2023年安全检查自查报告完整版模板 为保证税务系统网络与信息安全，进一步加强网络新闻宣传管理工作，有效地防范蓄意攻击、破坏网络信息系统及传播、粘贴非法信息等突发紧急事件的发生。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，将工作落实到人。州局机关成立信息安全检查工作组，负责州局机关各处室安全检查工作，主要采取各处室自查和对部分处室抽查相结合的方式，开展网络安全清理检查工作。 以下是为大家整理的关于 党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅！
今年在×委、×政府的正确领导下，××公司坚决贯彻落实×委×政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据20xx年××市委全面依法治区委员会印发的《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在××公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：
1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。
2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。20xx年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。202×年公司新提拔×名中层干部，发展入党积极分子×名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行××公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政建设重点任务进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
一年来，在×委、×政府的正确领导下，在×委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力不足;二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与×委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。
1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕××公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。
2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。
3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄虚作假、欺瞒党组织的情况。2022年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对×纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深挖背后的政治问题、作风问题。
20xx年，在市委坚强领导，市人大及其常委会有力监督，市政府关心支持、市政协民主监督以及上级法院的监督指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院干警，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央全面依法治国工作会议精神，坚持服务大局、司法为民、公正司法，充分发挥审判职能作用，纵深推进法治仪征建设，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力司法保障。现将今年以来的思想工作情况汇报如下：
始终坚持以习近平法治思想为引领，牢记自己政法干警、党员身份，把习近平法治思想贯彻落实到人民法院工作各方面、全过程。
一是始终坚持正确政治方向。习近平总书记指出，全面依法治国这件大事能不能办好，最关键的是方向正不正确、政治保证是不是坚强有力。党的领导是中国特色社会主义法治之魂，作为法院主要负责人，我始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢记人民法院首先是政治机关，做到旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》，主动接受市委巡察和政法委政治督查，主动向市委政法委报告司法改革推进进程，邀请市委政法委列席本院民主生活会，提请市委全面依法治市委员会出台《综合治理执行难实施意见》。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，自觉抵制西方不正思潮，强化“政法姓党”不动摇。
二是持续深化政治理论学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，健全完善党组中心组学习制度，制定《党组中心组学习计划》，带头领学《习近平谈治国理政》(第三卷)，切实加强理想信念教育。深入学习领会习近平法治思想重大意义、理论体系和丰富内涵，结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实“十四五”规划建议中有关法治建设和司法工作部署，抓紧谋划推动“十四五”时期法院改革发展，把学习成果切实转化为推动新时代法院工作的强大动力。
三是营造浓厚法治文化氛围。严格落实宪法宣誓制度，始终以宪法为根本活动准则，带头开展“法治宣传月”活动，大力弘扬宪法精神。认真贯彻习近平总书记关于贯彻实施民法典的重要讲话精神，组织开展《民法典》专题教育培训，教育引导干警正确理解核心要义，确保民法典统一正确实施。贴近新形势发展需要加强法院文化建设，依托“法润书香苑”阅读阵地，开展“磨砺青春、出彩青年”读书观摩会，深耕仪法文化品牌，在 “法治文化与社会治理”交流研讨会上交流 “仪征经验”。
作为法院主要负责同志，我始终紧抓审判执行工作第一要务，依法审结最高人民法院指定管辖的侵犯《X》等电影著作权犯罪案件，20xx年主持召开X次审判委员会研究讨论疑难复杂案件X件，全年受理案件X件，审执结X件，结案率X%，位居全省基层法院第三，常态化疫情防控背景下审判质效稳步提升。
一是依法惩治各类刑事犯罪。在疫情防控异常严峻，线下审判停摆的情况下，牵头协调各方筹建驻所科技法庭，解决疫情防控下刑事审判难题，审结刑事案件X件，督促刑事审判庭依法严惩曹纯林等X人恶势力犯罪集团，加快审结公安部挂牌督办的“X”特大跨国电信网络诈骗案、涉案金额达X亿元的非法买卖外汇案等严重经济犯罪X件X人，妥善审理“联宝”“汝康”“统资联”“爱晚系”等涉众型经济犯罪案件X件X人。积极参与安全生产专项整治，开展破产企业安全生产排查治理专项行动，审结重大责任事故案件X件X人。刑事审判庭被确定为全省法院刑事审判先进集体。
二是聚力优化法治营商环境。举全院之力优化法治营商环境，配合做好市委优化营商环境专项巡察，推动“办理破产”“执行合同”的X项子指标提档升级，悍马汽车、万捷线缆、环球造船等X件长期未结破产案件顺利结案。自觉接受市人大常委会专题询问并“现场应询”， 主动向市委和市委政法委汇报破产处置重大事项，推动召开破产案件处置府院联动联席会议，带队赴有关单位协商协调，助力破产专项资金设立、破产和执行案件涉税事项处理机制建立，审结破产案件X件，民二庭庭长获评“全省法院破产审判先进个人”。
三是依法保护涉诉民生权益。妥善审理医疗、教育、就业、社会保障等民生案件X件。坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，严厉打击拖欠农民工工资的行为。推进城乡居民人身损害赔偿标准统一，上线运行“道交一体化”平台，审结道路交通事故等侵权类案件X件，实现诉前调解、诉讼立案、鉴定理赔全流程在线处理。助力和谐家庭建设，审理扬州地区首例以村委会名义提起的撤销监护权纠纷案，依法为陷入危困的未成年人重新指定监护人，推动支持起诉、法律援助、救助保障的衔接联动，护航未成年人健康成长。扎实推进重点涉诉信访案件化解攻坚，信访接待干警涂明珠被评为“全国法院先进个人”。
四是持续攻坚“切实解决执行难”。带领执行干警攻坚克难，现场指挥服务“六稳”“六保”专项集中执行行动，围绕“切实解决执行难”目标，着力构建联动执行机制，推动市自然资源和规划局与市法院同步升级不动产远程查封系统，完善综合治理执行难工作格局。深化执行机制改革，推进“X”模式迭代升级，建成执行案件“中间柜”，推行“无纸化办案”，强化案件节点管理，完善繁简分流、事务集约的执行机制。加大涉民生案件执行力度，通过执行到期债权、提取工程款项，为X名劳动者追回欠薪X万元。
积极回应群众多元司法需求，纵深推进“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设，为市域社会治理体系和治理能力的现代化贡献司法力量和智慧。
一是提档升级诉讼服务。深入推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，统筹推进“建机制、搭平台、定规则、推应用”四项重点工作，人民法院诉讼服务信息平台指标得分X分，被省法院确定为“多元解纷和诉讼服务示范单位”。 打造“法官+人民调解员+法官助理+书记员”新型速裁团队，激活特邀调解、小额诉讼、司法确认三个“小程序”，X%的案件进入简案快审绿色通道，X天内快调快裁发出江苏第一例司法确认裁定书。升级导诉分流、调解分流、繁简分流的“三层分流机制”，诉前分流案件X件，新收案件五年来首现下降拐点，在扬州市政法领域全面深化改革推进会上介绍“仪征实践”。
二是巩固深化诉源治理。发挥人民法庭立足基层、贴近群众的工作优势，在园区和乡镇设立X个审务工作站，完善庭所共建、庭局共建机制，积极融入网格化社会治理的基层实践，研究出台《无讼村居创建实施意见》，推动全院X名员额法官、法官助理全部下沉基层网格。因势利导打造诉源治理的特色亮点，把握物价部门转变价格职能的有利契机，联合仪征市发改委设立全国首个价格争议诉调对接“一站一室”，探索行政调解、人民调解、诉讼调解“三调联动”，最高人民法院、国家发改委、司法部联合印发的《关于深入开展价格争议纠纷调解工作的意见》，肯定并推广三调联动的“仪征模式”。
三是扎实开展法治宣传。将普法融入审判工作点点滴滴，出台《关于打造“五通”工程的实施方案》，精心打造矛盾化解、巡回审判、法治宣传、司法送达和协助执行五个“村村通”工程，走进刘集镇古井村公开开庭审理“锯树伤人案”。充分发挥典型案例指导示范效应，徐亮、柳远花遗弃案入选“全省维护妇女儿童合法权益十大典型案例”。持续做好司法拥军工作，成立仪征市老兵权益维护和矛盾诉调对接工作领导小组，深入驻军营地开展法治讲座，邀请官兵走进法院旁听案件庭审。
在取得成绩的同时，我也深知自身和法院工作还存在一些问题和困难：法治文化与法院文化的融合还需要不断加深，法院干警的法治精神、法治意识、法治观念尚未完全入脑如心;法治宣传教育的形式和内容还有待不断创新;智慧法院建设、现代科技与司法工作的深度融合还需进一步探索推进等等。
针对这些问题，我将认真履行推进法治建设第一责任人职责，立足审判实际，坚持与时俱进、开拓创新，团结带领全院干警，更好担负起新时代人民法院职责使命，以高度的法治文化自觉、坚定的法治文化自信，不断推动法治建设的理论创新和实践创新，进一步营造全民学法守法用法的良好法治氛围。
今年在×委、×政府的正确领导下，××公司坚决贯彻落实×委×政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据2021年××市委全面依法治区委员会印发的《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在××公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：
1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。
2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。2021年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。202×年公司新提拔×名中层干部，发展入党积极分子×名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行××公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政建设重点任务进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
一年来，在×委、×政府的正确领导下，在×委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力不足;二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与×委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。
1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕××公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。
2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。
3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄虚作假、欺瞒党组织的情况。2022年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对×纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深挖背后的政治问题、作风问题。
落实学法普法工作，提高法治理论水平。以身作则，带头学法、守法、用法，充分利用“学习强国”等平台，广泛组织全体干部职工开展法律法规集中学习、个人自学。重点学习了宪法、民法典、安全生产法、行政处罚法、网络安全法，提升了全体干部职工的法治思维和能力。借助普法日，组织干部职工走上大街、走进企业、走进社区，进一步优化辖区执法环境。下面是明月秘书网小编为您推荐2022年国企党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告。
今年在×委、×政府的正确领导下，××公司坚决贯彻落实×委×政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据2021年××市委全面依法治区委员会印发的《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在××公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：
一、2021年度履行推进法治建设第一责任人的主要举措和成效
1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。
2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。2021年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。202×年公司新提拔×名中层干部，发展入党积极分子×名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行××公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政建设重点任务进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
二、履行职责过程中存在的不足
一年来，在×委、×政府的正确领导下，在×委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力不足；二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与×委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。
三、2022年度履行推进法治建设第一责任人职责工作打算
1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕××公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。
2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。
3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄虚作假、欺瞒党组织的情况。2022年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对×纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深挖背后的政治问题、作风问题。
今年在×委、×政府的正确领导下，××公司坚决贯彻落实×委×政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据2021年××市委全面依法治区委员会印发的《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在××公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：下面是明月秘书网小编为您推荐2022年国企党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告。
一、2021年度履行推进法治建设第一责任人的主要举措和成效
1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。
2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。2021年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。202×年公司新提拔×名中层干部，发展入党积极分子×名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行××公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政建设重点任务进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《××市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
二、履行职责过程中存在的不足
一年来，在×委、×政府的正确领导下，在×委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力不足；二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与×委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。
三、2022年度履行推进法治建设第一责任人职责工作打算
1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕××公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。
2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。
3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄虚作假、欺瞒党组织的情况。2022年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对×纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深挖背后的政治问题、作风问题。
x年，x镇在市委政府的领导下、在市全面依法治市委员会办公室的指导下，本人深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，全面落实党的二十大、二十届历次全会精神及区、市关于法治建设的重大决策部署，深刻认识修宪重大意义和依法治国、依宪治国的任务要求，深刻认识推动全面从严治党向纵深发展的任务要求，切实履行法治建设第一责任人职责，推动我镇法治建设顺利开展。现就本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一是压实领导责任。机构改革和领导班子调整后，x镇第一时间调整、成立以本人任组长，镇党委副书记、人民政府政府镇长xx同志任副组长，其他领导为成员的法治建设领导小组，成立法治建设镇、村两级网格12个，构建各村（社区）及五办四中心为成员单位各司其职、齐抓共管的工作体系；
二是坚持依法决策。镇党委召开专题党委会2次研究法治建设和依法治理工作相关工作，征求法律顾问和司法干事的意见，制定《x镇党委会议事规则》、修订《x镇“四重一大”等6项制度》，坚持重大事项集体研究、民主决策、依法决策。
三是加强人员配备。指导各村（社区）党组织坚持一手抓发展，一手抓法治，覆盖各村（社区）配备普法宣传员、人民调解员共11名，实现1村1法律顾问“全覆盖”，签订服务协议11份，推动法治建设深入基层。
一是依法抓好平安建设。借鉴“枫桥经验”，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，建立综治联席会议、民情沟通日、领导信访轮班接待、律师参与化解制度等七项制度，综合运用行政、法律、教育等多种手段调处矛盾、解决问题。完善发案红、黄、绿三色预警管理机制，落实疑难复杂信访案件“五级”包保责任制，充分运用“七个一”工作法，打造x镇“小魏调解室”，将信访案件化解在本镇、矛盾纠纷解决在基层。全年排查化解矛盾纠纷247起，积案化解率达75%以上。
二是依法管理宗教事务。常态化开展马克思主义民族观宗教观教育，扎实推进宪法进宗教场所等“五进”活动，用好“两微一端”、政策大喇叭等平台，宣传《宗教事务条例》等法律法规。推行寺监会制度，全面监督宗教场所财务收支公示情况，将全部45所宗教场所纳入财务代记账管理，确保宗教场所收支公开透明，依法运转。接待国务院参事一行及内蒙、xx、xx等省市区9批次考察观摩，依法治理宗教经验在吴忠市做交流发言。
一是领导干部带头学法。把学习《民法典》、《xx回族自治区行政执法三项制度》等法律法规作为一项长期学习任务来抓，全年召开党委中心组法治学习12次，组织法治教育测试3次，确保全体领导、干部学懂、弄通、用会重要法条，切实提升依法履职能力。
二是普法教育全面覆盖。深化拓展“法律八进”，组织x派出所、司法所、禁毒办、古峡律师事务所等部门单位，分批次利用重点时间节点和节假日开展普法宣传活动，在全镇范围内深入开展“服务大局普法行”普法大宣讲活动11次，将《宪法》、《民法典》送到老百姓身边；
三是“七五”普法圆满收官。依托“七五”普法在全镇掀起学法用法热潮，依托“两所”以案释法宣讲队、宗教人士义务宣讲团、村级普法队等普法骨干力量，开展普法主题宣传活动80余场，专题讲座50余场，网络推送法律知识500余条，圆满完成“七五”普法各项目标任务，代表xx市通过“七五”普法验收。
一是深化行政执法体制改革。机构改革后，x镇成立综合执法办公室，统筹协调各部门派驻镇执法机构综合执法力量，全年开展禁牧封育、国土巡查、安全生产执法活动46次，有力打击了镇域违法活动，确保社会长治久安；
二是发动全员参与执法考试。按照《关于做好x年度行政执法人员综合法律知识培训考试工作通知》（青司办〔x〕12号）的要求，按照应考尽考、全面覆盖的要求，发动30名镇干部报名行政执法考试，14名干部取得行政执法证件后进入执法岗位，有效充实执法队伍、显著提升执法水平。
三是充分发挥法律顾问作用。让律师成为依法决策、科学决策的法律参谋，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥应有作用。在项目招标、合同签订、文件制定等方面充分发挥法律顾问作用，消除法律风险，全镇无因法律原因造成的违规违纪、舆情、信访等问题发生。
虽然我镇法治建设工作取得了一定的成效，但是距离彻底打通依法治理“最后一公里”还存在一定距离：
一是依法治理软实力薄弱。乡镇干部队伍结构老化，经验主义思想抬头，导致队伍懂法、用法人员比例偏低。
二是群众法治意识不到位。农村群众文化程度普遍不高，在出现矛盾冲突、利益纠葛时，经常出现“认自己的理、不认国家的法”现象，阻碍司法、普法工作开展。
三是农村治理法治化进程慢。村民依法管理农村事务参与性还不高，部分村民代表会议、村民大会召开不及时、不规范，村规民约的执行缺乏有效的激励办法，阻碍法治进程向最基层延伸。
下一步，x镇将继续贯彻“四个全面”战略布局，在法治建设上见真章、出实效：
一是主动学习，争当学法用法“排头兵”。将法治建设和乡村治理工作紧密结合，完善相关法治建设制度，自觉运用法治思维和法治方式解决问题，激励领导干部提高法治意识和法治能力。
二是遵章守纪，提升依法治理“软实力”。严格遵照《x镇“四重一大”等6项制度》规定，科学决策、依法决策、民主决策。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”；督促法律顾问参与业务站所执法、政策性文件制定等过程，发挥顾问作用，提高政府依法行政能力。
三是提标扩面，上好法治教育“必修课”。推动形成。形成制度化、常态化普法教育工作制，保证镇机关党员干部学习法律、法规的时间，提高学习的质量。继续创新普法工作宣传形式，加大普法教育力度，深入推进法治宣传“八进”活动，务求每一项活动都取得实效。
xx年，xx镇在市委政府的领导下、在市全面依法治市委员会办公室的指导下，本人深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，全面落实党的二十大、二十届历次全会精神及区、市关于法治建设的重大决策部署，深刻认识修宪重大意义和依法治国、依宪治国的任务要求，深刻认识推动全面从严治党向纵深发展的任务要求，切实履行法治建设第一责任人职责，推动我镇法治建设顺利开展。现就本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一是压实领导责任。机构改革和领导班子调整后，xx镇第一时间调整、成立以本人任组长，镇党委副书记、人民政府政府镇长马力同志任副组长，其他领导为成员的法治建设领导小组，成立法治建设镇、村两级网格12个，构建各村（社区）及五办四中心为成员单位各司其职、齐抓共管的工作体系。
二是坚持依法决策。镇党委召开专题党委会2次研究法治建设和依法治理工作相关工作，征求法律顾问和司法干事的意见，制定《xx镇党委会议事规则》、修订《xx镇“四重一大”等6项制度》，坚持重大事项集体研究、民主决策、依法决策。
三是加强人员配备。指导各村（社区）党组织坚持一手抓发展，一手抓法治，覆盖各村（社区）配备普法宣传员、人民调解员共11名，实现1村1法律顾问“全覆盖”，签订服务协议11份，推动法治建设深入基层。
一是依法抓好平安建设。借鉴“枫桥经验”，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，建立综治联席会议、民情沟通日、领导信访轮班接待、律师参与化解制度等七项制度，综合运用行政、法律、教育等多种手段调处矛盾、解决问题。完善发案红、黄、绿三色预警管理机制，落实疑难复杂信访案件“五级”包保责任制，充分运用“七个一”工作法，打造xx镇“小魏调解室”，将信访案件化解在本镇、矛盾纠纷解决在基层。全年排查化解矛盾纠纷247起，积案化解率达75%以上。
二是依法管理宗教事务。常态化开展马克思主义民族观宗教观教育，扎实推进宪法进宗教场所等“五进”活动，用好“两微一端”、政策大喇叭等平台，宣传《宗教事务条例》等法律法规。推行寺监会制度，全面监督宗教场所财务收支公示情况，将全部45所宗教场所纳入财务代记账管理，确保宗教场所收支公开透明，依法运转。接待国务院参事一行及内蒙、青海、贵州等省市区9批次考察观摩，依法治理宗教经验在xx市做交流发言。
一是领导干部带头学法。把学习《民法典》、《宁夏回族自治区行政执法三项制度》等法律法规作为一项长期学习任务来抓，全年召开党委中心组法治学习12次，组织法治教育测试3次，确保全体领导、干部学懂、弄通、用会重要法条，切实提升依法履职能力。
二是普法教育全面覆盖。深化拓展“法律八进”，组织xx派出所、司法所、禁毒办、古峡律师事务所等部门单位，分批次利用重点时间节点和节假日开展普法宣传活动，在全镇范围内深入开展“服务大局普法行”普法大宣讲活动11次，将《宪法》、《民法典》送到老百姓身边。
三是“七五”普法圆满收官。依托“七五”普法在全镇掀起学法用法热潮，依托“两所”以案释法宣讲队、宗教人士义务宣讲团、村级普法队等普法骨干力量，开展普法主题宣传活动80余场，专题讲座50余场，网络推送法律知识500余条，圆满完成“七五”普法各项目标任务，代表青铜峡市通过“七五”普法验收。
一是深化行政执法体制改革。机构改革后，xx镇成立综合执法办公室，统筹协调各部门派驻镇执法机构综合执法力量，全年开展禁牧封育、国土巡查、安全生产执法活动46次，有力打击了镇域违法活动，确保社会长治久安。
二是发动全员参与执法考试。按照《关于做好xx年度行政执法人员综合法律知识培训考试工作通知》（青司办〔xx〕12号）的要求，按照应考尽考、全面覆盖的要求，发动30名镇干部报名行政执法考试，14名干部取得行政执法证件后进入执法岗位，有效充实执法队伍、显著提升执法水平。
三是充分发挥法律顾问作用。让律师成为依法决策、科学决策的法律参谋，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥应有作用。在项目招标、合同签订、文件制定等方面充分发挥法律顾问作用，消除法律风险，全镇无因法律原因造成的违规违纪、舆情、信访等问题发生。
虽然我镇法治建设工作取得了一定的成效，但是距离彻底打通依法治理“最后一公里”还存在一定距离：
一是依法治理软实力薄弱。乡镇干部队伍结构老化，经验主义思想抬头，导致队伍懂法、用法人员比例偏低。
二是群众法治意识不到位。农村群众文化程度普遍不高，在出现矛盾冲突、利益纠葛时，经常出现“认自己的理、不认国家的法”现象，阻碍司法、普法工作开展。
三是农村治理法治化进程慢。村民依法管理农村事务参与性还不高，部分村民代表会议、村民大会召开不及时、不规范，村规民约的执行缺乏有效的激励办法，阻碍法治进程向最基层延伸。
下一步，xx镇将继续贯彻“四个全面”战略布局，在法治建设上见真章、出实效：
一是主动学习，争当学法用法“排头兵”。将法治建设和乡村治理工作紧密结合，完善相关法治建设制度，自觉运用法治思维和法治方式解决问题，激励领导干部提高法治意识和法治能力。
二是遵章守纪，提升依法治理“软实力”。严格遵照《xx镇“四重一大”等6项制度》规定，科学决策、依法决策、民主决策。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”；督促法律顾问参与业务站所执法、政策性文件制定等过程，发挥顾问作用，提高政府依法行政能力。
三是提标扩面，上好法治教育“必修课”。推动形成。形成制度化、常态化普法教育工作制，保证镇机关党员干部学习法律、法规的时间，提高学习的质量。继续创新普法工作宣传形式，加大普法教育力度，深入推进法治宣传“八进”活动，务求每一项活动都取得实效。
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