01要慎重对待职场上的关系在职场上,人和人之间的关系首先是工作关系,只有在工作关系和谐的情况下,才会衍生出其他关系。这就决定了很多人在处事时,并不会太在乎所谓的感情,而是以利害为主。所以,不要下面是小编为大家整理的混迹职场,你不可不知6条“潜规则”!,供大家参考。
01
要慎重对待职场上的关系
在职场上,人和人之间的关系首先是工作关系,只有在工作关系和谐的情况下,才会衍生出其他关系。
这就决定了很多人在处事时,并不会太在乎所谓的感情,而是以利害为主。
所以,不要看到别人笑脸相迎,就放开了界限,放松了警惕。
要知道,害人之心不可有,防人之心不可无,任何时候都不要给予职场关系过多过高的期望,因为大家都是来谋利益、求发展的,并不是来交朋友的。
02
不是自己的事情,最好不要揽
我们一定要理清一个认识,那就是在发展进步这个事情上,并不是干得越多就越好,而是干得越有效率越好,干得越在点上越好。
你看那些进步快的人,谁一天到晚闷着头干啊。
有担当愿尽责是好事,但在复杂的职场上,也要把握尺寸、区分程度。
是你的就是你的,不是你的也不要乱揽。过于担当,有时候会被别人认为是软弱可欺,不要高估人性的优点,也不要忽视人性的缺点。
03
尽可能不要跟领导闹矛盾
与领导处好关系,绝对是干事创业的制胜之道,因为但凡是人,都不可能把工作和生活完全分开。
领导认可你的为人,就必然会把这种认可延伸到各项工作中,绝对是锦上添花。
领导说你行,那你就肯定能行;而领导说你不行,那你再行也会受到影响。
有的人自以为跟领导叫板,非常有个性,领导也不能拿他怎么样,殊不知领导制约下属的手段实在是太多了,除非你已经做好了躺平或者另谋出路的准备。
04
别瞎操心别人的事情
俗话说得好,不在其位,不谋其政。不管在哪里工作,不是脑袋决定屁股,而是屁股决定脑袋。
在什么位置上,就应该说什么位置的话,做什么位置的事,一旦越界那就不好了。
别人好不好,那是别人的事情,你只需要做好你自己的事情,对自己负责就好了。
以前,单位混乱,我替领导操心,同事被骂,我替同事担心;后来才明白,真的是咸吃萝卜淡操心,只是单方面一厢情愿,根本没有任何意义。
05
领导夸你,可要明白其中深意
当领导夸赞你,给你戴高帽子的时候,千万不要太过自鸣得意,忘却了所处的位置和身份。
你和领导的关系更多的是工作关系,而且永远也不可能成为那种称兄道弟的哥们兄弟。
领导夸你,是认可你曾经的价值,并希望你创造更多的价值,仅此而已。
任何时候,都不要觉得你跟领导的关系牢不可破,或者有多好。你躺平啥都不干试试,你给领导多添点麻烦试试,领导分分钟教你什么叫冷酷和现实。
06
自己的利益,自己一定要争取
你的利益,你自己若是都不积极去争取,那就更没人会去关心或者替你争取了。
职场是很功利和现实的,会哭的孩子有糖吃,遇到啥事你都不哭不闹,那谁还会在乎当你的得失。
当然,争取利益是要讲究方法和技巧的,可不是一根筋地死倔。
尤其当你遭受不公平对待或者被侵犯的时候,一定要坚决地表达态度,即便不能改变什么,也要把态度拿出来,否则时间久了,你就会变成他人眼中的“软柿子”,谁都想捏一下。
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