年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过最好答案

体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的左膀右臂；第二个层次就是依靠，正所谓背靠大树下面是小编为大家整理的年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过最好答案,供大家参考。

体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的左膀右臂；第二个层次就是依靠，正所谓背靠大树好乘凉。其实，年轻人主动靠近领导主要有三个方面的原因： 

一、金子丢在茅坑也会无人问津，年轻人要学会营销自己 

小时候我们经常听到酒香不怕巷子深。这句话看似有道理，不知道荼毒了多少代人。很多刚毕业的小伙伴自命清高，觉得自己才华出众，一定会遇到赏识自己的领导。然而几个月过去了，除了科室的小领导说几句不痛不痒的表扬话，什么机遇都没出现。这时候，他们才知道，自己错过了表现自己的时机。随着工作越来越久，慢慢的就变得和其他人没有区别。 

金子虽然值钱，但是如果丢在茅坑里就不值钱了。一方面，没人相信茅坑里有金子；另一方面，没人愿意花大代价去茅坑打捞小金子。但是金子如果在商店里，哪怕是在路边上，都会受到人群的追捧。年轻人就好比金子，如果你在人堆里，就很难显现出来。李斯如果不去找吕不韦，可能还在老家做一个仓管员。领导们日理万机，根本没有时间去专门的观察你、了解你，需要你自己“毛遂自荐”。 

二、伯乐不常有而千里马常有，内卷时代千里马也难出头 

这个时代根本不缺人才。很多人觉得自己能力强，其实根本没有这么重要。大家扪心自问，自己是有什么专利吗？又或者是掌握了什么核心技术吗？都没有，可能就是写稿子比周围人稍微好点，做表格比别人快点，我觉得这只是普通的能力。在现在这个社会，根本不缺工具人。哪怕我们真的身怀“绝技”，那也只是高手中的其中一个。大家一定要明白天外有天，人外有人。 

清醒的认识到自己的普通之后，我们还要认识到领导不一定是伯乐。因为很多领导并不是业务骨干出身，他们根本不知道如何去判断谁更高明，谁更厉害。他们更多的是依靠自己的感官判断，这种非量化的判断方式很容易造成跟身边人亲近，和其他人疏远，历史上“亲小人，远贤臣”就是这么来的。诸葛亮尚且斗不过黄浩，更何况我们呢？所以我们就要主动的靠近领导，让领导不得不发现我们。 

三、年轻人的青春很宝贵，我们要节省时间成本 

如果不靠近领导，能成功吗？答案是可以的。但是你可能需要花费1年，甚至几年的时间。要知道，年轻人的青春就这么几年，非常的宝贵。如果你用赌气的方式，非要“靠自己”，换来的很可能是你耽误了自己的提拔年限，成为“伤仲永”式的人物，非常可惜。如果主动靠近领导，就可以为我们省去沟通和了解的时间成本，最大限度的让我们展示自己。 

那么，你知道如何去靠近领导吗？ 

1、打铁还需自身硬，首先你得有拿的出手的本领 

想要靠近领导，成为领导的左膀右臂，首先你得有过硬的本领。要么你很会写，可以帮领导写讲话稿；要么你很会说，帮助领导协调人际关系；要么你很有人脉，“能”领导所“不能”。总之，你得有一技之长。不能说每次都是跟个木头一样站着，像个保镖。我们多观察下领导喜欢的那些干部，他们大多有一个甚至多个别人无法替代的作用。比如高俅，他踢的一手好球；又比如霍去病，打仗非常厉害。当然我不是叫大家去学奸臣，把他们放在一起说也不是诋毁我们的民族英雄。而是，我们要从不同角度学习这类技巧，争取早日实现自己的抱负，多做为国为民的好事。 

2、姿态要低，每个人都喜欢听好话 

正所谓伸手不打笑脸人，我们一定要学会多说好话。刚开始领导不熟悉你的时候，你突然过去领导多少会有些尴尬。这时候，要脸皮厚、姿态低，借助工作的由头多请示汇报。向领导学习到了东西，要多说点好话，让领导知道你是懂事的、会感恩的干部。到这里，领导基本就记住你这么号人了。后面你再去找他，就没这么生疏了。当你没有特别好的主意的时候，不妨去他办公室泡泡茶，坐一坐，陪他说说话。相信我，一定会有惊喜的。 

3、多站在领导的角度想问题，才能真正帮到领导 

记得看过一个故事，有位母亲问小女孩，你向菩萨求的什么啊。小女孩说，我求的是希望菩萨身体健康。在现实生活中，其实领导就是菩萨。我们很多人只知道麻烦领导帮忙，却从来不知道去帮助领导。只有多站在领导的角度思考问题，才能真正的帮助到他。只有真正帮到了领导，领导才会帮你当自己人，有好事的时候才会真正的想到你。在不违反法律法规和党章的前提下，我认为要尽可能的多为领导服务。以前我有个同事刚来单位不到半年，刚好组织委员准备开展一次青年节活动，苦于没有经费。这个同事之前是做生意的，路子很广，主动请缨帮组织委员拉到了3家企业做赞助。后来其他干部加班加点布置场景、准备资料，这个同事却早早的下班回家。活动非常圆满结束，组织委员对这个同事赞不绝口，直接把他提拔为团委副书记，后来还推荐为优秀团干部。而那些加班做苦活的同事，却没有受此殊荣。 

说一千道一万，关键还是要行动。大家与其陷入内耗，不断的纠结，不如去试一试，也许这就是你仕途起步的开始。

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