2023年X县五年组织工作专题报告（范文推荐）

p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.a{text-align:justified;}p.a3{text-align:center;}span.a3{font-s下面是小编为大家整理的2023年X县五年组织工作专题报告（范文推荐）,供大家参考。

风雨洗征程，回眸满堂春。X县在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，向中心聚焦，为大局聚力，全面推进抓班子带队伍、抓基层打基础、育人才聚贤能各项重点工作，奏响了一曲实干担当、砥砺奋进的辉煌篇章，绘就了基层党建引领“3+1”重点工作的锦绣画卷。

（一）凝心铸魂，挺起精神脊梁。知之愈深、信之愈笃、行之愈实。五年来，X县认真贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的系列决策部署，把党的政治建设摆在首位，通过持续不断的政治引领、思想“浸润”，广大党员干部的党性意识被唤醒，政治觉悟提高，党风政风呈现全新气象。

一是以党的创新理论“铸魂育人”。坚持把强化理论武装作为“重头戏”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入培训计划和教学布局，举办学习贯彻党的十九届四中全会精神专题轮训，推动党的十九届五中全会精神进课堂，采取集中轮训、专题培训、在线学习相结合的方式，推动新思想入脑入心。2021年为推动党史学习教育走深走实，举办了党史知识竞赛活动，X名选手参赛，网络直播观看人次超X万，网络互动超X万人次。实施干部专业化能力提升培训工程，紧紧围绕中心工作，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，累计组织x名干部开展领导干部素质培养专题培训，有效拓展了各级领导干部的思维视野。

二是以教育培训基地“提质增效”。坚持向改革要动力，彻底改变农牧民学校空心空转、找米下锅的现状，实施建立优质师资库、精品教材库等工程，持续打造农牧民教育培训基地。村级后备力量培训班等主题班次在农牧民学校成功开班，成为了基层干部理论提升、实践锻炼等“充电站”。20XX年以来，承接各类班次开展专题培训教育x万人次，学员覆盖全县各乡镇各村队。

三是以矩阵宣传“润物无声”。健全工作机制，深化舆论引导，依托微信公众号持续发布红色党建信息，关注度和影响力全面提升，其中，《红色基因传承》《疫情下的党员担当》入选中国组织人事报，《星火燎原》等x部作品入选红色教育微党课。“‘章’口就来”系列说广泛圈粉，目前已播出x期，累计点击观看数亿人次。

（二）聚焦服务大局，持续彰显党建引领力。疾风知劲草，烈火炼真金。近年来，X县聚焦服务中心大局，统筹推进各领域党建工作，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，持续在落实重大政治任务中当先锋、作表率、强保障。

一是担当疫情防控“主心骨”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全县各级党组织和党员干部闻令而动、冲锋在前，深入村队（社区）一线甘当“安全员”“服务员”“劝导员”“消杀员”，以强烈的政治担当擦亮了共产党员的“金色招牌”，全县X个基层党组织、X名党员在一线参与疫情防控，共有X人在疫情防控一线递交入党申请书，择优确定入党积极分子X、直接接收预备党员X人。

二是担当脱贫攻坚、乡村振兴的“助推器”。坚持尽锐出战，贯通县乡村三级党组织“指挥部”和党员领导干部“作战员”的作用，始终保持“战时”状态，顺利完成贫困村脱贫摘帽、贫困人口脱贫、易地扶贫搬迁等历史性重任。全面推行党群“一对一”结对帮扶、合作社共创联建、村级组织以强村带弱等，全县X个村共建立区域性党建联盟X个，组织实施共建项目X个，合力发展壮大村级集体经济和改善民生。

三是担当基层治理的“融合剂”。欲筑室者，先治其基。推进党建示范品牌创建，着力打造“城乡社会治理新样板、大健康产业发展新高地、乡村振兴新标杆”三条“筑固工程·三新三带”党建示范带；通过构建以街道共建共治共享大工委统筹、社区党建联合体协同、小区党支部主抓、网格党小组落实、党员楼栋长带头的“五级联动体系”，深化在职党员“回家”工程，依托“街道吹哨、部门报到”工作机制，构建条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。全县x万名在职党员进社区回小区报到，认领岗位x万个，开展各类服务x万人次。

（三）汇聚天下英才，大力推动人才强县战略。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。五年来，牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力推进“人才强县”工程，抓实人才工作、激发人才活力，为全县经济社会高质量发展注入了新动能。

一是做好“引”字诀。制定出台《关于实施“人才强县”战略的决定》，从人才使用管理、分类评价、引进培养、激励保障、资金保障x个方面，制定了“引进人才政策x条”，整合组织、人社等部门力量，配套制定工作制度，形成了组织部门统筹协调抓全局，组织、人社部门抓效率，成员单位协同推进抓落实的工作机制，构建起了“创业给资金、项目有资助、岗位享津贴、住房有保障、服务全方位”的全链条政策体系。累计引进培养各类产业人才X人。

二是做细“育”字诀。搭建平台载体，大力培育使用人才，强化青年人才培养，组织开展青年科技人才培养工作，采取项目资助的形式，对X名通过评审的创新型青年科技人才进行培养；围绕县委优势特色产业和战略性目标，建成教学专家工作站、农业技术服务工作站、法律咨询工作站等人才载体平台X个，累计开展各类服务活动X场次，受益群众达X人次。

三是做实“留”字诀。努力当好人才的“后勤部长”。落实党委联系服务制度，由组织部成立服务中心，高标准建成“拎包入住”的人才公寓X套，为各类专家人才提供“一站式”服务，妥善解决引进人才的政策咨询、户口迁移、配偶就业、子女就学等实际问题。积极推行专家健康体检和疗养休假，先后组织X批次x名专家赴外休假疗养。

（四）树立鲜明导向，锻造过硬队伍。近年来，X县坚持把选人用人作为关系事业成败的关键性、根本性问题来抓，坚持新时代好干部标准，探索富有特色的干部队伍建设路子。

一是树立鲜明的用人导向。大力选拔政治过硬、历练扎实、业绩突出的优秀干部，注重在三大攻坚战、急难险重任务中磨砺考验干部，积极探索实行干部管理“正向激励、负向教育”工作机制，真正为干事创业者“鼓劲撑腰”，配合纪检监察部门整治“四官”问题，对不作为、慢作为的干部及时进行问责调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

二是激励干部担当作为。制定实施《关于进一步治理“为官不为”提振党员干部干事创业精气神的实施办法》《开展一线考核干部工作的办法（试行）》，配套干部考核监督“组合拳”，始终把从严治吏要求贯穿干部管理监督全过程，通过严考细评、真考实评，使各级领导干部普遍感到压力、增添动力、促进合力，有效解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题。

三是严格干部管理监督。坚持把政治监督摆在首位，健全干部从严管理体系。坚持抓早抓小，在选人用人监督中，严格落实“凡提四必”要求，严把领导干部提任关、申报关、监督关，扎实做好提醒函询诫勉、治理“为官不为”、领导干部报告个人有关事项、县管干部违规融资担保专项清理等工作，切实把从严管理监督干部、严管就是厚爱贯彻干部队伍建设全过程。

百年奋斗路，起航新征程，推动组织工作高质量发展永远在路上。当前和今后一个时期，全县组织系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧扣全县工作主题主线，融入新发展阶段、贯彻新发展理念、助力构建新发展格局，只争朝夕、不负韶华，为奋力谱写新时代县域高质量发展新篇章提供更加坚强的组织保证。

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