为什么越来越多中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！

很多人在刚刚进入职场的时候，一身的激情，对待工作兢兢业业，遇到不正确的事情也会大胆的发言。但是人一到中年，在职场中，就很少像年轻人那样慷慨激昂，侃侃而谈，变得越来越沉默，越来越不爱说话。哪怕在大会小会下面是小编为大家整理的为什么越来越多中年人在职场中变得越来越沉默？原因很现实！,供大家参考。

很多人在刚刚进入职场的时候，一身的激情，对待工作兢兢业业，遇到不正确的事情也会大胆的发言。但是人一到中年，在职场中，就很少像年轻人那样慷慨激昂，侃侃而谈，变得越来越沉默，越来越不爱说话。哪怕在大会小会征求意见的时候，要求大家畅所欲言，各抒己见，也很难获得中年人的回应。即便在被点名发言，不得不说的时候，也一副敷衍应付的口吻：按照领导意思办，我没有意见。时间久了之后，大家可以发现，这些人不像当初进入单位一样了，反而变得很沉默，他们的工作完成的依旧很好，只是不再发表意见了。是什么原因使得中年人在职场中越来越不爱发表自己意见，凡事三缄其口，沉默不语呢？

一、人到中年，性格变得沉稳，不爱多说

人的饶舌程度几乎与年龄成反比。小孩子天真烂漫，最好问东问西，说个没完。初入职场的年轻人，也因青春活泼，热情四射，行为高调，处处喜欢表现自己，吸引别人关注和重视，也经常高谈阔论，喋喋不休，动辄对一些事情发表自己的意见看法，并与相左意见争执不休，一较高下。

而人到中年，经历了人生的磨练和摔打，一方面阅历和经验增加，很多事情一眼就可以看穿，用不着徒费口舌说长道短的；另一方面拥有了一定的职位和权势，是团队的带头人，不能像毛头小伙子一样信口开河，随心所欲，说出去的每一句话都要为之负责，都可能对其他人产生一定的影响。

故而，人到中年，往往性格变得沉稳坚毅，不会轻易发表意见，一旦说话，也言必有中，言之有物，言简意赅，不会漫无边际，信口胡说，否则会给人留下鲁莽、轻狂、草率的形象，给自己的职场人生带来负面影响。

二、人到中年，越发变得理智，不敢多说

年轻人思想单纯，胸无城府，加上涉世未深，没有经历过职场的风波和挫折，所以在职场中敢说敢做，敢作敢当，锐气十足。

人到中年，经历的事情多了，见识了职场中的机关和厉害，并或多或少为年轻无知付出过代价后，就会吃一堑长一智，一点一点磨平头上的棱角，变得理智和圆滑起来，懂得了什么叫做审时度势和明哲保身。明白一些所谓的开诚布公、畅所欲言、毫无保留，一些所谓的征求意见、发表看法，不过是遮人耳目的作秀罢了，事情早已确定，你的意见根本无足轻重，走个形式而已，也没有人为之当真。倘若你真的标新立异，与众不同，不但于事无补，还会给自己招惹不必要的祸端出来，自讨没趣。

有时候越是郑重其事的事情越不能相信，越是声势浩大的工作越无关紧要。与其祸从口出，还不如理智地闭嘴，少说为妙，按照领导的吩咐，做好分内工作就好，也省得操那个闲心了。

三、人到中年，开始变得现实，不想多说

人到中年了，不再像年轻人一样精力充沛，活力四射，可以把心思全部放工作上，为了单位，为了事业，殚精竭虑，顽强拼搏，不懈付出。开始明白，工作只是生活的一部分，家庭和孩子才是自己的依靠和未来。

为此，很多中年人开始把精力分流，在做好基本工作的同时，集中精力重点关注于家庭和孩子。尤其对一些年龄已经到杠，毫无晋升希望的中年人来说，与其在职场中谈天说地，落人话柄，给自己埋下隐患，还不如多花点心思想想如何多挣点钱，给孩子请个好家教，提高学习成绩现实的多，也有用得多。

《道德经》云：知者不言，言者不知，又说：善者不辩，辩者不善；知者不博，博者不知。《易经》更是告诉大家一个社会现象：吉人之辞寡，躁人之辞多。也就是说，话越少的人，福气越多；话越多的人，福气也少。难怪有句俗语叫作：三年学说话，一生学闭嘴。在职场，有时候沉默也是一种智慧，人从喋喋不休到沉默是金，是一种心智成熟的自然过程，也是内心走向强大的必由之路。

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