2023年度秘书与领导闲谈“忌”与“宜”（范文推荐）

秘书与领导因为工作联系较多，平时的交谈也主要围绕工作展开，但是，因为接触频繁，很多情况下，不管双方有心还是无意，都会聊聊诸如学习、家庭生活以及个人爱好等方面的事情，或是信马由缰，抓住一个话题，侃侃而谈下面是小编为大家整理的2023年度秘书与领导闲谈“忌”与“宜”（范文推荐）,供大家参考。

秘书与领导因为工作联系较多，平时的交谈也主要围绕工作展开，但是，因为接触频繁，很多情况下，不管双方有心还是无意，都会聊聊诸如学习、家庭生活以及个人爱好等方面的事情，或是信马由缰，抓住一个话题，侃侃而谈，或是碰到一个由头，随便聊上几句，这都是人之常情。 

秘书与领导关系有亲有疏，闲谈也有深有浅、有多有少、有热有冷，但是，无论如何，闲谈都不能过分随意，特别是秘书，绝不能认为自己是领导的身边人，在场合随意、气氛轻松的情况下就彻底放松，口无遮拦，使随意变成随便，久而久之必定祸从口出。秘书和领导闲谈，究竟有哪些忌讳呢？ 

一忌无度，信口开河，夸夸其谈。 

个别秘书为了获取领导的赏识，一有机会和领导相处，便急于表现自己，要么显摆自己的渊博知识，要么炫耀自己的能力水平，渲染大于描述，虚构多于事实，极尽夸张之能事，并且滔滔不绝，让其他人插不上嘴，以至“群聊”成了他一个人的“脱口秀”。有涵养的领导者会微笑着听他说，没有耐心的领导或许会一声断喝，拍案而起，拂袖而去，令闲谈不欢而散。 

闲谈无度是过分以自我为中心的表现，也是自制力差的象征。秘书个人表现欲过强，时时处处唯我独尊，即使面对领导也是一副无所谓的态度，纵然偶尔意识到表现有些过分，应该有所收敛时，也不能很好控制自己。秘书闲谈无度，过分随意，领导必然会感到没有得到应有的尊重，自然会产生厌恶之情以致疏远。 

二忌无节，阿谀奉承，极尽媚态。 

个别秘书，要么为了拉近与领导的关系，要么为了向领导表示“忠心”，要么为了向他人显示与领导者的“特殊关系”，一遇到和领导闲谈的场合，特别是大庭广众之下，就拼命发挥自己的马屁功夫———大肆歌颂领导的光辉业绩，称赞领导的素质能力，就连领导的个人爱好和生活习惯也被他极力粉饰。遇到喜欢逢迎的领导，双方或许会一拍即合，但是，如果领导者头脑清醒、为人正直、秉性耿直，就会立即把这个“马屁精”打入另册。 

闲谈无节，是唯利是图的表现，也是没有骨气的象征。秘书为了博取领导的好感，获得利益，一方面极力抬高领导，一方面拼命压低自己或者他人，甚至不顾尊严和体面，把自己的人格贬损到一文不值的境地。秘书闲谈无节，必然会让领导轻视。 

三忌无聊，庸俗乏味，格调低俗。 

个别秘书，私下和领导在一起，认为双方直线距离近了，拘束少了，或者为了活跃气氛，便撕下温文尔雅的面纱，随意说一些有荤有素的“段子”，开一些或轻或重的玩笑，传播一些或真或假的小道消息，内容总是和高雅无缘，甚至句句不离“三俗”——庸俗、恶俗、低俗。对于这样的秘书，领导如果顾及面子，或许会敷衍几句；如果感到内容难以入耳，或许会当面斥责，令其下不了台。 

闲谈无聊，是品位低下的表现，也是修养不够的象征。秘书在闲谈中无话找话，自以为在非正式场合说些无聊话题无伤大雅，殊不知，不经意间已经把丑陋底细暴露无遗。秘书闲谈无聊，必然会让领导蔑视。 

那么，秘书和领导闲谈，如何避免无度、无节、无聊呢？ 

一宜恰如其分，适可而止。 

秘书和领导闲谈，掌握谈话尺度非常重要，不能兴之所至，口不择言。在闲谈中，秘书应该把主动权交给领导，让领导把握闲谈的节奏，并时时关注领导的态度变化，从而不断修正自己的谈话方向，调整自己的谈话内容。 

二宜不卑不亢，从容大方。 

秘书和领导闲谈，既要充分尊重领导，不能忘乎所以，自以为是，也要自尊自爱，不能奴颜媚骨，时时处处表现得低人一等，或者没有原则立场，一味迎合领导。在闲谈过程中，秘书既要认真倾听领导讲话，做一名合格听众，需要自己说话时，也要态度谦和，不急不躁，落落大方。 

三宜内容健康，积极向上。 

秘书和领导闲谈，该说的不一定都说，不该说的绝对不能说，特别是不要涉及敏感问题和庸俗话题，不管是交流个人爱好，如读书、旅游、健身等，或者是谈论人际关系、社会发展、经济形势等，切忌发表过激言论，也不要在闲谈过程中对其他领导、同事、朋友随意褒贬，妄加评论。 

秘书和领导闲谈，是表现自身能力素质和品位格调的重要时机，表现得好，就会“露一手”，表现不好，就会“露马脚”。 

在闲谈过程中，秘书要态度认真，彬彬有礼，但是也不必过于拘谨，要在自然随意的气氛中和领导交流，无形中把“亮点”呈现在领导面前。  

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