国企党委书记讲话提纲(7篇)

篇一：国企党委书记讲话提纲

　　

　　国企党委书记在巡察整改反馈会议上的表态发言

　　尊敬的各位同事，大家好！

　　首先，我要感谢党委和组织部给予我们巡察整改的机会。通过这次巡察，我们党委深切认识到了自身存在的问题和不足，也看到了进一步提升国企党建工作的必要性和紧迫性。

　　巡察是党风廉政建设和党的组织建设的重要方式和手段，也是加强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要举措。本次巡察对我国企党建工作提出了很多宝贵意见和建议，我们党委必须高度重视，认真对待，切实把整改工作落到实处。

　　首先，国企党委必须组织相关部门和单位认真研究巡察报告中的问题，并制定相应的整改方案。整改方案要明确责任人、责任部门和具体整改措施，确保整改工作有序、高效进行。同时，我们党委要加强对整改工作的监督和指导，确保整改任务按时完成。有关部门和单位要切实履行职责，积极配合党委的整改工作，推动问题解决和改进工作的落实。

　　其次，国企党委要加强党风廉政建设，建立健全党内监督机制。要坚决查处和严肃处理一切违反党纪国法的行为，对党员领导干部特别是高层领导干部要加强廉政教育和警示教育，提高廉洁意识和自我约束意识。要建立健全问责机制，对那些敷衍整改、搞形式主义的人员要严肃追究责任，确保整改工作的真实性和有效性。

　　另外，国企党委要加强党性教育，增强党员干部的党性修养。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党的觉悟，做到对党绝对忠诚。要发扬勤政为民的优良作风，深入基层，了解实情，听取意见，倾听群众声音，不断改善工作作风，提高服务水平，为企业的发展和员工的福祉做出更大贡献。

　　最后，国企党委要推动党建工作与企业发展相统一，发挥好党建工作在企业中的核心引领作用。要深化党委班子建设，加强团队建设，发挥好领导班子的政治核心和决策机构作用。党委要坚持正确的政绩观，把实现企业改革发展目标和员工福利放在首位，确保企业取得稳定、可持续发展。

　　同事们，整改工作是一项复杂而艰巨的任务，但只要我们高度重视、认真对待，相信国企党委一定能够顺利完成整改任务，为企业的发展和党的事业做出更大贡献。希望大家坚决贯彻落实党中央的部署要求，把整改工作作为当前最重要的政治任务来抓，以更加饱满的热情和更加坚定的意志投入到整改工作中。

　　让我们携起手来，共同努力，不断推动国企党建工作迈上一个新台阶！

　　谢谢大家！

篇二：国企党委书记讲话提纲

　　

　　党委书记在国企合规管理体系建设启动大会上的讲话

　　各位领导、各位同事：

　　大家好！今天我们召开这次国企合规管理体系建设启动大会，旨在重视企业的合规管理工作，不断提高我们国企的合规水平，实现企业的可持续发展，同时也是响应国家号召，推进全面从严治党的重要举措。

　　在新的时代背景下，企业在市场竞争中面对的挑战和压力越来越大，形势也日益复杂多变。企业如果没有良好的合规管理体系，不仅容易发生重大的合规风险，而且也难以在市场竞争中立于不败之地。因此，建立合规管理体系是企业管理工作的基础，是企业长期稳定发展的关键所在。

　　合规管理体系建设是落实全面从严治党的必然要求，也是企业有效规范经营行为的必需举措。我们的企业在市场环境中运营，必然要受到各种规则、法律和规定的约束，期望这些规则的制定能够保证市场公平和公正。企业必须认真遵守国家的法律法规和规程制度，确保在合法经营范围内努力发展，获得可持续的收益和发展。

　　合规管理体系的构建不是一蹴而就的事情，需要我们在实践中不断总结经验，不断优化体系的各项措施。因此，我希望我们团队中的每一位同事能够积极参与到建设中来，共同努力为企业增强合规管理的能力和实力。在此，我借助此次机会，提出以下的四点要求：

　　一、明确合规责任，确保合规管理有力实施

　　推进合规管理体系建设，必须先要明确企业的合规责任，明确各部门在合规管理中的职责和定位，确保合规体系能够有力实施。在此基础上，企业应该建立有效的内部管理机构，通过对各个环节的监督管理，来保障合规管理的有力推进。

　　二、加强法律意识，强化合规管理的重要性

　　合规管理最基本的是认识到法律和规定的重要性和必要性。因此，要深入贯彻党的法制路线和全面依法治国的方针，全面提升员工的法律意识，把法律和规定融入到企业文化建设中，形成良好的合规文化，从而促进企业合规的有序运作。

　　三、加强宣传教育，提高员工合规意识

　　我们要积极倡导全员参与和发扬民主，加强宣传教育，提高员工合规意识。加强员工的培训和教育，让所有员工都明白合规对企业的重要性和必要性。同时，遇到问题和困难时，也要学会寻求法律和政策等相关资源，使公司管理能够得到良好的实践。

　　四、加强监督管理，完善工作机制

　　各个部门要全面加强监督管理，并建立完善的工作机制和流程，落实好部门管理和分管领导的监督责任，及时发现和纠正工作中出现的不足，从而保持合规管理体系的持续健康运转。

　　最后，我要再次重申，建设国企合规管理体系是一项长期而繁琐的工程，需要各部门、各团队、各领导以及每个员工的共同努力才能实现。我们要加强思想认识，把合规管理工作作为推进企业管理的关键。同时，要结合实际，通过不断总结和优化体系，逐步完善企业的合规管理体系，实现企业合规管理的稳定发展，切实保障企业的长期发展。谢谢大家！

篇三：国企党委书记讲话提纲

　　

　　大型国企党委书记在半年工作座谈会上的讲话-重点参考版

　　LJH书记在公司

　　20XX年半年工作座谈会上的讲话

　　20XX年7月13日

　　同志们：

　　GDDW公司20XX年半年工作座谈会，在大家的共同努力下，即将完成全部议程。下面，我代表公司领导班子做会议总结。

　　这次会议，是公司系统深入贯彻落实NW公司20XX年工作会议精神和创先工作会议精神，对照检查公司本年度工作目标、任务和创建先进省级D网公司工作进展情况而召开的一次重要会议。目的是总结工作、梳理问题、听取意见、交流经验、部署工作，确保实现年初既定目标。

　　在此之前，公司领导班子为本次会议做了充分准备，召开了民主生活会深刻剖析公司发展面临的形势和存在问题，还通过到基层单位调研、召开纪检监察审计及内控体系建设工作座谈会、开展亚运保供D专项检查等多种方式，深入了解公司上半年各项部署，尤其是创先工作在基层的落实情况，广泛听取各方面的意见，研究了半年工作重点，确保会议有内容、有成效。

　　这次会议内容丰富，安排紧凑有序。在两天的时间里，我们共同听取了21个供D局、15个直属单位和公司本部15个部门的发言。每个发言单位或部门都做了精心准备，认真总结了上半年的工作，深入查找了差距与不足，畅谈了下半年的工作设想，提出

　　了不少好的意见和建议。会议还发布了上半年主要指标分析报告。今天上午，我们还共同参观了JM供D局，相信大家有不少收获。刚才，几位公司领导针对各自分管的工作，提出了具体要求，讲得都很好、很深入、很全面。赖佳栋总经理做了一个内涵丰富的重要讲话，总结成绩实事求是，分析形势准确到位，部署工作明确具体，对于我们做好下半年工作，再创新佳绩具有很强的指导性。希望大家认真学习，深刻领会，贯彻落实。

　　总的来讲，这次会议开得很成功，是一次务实求真的会议、相互交流学习的会议，大家分享成绩，启迪思维，收获很大，主要体现在两个方面：

　　一是承上启下。会议认真总结了上半年三个方面的成绩和七项主要工作的经验做法。总的来看，今年以来各单位、各部门工作有力度、有特色、有亮点，总体实现了“时间过半，完成任务过半”，显现出开局好、人气旺、风气正、后劲足的发展态势。会议还实事求是地指出了制约公司发展的突出问题，提出了解决措施，为完成全年工作任务打下了坚实基础。赖佳栋总经理在深入分析了公司当前面临的发展机遇和严峻挑战的基础上，提出“在亚运保D的决胜阶段，要深刻认识任务的艰巨性和复杂性，举全网之力保D力供应。在创先纵深推进的重要阶段，要深刻认识工作的挑战性和长期性，以更务实精神稳步推进。”并对下半年的安全生产、企业运营、规划建设、供D服务、信息化建设、节能减排、人才工作、党的建设和企业文化等八项主要工作提出了要求，作出了安排，为我们做好下半年工作理清了思路、指明了方向。

　　二是加油鼓劲。会议认为，上半年各项工作成绩的取得，是我们认真贯彻落实NW公司各项决策部署的结果，是公司始终把创先作为学习实践科学发展观重要载体的结果，是全体干部员工艰苦奋斗、锐意进取的结果。大家在汇报发言中交流了经验做法，在参观学习中进行了比照思考，在聆听领导讲话中增强了目标感、责任感和紧迫感。通过这次会议，大家进一步统一了思想，明确了目标，传递了压力，增添了动力，提振了信心。同志们都纷纷表示，要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的措施，积极做好应对各种困难和挑战的准备，坚决打赢亚运保供D这场硬仗，坚决推进创先工作，坚决完成今年各项工作任务，不断开拓公司科学发展的新局面。

　　下面，我就认真贯彻落实这次座谈会和赖佳栋总经理的讲话精神，进一步做好下半年工作提四点要求。

　　一、以创建先进省级D网公司为主线，统筹谋划，干字当头，努力完成全年生产工作任务。

　　经过一年多的摸爬滚打，特别是最近半年的努力，我们在创建先进省级D网公司这条道路上又迈进了一大步。公司上下正呈现出你追我赶的可喜局面。具有GDDW特色的创先模式、创先机制、创先精神已经初步形成。取得的成绩是有目共睹、令人鼓舞的。赵建国董事长在今年5月召开的网公司创先工作会议上指出，“GDDW先行先试，大胆创新，率先走出了一条具有公司特色的创先之路，找到了创先路上最为重要的入口，成绩来之不易，要倍加珍惜。”这对于我们每一位员工来说，既是极大的精神鼓励，同时也是强有力的鞭策。

　　在这次会议上，派发了《贯彻落实NW公司创先工作会议精神，进一步做好创先工作的指导意见》，这就是让大家在更高层次上进一步认识创先工作的重要意义，进一步明确创先工作方向和当前重点工作任务，持之以恒地推进创先工作向纵深发展。下一步，创先工作的着力点将更多地转向一体化管理和规范化管理，瞄准国际先进水平，从统一组织体系、制度体系、流程体系、指标体系入手，加大优化调整力度，强化核心业务管理，注重基础管理、信息化建设和人才的培养，不断提高核心竞争力，逐步实现美好蓝图。在座的都是各单位、各部门的负责人，是创先工作的“领头羊”，大家的主观能动性、认识水平直接关系到创先工作的推进成效。在这里，我想强调的是，我们的创先工作已经有了一个比较好的基础，接下来就是怎样适应新形势的发展，进一步上层次、上水平的问题。创先实践一年多以来，我们取得了一系列重大成果。这表明，创先并不是摸不着、够不到，甚至是高不可攀的事情。现在大家对于对什么标、做哪些事也应该有更清晰的概念。创先之路就在我们脚下，无论碰到什么困难，遇到什么挫折，只要我们静下心来，认准方向，坚定不移地走下去，就一定可以走得更远、走得更好。希望大家始终保持锐意进取的昂扬斗志去推动创先，以“挑战者”的姿态去参与创先，争取早日实现新的、更高的创先目标。

　　下半年工作思路已定，目标任务已经明确，任务很重，压力很大。各单位、各部门要统筹兼顾，突出重点，制定措施，加大

篇四：国企党委书记讲话提纲

　　

　　国企党委书记在下属企业干部任职大会上的讲话

　　各位同仁：

　　大家上午好！

　　首先，我代表国企党委向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，感谢你们一直以来对企业事业的辛勤付出。今天，我们在这里召开干部任职大会，旨在总结过去的工作，展望未来的发展，进一步优化企业组织结构，提升管理水平，推动企业高质量发展。

　　回顾过去一段时间，我们取得了可喜的成绩，这离不开广大干部的辛勤努力和智慧付出。我们党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，坚持正确的政治方向，团结带领广大党员干部紧密团结、攻坚克难，全面提升企业的发展水平。国企作为国家重要的经济支柱和国家命脉，我们的责任重大，使命光荣。大家要始终保持战斗力，不断推动企业经济效益和综合实力的提升。

　　当前，我们正处在经济转型升级的关键时期，也是国际竞争日益激烈的时期。面对诸多困难和挑战，我们必须坚定信心、勇于担当，牢记党和国家交给我们的使命，主动适应新形势，不断创新，提升竞争力。

　　首先，我们要强化党的领导。党委在企业中起着核心领导作用，党委书记更是“一把手”，我们要深入贯彻落实中央关于国企党建的各项决策部署，发挥好党组织在企业中的战斗堡垒作用，加强党的基层组织建设，推动全体党员干部更好地担当起职责使命。

　　其次，我们要坚持科学决策。干部任职是关系到企业发展的大事，我们要充分倾听党员干部和员工的声音，广泛征求意见，确保干部选拔任用公开、公正、公平。任职干部应具备政治坚定、业务能力强、品行良好等基本条件，还要注意激励干部的积极性，让每一位有能力、有潜力的干部都能够在企业中发光发热。

　　最后，我们要坚守廉洁从业原则。廉洁从业是每一位党员干部应该具备的基本要求，更是我们企业发展的底线。我们要认真落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，坚决整治各类违纪违法行为，确保企业风清气正，干部廉洁自律。

　　各位同仁，干部任职大会是我们企业管理的一个重要环节，也是推动企业高质量发展的一次重要机遇。希望大家珍惜这次机会，准确评价自己、树立正确的人生态度，以更加饱满的热情和奋斗的精神，为企业发展做出新的贡献。党委将一如既往地关心和支持大家的工作，相信在共同努力下，我们一定能够开创企业发展的新局面！

　　最后，祝大家工作顺利、身体健康！

　　谢谢大家！各位同仁：

　　经过了一上午的讨论和交流，我们已经确定了一批新的干部任

　　命，我代表国企党委向大家表示热烈的祝贺！同时，我也想再次强调一下我们今天召开干部任职大会的重要性和意义。

　　干部任职大会是对我们企业管理队伍的一次全面审视和调整。岗位的变动，不仅仅是一个人的离去和到来，更意味着组织结构和职责划分的重新调整，更意味着企业管理队伍的新气象和新征程。因此，我们要以干部任职大会为契机，进一步提升我们的管理水平，努力推动企业高质量发展。

　　首先，我要强调的是坚守党的领导。作为国有企业的党委书记，在这次干部任职大会上，我郑重告诫大家，党的领导是国有企业的根本保证，是我们实现企业使命的基石。我们要继续深化党建工作，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，坚持党的理论和路线方针政策的正确引领，落实好中央和省市委的各项决策部署。同时，我们也要加强党员干部队伍的思想建设和政治素质提升，确保我们的干部队伍始终团结一致，为企业的发展而奋斗。

　　其次，我要强调的是科学决策。在干部选拔任用中，我们必须坚持公开、公正、公平的原则，充分发扬民主，广泛征求干部和员工的意见。我们要做到干部岗位与人才相匹配，任用符合岗位要求的人才，对于那些具有较高政治素质、较强业务能力和良好品行的干部要给予更多的机会和激励，激发他们的创造力和责任心。同时，对于一些存在问题的干部，我们要及时纠正和调整，以保证企业各项工作的顺利进行。

　　再次，我要强调的是坚守廉洁从业原则。党风廉政建设是企业

　　兴旺发达的一个重要保障，也是我们自觉遵守的一项基本准则。我们要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，坚决清除各类腐败和不正之风，严惩违纪违法行为，确保企业风清气正，干部廉洁自律。同时，我们还要加强对干部的日常监督和审查，发现问题及时处理，坚决维护企业的良好形象和信誉。

　　最后，我要强调的是坚持创新发展。当前，企业发展面临着新的挑战和机遇，我们要勇于担当，善于创新，不断探索新的发展路径和发展模式。我们要提升创新意识，鼓励干部在工作中勇于尝试，勇于创新，激发出新的发展活力。同时，我们也要加强干部的学习和培训，提升他们的业务能力和管理水平，使他们能够适应新形势下的工作要求，推动企业高质量发展。

　　各位同仁，干部是企业发展的重要力量，是决定企业成败的关键因素。作为党委书记，我要求我们每一位干部都要时刻保持战斗力，勤勉工作，努力实现企业的发展目标。希望大家珍惜机会，继续发扬优良传统，凝聚智慧力量，为企业的高质量发展做出更大贡献！

　　最后，再次祝愿大家工作顺利、身体健康！

　　谢谢大家！

篇五：国企党委书记讲话提纲

　　

　　HJ书记到DG供D局调研时的讲话

　　X总这几天马不停蹄，从星期二开始到了阳江、江门，然后今天到了我们DG。到了DG以后，看了DG城区的服务中心，又看了大客户控制系统、调度中心，刚才也听了QTZ局长的汇报。X总听完看完以后，对整个供D局的情况作了充分的肯定，其中就讲到DG局在贯彻落实上级的三个会议精神中是积极的、努力的、认真的，在历年的工作中取得了显著的成绩，无论是在供D还是创造利润等等，成绩是名列前茅的，可能由于汇报材料有限的关系，没有把它一一列出来，这可能亦与我们有关系，感觉到X总工作太忙，因此打D话让你们的材料尽量简短一点，不要讲得太长，所以没有一一列举，有些方面没有讲到，所以以后请X总和我们南方D网公司的同事多点下来，指导视察，你们好好做一些全面系统的汇报。董事长也多次到DG进行检查指导工作，也给你们作出了很高的评价。

　　我重复一下X总对你们的评价，我感觉到是很好的。一个感觉是你们人员精干，DG局在我们21个地级以上市供D系统来讲，它的人员是最精干的、最少的，而取得的效益和利益是最高的。不管是本身局机关还是下面的机关，它的人员都是比较少的，同我们一些人员严重超编的现象形成了一些鲜明的对照。如果整个系统象你们的员工一样取得那么好的效益，那我们整个GDDW公司不是翻一番，而是翻几番。第二个感觉到你们的工作是扎实的，措施是到位的，你们的任务确实很艰巨，在供D缺口那么大的情况下，采取了很多措施，通过了一系列的办法来保证供D，一个也是贯彻南方D网公司关于重点保广州、深圳、DG、佛山的指导思想是落实的，也是落实董事长多次在会上强调保证DG的用D，我们和DG市领导在接触过程中，对我们的供D工作是满意的，对我们用D的保障是满意的。包括调到省里的佟星副省长，包括现在就快上任的书记刘志庚，分管的周副市长对我们的工作都很满意。我感觉到DG有一个特色，也是GD人的特色，工作比较扎实，比较低调、到位。还有刚才讲到你们的任务完成很好，成绩确实是显著的，重视的。我们的D网建设，我记得是董事长在南方D网公司一组建其中调研的第一个就到了DG，提出了三年内GDDW公司要基本上解决D网“卡脖子”的问题，就是在DG这里提出的，通过了三年的努力，实现了董事长的要求。DG在D网建设任务那么艰巨，土地资源又非常宝贵的情况下，能够完成了这项任务，你们的成绩确实是很好的。X总都一一给你们加以肯定了。

　　对于你们所提到的一些工作，X总和张主任也讲到，就是要几个重视几个方面的工作：

　　一、高度重视你们的D网安全。你们讲到的“八好”，我觉得你的“八好”实际上是落实我们GDDW公司八项工作的一个前提，是挂钩的，我们讲的是做好八项工作，你们提出的是“八好”建设，如果说你们做好了“八好”，那么你在我们GDDW公司确实是走在前面的。现在D网的安全确实应该引起我们的高度重视，作为DG的技术设备是先进的，那么你们应该要加大在技术上的研究，用技术、设备的先进来支撑整个D网安全工作。现在梅雨季节也到了，去年我们整个GDDW的污闪问题很严重，今年好象到现在为止没有发现，说明我们去年的工作是做到位的，但是你们也要预防这个季节。这是我说的第一点。

　　二、要努力保障D力的供应。我很感谢X总刚才讲的，回去以后，南方D网公司有关部门和我们GDDW公司一起专门研究这个课题。我看很好，但除此之外，你们还要多点和地方政府进行沟通，调动两个积极性，一个就是要鼓励地方的小机组包括现在所没有列入计划类的机组进行发D，填补D力的不足。你们下半年到7月份以后，仍然缺100多万千瓦，你们的缺口还是很大。第二个就是，还要按照华华省长在年前视察GDDW公司时提出的，要参照广州的做法，让地方的财政补贴地方机组的部分亏损，所以GDDW公司去年已经补贴了16亿元，前年补贴了12亿元。那么现在既然省里领导有这样一个主张，另外还出台了高来高去的政策，你们还是要和地方保持联系和沟通，把这个工作做好。如果说有可能南方D网公司给DG增多一点用D指标，另外调动用户的自觉错峰积极性，你们的错峰用D就基本可以解决。

　　三、要加强管理，使我们的管理工作更进一步，或者说更上一个层次。我理解的不知对不对，X总为什么要对你们提出要管理理念先进的问题。因为你们的供D设备是先进的，也等于是说你们的硬件是先进的，你们的软件也要先进的，从这样一个更高要求提出来的。所以你们管理的问题确实要

　　加强一些，研究一下，不要因为任务很重、保供D任务很重、D网建设很重，我的管理就先放一下，这样不行，要同步进行，通过加强管理的研究，提高经济效益，提高D网的安全。

　　四、D网建设问题。你们要及早动手，特别是我看你们的整个五年计划的D网建设任务很重，五年时间要建110千伏及以上的变D站75座，投产主变容量2745万千伏安，新建输D线路1862千米，就是说再打造一个DGD网。我不担心你们的工作完不成，我就担心DG的土地资源这么欠缺，这么紧张的情况下，如果你们不及早动手，你们确实会很难完成这个任务。你们想想75座变D站要占据DG多少土地，这样地方政府也是有很大压力的。而且现在张德江书记要讲的三条，清远的书记和市长到我们那里去就讲到了现在能不能开工，我说我不敢开工，你们的土地证还没办下来呀。所以说你们的任务很重，还是要及早动手，及早准备。

　　五、要充分利用先进性教育的效果，要健全、完善有关的机制。去年整个系统先进性教育取得了很好的成绩，那么这个不能说先进性教育完了就完了。先进性教育和我们建设“四好”领导班子是有联系的，包括加强干部的培养、充分提高员工的素质等。我们DG供D局作为一个特大型企业，名列前茅的供D部门，各方面工作都要全面提高。我们GDDW公司提出三个领先，希望DG供D局是三个领先的领先，那么我们就可以完成好南方D网公司党组及领导交给我们的任务。

篇六：国企党委书记讲话提纲

　　

　　党委书记在国企合规管理体系建设启动大会上的讲话1500字

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天我非常荣幸来到这里，参加国企合规管理体系建设启动大会，并为大家讲话。合规管理是企业走向健康、稳定、可持续发展的必由之路。国企在国家重要行业中扮演着重要的角色，一旦发生违规行为，后果不堪设想。所以今天我们要深入探讨如何有效地建设国企的合规管理体系，确保企业合法合规、稳定发展。

　　一、建立合规管理思想

　　国企合规管理体系不仅仅是一套规章制度，还需要树立合规意识，确立合规意识是企业文化的重要组成部分，要从源头上建立企业合规管理思想。首先，我们要认识到“合规管理”对于国企的重要性和必要性。合规管理涉及到法律、纪律、道德等方面，不仅仅是为了不违法，更重要的是为了约束自己，维护企业的声誉和形象。其次，我们要注重培养员工合规意识，从员工的做法表现、本职工作中规中矩的行为的规范，以及业务知识培训、专业素养提升等方面，不断强化合规意识。

　　二、完善合规管理制度

　　制度是企业运营的重要基础。国企要制定完善的合规管理制度，对企业的各项运营活动实施全面而严格的规范。要以违规情形为出发点，根据违规情形分别建立相应的控制计划和管理制度。并通过各种宣传教育手段，把制度传达到每一个员工的心中，提高员工自觉执行合规管理制度的认识和水平。特别是一些重要的部门和岗位，配备相应的岗位责任制和考核制度，明确规定岗位职责和违规后的责任和处罚，严格落实，确保制度的执行效果。

　　三、建立运营风险评估机制

　　风险评估是国企合规管理的重要组成部分，也是应对市场风险的重要手段。国企应该建立运营风险评估机制，对各项运营活动的风险进行全面、系统的评估，建立预警机制，实现风险管理的全过程监控，避免企业落入风险陷阱。此外，国企要积极拓展合规合法的商业模式和利益，根据自身情况制定科学合理的商业计划，健全合规的商业流程，实现企业稳步发展。

　　四、加强监督检查

　　建立合规管理体系的最终目的是为了保证企业的长期稳定健康发展，监督检查是确保体系有效运转的关键环节。国企应该建立科学的监督检查机制，定期开展外部内部的监督检查活动。同时，还应该采取一系列的内部管理措施，对内部人员的行为进行监督和纠正。只有对企业的各个环节进行全方位、多层次的监督管理，才能更好地保障企业健康发展。

　　最后，我们要认识到合规管理工作是一个长期的过程，并且必须紧密跟上国家法律和政策的不断调整。只有深入推进合规管理体系建设，提高合规防控能力，才能为企业的发展、为国家的繁荣稳定做出更大的贡献。

　　以上就是我的发言，谢谢大家！

篇七：国企党委书记讲话提纲

　　

　　国企党委书记在2022年新任职干部集体谈话会上的讲话范文

　　同志们：

　　刚才，人资部宣读了三份任免文件，对29名干部进行了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的整体构想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见，调整范围很宽，变动不小，有生产车间之间的横向调整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专业的干部交流任职，同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部，给年轻人压担子、加任务。总的来说，在干部的选拔任用上，我们始终坚持党管干部原则，深入践行新时代党的组织路线，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑大家的任职经历、知识结构、年龄层次等方方面面因素，确保通过调整能够完善公司的组织体系，增强干部队伍战斗力、执行力，更好地推动全年各项任务目标平稳收口；另一方面更加注重干部培养的全面性、系统性，将一些年轻干部放在关键岗位上历练，培养一支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍，为企业长远发展提供坚强组织保证，也为干部个人的职业通道打好基础。

　　现在，距离年底还有两个月不到的时间，调整配齐各部门单位班子，也是希望大家振奋精神，带领全体干部职工真抓实干，为推动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司十四五时期良好开局

　　而努力工作。

　　下面，我向大家提四点要求：

　　第一，要坚定不移讲政治。习总书记指出，讲政治是共产党人的立身之本。他强调，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。作为公司的中层干部，大家一定要把握正确政治方向，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决到两个维护，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将中央、集团公司党组、省公司党委和公司党委的思路、理念、要求、举措，不折不扣落实到党的建设、生产经营、改革发展等各项工作中，绝不能搞变通、打折扣，当面一套、背后一套。要始终牢记民心是最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，向本部门、单位的党员群众宣传党的路线方针政策，统一思想，凝聚合力，更好地发挥党员领导干部的头雁效应。

　　第二，要扛起执企兴企的责任。国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，承担着把企业打造成党和国家六个力量的重任。希望大家要增强干事创业的精气神，脚踏实地、真抓实干，团结和带领本部门、单位职工担当作为，做好本职工作，稳扎稳打向前走。要履行好中央企业毫不含糊、毫不动摇的落实党中央各项部署的政治责任，履行将企业经营好、实现国有资产保值增值的经济责任，履行推进3060低碳绿色发展的社会责任，履行重塑精神、凝聚队伍合力的文化传承责任。今年剩下的天，我们的重点就是要保障企业和队伍安全

　　稳定，全力推进项目取得路条，争取、、产量均同比增长30%以上，努力完成今年利润保三争四的目标，希望大家向职工群众说明形势任务，我们一起撸起袖子加油干。另外，大家在低头赶路的同时，也要抬头看天，认真谋划好本部门、单位明年的工作思路，确保明年的工作有一个平稳的开局。

　　第三，要勤于学习。习总书记指出，党员干部要勤于学、敏于思，以学益智、以学修身、以学增才。大家都是公司的中流砥柱，精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。一方面要抓好理想信念和党性教育这个核心，继续学好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握中央对各项工作的新部署、新要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，当讲政治的企业家和懂企业的政治家。同时，要继续深化业务学习，按照专业化、专门化、精细化的原则，立足岗位钻研专业知识，学深悟透、练好内功，完善知识结构，提高自己的七种能力。尤其是新从事党务工作的几位同志，要尽快熟悉党务知识，尽快将基层支部的党建工作扛起来。

　　第四，要清正廉洁。习总书记提出的国企好干部二十字标准，以清正廉洁收尾，这是对党员干部最根本的要求。大家一定要远离红线、守住底线，保持对腐蚀围猎的警觉，严于律己、廉洁从业，自觉接受监督，坚决不碰高压线。要增强纪律规矩意识，恪守党章党纪和法律法规，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，敬

　　畏手中的权力，在公司里营造更加风清气正的政治生态。在此，我重点强调一下，有干部交流调整的单位，不得借机搞迎来送往，请公司纪委从落实八项规定精神的角度加强监督。

　　就谈这么多，谢谢大家。

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