2023年度“有”字写作提纲30例

1.争做新时代的“三有”年轻干部要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自我。要做到“手中有本领”，就要在学习实践中不断提升自我。要做到“肩上有责任”，就要在担当作为中不断磨练自我。2.党员下面是小编为大家整理的2023年度“有”字写作提纲30例,供大家参考。

1. 争做新时代的“三有”年轻干部

要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自我。

要做到“手中有本领”，就要在学习实践中不断提升自我。

要做到“肩上有责任”，就要在担当作为中不断磨练自我。

2. 党员干部要做“三有”干部

勤于服务，有所谓。

勇于担当，有所为。

敢于斗争，有所止。

3. “三有”党建 让两新组织高质量发展

组织建设有目标。

党建活动有品位。

党建引领有特色。

4. 争做新时代风华正茂的“三有”青年

“志当存高远，敢为天下先”，做有理想的青年。

“千里之行，始于足下”，做有本领的青年。

“历史赋予使命，时代要求担当”，做有担当的青年。

5. 以实际行动推动“三有”争创活动有效落实

一、围绕目标任务，实现工作结果有进步

二、围绕职能任务，把稳前进方向有定位

三、围绕重点工作，确保整体推进有品牌

6. 领导干部要做到“三有”

一是有所为，有作为才能有地位。

二是有所畏，有敬畏才能不逾矩。

三是有所廉，有清廉才能行得远。

7. “三有”让全民阅读书香徐来

一是精心组织“有态度”。

二是暖冬行动“有温度”。

三是创新推广“有特点”。

8. 坚持“三有”标准打造高质量统计服务品牌

坚持围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。

把握领导意图、个性需求，做到“谋之有方”。

抓好调查研究、信息处理，做到“言之有物”。

9. “三有”工作法强化备案审查刚性

一是工作制度有支撑。

二是工作力量有聚合。

三是数智赋能有探索。

10. 全力打造“三有”党组织

一是坚持上率下，机制建设“有力度”。

二是坚持点对点，走访企业“有速度”。

三是坚持面对面，服务企业“有温度”。

11. 坚持“三有”原则 为决战决胜脱贫攻坚保驾护航

一是资金投入有强度。

二是支出安排有准度。

三是监管使用有力度。

12. “最美公务员”的“三有”标准

“最美公务员”要有勇于冲锋的决心。

“最美公务员”要有坚韧不拔的执着。

“最美公务员”要有纯粹的初心赤诚。

13. “三有”服务创建服务大平台

一是有效率，提高办事能力。

二是有质量，强化服务意识。

三是有形象，彰显时代风采。

14. “三有”话“普法”

一、组织领导有保障，全面落实普法责任

二、学法用法有规划，法治宣传氛围浓厚

三、依法治理有亮点，人大监督成效显著

15. 建“三有”支部，提升组织力

带领致富有能力

党员队伍有力量

发展经济有资金。

16. 讲好党课要“三有”

有滋有味——语言上既要生动有趣、丰富多彩又要与时俱进、充分接地气。

有形有色——内容既要理论充分、功底扎实又要引经据典、案例鲜活。

有情有义——感情既要丰富多彩、活力四射又要实实在在、感人肺腑。

17. 以“三有”抓实中心组学习

一是学习内容有方向。

二是学习方法有路径。

三是学用结合有实效。

18. 坚持“三有”落实安全隐患整改闭环

整改环节有分类。

复查验收有台账。

监管执法有力度。

19. 坚持“三有”原则  为决战决胜脱贫攻坚保驾护航

一是资金投入有强度。

二是支出安排有准度。

三是监管使用有力度。

20. 以“三有”推进社会治理现代化

有事多商量

有事好商量

有事会商量

21. 以“三有”筑牢疫情防控网

战“疫”有方：唯快不破，让数据信息“跑赢”病毒

防疫有“法 ”：精准施策，让科学防疫安全护航

服务有情：我是党员，我先上！让党旗在“疫”线高高飘扬

22. “三有”并举强化机关党建工作

一、加强政治建设，强化机关党建有抓手

二、突出党建引领，强化机关党建有支撑

三、聚焦使命担当，强化机关党建有能力

23. “三有”推动整改完成

一、计划“有序”。

二、宣传“有效”。

三、督导“有力”。

24. 坚持“三有”标准 推进党风廉政建设工作

监督执纪有力度。

便民服务有成效。

廉政教育有创新。

25. “三有”创新便民服务

一是服务管理有规范。

二是服务向下有延伸。

三是服务功能有拓展。

26. “三精”“三有”切实做好垃圾分类工作

一是精确部署，有效开展入户宣传，提升知识普及率。

二是精心设计，有序进行花样兑换，提升积分变现率。

三是精准选址，有力推进撤桶并点，提升分类有效率。

27. 

一是支部有活动。

二是党员有行动。

三是工作有推动。

28. “三有”深入推进红色教育

挖掘红色资源，红色教育“有话说”

用足培训载体，红色教育“有地讲”

创新送教形式，红色教育“有成效”

29. 坚持“三有”工作法 扎实推进事业单位登记管理服务标准化

一是坚持服务有标准。

二是坚持权责有清单。

三是坚持监管有渠道。

30. “三有”举措促“三务”公开

有声音，即利用大喇叭公开。

有阵地，即利用公开栏公开。

有平台，即利用微信群公开。

 

 

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