2023年你会“拍马屁”吗？

有句老话叫“千穿万穿，马屁不穿”。“拍马屁”是一种语言艺术，是人际交往的润滑剂。人人都喜欢听好话，马屁人人都拍。就看谁拍得最好，最到位。水平最高，最有艺术。那么，高情商的拍马屁，表现在哪些方面呢？1.下面是小编为大家整理的2023年你会“拍马屁”吗？,供大家参考。

有句老话叫“千穿万穿，马屁不穿”。“拍马屁”是一种语言艺术，是人际交往的润滑剂。人人都喜欢听好话，马屁人人都拍。就看谁拍得最好，最到位。水平最高，最有艺术。

那么，高情商的拍马屁，表现在哪些方面呢？

1.多赞美事情，少赞美人

每一个人嘴上厌恶拍马屁，但内心却是渴望被拍的。

学会拍马屁，首先要学会赞美別人。赞美别人就是一种美德。但不应虚伪无底线，否则就是诌媚。诌媚是一种小人做法，明知错误，还引别人向错误方向大步向前，别人受害，就会祸及自己。

比如，同事A买了件新衣服。你可以赞他衣服很好看，款式新颖，料子高档，做工细致。

这样说话，实际上就是“拍马屁”。能让被夸奖的人感觉很舒服、很开心，很有成就感。这是一种高情商的表现，是语言的艺术。

相反，如果不加包装有啥说啥，或者不加评论、不去迎合对方的情绪，那样，二者间关系就没法有更进一步的收获。

2.用心发现，不可虚拍

虽然说，我们要学会赞美他人，多说“拍马屁”的话、好听的话，把话说到别人心坎上。但是，拍马屁要拍到点子上，不然就拍到马蹄子上去了，得不偿失。需要注意的是，“拍马屁”要用心发现，不可虚拍。

每个人都有好的地方，关键在于发现，比如今天领导打的领带不错，你可以赞美为“领导您今天的新领带不错，精气神十足”。

再比如，同事小王今天刚理完发，你也可以赞美“小王，你的发型不错，旧貌换新颜，越来越年轻英俊了”。

3.要适可而止

“您是我见过的最有功劳的领导”“你是我见过最有才华的人”……，这种综合式的评价是不切实际的，万一今后一有什么问题，其他人都会批评你。

所以不要综合评价，只从工作生活中的事上来夸赞，这最客观又恰当。

如领导生日时给予祝福、领导心情不好时给予关心，避免在公开场合过分地卑躬屈膝或过于露骨地体贴附合领导。

因为，对于领导来讲，他最关心和在意的是下属是否忠诚，是否能把工作干好，“拍马屁”要适可而止。

4.多请教也是一种“拍马屁”

有事情可以多跟领导交流，即是对领导的尊重，又利于自己的成长。关键是要用心，不要虚伪。

当然，不要事无巨细都向领导请教或沟通，你问的多了，不仅不会拉近关系，甚至领导会认为你是个能力很差劲的人。

在与领导同乘、坐电梯等场所，可以跟领导请教私人问题。问私人问题的时候，一般都是在非工作时间。这样的时间段里，大家都比较轻松，人的感觉更加舒适。在这个时间段讨论婚姻、爱情、爱好、教育等问题，听听领导的想法，两个人的关系就在这闲聊中拉近了。

所以，说好话拍马屁也是一门艺术，起码也是讲究艺术含量的。现实生活中，很多人瞧不起拍马屁的人。其实高情商的拍马屁也是一种本事，一种生存之道。

常言道，“恶语再轻也寒心，马屁再重不伤人”。学会好好说话，并不就是拍马屁。如果拍马屁能给自己带来利益，又不伤他人，那何乐而不为呢？拍马屁也是高情商，高智商的技术活。

5.马屁要慎拍

当然，马屁要慎拍。在夸别人前，思考清楚、深入探究面对的是什么人？面对什么场合和环境？你前期掌握了哪些信息？该怎么组织语言？哪些能讲哪些不能讲？

比如，就曾在网上看过一个笑话。说某领导发了条朋友圈，晒了张大学录取通知书，并附文案：XXX考上某重点大学！祝贺你！你是我们全家人的骄傲。紧接着，下面一溜评论。有条评论是这样的：XX领导，这么优秀，一定是您儿子了。其实，他儿子那年高考没考好，领导晒的是他亲戚孩子的录取通知书。这是典型的拍马屁拍到“马蹄子”上了。

总之，拍马屁要有原则，不要陷入庸俗、落于俗套，不要阿谀奉承、点头哈腰，更不要做“马屁精”。不然，就很容易“马失前蹄”。

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