2022年在XX公司工会XX次委员大会上的工作报告（完整）

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在XX公司工会XX次委员大会上的工作报告

各位会员、同志们：

XXXXXX公司工会组织向大会报告工作，请予审议。

一、XXXXX年工会工作回顾

XXX年，XXX公司工会组织在XXXX工会和XXXX的指导和领导下，通过深入学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中***精神，围绕XXX公司总体安排部署，以维护保障职工权益为核心，以夯实基层工会基础为重点，从助推企业高质量发展出发，锐意进取，开拓创新，努力在实践中完善，在创新中提高，不断激发全体职工的活力和创造力，为推进公司高质量发展发挥了积极作用。

（一）加强政治建设，坚定理想信念。按照XXXX委和工会的要求，公司工会组织以***新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导全体职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终坚持正确的政治方向，将职工的思想和行动统一到公司确定的各项工作任务上来，助推公司中心任务不断取得新成效。

（二）做好服务保障，维护职工权益。加强职工素能建设，派员参加高级经理、人资、档案、党务、法务、营销策划、职称等专业培训XXX批次，着力提升职工业务能力和技能水平，并为试用期和见习期满职工办理转正。完成办公用房搬迁装修，增设职工食堂，不断改善职工办公和食宿条件。开展捐款、图 当前隐藏内容免费查看书捐赠、送温暖、发生日卡、慰问婚育职工、订购读书卡等活动，把组织的关爱送到职工群众中去。在项目攻坚期，专门组织了“冬送温暖”活动，为项目一线职工配送了工服，捎去了组织的关怀。累计投入XXX万余元建立了职工活动室，购置了健身器材，积极创建职工之家，职工的归宿感和获得感得到明显增强。

（三）组织文体活动，丰富文化生活。组织开展了职工运动会、公司年会、妇女节茶话会、周年庆祝会及爬山、国庆歌咏比赛等丰富多彩的活动，公司荣获集团组织的国庆歌咏比赛二等奖，有XXX名职工荣获集团公司国庆演讲比赛三等奖。大力发扬“把信送给加西亚”的奉献精神，初步形成了“为政府负责、为社会负责、为员工负责”的“三为宗旨”，构建起了“周计划、周反馈、周督查”“挂图作战、倒排工期、压茬推进”“盯着办、守着办、协调办”的“三项机制”，引导广大职工攻坚克难、敢打硬仗，攻克了许多困扰项目建设的堵点和难点，为推进田园综合体建设做出了积极贡献。

（四）加强自身建设，提升服务水平。于XXX年XX月组建成立了工会小组，推选产生了工会小组负责人，进一步理顺了组织机构，干部队伍得到充实，工会组织建设得到加强。加入了XXXX工会工作微信群，加强了工作联络。工会干部自觉依法依规履行职责，努力把工会组织建设成为党组织信任、职工群众拥护的“职工之家”。同时，工会干部自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为职工办好事、办实事。

过去的一年，是XXX公司工会从无到有、从小到大、起步走稳的打基础之年。在XXXX党政的支持下，虽然取得了一些工作成效，但还存在一些问题和不足需引起重视。一是对工会工作重要性的认识有待全面提高，基础还较为薄弱，规范化、制度化建设还不够。二是工会工作与新时代的要求和职工群众的新期待还有很大差距。三是工会工作方法和手段还相对单一、创新不够，工会干部专业知识和素质亟需提高。针对存在的问题和不足，公司工会要积极面对，认真研究，在今后的工作中切实加以解决。

二、XXX年工会工作思路

XXX年是XXXX公司爬坡过坎、实现高质量发展的重要一年，也是公司加快形成文旅产业、运营管理、房地产开发、建设施工、国际贸易等五大板块的关键之年。工会工作的指导思想和主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中***和中国工会十七大、省总工会十二届三次全委（扩大）会议精神，牢牢把握工会工作“坚定政治方向、凝聚奋进力量”的基本定位，按照“政治性、先进性、群众性”要求，围绕中心，服务大局，以强基础、补短板、重流程、抓落实为重点，以建设“职工之家”为抓手，全面加强工会工作的规范化、制度化建设，建立健全以会员大会为基本形式的民主管理制度，发挥工会工作优势，提升工会工作实效，为XXXX公司高质量发展作出新贡献。

（一）坚定政治方向，强化理论武装。XXX工会要把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，与学习贯彻******视察甘肃重要讲话精神结合起来，着力在XXX党委要求的“五个转化”上下功夫，利用开展读书会、故事会、演讲比赛、知识竞赛等特色活动，把学习热情转化为做好本职工作的强劲动力。要坚定政治立场，教育和引导广大职工坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。要以党的政治文化为指导培育职工文化，形成健康文明、昂扬向上的职工文化。

（二）立足岗位建功，彰显职工价值。一要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，结合全年实施的重点项目和公司实际，组织开展多层次、多渠道的业务培训、主题竞赛或技术比武等活动，提高职工队伍整体素质。二要深入推进职工经济技术创新，鼓励一线职工立足岗位开展管理模式、管理手段等创新活动。要围绕重大投资项目和工作任务目标，组织开展形式多样的合理化建议活动，达到推进项目、创收增效的目的。要履行好工会协助行政抓安全的职责，在维护职工安全保护权益的同时促进企业安全生产。三要完善和建立优秀员工、岗位能手、技术标兵、“三八”红旗手的评选、表彰和管理制度，大力选树一线工作的先进典型，弘扬工匠精神，争创先进并表彰先进。

（三）维护职工权益，构建和谐企业。一要坚持建立完善以会员大会为基本形式的民主管理制度，切实做好涉及职工切身利益和企业重大事项的提案征集和办理工作，切实保障职工的参政议政权利。二要坚持推进企务公开，丰富公开内容形式，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权进一步落实。三要坚持推动平等协商和集体合同制度，严格执行集团公司制定的劳动工资、薪酬待遇制度，促进职工工资随企业经济效益提高同步增长。规范落实劳动合同制度，推动劳动用工规范管理，推进企业职工健康档案的建档和管理工作。四要坚持企业改革发展成果惠及全体职工群众，高度重视并重点解决职工群众最困难最忧虑、最急迫的问题，教育和引导职工理解改革支持发展，以理性合法形式表达利益诉求，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

（四）提升服务质量，顺应职工期待。一要积极帮扶困难职工。深入了解和掌握职工生活情况，特别是排查摸底生活困难职工基本情况，分类建立档案和基础台账，筹措并用好专项帮扶资金，完善工作流程，及时慰问困难职工。二要切实兑现职工福利。根据《XXXX基层工会经费收支管理实施细则》和XXX公司工会相关制度，加强预算管理，围绕“七大节日”做好职工节日生活保障，切实保障职工应该享受的福利待遇全面落到实处。三要跟进日常走访慰问。特别是在职工生日、结婚生子、退休离岗、生病住院、家属去世职工等日常工作中形成长效制度，做好细致入微的关心爱护工作，认真组织好职工春游、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等走访慰问活动，使全体职工真正体会到组织的关怀和温暖。四要关注职工思想动态。深入了解职工，倾听职工心声，为职工排忧解难，主动回应职工诉求，协助党委和行政解决好职工普遍关心的职业技能培训、薪酬福利待遇等切身利益问题。关注职工身心健康，加强对职工人文关怀和心理疏导，营造良好的工作生活环境。五要精心组织文体活动。开展职工思想政治宣传教育和社会主义核心价值观教育活动，积极组织开展喜闻乐见的群众性文体活动，为职工群众提供较高水平的精神和文化服务，使工会成为名副其实的“职工之家”和教育园地。

（五）加强自身建设，创建职工之家。一要进一步健全完善工会运行机制、管理模式和工作方法，使工会组织成为公司治理体系中的有机组成部分。今天的工会会员大会将选举产生工会委员会和经费审查委员会、女职工工作委员会等工作机构，为今后规范开展工会工作创造了条件。公司工会及各工作机构要始终坚持党对群团工作的领导，在公司党委的直接领导下履行好各自职责，各工会委员及工会干部要强化自身业务学习和技能再造，不断提高服务职工、做好工会工作的能力和水平。二要以集团公司工会深入开展“职工之家”建设活动为契机，不断更新公司工会软硬件条件，对标达标，通过考核验收，积极争创“职工之家”和“建家示范单位”，增强工会组织的生机和活力。女工委要加强女工工作，切实维护女职工合法权益，不断提升女职工素质，实施“建功十四五、巾帼在行动”主题实践活动，开展适合女职工特点的技能提升、主题竞赛、读书交流、才艺比赛等活动，充分发挥女职工在家庭文明建设、和谐企业建设中的独特作用。经审委要跟进和强化对工会经费收缴工作监督检查，协调财务和税务等各方工作关系，建立和完善相关制度，依法依规管好用好工会经费。三要加强工会干部的学习教育和业务技能培训，加强廉政教育，严格管理，强化考核，正向激励，打造一支工作热情，踏实敬业的工会干部队伍。四要利用新媒体新技术推动工会工作，借助集团正在建设的“互联网＋”工会平台，有效落实《全国工会网上工作纲要（XXXX—XXXX年）》，促进互联网与工会工作融合发展，打造工会工作升级版，逐步提高工会服务职工的效率和能力。

各位会员、同志们，让我们在XXX公司工会的正确指导和XX党委的坚强领导下，按照公司工会全年工作要求和总体部署，求真务实，开拓创新，切实维护好职工权益，为全面实现XXX年XXXX公司确定的各项工目标任务、推动XXXX高质量发展作出新的更大的贡献！

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