2023年怎么开好支部党员组织生活会？【五篇】（完整文档）

根据党史学习教育安排，各级党组织相继召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。组织生活会是我们党政治生活中的一项重要内容，对于加强各级党组织思想政治建设、健全党内政治生活制度、提高党组织凝下面是小编为大家整理的2023年怎么开好支部党员组织生活会？【五篇】（完整文档）,供大家参考。

根据党史学习教育安排，各级党组织相继召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。组织生活会是我们党政治生活中的一项重要内容，对于加强各级党组织思想政治建设、健全党内政治生活制度、提高党组织凝聚力战斗力具有重要作用。党员干部在参加专题组织生活会时，要以正确的“打开模式”，充分准备，深刻剖析，务求实效。

组：注重“优化组合”，看材料结构顺不顺。这次专题组织生活会，是紧密结合党史学习教育，有针对性地组织活动。在准备发言材料时，党员干部要认真反思，扪心自问，看自己是否通过党史学习教育，进一步坚定了理想信念，是否能做到在任何艰难困苦面前不动摇、不变质。要透过现象看本质，抓住事物的关键和规律，把自己的问题找准、措施订实，对存在的问题，要进行分门别类，条分缕析、优化组合，确保发言材料整体结构清晰顺畅，避免东拉西扯、云山雾罩。

　　织：杜绝“雕文织采”，看文字表述实不实。撰写发言提纲，要的是实实在在的“干货”，需要讲出接地气、沾泥土、带露珠的感觉，以最平实的语言，把问题讲清楚，把事情分析透。为此，党员干部要认真对照自己的职责分工，联系自己的所思所想，敢于刀刃向内“割尾巴”，深挖细抠找不足，“掘地三尺”找缺点，并把这些查找出来的问题，毫无雕琢地呈现出来，不需要精雕细刻，更不必文过饰非，只需要真实、准确、到位就可以了。

　　生：关注“民生福祉”，看服务意识强不强。江山就是人民，人民就是江山。党员干部学习党史，就是为了充分汲取精神养分，自觉涵养为民情怀，始终视人民的利益高于一切，把让人民群众过上好日子作为毕生追求。为此，党员干部在撰写发言材料时，要深刻反思自己在服务民生福祉上的差距和不足。要与自己的内心对话，问自己是不是始终怀着对人民群众的深厚感情，是不是把民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，是不是在遇到困难时勇于开拓进取，为了人民的利益敢于牺牲个人的一切。

　　活：反思“活动圈子”，看自我要求严不严。党员干部的活动圈子，反映着党员干部的作风和品味。事实上，与什么样的人交往，交往到什么程度，反映着一个人的人品官德。为此，党员干部要深刻反思，看自己是否时刻做到自重自省自警自励，是否在思想上筑起一道防腐拒变的“铜墙铁壁”。要通过自查，将自己置于组织和同志们的监督之下，从小处做起，防微杜渐，时刻严格要求自己，自觉保持政治定力，大力抵制“圈子文化”，做到慎独慎初慎微慎友，以坚定的党性拒腐败、永不沾。

　　会：着眼“融会贯通”，看素养提升快不快。开展党史学习教育，不是图热闹、走形式，而是要实实在在地提升理论素养、对照检查问题、推进工作开展。为此，党员干部在撰写发言材料时，要深刻剖析自己是不是系统学、全面学、深入学，是流于形式完成任务，还是深学细悟联系工作，是学用“两张皮”，还是融会贯通学以致用。要将开展党史学习教育前后进行对比，准确研判自己通过学习后，在政策水平、思想境界、能力素质、担当作为方面进步了多少，提升快不快，从而进一步认清差距，奋起直追。

怎么开好组织生活会（民主生活会）？
“三个坚持”开好专题组织生活会

近日，各级党组织以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题召开专题组织生活会。党员干部要以此为“契机”，坚持“学”字为先、“深”字为本、“实”字为要，推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

坚持“学”字为先，剖析“问题”度不减。党员干部要通过读原著、听讲座、学习讨论等多种形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记“七一”讲话精神，打牢思想“根基”，用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一方面要走出机关大门，走进群众家门倾听“心声”，广泛搜集意见建议；另一方面要扎实开展交心谈心、相互提醒，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用滴水穿石的决心、“不待扬鞭自奋蹄”的自觉找准“病因”，剖析“根源”，虚心“纳谏”，为撰写对照检查材料打下扎实基础。

坚持“深”字为本，精准“批评”有辣味。批评与自我批评，是我们党的优良传统作风，是从一个胜利走向另一个胜利的制胜法宝。然而，一些单位在相互评环节喜欢玩“文字游戏”，把“老问题”翻来覆去提，存在“走过场”“做样子”“不深入”的乱象。党员干部要抛开“得罪人”“伤和气”的顾虑，克服“好人主义”思想，以事实求是、直面问题的态度向自己“开刀”，敢于“动真格”“见真章”。做到自我批评“敢亮丑”，相互批评“见筋骨”，把问题说透、把穴位点准，让组织生活会“辣味十足”，从而达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

坚持“实”字为要，用心“整改”出成效。组织生活会开得好不好，关键看“疗效”。针对查摆出来的问题，党员干部要以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感制定切实可行的整改方案，根据轻重缓急和难易程度，明确任务进度，列出完成时限，形成问题清单，并在一定范围内公示，接受党员群众监督。要将问计于民、问需于民、问效于民相结合，拿出“担担子”的勇气和“钉钉子”的精神，形成整改责任体系，层层传导压力、级级压实责任，不能让“理论学习不够”“思想认识不到位”等问题屡改屡在，成为“顽瘴痼疾”，对整改不到位的约谈督促，确保组织生活会开出质量、取得实效。

怎么开好组织生活会（民主生活会）？
做好专题组织生活会的“加减乘除”法

近期，各地基层党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，召开组织生活会。组织生活会是党员同志通过开展自我查摆、明晰整改方向的重要载体，各基层党组织要紧扣党史学习教育的主脉，认真准备、精心组织，做好组织生活会的“加减乘除”法，切实发挥好组织生活会的应有之效。

　　做好组织生活会的加法，就是要加强政治刚性。东南西北中，党是领导一切的。开好组织生活会，也必须将政治性放在首位，始终严格把好政治方向这条生命线。现下，部分党组织用业务工作会代替组织生活会、以文体活动等同组织生活，致使政治生活走偏变味。因此，组织生活会必须增强政治性。一方面，基层党组织要以党史学习教育为契机，引导党员同志读原著、学原文、悟真理，提升党性修养，补足精神之“钙”。另一方面，要严格党规党纪，严肃程序履行，确保民主评议、谈心谈话、请示报告等制度落到实处，切实增强党组织凝聚力、战斗力。

做好组织生活会的减法，就是要减少留痕形式。重“痕”更重“绩”、留“迹”更留“心”，“留痕管理”是考核工作的一种重要手段，但过多的留痕导致基层党组织热衷于拍照留念、笔记记录、信息上传，组织生活会也失去了应有的“辣味”“真味”。基层党组织在组织生活会的时候，要以提升实效为导向，减少不必要的“留痕”。在积极引导党员同志围绕党史学习教育，深入查摆“四风”建设、作用发挥等方面问题的同时，鼓励党员同志不以工作方案为条框、不以书面材料为界限，发自内心查问题、谈感受，真正将查摆整改问题成为中心重点工作的助推器。

做好组织生活会的除法，就是要破除人情干扰。基层党组织如果碍于情面，将批评与自我批评仅仅停留在“蜻蜓点水”的浅尝辄止，搞“泥水匠整耗子”的形式工程，组织生活会就无法达到“看病开方、治病救人”的良好效果。要破除人情干扰，组织生活会就要做到“真批评”。要立足“深”，通过下沉基层听、深入群众寻、组织座谈找，深刻梳理党员同志的问题。要把准“真”，引导党员同志真揭丑、真查摆，说真话、道真情，以批评与自我批评的辣味，达到“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”的目的。

　　做好组织生活会的乘法，就是要实现倍增效应。“喊破嗓子不如甩开膀子”，组织生活会的关键，在于问题整改的落实。有些党组织，组织生活会年年开，然而问题依旧是老问题，措施仍然是旧措施，致使旧问题没改、新问题不断，组织生活会俨然成为了“形式会”。针对党员同志查摆出的问题，一方面，党组织要列好问题清单，在做到对问题底数清的同时，对照党员干部的标准，制定具体实在、针对破题的整改措施。另一方面，要及时开展“回头看”工作，用好成员监督提醒、促进改善的效力，让组织生活会的作用得到最大程度的发挥。

怎么开好组织生活会（民主生活会）？
答好专题组织生活会“三道题”

根据党史学习教育工作安排，“七一”后，基层党组织要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，开展专题组织生活会。组织生活松一寸，干部队伍就散一尺。开好专题组织生活会要答好会前“思考题”、会中“问答题”、会后“应用题”，把组织生活会的成果转化为锤炼党性的实际成效，转化为干事创业的动力热情，让组织生活会更具活力、更增吸引力。

会前准备充分，答好有主题、有共识的“思考题”

“空口袋”是立不起来的。组织生活会不是为了开而开，而是思想教育和组织管理的重要形式，是严格党内政治生活的基本载体，必须规定动作规范，做好充分准备。要紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，反复研读习近平总书记“七一”重要讲话，准确把握“九个必须”要求，学深悟透党史学习教育规定书目，全面系统地弄清楚党的历史发展主题主线、主流本质，进而举一反三，增强学史的政治自觉、思想自觉。要深入开展谈心谈话，明确“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”等问题，不拘泥于固定地点，不拘泥于一问一答，把功夫下在前头，用沟通代替说理、用同情理顺情绪、用共情化解矛盾，注意把握场合、方式、态度、环境的“火候”，真正解开思想“疙瘩”、破除思想“障碍”、卸下思想“包袱”，为开好组织生活会打牢思想基础。

　　会中直面批评，答好压力足、辣味足的“问答题”

手电筒不能只照别人，也要照照自己。党的组织生活作为解决党内矛盾和问题的重要途径，必须把批评和自我批评这个有力武器运用好。领导干部要拿出鲜明的态度，为顾虑者“消除顾虑”，为旁观者“做好标杆”，虚怀纳谏，第一个进行批评与自我批评，营造良好的批评与自我批评“清新空气”。言不透，意不明，话不说完则心不平静。同志之间的了解和信任，胜任过最高奖赏，绝不能大而化之、不痛不痒，要出于公心提意见、满腔热情帮同志，不绕弯子、掏心窝子，真刀真枪、揭短亮丑，把不愿意正视的问题直戳要害“摆桌面”，把从来没意识到的问题直言不讳“讲明白”，进行一次辣味十足、压力十足、触动十足的透彻“洗礼”。在相互教育、相互帮助、相互警醒的过程中搓搓背、掉掉泥，达到“团结—批评—团结”的效果，这样干起工作才能更加心齐、气顺、劲足。

　　会后整改落实，答好出实招、见实效的“应用题”

凡事一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。整改落实不是“为了整改而整改”，而是为了更好地总结提升、整装前行。绝不能存在松懈思想和过关情绪，更不能在问题上“精挑细选”，在措施上“避重就轻”，要实事求是，有的放矢，作出整改承诺，列出整改时限，逐项逐条进行整改。整改措施要突出针对性，能“一定”就不说“尽量”，能“确保”就不写“争取”，能“完成”就不打“折扣”，做到不虚不空不走过场。“人不率，则不从；身不先，则不信。”领导干部特别是“一把手”，要放下架子，做出样子，带头“向我看齐”，以较真碰硬的劲头立即改、盯住改，改在前、改到位。要见人见事见思想，找准突出问题，剖深析透根源，明确努力方向，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，带动党员干部不断自我完善、自我革新、自我提高，确保组织生活会动真格、有活力，出实招、见实效。

怎么开好组织生活会（民主生活会）？
专题组织生活会有“度”才有“味”

近期，根据党史学习教育部署安排，各地党组织需相继召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。组织生活会作为党内政治生活的重要载体，不仅可以准确了解党员干部学习教育的情况，更是交流思想、加强党内监督、督促自我整改进步的重要方式，发挥着“风向标”和“治病救人”的“前哨”作用。因此，各级党组织在召开专题组织生活会时，要注重抓好“五个维度”，不吃批评“大锅饭”，不搞问题“一锅炖”，以架起组织考核的“多棱镜”来近距离、多角度、全方位检验党员干部党史学习教育成果，切实让专题组织生活会在有“度”中更有“味”。

查摆问题有“精度”。“天下大事，必作于细。”查摆问题作为组织生活会的“先行棋”，查摆出的问题“症状”是否细致精准，将直接影响“开药治病”效果。当前，个别党员干部对待组织生活会敷衍了事，希望“你好我好大家好”，对待查摆问题搞“轮流分配”，吃“大锅饭”，忽视了组织生活会因人因事找问题，及时有效改问题的客观要求，透支了组织公信力，长此以往，不仅会让组织生活会失真失实，更会助长惰性等不良风气。因此，各级党组织在召开专题组织生活会时，可探索通过无记名投票等方式，会前认真搜集和梳理各方意见，让有话想说的同志敢写敢说；同时，要建立“多棱镜”视觉，不能只听本人的“自弹自唱”，要充分运用好领导、同事这个“广角镜头”，通过听取了解领导同事意见，力求查出差别、找准问题，在提升查摆问题的精度中，构建问题的精准“全息影像”。

剖析问题有“深度”。古人云：“精雕细琢方为美玉。”一块好玉如若不经过巧匠能手的千万次细琢精雕，往往难以成为千年美玉。同样，组织生活若仅局限于查准查实问题，对产生问题背后的深层次原因不深入分析，不反复研究，则如同“隔靴搔痒”，往往“治标不治本”，最终“旧疾重返”“小病拖成大病”。因此，各级党组织在召开专题组织生活会时，要坚持“发现问题、剖析问题、解决问题”的原则，结合本地区本单位实际情况，以问题为导向，顺藤摸瓜，着重从党员干部的思想意识、能力作风、家风环境等不同切口、不同层面入手，深挖产生问题根源，量化细化问题整改办法清单，做到“对症下药”，避免出现点到为止、“撒胡椒面”式剖析问题，确保问题剖析有深度。

批评教育有“力度”。批评与自我批评一直以来是我们党管党治干的重要方式，组织生活会作为党内政治生活的重要载体，发挥着自我“政治体检”，“问诊把脉、治病救人”的预警作用，而当下个别党员干部习惯于将个人工作中的细微不足当成问题来进行“交差式”自我批评，缺乏自我反思，或将以往存在的问题照搬全用，反复批评；或受到“枪打出头鸟”“出头椽子先烂”等错误思想的影响，进行批评时往往浅尝遏止、拐弯抹角，难以发挥出组织生活会“振聋发聩”的实效。为此，党员干部首先要树立“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的意识，主动放下思想包袱，轻装上阵，在面对批评时能够坦然接受，对事不对人，在自我批评时不轻描淡写，不避重就轻，要敢于“动真格”“放真炮”“亮短板”，在强有力度的“红脸出汗”中不断“排毒祛病”，避免将“久病不医”拖入“病入膏肓”。

谈心谈话有“温度”。批评只是手段不是目的，通过开展批评与自我批评，从而发现问题、及时校准方向，才是组织生活会的出发点与落脚点。为此，各级党组织要充分运用好组织生活会中谈心谈话的机会，将“谈心”与“谈事”想结合、“谈时”与“平时”想结合，注重钢柔并济、宽严相济，避免只看冰冷的数字、暴露的问题，要多给表现不佳的党员干部“加加温”，将他们当成自己的家人与朋友，做到开诚布公谈、推心置腹谈、换位思考谈、将心比心谈，让他们在感受到组织的温暖与大度中，能够抛下顾虑放心谈、大胆谈、敞开心门谈，从而说出“真心话”，在和谐温暖的谈话氛围中鼓励引导表现不佳的党员干部重拾信心，积极整改，在“谈真、谈实、谈深”中让专题组织生活会更有“温度”。

督促整改有“强度”。要想将组织生活会中暴露的问题及时进行整改销号，督促落实强有力的整改措施则是发挥实效的根本“纲领”。若是仅仅局限于组织生活会认认真真“走过场”，“开会时雷声大，散会后雨点小”，对暴露问题的整改措施形同虚设，长此以往，必将挫伤优秀党员干部干事创业积极性，对党的建设与事业发展造成不良影响。为此，各级党组织要分类分册建好专题组织生活会问题管理台账，定期开展“术后复诊”，对暴露的问题及时进行“回头看”，对整改不为的干部及时进行“打板子”，通过给予其岗位调整、待岗培训等处置，让“为官不为”者“为官不易”；要注重将专题组织生活会中各级党员干部的表现与提拔任用、评先奖优相挂钩，为能干事、干成事的干部积极“搭台子”，从而营造激励先进、鞭策后进、带动中间的良好组织生活氛围。

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