学院实施基层纪检委员“双亮工程”方案（完整）

学院实施基层纪检委员“双亮工程”方案根据《关于印发省农业厅实施基层纪检委员“双亮工程”方案的通知》（xx农廉发〔2018〕号）要求，为进一步发挥基层纪检委员（含学工总支、各支部纪检委员，下同）监督作用下面是小编为大家整理的学院实施基层纪检委员“双亮工程”方案（完整）,供大家参考。

学院实施基层纪检委员“双亮工程”方案

根据《关于印发省农业厅实施基层纪检委员“双亮工程”方案的通知》（xx农廉发〔2018〕 号）要求，为进一步发挥基层纪检委员（含学工总支、各支部纪检委员，下同）监督作用，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，校党委决定在全校实施基层纪检委员“双亮工程”（亮明身份、亮出成效，简称“双亮工程”），现制订如下方案。

一、活动主题

亮明身份亮出成效

二、指导思想

深入贯彻全面从严治党要求，有效发挥基层纪检委员“神经末梢”作用和畅通全面从严治党“最后一公里”重要抓手作用，强化“三重一大”事项决策落实监督和党员干部日常监督，推进监督责任无盲区、全覆盖，激励基层纪检干部履职尽责，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

三、主要任务

（一）广泛学习《实施意见》，组织签订履职承诺书（2018年4月）。各部门要组织全体教职工集中学习《关于进一步发挥基层纪检委员作用的实施意见（试行）》，明确纪检委员的职责和权利。在此基础上，各支部（总支）要组织召开支部（总支）委员和所辖部门班子成员参加的党政联席会，研究制定保障纪检委员知情权、询问权、建议权、监督权的具体措施。各基层纪检委员围绕年度目标任务、忠实履行职权、自觉遵守纪律规矩等方面，在支部主题党日上作出公开承诺，签订承诺书。各支部（总支）制定保障纪检委员权利的措施情况和基层纪检委员履职承诺书于4月底前交。年终结合绩效考评，对措施落实情况和践诺情况进行检查。

（二）开展业务培训（2018年4-5月）。组织开展基层纪检委员业务培训，结合监察体制改革，认真学习领会、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻实施国家监察法，熟悉掌握党章党规党纪、宪法法律等多方面业务知识，引领大家树牢“四个意识”、增强“四个自信”，不断提高日常监督、发现问题、把握政策、调查谈话等综合能力。

（三）实行纪检委员履职纪实（2018年5月起）。强化纪检委员履职过程管理和痕迹管理，印发《基层纪检委员履职手册》，如实记录纪检委员开展纪律教育、组织监督检查、核查问题线索、运用第一种形态等工作情况。每月底前基层纪检委员须将《基层纪检委员履职手册》交监察审计处（纪委办）核查，纪实情况作为考核工作成效和选任的重要参考依据。

（四）开展“基层纪检委员作用大家谈活动”（2018年7月）。以党支部（总支）为单位，开展“基层纪检委员作用大家谈”活动，交流活动成效，听取纪检委员履职感悟，为纪检委员排忧解难，组织广大党员和纪检委员分别撰写心得体会和工作经验，各党支部至少上交不少于一篇稿件，经校纪委评审后，推荐优秀作品参加省农业厅经验交流。

（五）举办廉政微党课（2018年12月）。组织基层纪检委员根据部门工作实际，结合学党章《准则》《条例》等党纪党规，于12月15日前为本党支部（总支）全体党员干部讲一堂廉政微党课，各党支部（总支）将廉政微党课情况（含时间、参加人员、讲稿）于课后1周内报监察审计处。

（六）建立年度目标责任考评机制（2018年12月）。7月中旬前，校纪委按照纪检委员自查总结、所在单位评价、校纪委综合评定等程序，对基层纪检委员协助同级党组织落实主体责任，开展日常监督、纪律教育、运用第一种形态以及自身建设等情况，建立年度目标责任考评办法，12月底前完成基层纪检委员履职情况考评。

（七）开展工作大访谈（2018年12月）。校纪委组织开展基层纪检委员纪检监察工作大访谈，听取基层纪检委员的具体实践、有效做法、履职感悟和意见建议，商讨基层纪检委员如何履行监督职责、如何协调处理各方关系、如何坚持铁面执纪等重点问题，积极为纪检委员发挥作用搭建平台、协调关系、优化环境。

四、工作要求

（一）明确责任。在上级纪委和校党委的领导下，校纪委负责组织实施“双亮工程”。各党支部（总支）书记是实施基层纪检委员“双亮工程”的第一责任人，要切实履行责任，加强组织领导，精心部署，统筹协调好党建和业务工作，认真推进。

（二）务求实效。各党支部（总支）、各部门要结合工作职能和实际，发挥优势，突出特色，在“双亮工程”的针对性、有效性上下功夫，在具体化、精准化上下功夫，力求活动形式新、内容实、效果好。

（三）强化督导。各支部（总支）书记、部门负责人要把实施基层纪检委员“双亮工程”纳入落实主体责任和“一岗双责”的重要内容，加强检查督导，及时了解解决问题，处理好纪检委员本职工作和纪检监督工作的关系，把纪检委员责任落实到位。

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