县编办群众评议机关作风活动实施方案【优秀范文】

县编办2017年群众评议机关作风活动实施方案为落实全面从严治党要求，切实改进机关作风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照《关于印发xx县2017年群众评议机关作风活动实施方案的通知》(x党办发下面是小编为大家整理的县编办群众评议机关作风活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。

县编办2017年群众评议机关作风活动实施方案

为落实全面从严治党要求，切实改进机关作风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照《关于印发xx县2017年群众评议机关作风活动实施方案的通知》(x党办发〔2017〕x号)要求，结合我办在2017年群众评议机关作风活动中排名末位的实际情况，并结合我办职能职责，现就做好今年群众评议机关作风活动制定如下实施方案。

一、目标要求

坚持以党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全面从严治党要求，认真贯彻落实市第十次党代会和市委十届二次全会精神，深化“两学一做”学习教育，以“敢担当、有激情、善作为”为载体，坚持依靠群众、评改结合、公开公正、不断创新的工作原则，着力解决影响作风和效能的突出问题，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大和自治区第十二次党代会胜利召开。

二、评议对象和内容

（一）评议对象

xx县机构编制委员会办公室。

（二）评议内容

1．贯彻落实中央八项规定精神和区市党委有关作风建设制度规定的情况。是否牢固树立对党忠诚、干净担当的意识；是否严格贯彻落实中央八项规定精神和区市党委若干规定要求；是否认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，把从严治党向纵深推进；是否自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。

2．围绕县委、政府中心工作，履行职责职能情况。是否持续改进思想作风、工作作风、领导作风、学风；打造“两优”发展环境工作是否自觉；机关办文、办事效率是否提高；行政审批是否合法合规、快捷高效；服务基层群众的态度是否端正。

3．着力解决“三不为”问题情况。纠正侵害群众利益行为、解决“不能为、不想为、不敢为”“三不为”方面问题是否有效等。

三、评议步骤

评议活动自2017年6月10日开始，到2017年12月底结束。具体分五个阶段：

（一）动员部署阶段（2017年6月10日-6月30日）。召开主任会议研究制定《xx县编办2017年群众评议机关作风活动工作方案》。召开全体工作人员会议，传达学习2017年度全县群众评议机关作风活动有关精神，统一思想，提高认识，引导干部职工充分认识开展2017年群众评议机关作风活动的重要意义，全面部署办群众评议机关作风活动。

（二）查摆问题阶段（2017年7月1日-7月31日）。每位干部职工结合个人的工作实际和活动要求，通过自查自纠、互帮互查、征询服务对象意见等形式，同时结合“作风效能提升年”活动和“大走访”活动征求到的意见建议，围绕转作风，重点查找是否存在“诿”“庸”“梗”“浮”等问题；围绕重规范，重点查找是否存在无章可循、有章不依、守章不严、违章不究等问题；围绕提效能，重点查找是否存在“工作节奏慢、效率低、质量差”等问题。针对查找出的问题，认真梳理、分析、研究，剖析病因，找准病根，明确作风建设的主要方向和着力点。

（三）制定整改方案阶段（2017年8月1日—8月15日）。每位干部职工结合查摆出来的问题，严肃制定整改方案。整改方案立足实际，注重实效，避免假话、空话、套话，要明确整改内容、整改措施、整改时限。

（四）整改提高阶段（2017年8月16日—11月底）。按照活动要求，结合机构编制工作实际，坚持求真务实、标本兼治、注重实效，在组织实施好个人整改方案的基础上，要重点抓好以下工作的落实。

四、保障措施

（一）抓组织领导，确保评议工作扎实推进。高度重视，精心组织，形成统一领导，齐抓共管，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，突出工作重点，抓好任务分解，推动任务落实。为保证评议活动有序进行，编办党支部成立由党支部书记、主任周洋任组长，副主任解永忠、支部委员毛秀梅为成员的xx县编办群众评议机关作风活动领导小组，王文志负责具体日常工作。

（二）抓宣传动员，发动群众参与监督。要运用各种方式，广泛宣传动员，让干部、群众参与到作风建设和民主评议工作中来，多渠道收集群众意见和建议，作出服务承诺，提高服务质量。要畅通各种渠道，保障群众的参与权和监督权，确保取得实际效果。

（三） 抓监督检查，确保评议取得实效。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管作风”的原则，对本部门作风建设情况进行监督检查，督促落实整改，推动民主评议深入开展。通过深入开展群众评议机关作风活动，深刻查找、剖析存在的深层次问题，开展形式多样、内容丰富的专题活动，达到“四好五新”的活动目的：“四好”即养成一种好的工作作风、打造一种好的工作机制、建设一支好的干部队伍、开创一种好的工作局面。“五新”即实现服务意识有新增强、服务标准有新改善、服务效能有新提升、创新成果有新突破、服务发展有新气象。

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