讲话材料[篇一]
同志们:县委分管战线领导同志分别就20**年全县组织、宣传、纪检、政
法、*和群团等各项工作进行了部署，大家要认真抓好贯彻落实。
在过去的一年里，县委带领全县各级党组织，统揽全局、协调各方，一边完善发展思路和规划布局，一边*抓重点工作的推进和落实，在优化产业结构、提升发展质量、抵御洪涝灾害、抓好森林防火、统筹城乡建设、大力改善民生、维护社会稳定和改进工作作风等各项工作中，都很好地发挥了领导核心作用。各级党委工作部门围绕中心，服务大局，各司其职，各方面工作都取得了显著成绩。
今年，是全面贯彻落实党的*届三中全会精神、深入实施十二五发展规划、加快发展、深化改革的关键之年，也是xxxx建县100周年，做好今年各项工作、让全县*切身感受到百年xxxx的发展变化，意义格外重大。为此，全县党员干部要紧紧围绕发展改革的重点、密切关注*群众的需求，时刻做到讲*、懂规矩、守纪律、促发展，确保全县各项工作有序推进、扎实开展，取得新的更大的成绩。讲*，就是要坚决维护党的权威，必须在思想上、*上、行动上与*、省、地、县委保持高度一致，决不允许各自为政、阳奉*违，有令不行、有禁不止，决不允许当面一套、背后一套，决不允许当面不反对、背后不执行。要正确处理好对党忠诚和对个人
未完，继续阅读>第7篇：干部任职会领导讲话稿
干部任职会领导讲话稿篇1同志们:今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉:一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率首先是在加强党*锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好*理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握*及总局、省市局重要
精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的未完，继续阅读>第8篇：干部任命会上领导讲话
干部任命会上领导讲话(一)
今天，我们在这里召开xxx领导干部会议，主要是向大家传达省委关于xxx主要领导职务变动的决定。根据工作需要，在*推荐、组织考察的基础上，省委决定xxx同志任*xxx书记。刚才，xxxx副书记宣读了省委的有关文件。这次人事调整是省委根据xxx领导班子建设需要所作出的一项重要的人事决定，也是xxx领导班子建设的一件大事。省委对xxx的领导班子建设和xxx的发展十分重视。这次xxx委主要领导的调整，是在充分听取方方面面意见的基础上，从xxx党政领导班子和xxx的实际出发，尤其是从xxx领导班子和xxx班子同步联动的全局高度出发，经过反复酝酿，慎重考虑作出的一项重要决定。希望xxx各套班子和各级领导干部，坚持讲*、顾大局，把思想和行动进一步统一到省委、xx的决定上来。
大家知道，根据工作需要，今年年初，根据省委决定和提名，xxx同志已担任xxx。xxx同志在xxx工作期间，在历届xx*工作的基础上，在大家的支持下，为xx的发展作出了重要贡献。xxx同志在xxx工作期间，得到了x四套班子、老同志和广大干部群众的大力支持，尤其
是xxx同志，始终积极配合xxx同志开展工作，xxx同志事业心、责任心都很强，工作思路清晰，工作作风务实，自身要求严格，为xxx的发展作出
未完，继续阅读>第9篇：关于社区工作计划领导干部讲话
尊敬的各位领导、同志们：
20xx年是“十二五”规划承上启下的重要一年，为做好20xx年工作，促进社区事业深入发展，迎接党的*大胜利召开，我向大家汇报我们社区20xx年工作思路、工作目标、重点工作及特*工作举措，请各位领导、同志们多提宝贵意见。
一、20xx年工作思路
在街道党工委和办事处的正确领导下，全面贯彻落实党的*大、*届四中全会，深入学习实践科学发展观，树立服务意识，为社区居民群众做好服务工作，促进社区事业深入发展，提高居民群众对社区工作的满意度。
二、20xx年工作目标
坚持社区居民自治的原则，积极主动做好各项事务工作，提高社区自治工作能力与工作水平；广泛听取居民群众意见，征求居民群众的建议，按居民群众的意愿做好工作，努力获得居民群众的支持和拥护；自觉接受街道的指导，履行好法律规定的义务，协助街道完成各项工作任务；把社区建成“幸福、文明、*”社区。
三、20xx年重点工作
我们社区20xx年重点工作主要有五项：一是加强党建工作，增强社区党组织凝聚力，以抓党建促进社区工作发展。二是按照党的*届四中全会精神，加强文化建设，开展读书、健身、歌咏、舞蹈等文体活动，提高居民群众文化素养，树立文明新风，创建文明社区。三是大力发展社区服务，为弱势群体提供社会救助和福利服务，为下岗失业人员提
未完，继续阅读>第10篇：领导工业工作会议讲话稿
领导工业工作会议讲话稿篇1同志们:工业是整个经济的基础和根本，但是当前遇到了暂时的困难。今天我们召开全市工业大会，就是要凝心聚力，形成合力，共渡难关，再创工业辉煌。刚才，玉民市长总结了去年工作，分析了当前形势，安排了今年工作重点，讲的很好，我都同意;会议表彰了一批先进单位和个人，向他们表示祝贺;3个单位和1个企业作了典型发言，请大家学习借鉴。各级各部门要按照今天会议部署认真抓好落实。下面，我着重就做好新常态下的工业经济工作讲几点意见。
一、充分认识工业在经济社会发展中的重要*从两组数据可以看出工业对我市经济社会发展的重要*。第一，支撑了gdp的增长。去年，我市工业经济总体运行良好，实现了12。3%的增长速度，gdp同比增长9。3%，工业经济对gdp的贡献率达到58。3%，虽然现在强调发展的质量和效益，要求不惟gdp，但并不是说不要gdp，gdp作为一个综合数据，不仅反映经济发展状况，还影响带动着投资、就业等方方面面。第二，支撑了财政收入。透过税收看经济，去年，我市的公共财政收入遇到了前所未有的困难，全年增长7。4%，增速位居全省倒数第一位。原因主要是受房地产下滑的影响。我市房地产占比大，去年我市的税收占公共财政预算收入的69。4%，其中，房地产税收占税收的53。7%，比全省平均水平高
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在组织、老干部、关工委会议上的讲话
在组织、老干部、关工委会议上的讲话
同志们：
这次全县组织、老干部和关工委工作会议，是经县委同意召开的。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十六届五中全会、省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十二届五次全会及全市组织部长会议精神，总结去年工作，分析形势，理清思路，部署今年工作。下面，我就贯彻省、市组织部长会议及市老干部会议精神，讲两个问题。
一、认真总结2022年工作，增强做好工作的信心
刚刚过去的2022年，是极不平凡的一年，是全县各项事业突飞猛进的一年。一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓责任落实，组织、老干部和关工委工作都取得了较好成绩。
一是保持共产党员先进性教育活动成效显著。按照县委的统一部署，全县各级党组织精心谋划，妥善安排，严格督导，三个批次的先进性教育集中学习活动已经全部结束，取得了丰硕成果，并以鲜明的特色，受到了中央和省、市委巡查组、督导组的高度评价。我县整个先进性教育活动主要有以下几个特点：一是领导重视程度高。县委将先进性教育活动作为一项政治任务来抓，成立了机构，组建了督导组，建立了县级党员领导干部联系点，积极参加联系点的动员大会、民主生活会，到联系点讲党课，帮助解决实际问题，对先进性教育活动给予具体指导，并能以一名普通党员
的身份带头参加本单位的先进性教育活动。在全县局级领导干部中开展了“一帮一”、“一对一”活动，每名局级领导干部每人联系1户农村贫困户，帮助脱贫致富；每人包扶一户民营企业，扶持企业发展，收到良好效果。二是学习培训氛围浓。在靖宇电视台开办了先进性教育活动专栏节目，创办了教育活动简报，在主要路口设立了宣传板，采取了组建讲师团辅导学、结成对子帮助学、弘扬正气激励学等十种学习形式，在全县开展了学习__、__的活动，__绿色食品有限责任公司总经理__，还被选树为全市学习的农民党员先进典型，形成了浓厚的学习氛围。三是存在问题找得准。各基层党组织采取多种形式广泛征求意见。同时，在谈心活动中，做到开诚布公；撰写党性分析材料时，做到力求深刻；召开专题组织生活会和民主生活会时，做到真心批评；评议、反馈、通报各环节，做到真实可靠，使每个班子和每名党员都找准了自身存在的问题。四是整改措施落得实。各基层党组织把整改贯穿活动始终，确保先进性教育活动成为群众满意工程。县委针对群众反映的领导干部深入基层少的问题，制定了《关于全县副县级以上党员领导干部到农村开展调研活动的通知》；针对交通瓶颈和城市建设水平低这两个涉及群众切身利益的问题，采取超常举措，实施了西南岔至西老岭二级路面建设、8个村水泥路建设等“畅通工程”，集中力量完成了靖宇大街西出口改造、三期引泉等“民心工程”。各部门各单位通过有效措施，重点解决了党员干部精神萎靡不振、工作作风不扎实、侵害群众利益，滥用权力等5个方面的问题，并将一些好的做法以制度的形式固定下来，形成长效机制。通过全县各级党组织和广大党员的共同努力，先进性教育活动达到了深刻教育党员、巩固加强基层党组织、为群众提供
有效服务和促进经济社会发展的目的。
二是领导班子和干部队伍建设不断提高。加强了对“一把手”的选拔、教育和监督，提高了“一把手”素质；深入开展了“三争”活动、“领导干部帮扶农村贫困户”活动，各级领导班子和干部队伍的思想政治建设水平、宗旨服务意识得到提高。干部教育培训力度继续加大，举办了“新提拔干部培训班，对2022年以来新提拔的60名领导干部进行了培训。优化领导班子结构，实现了领导干部的科学合理配置，在认真调查了解的基础上，对全县51岁以上的106名局级干部实行提前离岗，对各局级领导班子重新调整，改善了领导班子成员结构。确定了县商务局副局长等4个副局级职位，面向社会公开进行招考，形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制，拓宽了识人选人视野。加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对表现差的领导班子和领导干部实行黄牌警告、谈话诫勉，对不称职的领导干部给予免职，全面激发了领导干部的积极性、主动性和创造性。干部人事制度改革取得新进展，顺利结束了干部选拔任用工作责任制和责任追究制试点工作，完成了《干部任用条例》自查自纠工作，“‘上’靠政绩，‘下’凭机制，建立干部干事的有效机制”的做法，在《吉林组工信息（专报）》上刊发。
三是人才工作和人才队伍建设取得实效。成立了靖宇县人才工作领导小组，制定和修订了人才工作的政策和制度，完善了人才工作的保障体系；围绕实施人才强县战略、发展重点产业、盘活人才资源等课题开展调研，取得了较好成果，为深化工作奠定了基础；“一村一名大学生项目”、“人才兴企”等人才项目全面推进；加大人才工作宣传力度，创造了良好的外部工作环境。在全省高
级专家命名暨优秀人才表彰大会上，我县三道湖镇白江河村党支部书记__，被命名为“优秀农村实用人才”。
四是基层党组织和党员队伍建设切实加强。加大调研力度，对在新形势下如何抓好农村基层组织建设进行了认真探索；制定下发了《农村“两委”工作规范》，从管理机制上减少了“两委”矛盾；对新建、改建村部管理使用情况，进行了专项检查，并利用党费为全县111个行政村制作了钢管式旗杆、配发了国旗，为78个没有党旗的行政村购买了党旗，很好地发挥了村部主阵地作用；积极组织农村党员干部参加教育培训，向长春工业大学输送学员78人，向县农广校输送学员32人。及时完成了国有企业改制后党组织的重组工作，新成立党总支1个、支部5个；下发了《关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知》，理顺了企业解除劳动合同党员的组织关系；制定了《关于做好非公有制企业“以党建带工建，以工建强党建”工作的实施意见》，非公企业党建工作得到进一步加强。以开展先进性教育为契机，改进党员教育管理工作，流动党员、“口袋党员”管理难问题开始得到解决。
五是组织部门自身建设有了新发展。立足于提高组工干部思想政治素质和形成保持公道正派的长效机制，加强了组织部门内部制度建设，推进了机关管理和工作运行的制度化、规范化，提高了工作质量和效率。工作实行目标化管理，把工作任务分解落实到科室，责任到人，强化了组工干部的责任意识。部机关坚持每周一早学习制度，开展了学习研讨、信息评比活动，部门建设水平进一步提高。
六是老干部工作扎实推进。建立和完善了离休保障机制、医疗费保障
机制和财政支持机制，全县离休干部医药费全部实行了记帐式管理，尤其是充分发挥财政支持机制的作用，确保了“两费”保障工作的落实。通过积极协调，争取省财政转移支付补助老干部“两费”资金22.8万元，缓解了我县“两费”保障资金紧张的局面，为“三个机制”的平稳运行提供了有力支持。去年重阳节期间，组织开展了乒乓球赛、书法赛等文体活动，丰富了老干部的生活。为切实落实好老干部政治待遇，通过定期开展政治理论学习、召开座谈会、组织参观考察等活动，使老干部积极参与到县域经济发展的实践中来。我县退休老干部李延喜同志为家乡奉献余热的先进事迹，在全省进行了巡回报告，引起了社会各界的热烈反响。
七是关心下一代工作取得新进展。认真贯彻落实中央8号文件精神，把未成年人思想道德建设工作任务按部门分解，具体落实到责任单位，加大了未成年人思想道德建设力度。基层关工委组织建设不断加强，全县已建关工委223个，县、乡（镇）关工委基本上都配备了专职或兼职驻会关工委常务副主任，政治思想教育报告团、科技传授团、“五老”队伍不断壮大。以纪念抗战胜利60周年为契机，充分发挥爱国主义教育基地的作用，加强对青少年理想信念、思想道德和艰苦奋斗教育，并取得较好成果。加大监督检查力度，去年对全县关工委工作和三年来的创新争优工作进行了一次全面检查和总结。去年，保安校外辅导员郭喜林受到国家关工委、精神文明办的表彰；教育局、文体局等4个单位，王德发等18位个人受到省关工委、精神文明办的表彰。
此外，党史、电教、干部档案、信息调研等工作也都取得了新成绩。
总结去年工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问
题。比如，流动党员、“口袋党员”、失业党员的管理，还缺乏行之有效的办法；对基层党建特别是“两新”组织党建，还研究不够、措施不多；在领导班子和干部队伍建设方面还存在力度不大、深度不够的问题；与发展的要求相比，组工干部的素质还有待进一步提高，等等。这些问题，都需要在今后的工作中加以改进。
二、以先进性教育活动和基层党委换届工作为重点，扎实做好2022年各项工作
2022年是“十一五”的开局之年，是组织工作在新的起点上继续向前迈进的一年，也是组织工作阶段性重要任务最多的一年。党的十六届五中全会上，中央做出了《“十一五”规划建议》，描绘了未来五年我国经济社会发展的美好蓝图，确定了指引全党和全国各族人民阔步前进的行动纲领。去年末相继召开的省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十二届五次全会，站在新的历史起点上，分别提出了“十一五”期间经济社会发展的指导思想、发展目标和主要任务。实现“十一五”规划是全县工作的大局和中心任务，也是谋划和推进组织、老干部和关工委工作的出发点和落脚点。做好今年的组织、老干部和关工委工作，必须认清形势、围绕中心、突出重点、统筹兼顾。
2022年全县组织、老干部和关工委工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十二届五次全会和全市组织部长会议精神，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕实施“十一五”规划和推进靖宇更快更好发展这个大
局，更新理念，创新方法，求真务实，高质量完成先进性教育和基层党委换届工作，进一步加大人才工作力度，在干部、基层组织建设、组织部门自身建设上实现新的突破，在老干部和关工委工作上实现新的发展，为加快靖宇经济社会快速发展和实现“十一五”规划良好开局提供坚强的组织保证和人才支持。
1、着眼于保持党的先进性，巩固扩大先进性教育活动成果
目前，全县三个批次的先进性集中学习教育活动基本结束了，但这并不意味着整个先进性教育活动就此结束，在这之后还有三个月的“回头看”巩固扩大成果的过程。我们要在已取得成绩的基础上，思想不松懈、行动不倦怠，不断强化机遇意识、主题意识、发展意识、破难意识、政策意识和指导意识，保质保量地完成先进性教育活动。
通过“回头看”，我们力求取得三个方面的成果：一是实践成果。先进性教育活动的成效首先体现在实践成果上，也就是要在解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题上务求实效。在三个批次先进性集中学习教育活动结束后，全县各级党组织要集中进行一次“回头看”活动，重点落实整改措施，没解决的问题抓紧解决。特别是农村各级党组织，要着力解决农民在生产、生活中的实际困难，重点解决农民关注的热点、难点问题，让群众看到成效、得到实惠。二是制度成果。制度建设关系到先进性教育活动成果的巩固和提高，关系到先进性教育活动长效机制的建立和健全，是先进性教育活动的重要保证，也是先进性建设的重要内容。全县各级党组织要全面总结先进性教育活动中创造的新鲜经验，努力把成功做法上升为制度规
范，形成保持共产党员先进性的长效机制。特别是要建立健全加强党员学习培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系服务群众等方面的工作制度，并保证这些制度的有效运行。三是理论成果。按照中央的统一部署，今年要着重从先进性教育活动的经验总结和理论思考、加强党的先进性建设的理论探索两个方面入手，既概括提炼出先进性教育活动的实践经验和理论成果，又努力探索加强党的先进性建设的规律，提出一些战略性、前瞻性的思考建议。按照省、市委的要求，要积极参加“保持党的先进性”征文活动，努力多出优秀理论成果。
2、着眼于选配好“十一五”规划的组织者和实施者，扎实做好基层党委换届工作
按照中央和省、市委的要求，今年下半年，县委和基层党委将集中进行换届。这是我县政治生活中的一件大事，县委高度重视，社会各界广泛关注。因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，切实把这项工作摆上位置，全力抓好。有关换届的具体政策和工作安排，上半年省、市将召开专门会议进行部署。总的来说，这次换届要把握好以下几个方面。一是充分认识做好这次换届工作的重要性。这次换届产生的新一届领导班子，担负着组织实施“十一五”规划的重大责任，具有新老交替力度大、进行领导班子配备改革、考察方式方法有所改进、自下而上比较集中等特点，所以，必须高度重视，切实加强领导。二是进一步优化领导班子结构。选好基层党委领导干部，配强基层党委班子，关键要把握好两条原则，一条是选什么样的人，另一条是怎样选人。只要这两条原则坚持好了，就能够真正选出让县委放心、让群众满意的新一届基层党委班子。要按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，抓住换届的有利时机，把那些德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要突出选好配强“一把手”，把那些政治素质强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。要加大选拔年轻干部的工作力度，实现领导班子年龄结构的梯次配备。继续做好选拔“三方面”干部工作，切实把领导班子配好配强。三是起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地认真总结上届党委的工作，明确新一届党委的任期目标，是这次基层党委换届的一项重要任务。对过去工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。各基层党委提出的发展目标和发展思路，要注意前后衔接，充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的希望。四是选好党代表。各基层党委要严格代表条件，把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表，为县党代会的成功奠定基础。五是组织召开好党代会或党员大会。召开党代会或党员大会，听取和审查基层党委和纪委的工作报告，选举产生新一届基层党委和纪委，政策性、原则性和程序性都很强，稍有不慎，极有可能出现这样那样的问题。各级党组织一定要正确把握政策，严格程序要求，确保党代会或党员大会顺利进行，取得圆满成功。
3、着眼于优化靖宇发展的第一资源，进一步加大人才工作力度
人才是兴业之本。“十一五”期间，我县对各类人才总量的需求将越来
越多，对人才素质的要求也将越来越高。全县各级党组织一定要把人才工作摆上更加突出的位置，认真抓好。
第一，立足于经济社会发展需要，进一步做好人才队伍规划。要根据“十一五”的发展要求，把握全县人才队伍建设状况和未来需求，认真谋划、制定“十一五”人才规划，做到人才工作与中心工作步调统
一、协调促进。同时，要指导各部门、各单位科学谋划各自人才工作发展规划，形成统分结合、相互衔接、各有侧重的人才队伍建设格局。
第二，着眼于基层和经济建设一线，引导和推动人才合理流动。通过公开招聘的形式，选拔一批专科以上学历毕业生充实到乡镇和企事业单位，进一步优化基层人才结构。要制定出台关于鼓励党政机关工作人员到企业工作的政策，促进机关干部走入企业，帮助企业实现快速发展。
第三，服务于建设社会主义新农村，大力培养农村实用人才。要结合实施农村党员“智能工程”，以农村党员为主体，以实用技术和职业技能培训为重点，率先提高农村党员的致富、发展能力。要注意发挥农村实用人才的帮带作用，推广应用他们的实践成果，不断壮大农村实用人才队伍。结合全省“一村一名大学生项目”，继续输送农村优秀青年到省内相关高校学习进修。
第四，着力于体制机制创新，努力改善各类人才自由发展的环境。实施“人才工作体制机制创新”项目，破解人才工作中的难点问题，在人才培养、选拔、评价、使用、流动、激励等方面，采用一系列相配套、相衔接的改革措施和制度，努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事、支持人才干成事、帮助人才干好事的社会环
境。
4、着眼于为提速“快跑”提供组织保证，切实加强领导班子和干部队伍建设
领导班子和干部队伍建设是党的建设的关键工程，是组织工作的重中之重。要实现靖宇经济社会提速“快跑”和“十一五”规划目标，首要的是建设高素质的领导班子和干部队伍。
第一，要进一步加强领导班子建设。继续大力实施“一把手”工程，坚持高标准、严要求，强化对“一把手”的培养、管理和监督，全面提高“一把手”素质。以符合科学发展观要求为标尺，采取有效措施，扎实开展“三争”活动。要坚持看人品、看政绩、看能力、看公论的用人导向，重用干事成事、群众公认的干部，保护敢闯、敢试、敢于创新的干部，调整品行不端、业绩平庸的干部。
第二，要进一步落实大规模培训干部任务。一是扩大培训范围，突出普遍性。要充分利用各类培训资源，合理确定班次，不断加大培训比重，尽可能多地培训干部。二是完善培训内容，突出针对性。要从实际出发，把“十一五”时期我县在经济、政治、文化、社会建设方面的重大部署转化为干部培训的重点内容，增进干部培训的实效。充分利用域内外改革发展的成功实践和先进经验，组织开展专题性、专业性培训。三是改进培训方式，突出多样性。要逐步改变党校办班，组织调训单一培训模式，采取党校辅导、自学补充、外训提高、实践锻炼“四管齐下”的方式，提高培训的综合效果。四是健全培训机制，突出实效性。认真抓好中组部即将颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》的贯彻落实，结合实际制定配套措
施；建立干部培训申报制度，防止重复办班；建立干部培训激励机制，把干部培训与奖惩结合起来，激发参加培训的内在动力。
第三，要进一步推进干部人事制度改革。公务员法是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的法律。它的颁布标志着干部人事工作在法制化轨道上迈入了新阶段，也是从整体上进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措，对于建设高素质的干部队伍，加强党的执政能力建设具有里程碑意义。全县各级党组织要会同有关部门认真做好公务员法及其配套法规的贯彻落实工作；要切实抓好上级党组织关于干部制度改革措施的贯彻执行；要按照“公论制”要求，不断扩大干部选任过程中的群众参与面，进一步加大干部“公选”力度，改进“公选”方式。
第四，要进一步强化干部监督。不断深化干部监督工作“三条主线”，保证“51”文件的贯彻落实，制定具体的配套制度，加强对领导干部的日常管理。制定《县管领导班子民主生活会工作规则》，探索建立和完善领导干部谈话和函询制度。在坚持定期审计与离任审计相结合的领导干部任职全程经济责任审计模式的基础上，推广和完善“三权一廉”审计的新方式，重点探索运用审计手段加大对领导干部绩效监督评定的具体办法，提高审计监督的应用效果。严格推行党政领导干部辞职制度，合理界定不称职领导干部的标准，加大对不称职和不胜任现职领导干部的调整力度，着力解决领导干部“能下”的问题。探索试行《靖宇县党政领导干部职务任期制暂行办法》。严把干部任用提名推荐关，确保推荐人选的质量。健全和落实《股级干部管理办法》，实行股级选拔使用干部预审制度，严格股级干部选拔程序，提高全县干部整体素质。探索建立领导干部问责制，实施工作
目标问责和思想道德行为问责。全面推行民主推荐预告制度、差额推荐制度、差额考察制度，确保民意的充分体现和运用。
5、着眼于巩固党的执政基础，努力提升基层组织和党员队伍建设水平
建设社会主义新农村、推进社会主义和谐社会建设等目标的提出，给基层党建提出了新要求，也带来了难得的机遇。我们要按照“夯实基础、拓宽领域、突破难点、抓好典型”的思路，统筹实施，整体推进。
第一，以实施农村党员“智能工程”为载体，增强农村基层党组织的凝聚力。要围绕建设社会主义新农村“二十字”方针，以“三创两建”活动为统领，以第三批先进性教育活动为契机，大力推进农村基层党的建设。一是牢固树立“党组织要为党员服务”的新理念，大力实施农村党员“智能工程”。“智”是提高农村党员的文化素质，“能”是提高农村党员的发展能力。实施这个工程，就是要以推进社会主义新农村建设为目标，以培养文化素质高、发展能力强的“智能”型农村党员为核心，紧紧把握农村党员的利益需求，以技能培训、学历教育、扩大扶持为手段，以构建农村党员服务网络为依托，力争用五年时间，使全县有劳动能力的农村党员基本掌握一门以上致富或就业技能，45岁以下农村党员普遍拥有中专以上学历，通过帮扶一批发展项目，使农村党员带头致富、带领致富的能力得到明显提升，“党员带产业”活动不断深化。二是大力加强乡、村领导班子和干部队伍建设。要适应税费改革后的新形势，努力转变乡、村两级班子的工作方式。以今年换届为契机，改进乡镇党政班子的功能。以“智能”化、年轻化为重点，加强村班子后备人选的培养。要继续推进村“两委”负责人“一肩
挑”。认真组织实施《吉林省20__—2022年农村基层干部培训规划》，进一步提高农村基层干部素质。三是继续探索农村基层党组织的设置方式。不断完善在新经济组织和产业链上组建党组织的做法，同时进一步探索新的设置方式，努力扩大党在农村工作的覆盖面。四是不断推动活动创新。要将“五位一体激励法”作为推动农村党建的经常性工作，鼓励各基层党组织探索新的、行之有效的活动内容和活动方式。新一轮“三创两建”活动将要结束，各参创单位要搞好活动的总结工作。今年下半年，县委将对“三创两建”活动进行全面的检查验收，并在适当的时机召开表彰大会。
第二，以大力发展民营经济为契机，推动非公企业党建工作迈上新台阶。一是实行“大党工委”管理体制。充分发挥工商、税务、商务、安监等部门的作用，积极组建“大党工委”。县委常委、组织部长任党工委书记；组织部主管副部长任党工委副书记；工商、税务、商务、安监等部门的“一把手”任党工委常委，主管党务副职任党工委委员。非公企业“大党工委”下设办公室，与组织部组织科合属办公，配备专抓人员，并从有关部门中选派一批党建联系员、指导员到非公企业帮助和指导党建工作，变非公企业党建工作“单兵突进”为“整体联动”。二是加大非公企业党组织组建力度。党员人数在3人以上的企业必须建立党组织，不足3人的要建立党小组或建立联合党支部，也可将组织关系挂在所在企业所在乡镇、社区党组织，将所有非公企业从业党员都纳入相关党组织管理。党员人数少或没有党员不具备建立党组织条件的企业，应抓紧把工会组织先建立起来，为建立党组织创造条件。三是做好改制企业党组织接转、重组工作。认真贯彻落实《关于加强改制企业党建工作的意见》，做好党、工、团组织关系
整体接转工作，并在具备条件的改制企业中重新组建党、工、团组织，使改制企业党建持续、健康发展。
第三，以提高为广大居民服务水平为目标，开创社区党建新局面。要配齐配强社区党组织，特别是要配强社区党支部书记，并提高社区工作人员的待遇。社区党组织要加强对社区内下岗失业职工党员、离退休党员、流动党员的教育和管理，组织他们参加社区党的活动。同时还要加强新经济组织、新社会组织党建工作，扩大社区党组织覆盖面。整合资源，成立社区党的建设工作协调委员会、社区党建联席会，通过定期召开会议、定期开展共建活动、定期通报情况、定期总结交流经验等形式，开展社区党建工作。从今年开始，“创先争优”申报单位的考察、干部提拔任用的考察和党员发展的考察工作都要向社区延伸，要有针对性地征求社区党组织和群众的意见。
第四，以加强作风建设为重点，促进机关党建取得新成果。按照建设效能型政府、服务型机关的要求设计和开展机关党的建设工作，努力建设学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型机关。要加强对机关党员的社会公德教育，提高机关党员的社会服务意识。要加强机关党务工作者队伍建设，切实提高机关党务工作者素质。要加大对“三会一课”、民主评议党员等党内活动的指导、督促、检查力度，真正使“三会一课”、民主评议党员等活动坚持经常，切实发挥其应有的作用，使机关党建水平再上一个新台阶。
第五，以巩固和发展先进性教育成果为抓手，提高党员队伍教育管理水平。要通过巩固和完善保持党员先进性的长效机制，提高党员队伍的教育管理水平。要积极探索党员教育管理的新机制，努力解决失业党员、改
制后身份转换党员、流动党员、“口袋”党员难管理的问题。要采取有效措施，让非公企业中隐瞒身份的党员把身份亮出来，作用发挥出来。县里将建立“失业党员再就业服务中心”，并纳入再就业培训体系，为失业党员再就业办实事、解难题。要进一步加强农村和非公企业入党积极分子队伍的建设，发展一批农村优秀青年和企业生产骨干入党。要继续宣传李延喜、赵春芳、杨庆菊等党员的先进事迹，注意选树不同阶层、具有时代特点的典型，形成新的典型群体。
6、着眼于建设公道正派的组工干部队伍，坚持不懈地加强组织部门自身建设
没有过硬的部门建设，没有一支能打硬仗的组工干部队伍，完成工作任务就是一句空话。要按照“为人公道正派，作风严谨务实，学习勤奋求是，工作开拓创新”的组织部门精神，坚持不懈地抓好自身建设，全面提高服务大局的能力。
一是要巩固扩大组织部门先进性教育活动成果。按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，找准存在的突出问题，剖析原因，拿出办法，认真整改。要从组工干部队伍的实际出发，建立和完善组织部门保持党员先进性的长效机制。要把开展先进性教育活动作为加强组织工作基础的过程，作为改进工作机制的过程，作为推动工作上新台阶的过程。
二是要全面开展“强、树、比”活动。今后一个时期，县委组织部将以“强、树、比”活动为载体，全面加强自身建设。“强”，就是强素质。通过开展“多读书、读好书”和“人人论坛”等活动，引导组工干部加强学习；通过基层调研、岗位练兵、考察培训、轮岗交流、上挂下派等方式，提高组
工干部研究问题、解决问题的能力。“树”，就是树形象。按照“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的标准，从严要求、从严管理组工干部，发现不良倾向及时纠正，出现违纪问题严肃处理。以密切与人民群众血肉联系为重点，深入体察民情，开展帮扶活动，使组工干部队伍始终保持良好的作风。“比”，就是比贡献。探索建立组织工作目标责任制，开展年度“优秀成果奖”、“工作创新奖”评比活动，激励组工干部争创一流，为靖宇“十一五”发展贡献力量。要从政治上关心爱护组工干部，帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，充分调动每一个人的积极性，使组织部门始终保持强大的凝聚力。
三是要着力提高全县组织工作的信息化水平。信息化已经成为经济社会发展的强大推动力。组织工作要创新，半步也离不开信息化水平的提高。要认真贯彻落实中组部《关于进一步加强组织系统信息化工作的通知》精神和省、市委组织部的相关要求，把信息化建设摆上重要位置。上半年，市里将召开全市组织工作信息化建设推进会议，就加强信息化建设做出安排，要认真抓好落实。
要进一步加强干部档案管理、党史、电教等工作，推动各项工作齐头并进、竞相发展。
7、着眼于提高和落实老干部待遇，全力抓好老干部工作
做好老干部工作是巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会、服务发展与稳定大局的需要，因此，我们必须站在加强党的执政能力建设的高度来认识老干部工作，带着感情、带着责任抓好这项工作。一是进一步加强老干部政治思想建设。认真学习贯彻中组部《关于加强离退休干部党支
部建设的意见》，以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点，完善离退休干部党支部的组织设置，保证每名离休干部党员都有党支部归属。要把组织老干部学习作为首要任务来抓，采取集中学习与分散自学相结合等形式，把学习活动落到实处。要在政治上关心老干部，继续坚持阅读文件、通报情况、参加会议、参观考察等制度，使他们及时了解上级精神，本地本系统改革发展情况。要坚持领导干部联系老干部制度，经常走访慰问老干部，把思想政治工作与为老干部排忧解难、提高服务质量结合起来。要广泛宣传老干部的先进事迹和先进经验，为老干部发挥作用营造良好的社会氛围。二是整体推进企业离休干部集中管理服务工作。要严格执行国家有关部委《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》，抓紧建立和完善企业离休干部集中管理服务工作新体制。接收工作要从难点入手，先解决好破产企业离休干部接收工作，再做好现有改制企业跟踪调研工作，确保无遗留问题接收、无遗漏接收、按时接收。在经费筹集上，要在企业改制成本中一次性缴足费用。三是全面落实老干部生活待遇。要按照“按时足额发放、按规定实报实销、不再发生新的拖欠”的要求，做老干部“两费”的落实。协调财政、社保等部门把企业离休干部养老保险统筹外项目补贴落到实处。要切实强化乡（镇）离休干部“两费”保障工作，要继续抓好企业离休干部遗属生活补助的落实。四是切实加强老干部活动管理。今后一个时期，要把加强活动场所建设当作一项重点工作来抓。要适应老干部活动和学习的需要，加强老干部活动室建设。要拓展活动阵地，增添活动设施，不断增强老干部活动中心的影响力和吸引力。要根据老同志的特点，以老干部各协会为载体，采取多种形式开展科学、健康、向上、丰富多彩的文化娱乐活动。按照省委老干部局的要求，力争
在三年内建成一所老干部学校，提升老年教育工作层次。
8、着眼于强化青少年教育，推进关心下一代工作不断发展
关心下一代工作是一项带有战略性、长远性和根本性的任务，也是一项具有广泛社会性的系统工程，需要全党动手、全社会关注，需要各部门和社会各界齐抓共管，通力协作。一是深入开展青少年的思想道德教育活动。结合建党85周年和红军长征胜利70周年，深入开展爱国主义教育；结合“十一五”规划的实施，深入开展爱家乡、建设家乡教育；结合建设社会主义和谐社会，深入开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”教育。同时实施“快乐教育”进社区、法制教育、科技教育，努力提高青少年思想道德素质。二是进一步抓好“五老”队伍建设。加大宣传力度，广泛动员、扩大“五老”队伍；加强培训，不断提高“五老”队伍素质；建立长效机制，促进“五老”队伍持续协调健康发展。各级党组织要关心“五老”、爱护“五老”，保护“五老”的工作热情，为“五老”开展工作提供便利条件。三是继续抓好基层关工委建设。2022年基层关工委开展“创新争优”活动以来，达标率达94.5，今后一段时间的主要问题是巩固和提高。没有达标的单位要实现达标，已达标的单位要在现有的基础上实现新发展。
同志们，2022年的组织、老干部和关工委工作，繁重而又光荣。让我们在县委的领导下，振奋精神，积极进取，求实创新，不断开创工作新局面，为实现我县“十一五”规划的良好开局提供坚强的组织保证和人才支持，以优异的成绩向建党85周年献礼。
2022年全市老干部工作座谈会讲话稿优秀
范文
2022年全市老干部工作座谈会讲话稿优秀范文
各位老领导、同志们：
5月20日省委老干部局召开了全省老干部局（处）长座
谈会，省委老干部局主持工作副局长XX同志作了重要讲话，对进一步做好下半年工作作出支配和部署。在会议上，省委
老干部局支配了
X个代表单位做了沟通发言，其中X个地市
州X个省直部门。XX市有幸作为X个地市州之一，在会上介
绍了我市的老干部工作，赢得了参会领导及其他市州同行的赞誉和认可。XX局长在讲话中特殊指出，XX市委老干部局
工作力求创新、规范，出台了一整套离退休干部工作管理制
度和局机关工作制度，工作举措扎实，值得各地借鉴和推广。
我们肯定要珍惜成果，以实行全省老干部局（处）长座谈会
精神为契机，进一步改革创新、锐意进取，全面推动今年工
作再上新台阶。
下面，我讲三点看法。
一、求真务实，开拓创新，上半年全市老干部工作成效
明显
今年上半年，我市老干部工作在省委老干部局的正确指
导下，在市委、市政府的高度重视下，根据全面做好离退休
干部工作的总体要求，开拓进取，狠抓落实，突出抓好离退
休干部思想政治建设、服务管理规范化建设及老干部主动发
挥作用等重点工作，较好地完成了各项工作目标任务。详细
体现在以下五个方面：
一是领导重视，老干部工作力度不断加大。市委、市政
府高度重视老干部工作，在仔细负责、带着感情做好老干部
工作上实行了一系列举措。年初，市委书记就进一步做好新
形势下我市的老干部工作作出重要批示，充分确定了全市老
干部的历史贡献，阐明白老干部工作的指导思想和重要任务,为进一步做好老干部工作指明白方向。为了更好地实行批示
精神，市委组织部、市委老干部局联合印发了《关于学习贯
彻市委书记对全市老干部工作重要批示精神的通知》，在全
市掀起了关切、重视、支持老干部工作的热潮。今年X月，XX同志逝世后，我们总结了
XX同志的先进事迹材料，XX阅
后亲自批示，号召全市党员干部向XX同志学习。这充分体
现了X对老干部工作的关切和重视。今年元月，时任市委副
书记、市长XX亲自向老干部通报XXXX年全市经济社会发展
状况和**年的工作思路，听取老干部的看法和建议。春节期
间，市委书记XX,原市长XX,市委副书记、常务副市长彭
明方，市政协主席肖伏清，市委常委、组织部长XX等市领
导分组走访慰问市直厅级离退休老领导和原XX市四大家担
当实职的离退休老干部。X月XX日，市委常委、组织部长
XX出席全市老干部工作会议并作重要讲话。X月XX日，市
委副书记、市政府党组书记、副市长XX上任不久就走访慰
问市直厅级离退休干部，仔细听取老干部对老干部工作以及
XX经济社会发展的看法和建议。同时，各地各单位仔细学习
贯彻XX书记批示精神，各级领导以身示范，带头参加、支
持老干部工作，为老干部工作顺当推动注入了强大动力和活
力。
二是注意引导，老干部思想政治建设扎实有效。引导老
干部在思想、行动上自觉与党委、政府保持一样，关切、支
持经济社会各项事业发展。市委老干部局接着开展了送学上
门活动，传达市委、市政府重要决策部署，刚好为老干部解
疑释惑。市人大、市住建委、市法院等市直单位离退休干部
党支部纷纷召开支部会议，组织老干部集中学习新党章学问;XX经济开发区组织辖区老干部开展学习学问竞赛；X市、曾
都区分别邀请党校教员为老干部开展XX精神和**年国务院
政府工作报告专题辅导讲座。通过个别送学、集中学习、学
问竞赛、专题讲座等方式，广阔老干部进一步加深了对XX大确定的重要理论观点和重大战略部署的理解，坚决了对中
国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，增加了
弘扬党的优良传统的自觉性和坚决性。各级老年社团组织充
分发挥优势，组织老干部主动开展丰富多样的活动，市诗词
楹联协会邀请广西师范高校教授XX村汉为诗词爱好者开展
诗词格律应用学问讲座；市门球协会组织开展了第十二届体
彩杯门球赛，组队参与了第八届全省老干部门球赛；XX诗社
组织老年诗词爱好者到草店采风，举办了中国花菇之乡杯诗
词、书法、摄影竞赛，等等，这些活动极大地丰富了老干部
的精神文化生活，充分呈现了老干部老有所学、老有所乐、健康向上的精神风貌。
三是围绕中心，老干部主动作用得到充分发挥。近年来,我们紧紧围绕市委市政府工作大局，先后组织开展了三城同
创、晚霞增辉活动和在社会管理创新中发挥五大员作用的活
动。今年，为了进一步激发老干部干事创业正能量，我们又
探讨制定了《关于开展离退休干部牵手高校生村官活动的通
知》，激励老干部发挥自身的阅历、才智、威望优势，帮助
高校生村官在基层一线干事创业、创先争优、成长成才，为
培育合格的社会主义建设者和接班人做出新贡献。目前，各
县市区及乡镇的组织、老干部工作部门通过调研、座谈等形
式对全市在村任职的XXX多名高校生村官和所在乡镇老干部
都面临出路不明确、农村工作阅历不足，创业项目资金缺乏
等困惑，他们迫切希望得到老干部的指导和帮助；而老干部
们也非常情愿为高校生村官供应力所能及的帮助，让他们在
成长成才的路上少走弯路，主动作为。XX市、曾都区相继选
定了试点乡镇开展活动，得到了高校生村官的普遍欢迎和乡
镇离退休干部的主动响应。广阔老干部立足各类平台，坚持
发扬退休不褪色、离岗不离责的优良传统，接着在经济社会
发展的各个领域奉献才智和力气，涌现了很多感人肺腑的先
进事迹。七一前夕，我们重点弘扬了已故的市人大常委会原
副主任、市老促会原会长XX同志的先进事迹，通过《XX日
报》、《XX日报》等媒体广泛宣扬推广。市委书记XX作出批
示，市委作出向XX同志学习的确定，动员广阔党员干部向
XX同志学习。全市纪念」00周年庆祝大会上，市委追授XX同志全市优秀共产党员荣誉称号。XX同志是我市老干部的先
进代表，是XX的杨善洲，在他的身上集中呈现了我市老干
部的精神风貌，他虽然离开了我们，但在他的事迹感染和带
动下，XX市XXXXX余名老干部必将以更加饱满的激情和昂扬
的斗志接着奋斗，为我市打造圣地车都，建设神韵XX主动
贡献力气。
四是加强督办，老干部政治生活待遇全面落实。我们接
着做好走访慰问、状况通报、参观考察等工作，巩固和完善
离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制,仔细落实了
XX组通[**]XX号文件关于提高离休干部护理费
标准的相关规定，将离休干部护理费提高为每人每月XXXX元。进一步建立健全离退休干部共享改革发展成果机制和困
难离退休干部帮扶机制，提高老干部生活水平。并于今年X月，组织工作人员到各县市区对各地老干部共享发展成果机
制及乡镇老干部工作规范等文件落实状况绽开检查调研，刚
好查找问题，提出整改看法，促进各地工作落实。
五是强基固本，老干部工作规范化水平稳步提升。为了
进一步提高我市老干部工作科学化、规范化、制度化水平,我们在《XX市乡镇老干部工作基本规范》、?xx市直单位老
干部工作基本规范》的基础上，探讨制定了《XX市县市区老
干部工作基本规范（试行）》，提出县市区要从高度重视老干
部工作、仔细落实老干部政治生活待遇、建立健全离退休干
部党组织、常常组织老干部开展活动、充分发挥老干部作用、提高老干部服务管理水平、做好调研信息宣扬工作等七个方
面加强老干部工作，内容涉及县（市、区）老干部工作专项
经费财政预算标准、离退休干部共享改革发展成果机制、困
难离退休干部帮扶机制、老干部学习活动阵地建设等XX项
硬性规定。文件出台后，我市初步建成了覆盖乡镇、市直单
位和县市区不同领域、不同层次的老干部工作规范化运行体
系，对于进一步加强退休干部服务管理，提升双高期离休干
部服务水平，加强老干部工作平衡发展，全面做好老干部工
作具有重要的指导意义。这些探究在省委老干部局和各地市
州老干部系统中得到了充分确定和高度评价，产生了良好反
响。
总的来说，上半年我市老干部工作取得了很好的成果。
归纳起来，有几个方面的工作特殊值得一提，可圈可点。第
一，市委书记为老干部工作作出重要批示。这在XX历史上
是没有过的。其次，省委老干部局主持工作的副局长XX同
志对XX开展的送学上门、县市区老干部工作基本规范、老
干部牵手高校生村官活动、XX同志先进事迹及XX同志对县
市区老干部局长兼任同级党委组织部副部长工作的批示看
法等多项工作分别做了批示，省委老干部局领导胡家勇、项
俊、李纪纲等先后到XX来检查指导工作，充分体现了省委
老干部局对XX老干部工作的重视、关切和支持；第三，总
结宣扬了市老促会会长XX同志的先进事迹。在《XX日报》
发表了两篇长篇通讯，书记亲自作出重要批示，市委下发了
向XX同志学习的确定，市委组织部、市委老干部局也印发
了文件在全市老干部中广泛开展向XX同志学习的活动。XX同志是一个特别难得的典型，中心正在开展的巩固党史学习
教化成果精神实质在他的身上得到了集中的体现。我们要力
争把XX同志的典型推向全国。第五，老干部共享改革发展
成果机制得到较好落实。xxxx年我们结合XX实际在全省全
国领先提出建立健全离退休干部共享经济社会发展成果的机制。在进行涉及离退休干部切身利益的改革时，要同步探
讨制定相应的保障方法和措施。单位全员共同创建获得的奖
项（如文明、综治、计生等），离退休干部应与所在单位在
职干部职工一样共享的看法。这是市委市政府为XX老干部
做的一件大实事大好事，有利于进一步提升老干部晚年生活
的华蜜指数。从驾驭的状况看，今年各地各单位落实较好。
第六，XX市关切下一代工作得到了省关工委的充分确定。今
年五月省关工委主任XX、常务副主任周祖元、副主任XX等
一行X人到XX就关工委工作进行了广泛调研，对XX市关切
下一代工作赐予了充分确定，并确定把明年全省关切下一代
工作现场会放到XX召开。第七，探讨出台了《XX市县市区
老干部工作基本规范》，进一步推动我市老干部工作科学化
规范化制度化平衡发展。这项工作得到全省老干部系统同行
的高度评价。第八，出台了离退休干部牵手高校生村官活动
看法。牵手活动不仅有利于助推高校生村官成长成才，也为
老干部发挥作用搭建了良好的平台。第九，县市区老干部局
长兼任同级党委组织部副部长的工作有效推动。XX部长就落
实好这一工作作出了重要批示，但是目前由于多方面的缘由,X、曾都还未落实。前不久，省委老干部局下发通知督办落
实状况，省委常委、组织部长XX同志要求各地必需在国庆
节前实现全覆盖。没有落实的地方要主动做好相关连接工作。
第十，编印了老干部工作文件汇编。今年，我们把XXXX年
建立干部离退休制度以来以及地级XX市组建以来老干部工
作的重要政策和文件汇编成册，印发到各相关部门，作为领
导干部和老干部工作者学习业务学问、提升实力素养的教材。
在确定成果的同时一，我们也醒悟地相识到工作中存在的不足。一是老干部学习活动阵地建设滞后。我市不仅市一级
没有老干部活动中心和老年高校，一些地方和单位现有的学
习活动阵地也面临场地狭小、设施老化的问题。二是工作人
员少，力气薄弱。XX实施大部制以来，受人员编制、岗位职
数限制，各单位离退休干部服务管理人员的编制较难落实。
目前，市直单位只有X个单位设立了老干部科。市委老干部
局及县市区老干部局人员少，老干部工作人员配备与老干部
工作任务不相适应。三是工作不够平衡。个别地方和部门离
退休干部党组织不够健全，组织生活不够完善，老干部工作
没有形成自己的特色和品牌。这些问题和不足，须要我们在
今后的工作中加以改进。
二、突出重点，凝神聚力，扎实推动全年老干部工作再
上台阶上水平
今年的时间已经过半，下半年的工作任务还很繁重，须
要大家集中精力，发扬担当精神，始终保持昂扬的斗志和土
气，抓紧做好下半年的各项工作。围绕市委、市政府工作大
局和年初制定的工作要点，以加强离退休干部思想政治建设
和党支部建设、改进离退休干部服务管理工作、组织离退休
干部主动发挥作用为重点，抓好各项工作落实。
(-)在离退休干部中仔细开展喜迎党的二十大活动
这项活动是中心组织部老干部局统一支配的，各地各单
位要把开展喜迎党的二十大主题实践活动、与巩固党史学习
教化成果、与推动各地各单位中心工作结合起来，引导老干
部进一步提升相识、统一思想，主动为中国梦?XX篇增色添
彩。一是仔细开展学习教化活动。引导离退休干部深刻理解
中国梦的基本内涵是国家富强、民族振兴、人民华蜜，深刻
领悟实现中国梦必需坚持走中国道路、弘扬中国精神、凝合
中国力气，深刻相识中国梦归根究竟是人民的梦、必需紧紧
依靠包括广阔离退休干部在内的全体人民团结奋斗，自觉用
实现中国梦统一思想、激昂精神、凝合力气。二是广泛开展
宣讲活动。扎实做好省委老干部先进事迹宣讲团来随对接工
作，并以此为契机总结我市老干部的典型事迹，充分发挥他
们作为中国特色社会主义建设者和见证人的特有优势，组织
他们进学校、到企业、入社区、上网络，以亲身阅历和切身
感受宣讲我国革命、建设和改革的历史进程、辉煌成就、珍
贵阅历和前进方向，在全社会营造同心共筑中国梦的良好氛
围。三是动员老干部主动参加我的群众工作经验征文活动。
一方面，丰富老同志的精神文化生活，一方面也总结他们的群众工作阅历，为在职干部参加巩固党史学习教化成果供应
帮助。
（二）主动探究老干部发挥作用的有效途径
近年来，我们结合市委中心工作和老干部工作的自身特
点，在探究发挥老干部作用的途径方面做出了大量工作，开
展了一系列有特色、有影响的活动，取得了良好的成效。下
半年我们要再接再厉，进一步深化相识、创新载体、搭建平
台、弘扬典型，引导老干部更好地发挥作用。一是在全市老
干部中扎实开展向XX同志学习活动。市委制定下发了《关
于开展向XX同志学习活动的确定》，要求在全市开展向XX同志学习活动。市委组织部、市委老干部局下发了在全市离
退休干部中开展向XX同志学习的通知。XX同志是老干部中
涌现出来的优秀代表，是老干部身边的典型，广阔老干部更
要自觉学习、宣扬、弘扬好XX同志的先进事迹和精神境界。
希望各级老干部工作部门根据文件要求，紧密联系实际，通
过组织集中学习、座谈沟通等方式，引导老干部学先进、见
行动，争优秀、比贡献。我们将在适当的时候召开学习先进
事迹座谈会，希望县市区组织熟识XX的老同志撰写回忆文
章，提前做好打算。同时，根据省委老干部局马局长的要求，我们将适时举办XX同志事迹报告会，进行巡回演讲。二是
接着深化三城同创、晚霞增辉和五大员活动。我们下发了关
于在创建城市品牌活动中发挥老干部作用的文件，希望各地
各单位根据文件抓好落实，动员组织广阔老干部在创建国家
园林城市、国家森林城市、省级环保模范城市和国家历史文
化名城、省级文明城市、省级卫生城市复查迎检等工作中发
挥拾遗补缺的作用。三是深化推动离退休干部牵手高校生村
官活动。牵手活动是今年我们推动的一项创新工作，文件已
经下发到各地各单位，各地已经逐步启动，做了一些工作。
为了确保活动取得实效，希望各县市区老干部局长亲自抓在
手上。各地要在X月底前书面上报活动开展状况，XX月上旬
我们将组织开展检查。
（三）广泛开展老干部喜闻乐见的文体活动
我们在落实好老同志生活待遇的基础上，要更加关注精
神层面的健康。希望各老年社团组织接着发挥好平台作用，常常性组织老同志开展各具特色的文体消遣活动，力争在凝
合老同志、丰富老同志精神文化生活方面取得更好成效。各
级老干部工作部门要大力支持并主动参与老年社团组织的活动，为他们开展活动供应必要的条件，同时，要抓好重要
节点，组织老干部开展一些小型多样、丰富多彩的文体消遣
活动，进一步丰富老同志精神文化生活，增进老同志的身心
健康，展示老同志的时代风采。
（四）不断改善离退休干部服务管理工作
做好离退休干部服务管理工作，是老干部工作的重要内
容之一。在新的形势下，我们要接着仔细落实老干部的生活
待遇，做到标准不减、质量不降，要坚持走访、慰问、探望
等相关制度，切实把党和政府的暖和送到老干部的心坎上。
接着推动利用社区资源做好离退休干部服务工作，对高龄、多病的老干部加强特性化服务，加强人文关怀和精神慰籍。
在普遍做好服务工作的同时，要注意对老干部中的困难群体、老干部中的个别困难户搞好服务。
（五）抢抓机遇，强力推动学习活动场所建设
全省老干部局（处）长座谈会上，XX同志进一步强调了
老干部学习活动阵地建设的重要意义，他说老干部学习活动
场所是老干部和老龄人重要的社会活动空间，是老干部和老
干部工作者带领老龄人与时代同行的阵地，是传播社会主义
先进文化的舞台，是老干部发挥作用的平台，是民生工程。
建设好老干部学习活动场所，就是以老干部工作为切入点，为老干部和社会老人做好事、办实事，是一项社会公益事业，也是践行党的群众路途的体现。省委办、省政府办联合转发
了《省委组织部、省委老干部局关于进一步加强老年高校工
作的看法》。省委省政府从**年起，由省发改委、省财政厅
每年支配XXXX万元资金，用X年时间，重点扶持困难地区
老干部学习活动场所建设。这是我们推动老干部活动阵地建
设的重要机遇。各地各单位肯定要抢抓时机，主动争取领导
支持，努力推动老干部学习活动阵地建设取得新突破性进展。
目前，市委老干部局就解决市级老干部活动阵地建设问题提
出了多套方案向市主要领导汇报，市委市政府领导高度重视,打算着力解决这个事情。县市区老干部局也要以省委老干部
加强老干部学习活动阵地建设为契机，推动活动场所建设。
（六）抓好县市区、市直、乡镇老干部工作基本规范的贯彻实施
?xx市乡镇老干部工作基本规范》、?xx市直单位老干
部工作基本规范》、?xx市县市区老干部工作基本规范》，三
个文件明确了各个领域老干部日常工作的详细内容。我们现
在要做的就是抓好这些规范性文件的落实。据我了解，目前
老干部反映最大、信访问题最多的是乡镇老干部工作，希望
县市区老干部局局长引起重视，加强引导。建议你们以县市
区为单位对乡镇老干部工作进行检查调研，推动乡镇老干部
工作有效开展。
（七）借助调研宣扬推动老干部工作
老干部工作宣扬工作是推动老干部工作的重要手段，是
提高熬炼队伍、提升实力的重要途径。上半年（截止到X月
XX日），全市老干部工作部门在各级各类报刊杂志、网站上
发表宣扬调研信息XX篇（条），其中，国家级X篇、省级XX篇、市级XX篇。总体来看，省级及以上媒体上稿数量较去
年同期有所下降。下一阶段，各地各单位要进一步提高相识，自觉把调研信息宣扬工作放到更加重要的位置，提高主动性、主动性和创建性；进一步加快调研工作进度，高质量完成调
研课题任务，向省委老干部局交一份圆满的答卷，并注意调
研成果转化，推动老干部工作科学发展；进一步提高信息工
作水平，把握信息自身特点和规律，提升信息质量和上级刊
物用稿率；进一步加大宣扬工作力度，以全省老干部先进事
迹报告团到XX巡回报告为契机，全面、系统、深化地宣扬
老干部和老干部工作，努力营造全社会重视、敬重、关切、爱惜老同志的良好氛围，不断提升老干部工作的知晓率、认
知度和影响力。同时，各地各单位要扎实做好明年《当代老
年》的征订工作，确保征订数量在今年基础上略有增加。
三、锤炼党性、提升素养，为圆满完成各项工作任务夯
实基础
做好老干部工作，加强老干部工作部门自身建设是重要
保证。一心一意为老干部服务是老干部工作者最核心的职业
操守，是老干部工作者最显明的形象标记，也是检验老干部
工作部门作风的重要内容。作为老干部工作部门的领导干部
要坚固树立以人为本，服务为先的理念，心系老干部、情系
老干部、服务老干部，全身心投入老干部工作。
一要深怀敬老感恩之心。家家有老人，人人都会老。尊
老敬老是中华民族的传统美德，也是我们党的优良作风和一
贯要求。没有包括广阔老干部在内的前辈共产党人艰苦创业,就没有中国今日的大好局面。吃水不忘打井人。我们要发自
内心地敬重老干部，怀着对老干部的深厚感情，像对待自己
的父辈那样，以感恩之心服务老干部。真正做到对广阔老干
部的历史功绩和巨大贡献恒久不忘，对老干部的传统美德和
崇高精神恒久不丢，敬重、学习、关切和爱惜老干部的政策
恒久不变。真正把中心政治上敬重、思想上关切、生活上照
看、精神上关怀老干部的工作要求牢记于心，体现在日常工
作中。只有这样，老干部工作的各项任务才能更好地落到实
处，党和政府对老干部的重视、关切和暖和才能体现出来。
二要恪守为老服务之责。做好老干部工作肯定要怀着剧
烈的政治责任感和使命感，做到尽职尽责、不遗余力。要把
中心的政策要求落实到本地区本部门老干部工作的详细思
路和支配部署中。把老干部的看法建议和愿望转化为实际工
作，落实好老干部的政治生活待遇。要畅通老干部利益表达
的沟通渠道，对老干部提出的要求只要是符合政策的要力所
能及地解决好，对损害老干部利益的事情要坚决反对和制止。
三是要常修为老奉献之德。老干部工作是一项服务性很
强的工作，有许多详细的琐碎的事情，少的是人前显赫的光
环，多的是静默无闻的奉献。没有一种淡泊名利的境界老干
部工作是很难做好的。在我们身边，有许多同志长期工作在
老干部工作战线，一干就是十几年几十年，有些同志静默无
闻地奉献了一辈子。他们不讲名利，不计得失，为党和人民
事业无私奉献的崇高精神令人钦佩让人感动，为我们树立了
榜样，值得我们仔细学习。我们肯定要牢记组织的重托和广
阔老干部的希望，自觉做到淡泊名利、夙夜在公、无私奉献，在为党分忧，为老干部服务中实现人生价值。
同志们，老干部工作是须要奉献的工作，也是值得付出
的光荣事业。我们老干部工作者肯定要弘扬脚踏实地，扎实
苦干，淡泊名利，无私奉献的传统作风，在静默奉献中体现
人生追求，呈现人生价值，以扎实的工作成果，赢得党组织
的确定和社会各界的认可。
离退休党支部老干部工作总结
离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的××届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、治理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全治理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。
离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。
离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。
支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料轻易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了??。”我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。
今后的工作思路：
根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、治理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量
上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全治理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度
老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度
近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满足为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识，提高服务质量
随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父
母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。
二是要建立健全各项工作制度，把握各类信息，实行动态治理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依靠性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时把握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态治理，提高服务质量。
近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
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老干部座谈会讲话稿精选
导语：老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。
下面是小编为你带来的老干部座谈会讲话稿，欢迎阅读。
篇一：老干部座谈会讲话稿
尊敬的###老书记、##老主席，各位领导、各位来宾，同志们：
老骥伏枥心尤壮，英雄暮年志更豪。今天，我们非常高兴地迎来了全州老干部工作座谈会在我县隆重召开。在此，我谨代表中共##县委、县人大、县政府、县政协、县人武部，对全州老干部工作座谈会的召开表示衷心的祝贺！对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
人事有代谢，往来成古今。老干部是党和国家的宝贵财富，是我国社会主义事业的开拓者和奠基人。做好老干部工作是尊重党的历史、实践党的宗旨的具体体现，是构建和谐社会、凝聚发展合力的必然要求，也是推进各项工作、加快龙山发展的重要保障。近年来，我县始终把老干部工作摆在重要位置，坚持做到“三个不打折扣”和“三个一样”，“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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是对待老干部要像对待在职干部一样；要像对待自己的长辈和亲人一样；要像自己老了希望别人对待自己一样。充分发挥离退休老干部在县域经济建设中
的模范带动作用，在党风廉政建设中的监督指导作用，在重大决策中的参谋顾问作用和在社会稳定中的政治优势作用，形成了党政领导、部门负责、齐抓共管的工作格局。全县3000多名老同志奔走在城乡内外，活跃在社区乡村，领办创办经济实体，调处各类矛盾纠纷，推动公民道德实践，倡导社会文明新风，他们的积极作为和无私奉献，赢得了全社会的尊重和爱戴。各级退管组织开展了形式多样、内容丰富、积极向上、有益身心健康的各类活动，促进了我县老干部事业的全面发展。
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的昨天就是我们的今天，老干部的今天就是我们的明天。做好新时期的老干部工作，意义重大，使命光荣，任务艰巨。这次全州老干部工作座谈会在##召开，对我县老干部工作既是一种关心和肯定，更是一次鞭策和鼓励，也为我们提供了一次向兄弟县市学习的机会，衷心希望大家提出宝贵的意见和建议。
最后，预祝会议圆满成功！祝各位老领导、老同志晚年幸福，健康长寿！祝各位来宾和同志们身体健康，万事如意！
谢谢大家！
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篇二：老干部座谈会讲话稿
一、20xx年*****经济运行情况
20xx年，*****在区局和*****市委、市政府的正确领导下，在全体员工的共同努力下，认真按照年初工作会议部署，圆满完成全年各项工作任务，保持了持续健康发展。
一是以加快发展为主题，卷烟营销上水平。全年共完成*****，同比增加*****，增长*****%，完成年任务*****的xx0%；*****累计销售*****箱，完成年任务*****的xx0%。实现*****元，同比增加*****元，增长*****%；实现税利*****万元，完成年计划%，同比增加*****万元，增长*****%；上缴各种税金*****万元，同比增加*****万元，增长*****%，经济运行继续保持良好发展态势。
二是以市场管理为主线，*****管理新突破。全年共查处案件*****起，查获*****，*****，查获符合*****标准的*****案件*****起，移送公安机关处理案件*****起，刑拘*****人，逮捕*****人，判刑*****人，总案值约*****元，有效地净化了辖区市场，为*****提供了有力市场保障。
三是以制度管理为保障，企业管理更规范。三项检查、成本费用与预算管理、对标工作、员工队伍素质都得到了有效提升，企业管理更上一个新台阶。
四是积极开展党群活动和企业文化建设。党群活动丰富多彩，活跃了员工气氛，员工思想更加稳定，凝聚力和团队3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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合力更强。
五是高度重视和维护员工利益，企业氛围更和谐。不断改善员工办公、生活条件和环境，按时缴纳员工社会保险与医疗保险，为员工解决后顾之忧，关心员工身心健康，为员工开展体检，努力提高内退、离退休生活待遇，员工关系管理更进一步人性化，员工对企业的忠诚度更进一步增强。
在全体干部员工的共同努力下，在离退休干部的关心和大力支持下，20xx年我们获得了*****年度先进单位、生产经营完成任务奖、20xx-20xx年度会计信息质量先进单位、内部审计工作先进单位、*****归档文件整理优秀单位、全市工会财务工作市直基层工会二等奖等荣誉，谱写了*****发展史上辉煌的一页。
二、20xx年*****发展目标
20xx年，*****可谓获得了一大进步，但这只是与自己相比而言，与其他兄弟单位相比，与企业自身发展需要相比，*****的发展还是远远不够的，在全区的排名还是靠后的，与*****外部经济环境的大跨越发展也还是不适应的，*****的发展还需要更大踏步的发展和前进。20xx年，更是*****发展的关键年。在行业、*****的统筹谋划下，我们*****也自我加压，决定牢牢把握住20xx年这一关键年，提出了20xx年工作目标：实现*****。
要达到这些目标，我们*****还有很多工作要做，还需4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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要付出更大的努力。
首先，要牢牢抓住发展第一要务，加强*****工作，稳步提升销量。要拉高标杆，抓好总量增长。要抓好品牌培育，加强工商协同营销，促进效益增长。要抓好*****建设，合理货源分配，促进增量增效。全面推进**********创建活动，继续推进传统商业向现代流通转变，着力提升现代物流运作水平。
其次，要加强*****内管外打，提高市场控制力。以*****管理为基础，实现零售点布局的日趋合理和科学。以市场清理整顿为突破口，实现*****市场的不断净化。要以内部*****为保障，实现企业经营各环节的规范运行。
三是加强内部管理监督，突出严格规范要求。要从“生命线”的高度充分认识严格规范的重要性。进一步推进办事公开民主管理。进一步抓内部监督管理的日常化、制度化。进一步加强内部管理监督各项工作。
四是加强企业内部管理，全面提升管理水平。要紧紧围绕
“*****”的要求，做好流程管理，对标管理、目标管理工作，完善考核工作，建立整套科学管理模式，促进*****的健康发展。
五是加强人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，为企业发展提供人才保障。要加强领导班子建设。要加强员工队伍建设力度，解放思想、奋发有为，全力推进*****目标的5文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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实现。
三、20xx年老干部服务工作情况回顾
尊重老同志是我们*****的优良传统，特别是在座各位老同志，都曾经为*****奋斗过，为*****的发展做出了不可磨灭的贡献。因此，如何为老干部做好服务工作，是我们企业得发良性发展，和谐发展的重要一部分工作内容。20xx年，我们在老干部服务工作上开展了一系列活动，主要有如下几个方面。
加强思想政治建设，全面落实老干部政治待遇。
一是加强离退休党支部建设，完善老干部党员管理。先后组织离退休老干部学习了十七大精神、科学发展观等新时期党的理论学习，使老干部党员不断提高思想认识水平，坚定共产主义信念，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。机关党委还为离退休老干部订报纸、杂志，通过发放学习材料、组织党员开展警示教育和观看电教片等形式，积极开展学习教育活动，从而较好地发挥了老干部党支部的战斗堡垒作用。
二是重大活动邀请老干部参加，重要决策征求老干部意见。每次局的重大会议，我们都邀请离退休老干部代表参加会议，在日常中，人力资源管理的同志也定期不定期的上门走访老干部，了解老干部生活情况，向老干部通报情况，及时让老干部了解党和国家的大政方针，了解*****行业和企业6文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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的改革发展的新进展，不断提高思想认识水平，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
落实相关制度及政策，确保老同志生活待遇落到实处。
一是认真按照《*****医药费用报销管理规定》和《*****离退休人员企业补贴调整办法》，提高离退休人员的收入待遇，坚持做到离退休人员应该享受的待遇，一样不少、一分不少，切实把关心离退休人员生活待遇落实到实处。及时为离退休老干部报销医疗费，20xx年，共为离退休老同志报销医疗费*****万元，其中*****同志每次医疗费都在*****万元左右，我们都能及时给予报销医疗费，到目前企业负担部分已达到*****万元。
二是在20xx年的工资总额分配上，我们继续专门拿出一块作为离退休老同志的一次*****补助，在一定程度上提高了离退休生活保障。
三是每年重阳节、春节都召开离退休老干部座谈会或组织老干部开展活动，春节前还发放*****，让老干部共同分享企业发展的成果。
结合企业文化建设总体规划，积极开展老干部文体活动，丰富了老干部生活。
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组织部长在全市老干部工作会议上讲话材料
组织部长在全市老干部工作会议上讲话材料
组织部长在全市老干部工作会议
上的讲话材料
同志们：
这次全市老干部工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，全面落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，按照全国、全省老干部局长会议部署和市委要求，回顾总结去年老干部工作，安排部署今年工作任务。市委对这次会议十分重视，姚书记专门作出批示，充分肯定去年老干部工作成绩，对做好今年工作提出了明确要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
XX年，全市老干部工作部门围绕中心、服务大局，认真贯彻落实中央和省、市老干部工作的方针政策，做了大量富有成效的工作，全市老干部工作继续走在全省前列，在不久前召开的全省老干部局长会议上，XX作为苏北唯一一家作了经验介绍，受到省委领导的充分肯定。一是工作氛围更加浓厚。姚书记先后两次对老干部工作作出批示，亲切会见全市离退休干部"双先"代表并发表重要讲话，亲自看望慰问老干部。市政府主要领导也多次登门走访老干部，对离休干部的相关费用高度重视、切实保障。二是创新成效更加显著。率先建成老干部史料陈列馆，近万件展品充分展示广大老干部在革命战争、和平建设以及改革开放等不同历史时期的动人事迹，收到了良好的社会效果，该项目获得XX年度市创新创优奖。省委组织部副部长、省老干部局局长XX同志专程来X参加开馆仪式，并给予高度评价。三是服务举措更加扎实。费用及时保障，在为X名抗战老干部发放纪念章的同时发
放每人X元的补助金，及时提高离休干部的护理费标准；待遇及时落实，为全市符合条件的X位离休干部报批提高按副省长级医疗待遇报销医药费，XX等县区为老干部开设家庭病床；服务及时跟进，XX等县区的社区服务离退休干部有声有色，市老干部居家养老服务超市项目更加丰富、服务更加细致，洪泽县、市中级法院等也都为老干部提供便捷的养老服务。四是活动特色更加鲜明。围绕"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题，积极组织老领导调研全市"4+3"服务业特色产业、社区物业管理工作，引导老领导积极参加领导干部立家规活动。XX县积极探索老干部工作与党建工作融合的新路子，淮阴区、XX区举办征文演讲活动，促进老同志在感受变化、体会发展中释放正能量。
这些成绩的取得，离不开各级党委的正确领导、离不开老干部工作部门的辛勤努力，也离不开各部门的大力配合，更离不开广大离退休干部的热心支持。借此机会，我代表市委向全市广大老干部工作者以及关心帮助老干部工作的各级领导、各位同志表示衷心的感谢。同时，也通过你们向广大老同志表示崇高的敬意。
今年是XX全面建成小康社会决胜阶段的收官之年，今年老干部工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实中办发﹝2016﹞3号文件以及全国、全省老干部局长会议部署和省委、市委要求，把握大局大势，突出工作重点，全力抓好落实，激励广大离退休干部为XX向着更高层次科学跨越发展献计出力。一会儿，XX局长将作具体部署，这里，我先讲三点意见。
一、深化创新，彰显离退休干部正能量。坚持把党委政府所需、社会发展所向、离退休干部所愿结合起来，不断书写彰显离退休干部正能量的新篇章。一要创新思维方式。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部身上蕴含着巨大的正能量，使老干部始终保持政治上的纯洁性、思想上的先进性、行动上的统一性，是干部离退休制度的鲜明特色和独特优势。目前，XX共有离退休干
部近X万人，其中离休干部X人，凝聚释放他们身上正能量的工作是需要付出的工作，也是值得付出的工作。希望大家转变思维方式，既要注重服务，也要注重政治引导；既要关心待遇落实，也要突出作用发挥，努力把离退休干部的正能量集聚起来、释放出来，为党的事业、地方发展、社会和谐作出特有的贡献。二要创新党组织设置方式。要积极探索在离退休干部工作部门建立离退休干部党（工）委，确保离退休干部党组织建设有人抓、有人管。创新离退休干部党组织设置形式，积极探索在离退休干部集中居住地、活动中心、老年大学等活动学习场所、涉老社团与兴趣爱好小组等建立基层党组织或临时党组织，不断扩大党组织覆盖面。要探索离退休干部党员"一方隶属，多方管理"党建工作机制，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记。要加强老干部党校建设，抓好离退休干部党支部书记培训。三要创新活动内容。围绕"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题活动和"两学一做"学习教育，注重发挥"互联网+"作用，组织引导老同志正确看待国家的发展变化与改革发展中的利益调整，用实际行动践行社会主义核心价值观，用阳光心态感染和带动身边的人。要通过扩大"四就近"服务联盟，大学生志愿者送学上门，发挥老同志集中场所的集群效应等形式，向老同志通报情况、传达文件，教育引导广大老同志切实增强看齐意识，始终保持对党忠诚的政治品格。要按照自觉自愿、量力而行的原则，组织动员离退休干部在转变发展方式、老区脱贫攻坚、传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法治宣传、参与社区建设等方面继续贡献余热。
二、细化服务，增强老干部幸福感。用心用情、敬爱至恭服务好老同志，始终是老干部工作的重要职责。随着老干部服务需求的不断提高，要进一步细化深化服务，力求让老干部满意度随之提升，幸福感随之增强。一是服务对象全面化。要做到不少一
户，不漏一人，确保离休干部有特殊困难时有人管有人帮，确保易地安置、异地居住的老干部无论安置在何处、原单位如何变更都能得到关心照顾，特别是在企业改制、机构改革和体制转换中，要充分保障老同志的合法权益。对空巢、失能、重病等老同志，更要给予加倍的关心和照顾，切实解决好他们的实际困难。二是服务内容细致化。要巩固完善离休干部"三个机制"，按政策规定及时调整离休干部相关费用标准，确保离休干部"两费"按时足额发放，医药费能够得到及时便捷报销，能够享受到优质的医疗服务。要建立健全老干部困难帮扶机制，重视有特殊困难老干部的帮助。敬老节、春节等重大节假日，要做好老干部的看望慰问工作，让老干部经常感受到组织的关怀和温暖。做好老同志信访工作，在严格按政策按规定办事的同时，要特殊情况特殊处理，以务实有效举措赢得老同志满意和信任。三是服务方式亲情化。要注重整合社会资源，运用政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务等方式，更好地满足老干部需要。在老干部医疗上，要积极探索为离休干部开设家庭病床、配备保健医生、开辟就医绿色通道等做法。在老干部养老服务上，要拓展老干部居家养老服务超市服务项目，动员更多的老同志使用服务超市的服务。在老干部精神文化生活上，要把老干部活动中心、老年大学建设纳入公益类文化事业发展规划，着力满足老同志多元多样的精神文化需求。
三、强化领导，提升老干部工作新水平。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分。新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱；只会加强，不会削弱，因此，要加强领导，完善机制，推动工作提档升级。一是切实加强组织领导。各地各部门要把老干部工作摆到重要位置，党政主要领导要亲自关心过问老干部工作，带头联系、经常走访老干部。老干部工作领导小组要充分发挥统筹协调、指导监督作用，及时研究解决工作中的重大问题和重要事项。二是切实加强统筹协调。各地组织部门要
加强对老干部工作的统筹谋划和具体指导，把老干部工作作为领导班子和领导干部考核的重要内容。老干部部门要找准定位，主动加强与相关部门的沟通协调，经常听取老同志的意见建议，认真履行宏观指导和微观服务职责。人社部门要切实做好老干部的相关费用结算发放等工作。卫计部门要认真做好老干部医疗服务等工作。在推进各项改革中，要确保离退休干部工作的机构编制稳定，工作经费、服务用车等与承担的任务相适应。三是切实加强部门自身建设。要以开展"两学一做"学习教育为契机，着力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍。要通过学习培训、挂职锻炼、岗位练兵、轮岗等多种形式，促进离退休干部工作者增强大局意识，拓宽工作视野，锤炼过硬作风，提高业务水平。要坚持严管与激励相结合，既从严教育、从严管理，又真情关爱、真诚关心，为他们成长进步创造条件。广大老干部工作者要强化服务意识，时刻把老干部的冷暖放在心上，切实把党委政府对广大老干部的关心照顾落到实处。
同志们，新形势下的老干部工作任务重、要求高、责任大，让我们以全面贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为契机，在市委的正确领导下，凝心聚力，开拓创新，以更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，奋力开创全市老干部工作新局面。
在离退休干部支部换届会议上的讲话
各位老领导，同志们：
根据离退休党支部的要求，今天在这里召开党支部换届选举工作，我十分高兴参加这样的会议。应该说，各位老领导、老前辈都是为***镇改革、发展、创新做出过贡献的同志。你们能够在退下来后，一如既往的关心支持我们党委政府的工作，我感到十分宽慰。在这里，我首先代表镇党委政府向各位老领导、老前辈为我们工作出谋划策，尽心尽力表示感谢。也希望你们能够一如既往的关心支持我们的工作，共同为我们****镇卫星城市建设添砖加瓦。
今天，我也想结合这次的党支部换届工作，谈几点我个人的看法。
一是要统一思想，明确目的。我们的离退休干部党支部也是党的基层组织的重要组成部分，在新的形势下老干部工作正面临着新的矛盾和困难。实在来讲，我们镇机关退休同志面广量大，在全市数一数二，在这么大的一支队伍面前，要做好工作也确实不容易，好在我们分管老干部工作的施雪芬同志工作十分扎实，为人也十分直爽。这些年来，一支兢兢业业的为我们老干部工作付出了很多。这次换届选举，主要还是为选拔几位同志，来帮助我们管理，引导，完善整个退休干部队伍，是我们基层党组织发挥作用的主要纽带。我想，各位老前辈对选举这块工作也是耳熟
能闻。选举的方式方法也是了如指掌，有关要求，注意事项也不必多讲了。只是希望，无论谁当选班子成员，大家都要尽心尽责的协助我们****同志做好老干部工作。
二是要完善机制，改革创新。当前全市上下都深入开展创先争优活动，在各个领域，各级党组织提出了不同的要求，对于我们离退休干部党组织要以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，进一步加强思想、组织和制度建设，努力成为组织、凝聚、教育老同志的坚强堡垒。引导离退休党员与时俱进，积极支持参与关心帮扶下一代等社会公益活动，发挥余热，多作贡献。我们的老干部学习，老年学校，老干部运动会，老干部体检等工作经过这几年的探索和实践被证明，是提高老干部生活质量，发挥余热的有效手段。但是随着年龄的增长，有的同志感到力不从心。对此，如何进一步加强制度创新，完善新的工作方法，还需要大家在实践中继续探索，不断完善、总结和提高。
三是要团结协作，发挥作用。我们老干部需要一支强有力的班子队伍，来带动整个老干部队伍的活力，同时，也需要各位老同志的团结协作、互相帮助。我们许多的老同志都是从一线退下来的有丰富的工作经验和较高理论功底。他们都是本行业的行家里手，在身体条件允许的情况下，我们要合理利用那些紧缺专业的老同志，通过返聘、顾问等形式，继续发挥他们的特长。我们要保护、鼓励他们的工作热情，让他们发挥光和热。
我相信，我们每位老党员、老干部一定会充分认识此项工作的意义。有能力搞好此次换届工作，为我们****镇的老干部事业打好扎实的基础。谢谢。
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2015年工程部施工员年终工作总结
光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。
回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子??这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。
一、2015年工作总结
（一）核心工作控制情况
1.安全文明施工：项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。
2.进度控制：2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位：
（1）计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。
（2）计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。
（3）施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。
（4）项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。
（5）工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。
3.质量控制：质量是公司可持续性发展的基础。我们拥有较为完善的国家和企业施工规范标准，因此，在实际施工中我们工程部严格
按照规范标准行事，具体表现在：项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。
4.成本控制：我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和合同条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。
（二）存在的问题
1.施工力量不足。一方面，项目经理管理水平参差不齐。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工，项目成本增加，甚至少数项目还因此推迟了开工日期。以上问题就是2015年管理工作中最为严峻的两大难题，影响了部门的发展。如何解决问题是2016年重要工作之一。
2.监督检查力度不够。部门有较为完善的项目经理管理制度、监督检查制度以及制度执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不彻底。主要原因是部门管理人员结构不合理，分工和职责不够明确，导致了检查工作不够彻底，审核工作不够细致，工程实际成本不准确，部门日常管理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效把控等问题。
二、2016年工作重点
（一）完善部门人员结构，实施部门明确分工
充实部门行政管理人员，明确职责，加大对项目开工前各项计划的审核力度，严格控制项目开工时机，确保工期制定合理，材料计划准确，监督检查工作及时，从而协助项目部有效控制施工全过程。同时，招聘2-3名项目经理或作为项目经理为培养对象的人员，实施优胜劣汰制度，提升项目经理整体管理水平，保障2016年更高目标的顺利完成。
（二）健全培训制度，提升项目经理管理水平
项目经理要由始至终坚定不移地贯彻执行项目工程的全面管理，就必须具备较强的理论基础和实践经验。因此，项目经理要加强理论知识学习，提升自身的管理水平。具体做法：1、激励项目经理通过
二建从业资格考核；2、收集培训教材，制定培训计划，对项目经理展开全面的培训工作。
（三）完善绩效激励制度，提升部门工作积极性
为稳定部门建设，在2016年我们部门会完善绩效激励制度，对于以往绩效激励制度存在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合理的调整；同时，还会将项目增项部分的提成比列做单独的调整，并纳入部门的绩效考核制度中。这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性，也是为了提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀的工程部门。
（四）落实劳动力资源储备工作，为工程顺利施工提供保障
对于我们工程部门而言，最基本的职责就是要做好施工前的相关准备工作、配合好相关部门和相关人员，保证项目工程准时开工、顺利施工、完美竣工。为此，在2016年我们工程部门要坚决落实以下几项工作：
1.落实市场调研工作。分派专门的工作人员对市场进行调研，并对调研结果进行整理、分析和总结。然后，再结合市场调研实际情况，对2015年施工班组的施工单价及标准重新论证，一旦发现有差距就及时进行调整，确保施工单价合理。避免与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度造成影响。
2.落实班组成员整顿工作。一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工，因此，对部门班组成
员的整顿工作就显得尤为重要。在2016年里，我们部门会坚决落实对现有班组成员的筛选工作。一方面，会先稳定老班组成员，另一方面，对于班组成员中做事不听指挥、施工工艺较差的要坚决予以取缔。确保筛选过后的班组都能以部门的发展和建设为首要工作，对于部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出部门团结的力量。
3.落实部门人员招聘工作。根据部门2015年的工作情况，我们会在2016年招聘安装人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能化班组两组。对招聘的人员我们部门也会严格做到公开招聘，秉承着“有能者居之”的招聘原则，严格依照公司的规定和部门的要求进行招聘。一方面，可以为部门的建设和发展提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完成做好储备。
4.落实部门绩效考核制度。一个部门的绩效考核必须要做到公平、公开、公正，这样部门所有的工作人员才会心服口服。因此，2016年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考核制度。首先，将完善后的绩效考核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制度，确保每一位工作人员都清楚部门的绩效考核制度；然后，分派专门的工作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以月为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布；最后，就是在一年结束的时候再将每月的考核情况进行分析、总结，并将考核结果呈现在工作人员面前。但为了让考核更加公平和全面，我们部门还计划在考核方式上进行创新。除了专门的工作人员对部门的员工进行考核之外，还要鼓励员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，鼓励部门干部跟员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，这样才能保证考核的公平和全面。另外，在考核的同时还要落实员工的反馈工作，如在考核的过程中员工认为有不公平或是不正确的地方，也可以及时反馈给部门干部或是相关负责人，保证有问题能够得到及时的解决。
5.落实员工的职业化素养培训工作。俗话说：在其位就要谋其职尽其责。这也是一名工作人员的基本职业素养。在2016年里，我们部门会坚决落实员工的职业化素养培训工作，主要从三方面着手：（1）员工的心态培养。要让部门员工认识到自己所在岗位的职责，端正自己的工作心态，不能遇到困难就退缩、放弃，或是置部门的利益于不顾。（2）员工的品质建设。作为工程部门的工作人员就应该认识到工程建设的重要性，如施工材料的采购、施工时间的安排等，绝不允许出现偷工减料、使用不符合标准施工材料等现象出现。（3）员工的压力沟通。做好跟员工的沟通工作，适当地给予员工帮助，不能让员工被工作压得喘不过气来。
6.落实场地建设工作。工程的场地建设工作是十分重要的，必须要严格按照相关标准进行建设。在2016年，我们部门会在这方面投入更多的时间和精力，严格依照场地建设的相关要素着手：建筑退界、防护距离、防火间距、日照间距、日照分析、防噪间距、建筑高度控制、通视要求、现有地形以及边坡或挡土墙退让。为各项目工程的施工做好准备工作。
以上就是我们工程部对2015年工作的总结和对2016年工作的计划，感谢各位领导和同仁的聆听。如有不足的地方或是不对的地方还望各位领导和同仁批评指正，我们部门一定会秉承着“有则改之无则加勉”的态度，虚心接受各位领导和同仁的意见和建议。
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