党工委关于落实全面从严治党主体责任报告（全文）

2023年，我委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大会议精神，聚焦全面从严治党的核心工作，加强管党治党的政治定力，强化监督执纪问责，政治生态更加清明、攻坚克难更有信心、下面是小编为大家整理的党工委关于落实全面从严治党主体责任报告（全文）,供大家参考。

2022年，我委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大会议精神，聚焦全面从严治党的核心工作，加强管党治党的政治定力，强化监督执纪问责，政治生态更加清明、攻坚克难更有信心、实干氛围更为浓厚，现将一年来的有关工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化思想教育，将政治建设作为强基固本的根本

一是严格学习制度。年初对照理论学习中心组“八有”要求，制定年度学习计划，全年组织中心组学习**次、集中研讨**次。丰富学习方式，利用学习强国、干部网络学院等线上平台加强政治理论和业务知识学习，严格执行学习积分考勤制度，每日通报学习积分并将学习积分成果纳入年底考核，确保学习常抓不懈。二是强化理论武装。强化政治引领和政治学习入脑入心，通过集中导学、专家讲学、个人自学、主题研学等多种方式，深入学习党的二十大会议精神及习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神和党中央、市委、县委的各项决策部署，进一步教育引导全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是坚持学用结合。面对疫情防控的严峻形势、复工复产经济复苏的迫切要求，开设《工贸大讲堂》，面向干部职工、企业负责人举办税收政策宣传、法律宣讲等讲堂3次，不断提升工贸园区企业和工作人员适应新时代、新要求的能力和水平。四是防患化解风险。制定《防范化解意识形态领域工作预案》，定期研判意识形态领域形势，常态化开展风险隐患排查，梳理存在的风险点，建立意识形态重大风险清单。坚持矛盾纠纷和不稳定因素排查常态化，严格落实农民工工资清欠机制和“一金三制”制度，有效排查化解各企业劳资纠纷问题，妥善化解**、**等企业农民工讨薪集访事件，稳妥处理企业员工集访**起，网络舆情*条。

（二）细化落实责任，将基层党建作为助力发展的保障

一是加强机关党支部建设。以“四强”党支部创建工作为抓手，不断加强机关党支部自身建设。按期完成换届选举，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。全年，召开支委会**次、党员大会*次，讲党课*次，开展支部主题党日活动**次，发展预备党员*名，培养入党积极分子*名；将主题党日定为党费缴纳日，按月足额收缴党费；充分发挥党员干部先锋模范带头作用，完成疫情防控期间核酸采样、敲门行动和电话排查等工作任务，深入开展“三进三服务”活动，指导支持企业抗疫情稳生产促发展。二是积极参与社区党建。组织机关**名在职党员到**社区报到，认领志愿服务岗位，积极参加社区开展的各类活动。承办起云社区2022年第一季度基层党建联席会，扎实推动社区共建共联共享。先后与**党支部、**党支部开展“党建引领垃圾分类”“抓党建促乡村振兴”支部联建活动。全年开展环境卫生整治、非法集资宣传等活志愿者活动**次，创文氛围日益浓厚。三是指导提升非公党建。建好用好党群服务中心，完善服务功能，服务入园企业。开展入园企业党组织摸底工作，现有企业党支部**个，党员**名，预备党员*名，入党积极分子*名。加强业务指导与培训，组织召开党务知识集中学习培训会和工作推进会，提升党务工作者的业务能力。选派非公党建指导员，指导督促企业党支部规范开展“三会一课”“主题党日”，组织开展庆“三八”妇女节、劳模宣讲进企业等党群活动，有效提升企业凝聚力。深入企业，发现优秀人才，开展推荐评选工作。全年，推荐市第六届人大代表候选人2名、《**好人》候选人2名，《岗位学雷锋标兵》候选人1名；推荐1家企业为《岗位学雷锋示范点》；指导**党支部创建《非公经济组织和社会组织示范党支部》。现有市人大代表1名，市级劳模1名，县政协委员3名、人大代表1名、工会代表1人、妇女代表1人、科协代表1人。

（三）加强队伍建设，将育人用人作为干事创业的前提

一是坚持干部教育培养。实行每月集中学习制度，将开展党史学习教育与机关党支部“三会一课”相结合，全年开展全员学习13次。全员完成2022年度**学习任务、司法考试任务，完成公务员初任培训2人，组织相关科室人员参加招商引资、项目建设等业务培训，不断提升业务能力水平。组织全体党员到县烈士陵园学党史缅怀革命先烈、追忆革命历史，大力弘扬和传承革命精神，不断强化园区党员干部的党性修养。组织全体职工学习参观警示教育基地，强化干部拒毒防毒意识。二是坚持党管干部原则。组织全体职工干部认真学习干部选拔任用政策法规，严格遵循干部选拔任用相关要求，加大园区干部的培养和选拔力度。按程序完成新录用公务员转正、工作人员选调、职级晋升等人事工作；2022年推荐县管事业单位副职领导干部1名，选拔中层干部5名。加强对园区民兵应急队伍管理，编制基干民兵30名，先后组织民兵集中教育学习和点验2次，不断提高民兵应急战力。三是坚持考核激励并重。加强干部日常考核管理，制定《公务员平时考核办法》《“优秀科室”“季度之星”评选办法》，采取““月考核、季审定””的方式开展公务员平时考核，每季度评选优秀科室2个，季度之星2－3名，将平时考核结果和“季度之星”评选结果与年度考核挂钩，有效激励干部担当作为、创先争优。

（四）从严从实管理，将作风建设作为政治生涯的红线

一是抓关键，确保审慎用权。进一步规范完善值班、会议、接待、采购、公务用车等各项规章制度，并加强规章制度的落实和监督检查，坚持用制度管好人、财、物；严格落实党风廉政建设党委主体责任，坚持民主集中制，严格执行“议事决策制度”和“三重一大制度”，领导班子认真履行党风廉政建设“一岗双责”，主动接受县财政纪检组的监督，强化招商引资、项目建设、资金使用等重点环节监管，构建良好的“清新”的同事关系和“清亲”政商关系。二是抓教育，筑牢思想防线。筹备召开职工会，集中学习相关规定及中央、市、县纪委会议和文件精神，播放贺玮案、方健案专题警示教育片，开展“以案四说”、“以案四改”活动2次，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，夯实自身思想政治基础，树立和弘扬优良作风，打造高素质廉洁干部队伍。紧扣清廉主题，把社会主义核心价值观、廉政纪律等内容，制作成字画、墙贴，悬挂张贴在办公楼的走廊营造了浓厚的廉政文化氛围。三是抓执纪，守好纪律规矩。按要求召开民主生活和组织生活会，开展好党员民主评议，虚心听取职工干部、群众对领导班子的意见建议，持续加强对重点领域和重点岗位的监督管理，进一步强化廉政风险管控，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。针对本单位今年有2名职工子女参加中考，1名职工子女参加高考，2名职工子女婚嫁，落实领导一帮一工作并约谈，严禁操办“无事酒”、签订“承诺书”，坚守纪律红线。

2022年，园区党工委严格按照全面从严治党的要求完成各项工作，有效推动了园区经济持续健康发展。全年，园区工业企业实现产值*亿元，同比增长**％，其中规上工业企业实现产值*亿元，同比增长**％，限上商贸企业实现交易额**亿元，同比增长***％；引进**个招商项目，完成签约资金**亿元，到位资金***亿元，完成固定资产投资*亿元，同比增长*％，培育四上企业**家，经济总量实现历史性突破。但也还存在一些差距和不足，一是部分干部职工按部就班、缺乏创新意识和抓工业经济发展的专业知识，存在重工作、轻学习现象；二是非公党组织覆盖率不高，党员流动性大，党务工作者业务能力需进一步加强。

二、下一步工作打算

（一）抓好党的二十大精神宣传学习贯彻工作。通过理论学习中心组、职工会等方式，深入开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，并结合园区实际，面向干部职工、企业主开展多种形式宣讲工作，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让大家听得懂、能领会、可落实，切实把学习宣传成效转化为推动园区高质量发展的内在动力。

（二）进一步落细落实全面从严治党工作责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚决做到“两个维护”作为政治建设的首要任务。坚决贯彻党中央决策部署和县委县政府要求，落实党工委书记全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，围绕突出党建引领作用，推动园区高质量发展。建立任务清单，责任落实到人，完善督办台账，持续跟踪问效，确保落实到位。

（三）进一步从严从实加强党员干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，做到严管厚爱相结合，干与会干相结合、干与干成相结合，激励干部担当作为，打造“实干”园区。严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，带头遵守党风廉政建设的各项规定，构建“清新”的同事关系和“清亲”政商关系，打造“干净”园区。以“功成不必在我、建工必然有我”的责任担当，坚持“说干就干、干就干成、干就干好”，打造“实力”园区。

（四）进一步强化措施加强基层党组织建设。继续以模范机关党支部、“四强”党支部的创建为抓手，扎实推进机关党建工作规范开展。积极参与城市党建工作，按要求参加基层党建联席会，积极参与文明城市创建工作，组织机关党员到社区开展各类活动，共同推动社区基层治理。加大非公党建工作指导力度，定期走访企业开展调查摸底、检查指导党建工作开展情况，加大党员发展教育培养力度，提升党组织的覆盖率和党务工作者能力，指导企业把抓党建工作和抓发展紧密结合起来，充分发挥抓党建促发展的重要作用。

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