2023年度在新冠疫苗接种工作约谈会上讲话（完整）

同志们：刚才，**同志通报了全县疫苗接种进展情况，从疫苗接种总体情况来看，截止*月**日，全县累计接种**剂次，其中：第一剂次接种**人，占任务数的95.28%，第二剂次接种**人，占第一剂次的82下面是小编为大家整理的2023年度在新冠疫苗接种工作约谈会上讲话（完整）,供大家参考。

同志们：

刚才，**同志通报了全县疫苗接种进展情况，从疫苗接种总体情况来看，截止*月**日，全县累计接种**剂次，其中：第一剂次接种**人，占任务数的95.28%，第二剂次接种**人，占第一剂次的82.57%。第三剂次接种**人，占第二剂次的45.3%。分年龄阶段接种情况来看，全县累计接种15-17岁人群**人，完成任务的**%，累计接种12-14岁人群**人，完成任务的103.38%。从各乡镇街道接种情况来看，10个乡镇中除**镇（98.84%）以外，其它9个乡镇第一剂次接种任务已100%完成；2个街道的平均接种任务完成率仅为74.6%，18个社县中，第一剂次接种任务完成率最高的**社县为95.08%，最低的**社县仅为56.37%，严重影响了我县的接种任务完成率。

**月**日，我安排**同志和**同志对新冠疫苗接种工作18岁以上人群第一剂次接种任务完成率较低、排名靠后的**等5个单位和**的主要负责同志进行约谈，提出了具体明确要求。会前，我让工作人员统计了一下**月**日到**日（今天出昨天的接种数据）之间全县第一剂次接种增加人数，这**天，全县累计增加**人，任务完成率仅仅上升了4.3个百分点。究其原因，主要有以下三个方面：一是政治站位不高。各相关单位仅仅有把疫苗接种工作当作一项常规性工作进行安排部署，没有从讲政治的高度抓好落实。二是责任意识不强。有些单位主要负责人对县委、县政府多次安排部署的工作置若罔闻、应付了事，担当意识和责任意识差。 三是工作作风不实。有些单位在工作中表态调门高、行动落实差，把说了当做了、把做了当做好了,官僚主义和形式主义问题普遍存在。

今天这个约谈会，我们专门邀请县纪委书记、监委主任**同志参加，就是要释放一个信号，疫苗接种工作，是保障人民群众生命健康的政治任务，没有任何条件可讲，必须不折不扣完成，完不成任务的，就要打板子。

一要进一步提高政治站位。当前，疫情起伏反复，病毒频繁变异，防控压力持续加大，来不得半点疏忽松懈，能否尽快建立群体“免疫屏障”、筑牢“免疫长城”，关键就看疫苗接种任务完成的好不好。在座的都是接种进度缓慢的单位主要负责同志，你们要切实增强做好疫苗接种工作的责任感和紧迫感，坚决摒弃麻痹心理和侥幸思想，把新冠病毒疫苗接种工作作为当前一项最紧急、最重要的政治任务，切实履行党政领导主体责任，亲自研究部署，亲自督查指导、亲自解决问题，倒排工期、挂图作战、压茬推进，全力抓好既定工作任务落实。

二要进一步压实各方责任。要坚决落实属地管理责任和单位主体责任，按照“党委政府找人、卫健部门接种”的要求，压紧压实各部门站所室、各村组、社县网格的责任，建立“横向到边、纵向到底、不留死角”的属地责任体系。各乡镇、街道领导主要领导要坚守岗位、靠前指挥，准确掌握情况，及时解决突出问题，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。各部门单位要落实好主体责任，对符合接种条件、无故拖延的公职人员进行严肃批评教育，督促尽快接种。

三要进一步转变工作作风。疫苗接种到了这个阶段，剩下的就是一些难啃的硬骨头，这就是考验领导干部担当作为能力的时候。接种任务完成率没有达到100%的**和**街道，要深入分析接种率低的原因，特别是街道主要负责人，要拿出越是艰难越向前的勇气，主动学习先进做法，紧密结合人群流动实际，有针对性的制定具体措施，全面开展接种人员信息地毯式排摸和跟踪管理。卫健部门要加强与上级业务部门的对接，强化数据分析，创新方式方法，提高服务水平，全面推进疫苗接种工作提质增效。

四要进一步加强宣传发动。各乡镇街道不仅要深入居民楼院、辖县住户做工作，还要深入辖县内的建筑工地、工厂企业、酒店餐饮等场所开展宣传，各行业主管部门要加强行业领域疫苗接种工作的正面宣传，积极宣传疫苗接种在保护生命健康安全及在疫情防控工作的重要作用，提高公众对预防接种的认识和理解，引导群众积极接种、主动接种、及早接种，营造全社会共同关心、关注的良好氛围。

五要进一步强化督查问责。今天，**在《督查报告》第*期上作了很严厉的批示，说“**”，我们要用最坚决的态度、最严厉的问责，推动疫苗接种工作有力有序有效进行。县纪委监委要加大常态化的监督检查力度，对各乡镇、街道和各部门单位推进接种工作情况进行跟踪监督，对思想重视程度不高，工作措施落实不力，接种工作进度缓慢，打折扣、搞变通，完不成疫苗接种任务的单位，决不姑息迁就，严肃追责问责，既要严肃追究分管领导责任，还要追究“一把手”的领导责任。同时，把疫苗接种任务完成情况纳入年底考核，完不成任务的不得确定为“优秀”等次。

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