国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况报告(3篇)

篇一：国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况报告

　　

　　贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神

　　重点任务

　　一、把加强党的领导和完善公司治理统一起来

　　1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

　　2、完善“双向进人、交叉任职”领导机制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。

　　3、健全党组织议事决策机制，理清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

　　4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都写入章程。力争用1年左右时间取得显著进展。

　　5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。

　　6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。

　　7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司管理。

　　二、建设高索质国有企业领导人员队伍

　　8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、凊正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

　　9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。

　　10、选好配强国有企业党委(党组)书记，使之既成为优秀的党委(党组)带头人，又成为经营管理的行家里手。

　　11、加强对国有企业领导人员的党性教肓、宗旨教育、警示教育，严明政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针攻策、重大部署在国有企业贯彻执行。

　　12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。加强境外分支机构领导班子和领导人员管理监督。

　　I13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子；成员两家分管在的弊端。

　　14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业差异化薪酬分配方法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。

　　15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线捶炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。

　　16、“三个区分开来"要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。

　　三、把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

　　17、积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等的发展变化，因地制宜、精准施策，力争用1年左右时间全面解决“应建未建”党组织的问题。在处置“僵尸企业”、破产企业过程中，做好党员细织关系接转、党组织隶属关系调整等工作。

　　18、认真贯彻落实关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见，因地制宜、灵活设置党的组织开展党的工作。

　　19、扎实开展“两学一做”学习教肓，把党员日常教肓管理的基础性工作抓紧抓好。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员。加强国有企业劳务派遣制员工党员管理工作。

　　20、认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员荣誉感和归属感。

　　21、重视发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教肓党员的学校、攻坚克难的堡垒。坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选抜企业领导人员的重要平台。建立支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织。

　　22、突出抓好职工思想政治工作，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引导职工群众听党话、跟党走。注重发现、培育、宣传各个层次各个方面的先进典型。

　　23、推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成

　　效转化为企业发展活力和竞争实力。

　　四、加强对国有企业党的建设的领导

　　24、沿着国有企业领导人员管理链条，建立统一归□、责任明晰、有机衔接的国有企业党建

　　工作领导体制。按照管人管党建相统一的原则，理中央企业分支机构和地方国有企业党建工作领导机制。

　　25、地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次。党委主要负责同志要经常过问，党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门党委要落实管资本就要管党建的责任，有关部门要切实发挥好相关职能作用。

　　26、国有企业党委(党组)要认真履行主体责任。党委(党组)书记要履行第一责任人的责任，专职副书记要履行直接责任，纪检组长(纪委书记)要履行监督执纪问责的职责，企业其他党员领导人员要落实“一岗双责”。

　　27、建立国有企业党委(党组)向上级党组织报告年度党建工作制度。全面推行国有企业党组织书记抓党建述职评议。研究制定国有企业党建工作考核评价办法，强化考核结果运用，对抓党建不力的严肃问题。

　　28、中央企业专职副书记2016年底前要力争全部配备到位，规模较大的中央企业分支机构和地方国有企业也要配备专职副书记。有条件的企业要推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的要由一个领导管。

　　29、根据实际需要设立专门的党务工作机构，配备一定比例专兼职党务工作人员。建立党务工作人的和经营管理人员双向交流机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、同待遇政策。

　　30、落实国有企业党建工作经费，按照上年度职工工资总额的一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保党组织有工作条件、有经费办事。

篇二：国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况报告

　　

　　全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案

　　一、总体思路

　　持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结5年来加强党的建设成效经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为事业部发展提供坚强保证。

　　二、组织领导

　　XX党委成立全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作领导小组，具体情况如下：

　　组

　　长：XXX副组长：XXX成

　　员：XXX部、XXX部、XXX负责人

　　领导小组下设办公室，办公室设在XXX部

　　职

　　责：负责“回头看”工作整体统筹，及时协调解决推进过程中的具体问题。“回头看”工作不专设督导组，集中

　　督导工作由XX党委党史学习教育工作小组承担。三、主要任务

　　全面对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，重点把握习近平总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述，对照《中共山东省委组织部

　　XX省国资委党委关于印发<贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》，重点从七个方面对标检视。

　　（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。重点看坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实；重点看习近平总书记重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容；重点看习近平总书记重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效；重点看党中央决策部署、国家重大战略和省委、省政府重大决策安排是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行；重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看党的领导是否

　　融入企业改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。

　　（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家和全省重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增强国有经济实力等方面的成效和差距；重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距；重点看深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。

　　（三）对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实。重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制；重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新情况是否及时研究，提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。

　　（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。重点看是否全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；重点看是否

　　对照《关于印发国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项清单示范文本的通知》，厘清党委与其他治理主体权责边界，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；重点看党委前置研究讨论是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效；重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。

　　（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。对照国有企业领导人员“20字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部；重点看领导人员队伍是否用好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。

　　（六）对标检视加强基层党组织建设成效。对标习近平总书记关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工

　　作是否有效覆盖；混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，境外企业党建工作是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力；重点看党委每年是否专题研究统战群团工作，坚持以党建带群建、带团建、带关建工作落实情况及成效。

　　（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力是否形成，党委主体责任、书记第一责任人责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建工作责任制考核、党建工作年度报告、党委书记党建工作述职、党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进，“四风”问题是否有效纠治，巡视巡察利剑作用是否有效发挥。

　　四、进度安排

　　（一）动员部署、对标自查（X月上旬-X月下旬）做好动员部署（X月上旬）。对照XX党委、XX部署安排，结合实际制定本企业实施方案。安排一次党委理论学习中心组学

　　习，重温习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，研究讨论本单位落实举措。

　　开展对标自查（X月上旬-X月下旬）。XX所辖各企业党组织要系统总结加强党的建设优良传统和经验做法，全面梳理重点任务落实情况，搞清楚哪些工作比较到位，哪些任务还有差距，短板问题集中在哪个层面、哪些领域。事业部总部各有关部室按照职责分工，对标梳理本条线重点工作落实情况，全面摸清底数，查找薄弱环节，对需要解决的重点问题研究提出针对性建议措施。分别形成全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”问题整改清单。

　　（二）集中督导、推动落实（XX月下旬-XX月中旬）

　　开展集中督导。XX党委党史学习教育工作小组统筹做好党史学习教育指导和“回头看”集中督导，把“回头看”督导作为党史学习教育指导的重要内容，跟进企业落实进展，发现和解决存在问题。

　　（三）全面梳理、形成报告（X月中旬）

　　形成“回头看”报告。各企业在自查基础上，结合巡视巡察、党建工作责任制考核、民主生活会对照检查等情况，对习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话

　　精神贯彻落实成效经验、短板问题、改进措施认真总结，形成“回头看”情况报告。

　　（四）总结经验、持续改进（X月底前）

　　学习贯彻座谈会精神（X月上旬）。及时学习贯彻省国资委党委召开的习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表5周年学习座谈会会议精神，认真学习5年来省属国资国企加强党的建设工作成效及抓党建强党建有效经验，结合实际，研究提出进一步深化提升的思路举措。

　　统筹抓好整改提升（X月底前）。各企业根据自查情况抓好整改提升，能够立即改的年底前见成效，需要持续改的统筹谋划、分步实施。注重把“及时改”与“长久立”结合起来，与国有企业基层组织工作条例“深化落实年”、党史学习教育“我为群众办实事”实践活动统筹起来，切实解决一批问题、堵塞一批漏洞，让干部职工感受到“回头看”带来的新变化新成效。

　　五、工作要求

　　（一）强化组织领导，统筹安排部署。事业部所辖企业党组织要切实担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，各有关部室按照职责分工做好相关工作，按照本方案要求抓好推进落实。

　　（二）把握关键节点，融入中心大局。把开展“回头看”工作与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来、与落实党的十九届五中全会精神结合起来、与党史学习教育结合起来、与巡察整改结合起来、与贯彻落实企业中心工作结合起来，特别是要防止党建和生产经营“两张皮”，推动党建与生产经营同向发力、同频共振。

　　（三）加强组织动员，做好宣传引导。要加强正面宣传和舆论引导，用好省属国资国企宣传阵地，发挥线上线下媒体优势，及时反映开展“回头看”的好做法好成果，全面展示5年来抓党建促发展的好经验好成效，积极营造比学赶超的良好氛围。

　　（四）抓好工作落实，注重工作实效。要坚持以务实作风开展“回头看”，把反对形式主义、为基层减负贯穿全过程，不简单以开会发文、台账记录作为评价标准，坚决防止层层加码。强化督促检查，建立长效机制，最大程度发挥“回头看”成效，确保企业各项经营目标的实现和重点任务完成，以企业改革发展的成果检验党建工作成效。

篇三：国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况报告

　　

　　公司开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的自查情况报告

　　公司开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的自查情况报告

　　尊敬的领导、各位同事们：

　　大家好！我是公司党支部书记，今天非常荣幸能够向大家汇报我公司开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的自查情况。这次自查是为了检验我们公司党建工作的基本情况，发现存在的问题，确保我们按照会议精神将党的建设工作不断推向新的高度。

　　一、自查目标与方法

　　自查的目标是全面贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。同时，自查还包括对公司党委和各级党组织贯彻会议精神的情况进行检查，督促各级党组织做到真抓实效。自查的方法主要包括检查与咨询相结合，通过查阅党建工作档案和会议记录，询问党员干部和党员群众的意见和建议，全面了解“回头看”工作开展的情况，发现问题，总结经验，不断完善。

　　二、自查内容与结果

　　1.党的思想建设

　　党的思想建设是党建工作的基石，在自查中我们发现，公司党

　　委高度重视思想建设，通过举办理论学习班、组织读书会、组织开展党员培训等形式，不断加强党员的思想政治教育。同时，我们将继续加强党员干部的理论学习，提升党员干部的政治素养和工作能力。

　　2.党的组织建设

　　党的组织建设主要包括党员管理、党组织建设和党风廉政建设。在自查中，我们发现公司党委注重党员队伍建设，加强了对党员的培养教育和日常管理。此外，公司党委还组织了一些活动，加强了党支部之间的沟通交流和国有企业党建工作的学习研讨，提高了党的组织建设水平。

　　3.党的作风建设

　　党的作风建设是提高党员干部素质的重要途径，自查中，我们发现公司党委在这方面投入了大量的精力，通过开展纪律教育、党风廉政建设和党员干部的民主评议等活动，不断强化了党员干部的作风建设。公司党委还通过组织活动、严格党内政治生活等方式，严格要求广大党员干部遵守党纪国法，起到了较好的作用。

　　4.党的制度建设

　　党的制度建设是党建工作的重要保障，自查中，我们发现公司党委注重党的制度建设，不断完善党组织的各项规章制度。同时，党委还采取一系列措施，加强内部监督和约束，督促党员

　　干部端正工作纪律，确保工作的高效运转。

　　三、自查中发现的问题与解决方案

　　在自查中，我们发现公司党委在党的建设工作中存在一些问题。首先，一些党员干部思想意识的层次不高，对党建工作的重要性认识不够，需要进一步加强理论学习和教育。其次，一些党支部在制度建设方面有待加强，对一些重要制度的执行不够严格，对违反制度的违纪行为处理不到位。最后，一些党员干部的作风不够优良，个别党员干部在操作过程中不严格遵守党纪国法，对待工作不够认真负责。

　　针对上述问题，我们提出了解决方案。对于思想意识问题，我们将组织更多的理论学习活动，强化党员干部的思想政治教育，提高他们在党建工作中的自觉性和主动性。对于制度建设问题，我们将加强制度执行力度，明确责任到人，加强内部监督，防止制度漏洞的出现。对于作风问题，我们将加强党风廉政建设，强化党员干部的纪律意识，加强监督管理，有效防止腐败现象的发生。

　　四、自查总结

　　通过自查，我们对我公司党的建设工作情况有了更加全面的认识，发现了存在的问题，也总结了一些经验。我们感到在过去的一段时间里，公司党委在党的建设工作中已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。我们应该深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，真正做到抓党建促发展，用党建工作的优良成果推动公司的高质量发展。

　　通过这次自查，我们也明确了下一步的工作方向和目标。我们将进一步加强党的建设工作，深入推进全面从严治党，不断提高党的建设质量和水平。同时，我们将加强对党员干部的培训和教育，提高他们的政治素质和业务水平，为公司的健康发展提供坚强的组织保障。我们将严格执行党委的各项制度，做到一岗双责，真正做到守土有责、守土尽责、守土负责，努力创造良好的政治环境和良好的工作氛围。

　　最后，让我们共同努力，推动公司党建工作不断创新发展，为实现公司的战略目标和长远发展做出更大的贡献！谢谢大家！

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